2022年发改局推进“构建和谐劳动关系综合试验城区”工作总结.docx

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1、2022年发改局推进“构建和谐劳动关系综合试验城区”工作总结 朝阳区发改局根据区委区政府关于构建和谐劳动关系的实施看法要求,依据我区经济工作面临的形势和任务,坚持以稳增长、调结构、促改革、防风险、惠民生,努力推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,增加有效投资,提高发展质量,为全面打造构建和谐劳动关系氛围,确保我区国民经济稳步增长奠定了坚实的基础。 一、项目审批方面 为了进一步提高审批效率,针对发改局负责的政府性投资项目审批,制定出台了发改局项目审批工作流程,审批要件供应齐全的,3个工作日内办结,审批要件供应不齐全的,实行一次性告知。 企业不运用政府性资金投资建设项目实行络审批。由企业在上申

2、报要件,审批人员每天登陆吉林省投资项目在线审批监管平台,符合条件的,即时审批;针对受理项目,要件齐全的立即上报请示。 年初以来,共受理项目13个项目,审批了13个项目,全部实现“一门式一张”备案审核,批复率达101%。 二、政策方面 我局始终把落实政策措施放在突出位置,摆上重要日程,有效的解决了政策效能不佳、知晓度不高的问题。 一是优化政策供应体系。2022年,为了更地适应当前经济社会发展须要,根据立足长春看朝阳,放眼全国看朝阳的思路,在政策制定过程中分别参考了净月、南关、高新等区的政策,学习浙江、西安等地在制定政策方面的先进做法,以加大政策扶持力度、拓宽政策实惠基本面、激励新兴产业加快发展为

3、原则,以优于我市其他城区、形成政策凹地为目标,对经济政策体系进行了较大的调整。实行了“1+N”的政策体系,出台了关于推动2022年经济发展若干看法。1侧重存量,侧重服务业和工业,N侧重增量,侧重科技、财政、农业、招商等专业方面,避开重复与交叉,为推动我区经济工作平稳发展奠定了扎实的基础。 二是突出政策创新引领。2022年制定政策过程中,为进一步体现我区的政策的优越性、好用性。对标先进地区,进一步调整和细化了促进经济发展政策体系,拓展了政策引领的导向作用,突出了现代服务业、新兴产业创新发展内涵,为激励特色主题园区发展、重大项目建设进程、“专精特新”企业发展、医药健康产业发展等都赐予了政策扶持,为激励平台经济和数字经济发展引入“服务发展券”这一创新制度,为园区企业发展注入了活力。 三是扩大政策宣扬围。构建了政策解读体系,在件后附了政策解读部门及询问电话。指导基层部门广泛深化的宣扬,确保辖区企业刚好了到新政策,驾驭新政策,运用新政策。同时利用业务活动广泛宣扬政策,要求各经济部门结合业务特点,利用为企业服务时机,刚好宣讲政策,引导企业创新发展。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页

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