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1、2022整顿机关作风活动自查自纠阶段总结 整顿机关作风活动自查自纠阶段总结人社局整顿机关作风活动自查自纠阶段总结为加强机关作风建设，我局主动开展了整顿机关作风活动，根据县委、政府整顿机关作风的统一支配，以及我局整顿机关作风活动的总体部署，我局以股（室）、二级单位为单位，组织干部职工仔细查找自身存在的问题，对我局存在的问题召开了探讨会，进行深刻剖析，探讨制定整了改措施，明确整改重点，落实了整改任务。通过召开整顿机关作风活动探讨会，总结了我局机关作风存在的问题：一是机关学习风气不够深厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭阅历、服务凭心情，学习出于应付；二是业务学问不够钻研
2、，对待工作不够主动、主动，只满意于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务学问的驾驭不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神；三是工作漂移不务实，少数机关干部缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，服务看法不好，工作效率不高，工作中实行回避、推诿、拖拉的看法，对待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的看法，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上
3、身。四是纪律散漫不严明，个别机关干部慵懒散漫，上班时间无所事事，擅离职守，对工作麻木、厌烦，得过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退，上网闲聊、玩嬉戏。针对上述存在的问题，我局主动实行有效措施，在全局制定了相应的制度：一是制定机关干部学习制度，对整顿机关作风活动进一步学习支配，增加了机关干部对整顿机关作风的意识，同时主动开展了机关干部的思想教化，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习；二是完善机关干部工作制度、业务流程，培训机关干部对制度的深刻认知和业务学问加强，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，三是制定机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，实
4、行上下班签到、签退，指纹考勤，上班时间由局领导进行不定时查岗。扩展阅读：黎川县质监局开展整治干部作风问题活动自查自纠阶段工作总结黎川县质监局开展集中整治干部作风问题活动自查自纠阶段工作总结集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进入其次阶段后，黎川县质监局依据全市质监系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案（抚质监局发201*1号）以及关于做好作风整治活动自查自纠阶段工作的通知（抚质监局发201*22号）文件精神，严格根据省市局的统一部署，仔细开展自查自纠工作，在广泛征求看法的基础上，结合本单位详细工作，切实查找和梳理了干部作风方面存在的问题和不足，为下一阶段明确和制定完善的整
5、改措施奠定了良好基础。现将我局自查自纠阶段工作状况汇报如下：一、扎实开展集中整治干部作风活动自集中整治活动开展以来，局党组高度重视活动效果，通过多种方式进行干部作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责随意识、敬业意识、作风意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集看法和建议，通过发放征求看法表，在企业、服务对象中征集对该局加强干部作风建设、推动业务工作的看法和建议，并设立了征求看法箱，并公布了电子邮箱。截止共发放征求看法表97份，截止目前收回看法反馈表65份，并刚好对收集的反馈看法进行了梳理。三是召开行风监督员及企业代表
6、座谈会，组织行风监督员、服务对象和企业代表等有关人员召开座谈会，面对面虚心听取座谈对象对我局改进干部作风，加强机关效能建设等方面的看法和建议。四是主动联络媒体，加大宣扬力度。5月中旬，局长廖禹言同志在接受县广播电视台书记局长谈作风效能栏目采访中，具体介绍了我局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的工作举措、方式方法和进展成效，并做出公开承诺，受到了群众的欢迎。二、召开集中整治干部作风问题专题民主生活会我局于4月25日召开以“查找分析问题缘由，研讨制定整改措施，明确提出努力方向”为主题的民主生活会。会上，局长廖禹言同志根据省、市局和县委、县政府关于集中整治干部作风活动的总体要求，结合思
7、想和工作实际，分别就班子及个人在思想作风建设、依法行政、履职尽责和廉洁自律等方面存在的五个方面，19种突出问题，仔细进行了自我反思和剖析。同时，本着求真务实的精神，班子成员之间相互提出了恳切的看法和建议，紧密围绕民主生活会主题，仔细开展了指责和自我指责，切实做到了自我指责不遮掩，开展指责不护短。通过开展指责和自我指责，局领导班子就存在问题和下步改进措施达成了共识，统一了思想，总结了阅历，明确了今后工作方向。三、组织督导组开展督查整顿工作为检查干部作风整治第一阶段工作开展的成果和其次阶段“自查自纠”的开展状况，杜绝干部作风“庸、懒、散”，领导作风“假、浮、蛮”，为政不廉“私、奢、贪”等问题，5月
8、中旬，局整治工作领导小组对我局开展集中整治干部作风活动开展状况进行了督查。督查组实行明察暗访方式，并深化到企业调查走访、征求看法和建议。依据检查状况来看，我局干部作风状况总体良好，活动开展有序，企业反映良好，没有发觉“吃、拿、卡、要”和“不作为、乱作为、慢作为”现象。但也有部分同志存在对该项活动的开展相识不到位，以为事不关己，有一种高高挂起的看法，对相关内容了解不透彻，参与活动不够主动，相识不深刻等问题。针对检查出来的状况，督查组进行了汇总，并将检查状况在全局进行了通报。同时，局整治领导小组对存在问题的干部职工进行了谈话，要求其端正看法，提高相识，仔细查摆问题，主动参加到集中整治活动中来。四、
9、存在的问题从前段状况看，我局虽然整体工作进展顺当，效果比较明显，但也存在一些问题，主要表现在以下方面：一是个别干部职工对活动的重要性相识不够，还没有完全把自己摆进去，满意于一般性的读了、听了、写了，联系实际消化理解不够；二是由于当前各项工作比较繁重，以致个别干部职工学习沟通的时间不充分。针对以上存在的问题，我局将实行切合实际的措施予以改进，抓好边学边改，以学习促进问题解决，以解决问题推动活动落实。总之我局的干部整治年活动其次阶段由于领导重视，措施得力，工作到位，目标明确，取得了比较明显的成效，为搞好下一阶段的工作打下了良好的基础。二一二年五月十七日友情提示：本文中关于整顿机关作风活动自查自纠阶段总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，整顿机关作风活动自查自纠阶段总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页