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1、2022最新年度人事科副科长述职述廉报告 最新年度人事科副科长述职述廉报告201*年人事科副科长述职述廉报告过去的一年，我仔细学习政治理论和文化业务学问，时刻用规章制度约束自己的言行，仔细履行岗位职责，尽己所能，做好本职工作，为了总结阅历、找寻差距，帮助科长做好本部门各项工作，使其再上一个台阶，现将201*年工作总结汇报如下：一、人事部主要工作状况1、自觉做好参谋助手人事部门作为公司和上级政策执行以及职工切身利益的详细落实部门，有着很强的政策性和原则性，为做好这项工作，自己本着高度的责任感、剧烈的事业心帮助部门一把手做好人事部的管理工作，在工作中遵循高调做事、低调做人的原则，为人事部工作的顺当
2、实施自觉做好参谋助手。2、按“公允、公开、公正、择优”原则，做好人力资源优化配置工作。依据公司机关部室实际须要，201*年对信息中心信息管理岗、科技工程部科技管理岗、平安环保部体系管理岗、平安监督站平安监督岗进行了相应招（选）聘工作，依据对相关科室的回访，聘任人员能够胜任岗位须要。3、主动组织、承办或指导公司相关部门、单位开展培训工作，确保培训工作有序、平安开展，培训期间未发生任何平安事故。201*年公司各部门、各单位组织完成培训班39期，培训各类人员1316人次，主要的培训项目为：平安学问及平安技能培训、质量管理、内部限制与风险管理学问，ERP模块学问等。另外，在201*年初组织实施油田公司
3、授权托付公司一线主体队伍关键岗位人员首轮培训班2期，共计培训490人，考试取证合格率100%。201*年外送参与集团公司、油田公司及其他上级部门的外出培训126期，外送培训689人次。4、组织完成公司467名员工的201*年技能鉴定报名和资格审查工作；组织完成鉴定站15个工种986人的鉴定工作任务。201*年公司实际参与各工种技能鉴定650人（双科缺考25人），通过理论与技能双科考核合格数为362（合格率较常年有大幅度的提高，提高率在1520%左右）。5、人事部与公司团委联合开展了导师带徒活动，共建立师徒65对。我们从学习安排和培育目标的制定、师徒教、学笔记的填写、理论学问与实际操作考试、平安
4、文明生产等11个方面对师徒对子进行全面考核，最终评比出5对名师高徒，10对师徒为优秀师徒，同时评比出桥梁工程处为导师带徒先进单位。6、推行学历教化，全面提高职工素养。201*年公司参与后续学历报名在读人数为43人，毕业人数为85人。另外，在201*年的基础上，接着开展学历清理认证工作，201*201*年共计汇总清理认证126余份函授、自考、电大等接着教化学历，目前油田公司已认证通过110人次接着教化学历。二、支部工作作为机关管理支部的支部书记，兼机关总支的宣扬委员，201*年我在支部做了如下工作：1、201*年在公司党委的部署下，结合实际工作，有针对性的开展主题教化实践活动。2、针对201*年
5、冬季降雪常见的状况，主动主动的组织支配好本支部全体员工清扫积雪，确保支部分担区除雪工作的刚好有序开展。三、自觉加强理论学习，提高个人素养1、自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我主动参与总支组织的各项学习活动，并注意自学，仔细学习和实行科学发展观，主动投入到创先争优的活动中，自己能够针对人事、教化培训、职业技能鉴定工作特点，学习有关文件、法律法规，用以指导自己的工作。时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。2、加强业务学习，提高工作实力，做好本职工作。在日常工作中，自己时刻紧绷平安弦，除不断学习业务学问外，上级及公司网页或下发的HSE法律法规、制度和体系文件等
6、更是不间断的学习，经过不断学习、不断积累，自己取得了肯定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过近一年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。一年来我始终根据对自己的一贯要求不遗余力、尽职尽责地为公司工作，不断自我激励，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护公司形象，高效、圆满、妥当地做好本职工作，没有出现大的纰漏，取得了肯定成果。四、廉洁自律，树立良好形象。在实际工作中，我始终坚持做到：一是遵守廉洁自律各项规定。自觉
7、听从党的领导，自觉接受组织和群众的监督，诚意待人，公正处事，严格遵守廉洁自律的各项规定。一年来，我时刻保持克已奉公，廉洁节俭，明哲保身。二是严格遵守党规政纪。坚持用优秀党员的标准严格要求自己，时刻牢记党的宗旨，模范遵守党规政纪，随时保持主动进取的工作看法和求真务实的工作作风，正确行使党和人民给予的各项权力，勤政廉政，为公司教化培训、技能鉴定事业的发展尽心竭力。全年没有做违反党规党纪的任何事情。五、存在的问题在201*年度的工作中，存在的主要问题有：1有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位，工作效率有待进一步提高；。2、工作中还须要进一步熬炼，进一步提高工作和领导水平。六、今后努力方向第
8、一，加强学习，拓宽学问面。其次，作为一名管理人员要变更自己的观念和工作方式，能多为员工办实事，解决员工的困难事情，提升自己的亲和力，要起到上情下达和下情上呈，起到桥梁作用，能够刚好把员工信息收集后给公司领导作决策。第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。七、201*年工作思路、举措1、做好内控管理工作，规范管理行为。2、仔细落实油田公司及公司职工培训安排，在保证平安的前提下，努力提高培训质量。3、仔细开展职业技能鉴定工作，提高鉴定工作质量。4、做好员工培训工作的监督检查和考核验收。5、完成好领导交办的各项工作任务。6、提高科内人员素养，加强业务学习
9、，为基层人员服好务。扩展阅读：人事科副科长述职报告201*年度述职报告201*年是相当劳碌的一年，我在部门领导的指导和全科室同志的帮助下，主要帮助科长做了以下几点工作，现在我就简要得给大家做一下汇报：一、按时年检学院法人证和组织机构代码证，并做好各类证件的运用登记工作。法人证和组织机构代码证是证明学院法人资格和组织机构的重要证件，为了延长两证得运用期限，必需按时对其进行年检。今年3月份，我参照两证的年检标准，主动联系财务处、办公室等相关部门仔细填补了年检相关登记表格，按时对两证进行了年检登记。同时由于我院接着保留原五校的印章，根据人事局要求，也应对原五校的法人资格证书进行年检，我通过翻阅历史档
10、案等方式，填报了五校05年至07年的法人证书年检登记表，完成了原五校法人资格的补检工作，保留了我院原五校印章得运用权。同时，为了规范我院法人资格证、组织机构代码证的运用程序，建立了潍坊职业技术学院法人证、组织机构代码证运用登记簿，对全部运用证件的状况进行登记，保证证书得平安运用，努力维护学院利益。二、做好专业技术人员的服务与管理工作，努力提高工作效能1、依据上级部门通知，按时组织职称计算机和外语的报名工作，并刚好办理相关合格证书。其中：职称外语考试1次，参考人数175人，职称外语报名1次，报名人数123人；职称计算机考试2次，参考人数113人；接着教化考试、注册学分共计335人，新办理接着教化
11、证书117个，并实行统一保管。2、牺牲暑假休息时间细心组织好老师岗前培训，并主动认定高校老师资格。暑假期间，组织53名老师参与高校老师岗前培训，经考试有45人取得岗前培训合格证书。截止201*年11月，我院参与高校老师岗前培训人员累计504人，取得岗培合格证书496人，进一步加快了我院老师向高校师资队伍转变进程。依据201*年高校老师资格认证会议部署，印发了高校老师资格认证信息采集表、高校老师资格认定申请表、体检表、思想品德鉴定表、教化教学实力测试表等表格，审核、录入申请认证人员信息140人次，共计3000余项内容。整个工作涉及人员多、工作量大，经过全科人员加班、加点，共同努力，顺当完成了08
12、年度高校老师资格认定工作。截止201*年6月，全院已具有高等学校老师资格证书449人，占全部老师的76.2%。3、努力做好201*年度职称评议举荐与申报工作。今年的职称评审，特殊是老师系列，不再允许按原学校系列评审，且实行限额举荐方法。就报名状况而言，申报人数均多于给定的限额，增加了举荐难度。为此，在学院职称评审工作领导小组的指导下，人事科依据上级部门要求与学院实际，先后印发了关于做好201*年度专业技术职务资格评审工作的通知、补充通知和201*年度专业技术职务评审工作实施方案，明确了职称评审条件、组织程序和量化赋分指导标准。在实施过程中，本着严密组织，高度负责的看法，根据个人申报，组织审查，
13、量化赋分，学术委员会评议、职称评审工作领导小组审核的工作程序，举荐评审了教授5人、副教授6人、讲师17人。历时3个月，分主系列高级、中级，辅系列高级、中初级四批，共组织受理并报送评审材料38人。4、努力做好高校老师专业技术职务的转系列聘任工作。根据省教化厅要求新成立或升格的高等院校老师，在原来学校获得的中专或中技专业技术职务经过改系列聘任可以根据高校老师专业技术职务聘任，今年我院共有29名同志，申请改系列聘任，经教化厅严格审核，最终认定26名同志转聘为高校老师职务，其中副教授18人，讲师8人，此项工作得完成进一步提高了我院师资队伍中高职老师的比例。三、建立规章制度学习专题网站，努力推动学院依法
14、治校建设进程在修订完善各部门岗位职责的基础上，建立了潍坊职业技术学院岗位职责专题学习网站，督促各单位对本部门和相关业务单位得职责加强学习，为推动学院依法治校建设的进程搭建了高速信息平台，为以后实现岗位管理奠定了坚实基础。201*年12月28日友情提示：本文中关于最新年度人事科副科长述职述廉报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，最新年度人事科副科长述职述廉报告：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页