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1、2022年煤矿反违章安全教育活动总结(精选多篇) 第一篇：煤矿反违章平安教化活动总结 zlfx 煤矿反违章平安教化活动总结 煤矿平安关系着企业的发展，职工的华蜜，“三违”则成了煤矿平安生产的大敌。如何杜绝“三违”确保矿区平安，始终是平安管理的难题。矿开展反违章平安教化，以提高思想相识为先导，以情感教化为重点，以严格考核为手段，有效的促进了矿区的平安生产。 一、“违章就是事故”理念提出的背景。 当前在煤矿生产中，平安生产是由人、物和环境共同组成的综合系统。衡量平安管理水平的凹凸不是管理最强的地方，而是管理中最薄弱的环节，“违章”就是木桶理论中的“短板”，干脆影响到平安生产。违章现象屡禁不止。违章
2、成为煤矿平安生产的最大隐患，煤矿事故发生后最大的损失是生命，违章行为引发事故的后果干脆危害职工家庭华蜜、经济收入、集体荣誉、企业稳定、社会和谐等。每个矿工都曾反反复复接受过平安教化和培训，但是现场违章现象却时查时有，有的造成了严峻后果，有的虽然只引发了小事故，使违章者被处以罚款或纪律上的处分，却没有在思想上引起重视，过一段时间就渐忘了违章教训；有的违章没有被发觉，违章者在思想上产生侥幸心理，形成习惯违章，给平安生产埋下了隐患。 违章是发生事故的前提。平安的死敌就是事故，而造成事故的一个重要缘由就是“违章”。违章就是违反平安管理制度、规、章程，违反平安技术措施及规程要求所从事的活动。海恩法则告知
3、我们，每一起严峻事故的背后，必定有29起稍微事故和300起未遂先兆，以及1010起事故 隐患，而这些事故隐患绝大多数都是出于违章造成的。依据对全国每年上一百零一万起事故缘由进行的分析证明，95以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。 二、“违章就是事故”活动的详细内容。 本着“平安为天、从严治矿”的原则，xx矿刚好出台了关于开展“违章就是事故”高校习大探讨活动的通知、xx矿“违章就是事故”惩罚规定等有关件，依据“三违”的违章情节和严峻程度将“三违”划分为三类95条，对每一生产环节、每一道生产工序中的可能出现的“三违”行为进行了严格规定，第一类属于一般“三违”，其次类
4、属于较严峻“三违”，第三类属于严峻“三违”，分类分级对“三违”相关责任人进行建账惩罚。为激励每一名职工能检举、查处、制止违章，矿每季度对有关人员适当嘉奖，为激励“三违”人员违章后不再违章，矿规定假如连续3个月无违章行，返还其“三违”全额罚款。连带人员的罚款依据本单位季度“三违”次数降低比例适当进行返还。 三、开展“违章就是事故”活动步骤。 1、 广泛宣扬发动，使职工知其意，不愿违章。进入xxxx年以来，xx矿在做各项工作的基础上，充分利用矿内广播、橱窗、黑板报、xx信息、局域等宣扬媒体，深化长久地宣扬“违章就是事故”的理念，各区、队会议室都张贴“违章就是事故”等宣扬标语，制作“平安寄语”版板悬
5、挂在井下，提示每一位入井员工时刻不忘平安，并常常性地开展平安学问有奖竞赛活动和班前平安学问问答活动。他们还印制了“违章就是事故”的事故案例下发到每位职工手中。另外，他们充分利用电视、广播、 牌板、标语等多种形式对企业平安化进行广泛宣扬。各职能部门也不定期组织开展事故分析会、班前平安培训、平安心连心艺演出和“小手拉大手、平安伴我走”等活动，形成了不间断的平安宣扬氛围，使全矿员工的平安意识不断增加。在矿区内营造了深厚的反“三违”、预防事故氛围。责任明确、层次清楚、保障有力、落实到位的平安宣扬教化络，在职工充分了解了“违章就是事故”活动的意义，构筑了坚固的平安防线，实现“要我平安”向“我要平安”转变
6、。 2、 深化探讨学习，使职工增其智，不会违章。各区、队在宣扬发动的基础上，通过平安例会、“每周一课”、班前会等形式，联系工作实际，组织干部职工探讨学习典型“三违”案例、xx矿建矿以来及公司2022年事故案例、岗位作业标准、xx矿“违章就是事故”惩罚规定，引导职工规作业行为，比照各工种操作规程，反思自己在日常工作中的不足之处，查找不足，醒悟地相识到“三违”的危害性，坚固树立“违章就是事故”的理念，做到按正规循环作业，上标准岗，干标准活。根据“好用、有效”的原则，在全矿围内开展了以平安培训为核心的活动，组织员工学习煤矿平安生产方针和法律法规、煤矿平安规程、矿规矿纪、劳动爱护与劳动合同、典型事故案
7、例分析、自救互救与创伤急救等11个方面的制度和学问。xx矿通过培训与自我教化，使每名员工真正驾驭本岗位的平安技能，熟知岗位存在的危急因素和识别方法，提高了员工杜绝和预防“三违”的实力，形成一道平安防线。 3、 强化三违查处，使职工明其理，不敢违章。三违不除，矿无宁日，xx矿要求订正违章必需就是要通过从严考核，使违章者及有关人员都 有切肤之痛，把教训牢牢记心中，永不再犯。对违章指挥作业的干部或因管理性违章而造成作业人员违章的领导加倍惩罚。xx矿要求各级干部必需强化平安责随意识，坚决克服 “三乎”、“三惯”思想，深化现场，狠抓人的行为规，切实解决现场存在的问题。严格干部下井带班规定，跟班队干在下班
8、前对工作场所进行平安确认，为下一个班做开工打算工作，不符合平安生产条件的决不能开工；矿长平安小分队、安监处小分队加大了监督检查力度，处理“三违”不留私情。对所查的问题按a、b、c级整理汇总， c级隐患24小时之内处理，短暂处理不了的隐患必需制定切实可行的平安措施。对隐患不能刚好治理、平安措施落实不到位、整治不达标的，对领导干部要实行问责。六区充分调动队、班组自身规行为的主动性和反“三违”的主动性，奖优罚后。由区技术主管监督，各队技术员对本队职工以平安学问、事故案例、操作规程为内容进行考试，不及格者严禁上岗作业。为了防止“三违”现象的发生，该矿还建立了“不放心人员”排查教化制度，对易发生“三违”
9、的人群，特殊是对不懂平安的“糊涂人”、盲目蛮干的“鲁莽人”、满不在乎的“麻痹人”、钻平安检查空子的“阅历人”、探亲归来的“疲惫人”等人员进行重点帮教，一季度职工共写出保证书2022余份，矿科级干部深化班前会8本新闻共2页,当前在第1页12 其次篇：煤矿反违章平安教化活动总结 煤矿平安关系着企业的发展，职工的华蜜，“三违”则成了煤矿平安生产的大敌。如何杜绝“三违”确保矿区平安，始终是平安管理的难题。矿开展反违章平安教化，以提高思想相识为先导，以情感教化为重点，以严格考核为手段，有效的促进了矿区的平安生产。 一、“违章就是事故”理念提出的背景。 当前在煤矿生产中，平安生产是由人、物和环境共同组成的
10、综合系统。衡量平安管理水平的凹凸不是管理最强的地方，而是管理中最薄弱的环节，“违章”就是木桶理论中的“短板”，干脆影响到平安生产。 违章现象屡禁不止。违章成为煤矿平安生产的最大隐患，煤矿事故发生后最大的损失是生命，违章行为引发事故的后果干脆危害职工家庭华蜜、经济收入、集体荣誉、企业稳定、社会和谐等。每个矿工都曾反反复复接受过平安教化和培训，但是现场违章现象却时查时有，有的造成了严峻后果，有的虽然只引发了小事故，使违章者被处以罚款或纪律上的处分，却没有在思想上引起重视，过一段时间就渐忘了违章教训；有的违章没有被发觉，违章者在思想上产生侥幸心理，形成习惯违章，给平安生产埋下了隐患。 违章是发生事故
11、的前提。平安的死敌就是事故，而造成事故的一个重要缘由就是“违章”。违章就是违反平安管理制度、规、章程，违反平安技术措施及规程要求所从事的活动。海恩法则告知我们，每一起严峻事故的背后，必定有29起稍微事故和300起未遂先兆，以及1010起事故隐患，而这些事故隐患绝大多数都是出于违章造成的。依据对全国每年上一百零一万起事故缘由进行的分析证明，95以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。 二、“违章就是事故”活动的详细内容。 本着“平安为天、从严治矿”的原则，xx矿刚好出台了关于开展“违章就是事故”高校习大探讨活动的通知、xx矿“违章就是事故”惩罚规定等有关件，依据“三违
12、”的违章情节和严峻程度将“三违”划分为三类95条，对每一生产环节、每一道生产工序中的可能出现的“三违”行为进行了严格规定，第一类属于一般“三违”，其次类属于较严峻“三违”，第三类属于严峻“三违”，分类分级对“三违”相关责任人进行建账惩罚。为激励每一名职工能检举、查处、制止违章，矿每季度对有关人员适当嘉奖，为激励“三违”人员违章后不再违章，矿规定假如连续3个月无违章行，返还其“三违”全额罚款。连带人员的罚款依据本单位季度“三违”次数降低比例适当进行返还。 三、开展“违章就是事故”活动步骤。 1、 广泛宣扬发动，使职工知其意，不愿违章。进入xxxx年以来，xx矿在做各项工作的基础上，充分利用矿内广
13、播、橱窗、黑板报、xx信息、局域等宣扬媒体，深化长久地宣扬“违章就是事故”的理念，各区、队会议室都张贴“违章就是事故”等宣扬标语，制作“平安寄语”版板悬挂在井下，提示每一位入井员工时刻不忘平安，并常常性地开展平安学问有奖竞赛活动和班前平安学问问答活动。他们还印制了“违章就是事故”的事故案例下发到每位职工手中。另外，他们充分利用电视、广播、牌板、标语等多种形式对企业平安化进行广泛宣扬。各职能部门也不定期组织开展事故分析会、班前平安培训、平安心连心艺演出和“小手拉大手、平安伴我走”等活动，形成了不间断的平安宣扬氛围，使全矿员工的平安意识不断增加。在矿区内营造了深厚的反“三违”、预防事故氛围。责任明
14、确、层次清楚、保障有力、落实到位的平安宣扬教化络，在职工充分了解了“违章就是事故”活动的意义，构筑了坚固的平安防线，实现“要我平安”向“我要平安”转变。 2、 深化探讨学习，使职工增其智，不会违章。各区、队在宣扬发动的基础上，通过平安例会、“每周一课”、班前会等形式，联系工作实际，组织干部职工探讨学习典型“三违”案例、xx矿建矿以来及公司xx年事故案例、岗位作业标准、xx矿“违章就是事故”惩罚规定，引导职工规作业行为，比照各工种操作规程，反思自己在日常工作中的不足之处，查找不足，醒悟地相识到“三违”的危害性，坚固树立“违章就是事故”的理念，做到按正规循环作业，上标准岗，干标准活。根据“好用、有
15、效”的原则，在全矿围内开展了以平安培训为核心的活动，组织员工学习煤矿平安生产方针和法律法规、煤矿平安规程、矿规矿纪、劳动爱护与劳动合同、典型事故案例分析、自救互救与创伤急救等11个方面的制度和学问。xx矿通过培训与自我教化，使每名员工真正驾驭本岗位的平安技能，熟知岗位存在的危急因素和识别方法，提高了员工杜绝和预防“三违”的实力，形成一道平安防线。 3、 强化三违查处，使职工明其理，不敢违章。三违不除，矿无宁日，xx矿要求订正违章必需就是要通过从严考核，使违章者及有关人员都有切肤之痛，把教训牢牢记心中，永不再犯。对违章指挥作业的干部或因管理性违章而造成作业人员违章的领导加倍惩罚。xx矿要求各级干
16、部必需强化平安责随意识，坚决克服 “三乎”、“三惯”思想，深化现场，狠抓人的行为规，切实解决现场存在的问题。严格干部下井带班规定，跟班队干在下班前对工作场所进行平安确认，为下一个班做开工打算工作，不符合平安生产条件的决不能开工；矿长平安小分队、安监处小分队加大了监督检查力度，处理“三违”不留私情。对所查的问题按a、b、c级整理汇总， c级隐患24小时之内处理，短暂处理不了的隐患必需制定切实可行的平安措施。对隐患不能刚好治理、平安措施落实不到位、整治不达标的，对领导干部要实行问责。六区充分调动队、班组自身规行为的主动性和反“三违”的主动性，奖优罚后。由区技术主管监督，各队技术员对本队职工以平安学
17、问、事故案例、操作规程为内容进行考试，不及格者严禁上岗作业。为了防止“三违”现象的发生，该矿还建立了“不放心人员”排查教化制度，对易发生“三违”的人群，特殊是对不懂平安的“糊涂人”、盲目蛮干的“鲁莽人”、满不在乎的“麻痹人”、钻平安检查空子的“阅历人”、探亲归来的“疲惫人”等人员进行重点帮教，一季度职工共写出保证书xx余份，矿科级干部深化班前会800余人次，矿领导参与平安例会30余人次，这些工作较地起到了教化、警示职工的作用。 四、开展“违章就是事故”活动体会及效果。 开展“违章就是事故”活动，是xx矿深化学习实践科学发展活动的详细体现，通过开展“违章就是事故”活动，矿井出现可喜改变：一是职工
18、学标准学规定、现场遵章守纪、按章操作的人增多了，心存侥幸、碰运气的人削减了。二是上标准岗、干标准活的人增多了，冒险蛮干、一味抢时间、赶速度的人削减。三是主动讲平安、重质量的人增多了，事不关已、得过且过的人削减了，通过三个月的运行，“三违”现象明显削减，矿井平安生产的系数增加。 第三篇：开展平安生产“反违章”活动总结 为进一步加强平安生产监督与管理，遏制违章现象，规工作(一篇带来更多轻松.o.cm)行为。依据国公司以及分公司关于开展平安生产“反违章”活动的通知要求，我所结合自己的实际工作，在全所围内开展了平安生产“反违章”活动。一是结合本所实际和近期重点工作制定出爱护所平安生产“反违章”活动实施
19、方案。落实详细措施，力求活动取得实效。二是在 “反违章”活动期间，所领导深化班组、现场进行检查，肃穆查处订正违章现象。三是本次活动，各级人员在思想上高度重视，在各类作业现场，工作人员能够严格执行“安规”、“两票”、“继电爱护平安措施票”及施工“三措”，作业流程规。详细活动总结如下： 一、为扎实有效地推动和实施活动的开展，确保活动部署周密，首先爱护所成立了“反违章”活动领导组。 组长： 副组长： 成员： 随即书面下发了xxx平安生产“反违章”活动实施方案。 二、活动详细内容 1、各组、室通过平安日活动一是组织全体人员学习国家电公司平安技术劳动爱护七项重点措施，省公司今年下发的典型事故案例汇编、x
20、x省电力公司反违章工作规定，公司近期修订下发的xx供电分公司承包工程及基建、改建工程和临时工平安管理规定、xx供电分公司平安工器具管理制度实施细则等件。二是针对公司今年发生的四起一类障碍等担心全状况，结合各自的工作岗位，针对性地开展“以案说法”和“反违章”专题探讨活动，通过典型事故案例分析各种违章现象和突出的违章问题，查找自己在日常工作中，自己身边的事、身边的人是否存在习惯性违章。大家回顾了过去发生在身边的由于违章引发的一些未遂事故，他们说：我们曾经耳闻目睹了发生在我公司的一些人身未遂，其情景令人难以忘怀，至今想起还深感恐惊和担心，在生与死的边缘，我们真正体会到了平安的重要性！尽管当时没有酿成
21、人身事故，但教训是特别深刻的。三是管理层组织开展 “违章就是事故之源、违章就是伤亡之源”的平安思想教化。同时加大了对各类违章现象的惩罚，通过实行平安教化和加大惩罚等坚决有效的措施，有效遏制了违章现象频发的势头，在活动期间各类作业现场未发觉违章现象。 2、加强“安规”和新颁“两票”的学习与培训，规执行程序。活动期间，所领导、工作票签发人、平安员主动组织两票执行状况答疑活动，进一步规“两票”、“继电爱护平安措施卡”的签发和执行程序。同时对在8月、9月工作票审核检查中发觉的问题，逐张逐项进行讲解，并予以订正。确保类似问题不再发生。 3、落实各级人员的平安责任，充分发挥各级平安的作用，确保管理到位、措
22、施到位、落实执行到位、监督考核到位。反违章活动期间，管理人员对现场工作票、继电爱护平安措施票的执行进行监督检查指导，对担心全行为和事故苗头刚好发觉、刚好订正。所领导亲自深化现场，肃穆查纠违章现象。参与班组平安日活动，同大家一起探讨违章现象的根源，总结出全部暴露出的问题均带有普遍性：一是对小型作业现场的人身平安没有引起足够的重视，平安意识淡薄，忽视自身平安，麻痹大意，工作作风涣散，客观上增大了工作的随意性；二是对超前限制事故的重要性及深远意义相识不足，在贯彻执行规章制度、落实防措施方面存在走过场、流于形式。三是对平安教化培训工作重视不够，工作不扎实，说在口头上的多，真正详细指导实际工作的少。就爱
23、护人员来说，对爱护装置的理解程度，系统的配置、存在的危急因素及特别的技术要求等状况是否很熟识或驾驭，打算工作及日常工作的支配是否到位、班前班后会是否开的有实效等等，都要引起重视。 4、接着深化落实开展“爱心活动”、实施“平安工程”十条措施，根据省公司基础管理年的要求，开呈现场查违章、违章查根源、根源查管理、管理查落实的闭环管理活动，把工作重点放在严格规章制度和平安措施的落实上，把工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场，主动推动标准化作业，逐步建立起反违章工作的常态机制，使反违章工作不断得到深化。 5、全面加强现场平安管理，加大查处违章力度。以设备秋检、老设备改造、设备投产项目等为重点，对无票
24、工作、运用票种不正确、平安措施不完备、不规、随意扩大工作围、违反作业程序、擅自操作等违章行为肃穆查处；对“两票”、“安卡”在填写与执行中漏项、漏签字或不按规定要求仔细履行开、峻工手续，不进行平安技术交底等，严格按爱护所“两票”、“安卡”奖惩实施方法惩罚中上限处理。活动期间重点检查了xx变电站xx现场、xx变电站xx现场。另外在小型作业现场，也从平安措施标准化、人员行为规化、现场作业明化等方面进行检查，一旦发觉违章行为，肃穆查处。 6、加强装置性违章的检查和整改。反违章活动期间，管理组全面开展装置性违章的检查工作。一是对库房及变电站的试验电源进行了一次全面的检查，检查发觉有部分站的试验电源屏坏，
25、部分电源线轴漏电爱护器坏，已落实时间在10月31日前进行修理或更换，确保每个试验电源、临时电源都有漏电爱护器，而且运用无问题。二是对爱护、远动用全部仪器、仪表、平安工器具进行了检查，检查结果远动运用仪器校验合格，仪表的校准未超过校验周期，并贴有合格的标记。三是协作运行人员核对爱护压板名称，对已投运的和正在施工的爱护压板名称进行规化标注；四是接着协作运行人员完善远动运行说明。 总之，一个月来，全所仔细开展平安生产“反违章”活动，切实提高了全所员工对平安工作的相识，规了现场工作行为，树立了保人身平安、保电平安、保设备平安意识，对设备的异样主动实行措施刚好处理, 仔细执行各项规章制度，仔细落实防措施
26、要求，真正做到了防于未然。扎扎实实做了平安工作。目前秋检、大修、技术改造工作正在惊慌进行中，各级人员均根据“高度重视、落实责任、尽心尽责、风险预控、措施到位”的原则，把保人身平安工作放在首要位置，抓紧抓，确保各项工作的顺当进行。 第四篇：平安生产反违章活动开展状况总结 平安监察部 平安生产反违章活动开展状况汇报 依据公司反违章活动动员大会会议精神，全面实行省市公司关于深化开平安生产反违章活动的决策部署，平安监察部组织本部人员学习了公司平安生产反违章活动实施方案，对反违章活动进行了宣扬和部署，现将本次反违章活动开展状况汇报如下： 一、公司以xx号件下发了反违章活动实施方案及修订了公司反违章工作规
27、定及考核方法两个纲领性件，使得“反违章”活动工作的开展“有法可依”，“有据可查”。 二、组织本部人员仔细学习了国家电公司平安生产工作规定和省、市、县公司2022年年平安工作看法、平安生产和优质服务“一百零一问一百零一查”学习手册，学习了xx电力公司平安生产违章下岗惩罚实施方法，学习了市公司反违章工作规定等件，加强了反违章活动思想教化，形成一种人人反违章、个个要平安的声势，营造良的平安生产氛围。 三、加强装置性违章和管理违章的检查和整改。反违章活动期间，平安监察部将全面开展装置性违章和管理违章的检查工作。一是对库房及变电站的试验电源进行一次全面的检查，确保每个试验电源、临时电源都有漏电爱护器，而
28、且运用无问题。二是对爱护、远动用全部仪器、仪表、平安工器具进行全面检查。三是协作运行管理中心核对爱护压板名称，对已投运的和 正在施工的爱护压板名称进行规化标注。对于管理性违章，要严格比照检查，发觉的问题要根据规程规定落实整改到位。 四、强化平安监督检查，确保反违章活动取得实效 为确保反违章活动取得实效，我部人员对施工现场进行不定期的平安巡察检查，重点检查各施工队平安活动的开展、各项平安制度的执行落实状况、杆塔组立施工现场平安技术措施的落实及平安防措施的落实状况、各类施工机械的运用状况以及现场明施工等方面，对查出的违章行为，严格执行公司反违章工作规定，做到查处得力、考核到位、教化到人，形成反违章
29、工作的闭环管理。通过实行平安教化和加大惩罚等措施，有效遏制了违章现象频发的势头，为进一步维持良的平安生产局面打下了坚实的基础。 第五篇：反违章、灭违纪,平安教化和整纪正风活动其次阶段总结 湖东站关于开展 反违章、灭违纪，平安教化和整纪正风活动其次阶段总结“反违章、灭违纪，平安教化和整纪正风”活动进入其次阶段即重点纠查阶段以来，湖东站根据活动阶段支配，紧紧围绕分路不良、接发列车、分段放行、防溜措施、人身平安、施工盯控、设备质量、职工两纪等平安重点问题加强现场作业盯控，严格职工两纪管理，深化开展重点纠查活动，并强化问题的整改，确保了活动效果。现对其次阶段活动状况汇报如下： 一、详细做法： 1、传输
30、依法治局的管理理念，提高干部职工思想相识 以“送法、讲法、学法、遵守法律”为载体，实现平安法制化管理。干部要“送法、讲法”，职工要“学法、遵守法律”，不仅要给职工讲，还要给家属讲，让职工和家属共同清算发生平安问题的政治账、经济账和荣誉帐，使职工家属真正成为平安管理的监督员，发挥”二道防线“作用。我们实行的方式有：组织全体职工观看铁路平安法纪讲堂系列讲座、全员笔答平安学问一百零一题、学习中华人们共和国治安管理惩罚法和中华人民共和国平安生产法、至职工家属的一份信等。特殊是对7月22日路局运输平安紧急电话会议通报的二起事故，我们除了在第一时间进行记名式传达之外，还就当前的管理模式与职工进行了探讨：现
31、在的社会是法制社会，当今的管理也是法制管理，以前发生挤岔子一类的事故无非是记处分，考核三个月，损失也就三个月，而现在是依法处理，必需担当法律责任，负责经济赔偿，那会影响一个人的一生。通过新旧处理方法的对比，全体干部职工都清晰了违章、违纪、违法的后果，清晰了造成事故可能担当的经济赔偿和法律责任，清晰了降低岗位工资后所造成的影响和损失，清晰了问题假如发生在旅客列车上、正线或到发线三种背景下将会造成的严峻后果，进一步增加了职工的“三如意识”。 2、实施行车平安案例管理制度，增加忧患意识，做到警钟长鸣 一是案例收集，对近年来全局、全大同站、全湖东站发生的事故、事故苗子进行梳理，对每月发生的严峻违章、违
32、纪进行梳理，并编印成册下发班组，组织职工学习。二是案例分析，对事故案例分析违章缘由、违反的条款、受到的惩罚、考核的金额、责任者现在的境况，让职工明白侥幸必定导致违章，违章必定引发事故，事故必定造成后果，从而做到警钟长鸣。三是案例教化，在班前点名会的职工事故案例教化中，讲解事故案例要做到四个清晰，即：基本状况要清、缘由要清、引发的后果要清、正确的做法要清，让职工真正意识到遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性。通过重温历年来的事故，特殊是建局以来的“7.4”、“7.9”“2.14“事故，使全体干部职工明白了“违章就是违法，违章就是犯罪，违章就是杀人，违章就是自杀”的深刻含义，提高了全体干部职工遵章守
33、纪的自觉性和主动性。 3、以“对规、对标、对制度”为抓手，以重查强盯为手段，全面强化平安基础，消退安 1 全隐患 根据大同站制定的行车作业必需卡死六项关键、22项详细卡控措施，调车平安必需卡死车站制定的六项关键、33项详细卡控措施，车站开展“对规、对标”活动，查找平安薄弱环节，强化平安关键卡控。要求干部盯控行车作业必需做到关键作业、重点时段、特别方式行车现场盯控，亲历亲为；盯控调车作业必需做到调车作业“五不准”、调车盯控“四关键”、现场检查“五个一”，同时量化干部检查写实指标，杜绝“人情牌、凑数牌、虚假牌”，并对所发放的各类牌进行晾晒，剔除质量低劣的牌，从而提高干部检查写实质量，促进职工全面落
34、实作业标准。 4、强化后勤服务，关切职工生活，为平安生产供应强力保障 从7月26日起先，持续38的高温天气，针对气温高，任务重的现场实际，车站一是严把防暑教化关，组织全员进行防暑降温专题培训，学习驾驭预防中暑和急救等相关学问，注意班前预想，增加职工自我爱护意识，提高职工平安防护技能；二是开展送凉爽活动，车站防暑降温经费专款专用，购买西瓜、饮料等防暑降温物品，由车站干部亲自送到一线岗位职工手中，主动营造良的暑期生产环境。三是强化后勤服务，加强对伙食团的管理，严卡食堂卫生、严控进货渠道，严把饭菜质量，严防食物中毒，同时要求后勤刚好更换夏被、按装蚊帐，保证职工吃、休息，以充足的精力投入到平安生产中。
35、 5、强化列尾设备管理，落好用管修制度，确保设备正常上线 针对湖东站2万吨、1.5万吨开行对数增多后，列尾设备频繁掉的问题，7月29日，车站召集北京希电公司、北京中铁公司、太原通讯段湖东车间、大同站列尾修理车间等有关设备单位，在车站信号楼四楼会议室召开了解决列尾设备频繁掉问题的专题会议，会议中查找出了列尾设备掉的缘由：一是可控列尾主机连超时；二是机车ocu功率为8瓦，可控列尾主机功率为2瓦，占用g时，机车处于优势；而且可控主机监控通道为300条，现运用通道已达到2101条，络容量接近饱和。针对问题发生的缘由，车站一是要求设备单位供应精确数据，向路局运输处提交解决问题的书面报告；二是在问题未解决
36、前，制定补强措施：、可控列尾主机出现掉等问题时，作业人员必需刚好通知车场值班干部，车场干部必需现场进行盯控，同时通知车站值班干部及设备单位。车站干部要加强与调度所的沟通联系，刚好调整列车开行；设备单位要主动协作车站查找设备掉缘由，实行措施进行处理。 、空车到达的回送列尾设备，要刚好断电，削减占用g通道。 二、存在的问题： 1、7月27日10：00， 1调1号安排，三场11道+51，一场12道-51，编873121次。调车长在三场指挥单机挂车时，显示连接信号后，未显示减速信号， 2、7月25日10：00分，四调二场11道组合，信号开放后调车长与二场车调联控不彻底。 3、7月29日18：20分ii
37、10道到达云冈方向jtj180次，车站值班员漏通知列尾值班员 摘取列尾装臵，调车机作业时发觉摘取，影响调车机作业效率。 4、7月28日8：00分检查发觉6：50分i场3道开同蒲方向z73763次，车号员未刚好发出列车确报，影响装车站刚好起票。 5、7月28日9：10分i8道开同蒲方向z873022次，信号开放后外勤助理未按规定再次确认多方向发车信号是否正确。 三、问题缘由分析 1、平安意识不强，作业简化程序，落实标准仍存在差距。 2、缺乏大局观念、畅通意识，工作中主动性、主动性不强。 四、活动取得效果： 截止7月31日活动已进行了两个阶段，通过活动的开展，全站干部职工思想上已达成一样，各级干部
38、管理责随意识明显增加，职工标准化作业明显提高，详细如下： 1、干部管理意识进一步加强。通过活动的开展车站各级干部管理意识明显增加，深化现场检查职工两纪一化，能深化细致地发觉问题，并并围绕现场平安制定了细化措施，杜绝了现场检查搞形式、走过场的现象，使平安关键及隐患漏洞得到了有效限制。 2、作业制度有了明显转变。通过现场的追踪检查，全站干部职工能够仔细查找自身存在的问题，并且在现场检查中职工的作业标准化较以前有明显的提高。 3、班组管理得到加强。每名班组长的相识和管理较以前提高了，首先是班组成员相互间平安协作意识提高了，协作融洽了，问题也解决了。其次班组长的管理水平，组织实力，总结实力提高了。 三、下一步平安工作措施 1、接着以“反违章、灭违纪，平安教化和整纪正风”活动为契机，进一步加强现场检查写实，并仔细做整改。 2、加强平安管理和考核，充分发挥激励机制的舆论导向作用。 3、依据天气改变、运输任务、人员状况等状况进一步卡死平安关键，确保平安生产。 湖东站 2022年8月1日 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页