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1、2022年中学办学水平自查报告我校现有35个教学班，2473名在校学生，126名教职工，规模宏大，发展快速，学校办学条件相对较好，办学设施相对完善，办学水平连年提高。为更好地提高我校教化教学质量，不断提高我校办学水平，现对我校办学水平自查如下：下面是我为您举荐中学办学水平自查报告。一、学校管理1、学校管理层次清楚，职责明确，政令畅通，运转有序；建有符合校情的各项规章制度，制度实行，措施扎实。行政、老师、学生三支管理队伍有效运作，校级领导以身作则，主动参加全程管理。2、落实义务教化法，巩固适龄少年入学率。3、严格执行上级有关部门文件精神，不随意增减课程、课时；保证学生平均每天有一小时的体育活动时
2、间。4、学生课业负担合理，学生用书包括复习资料、练习册符合规定，严格限制考试次数，严格限制学生在校时间总量。5、严格执行学籍管理规定，学生入学、转学、退学、休学、借读等手续齐全。6、校内清洁、美丽、无卫生死角，环境布置育人氛围浓，语言文字运用规范；7、严格执行教化收费各项规定；没有乱收费现象。8、学校管理坚持平安第一，责任到人。消防、交通、饮食、卫生管理、传染病管理、常见病防治等平安措施到位，无重大平安责任事故二、队伍建设9、全体班子成员能加强思想政治学习，解放思想，与时俱进，不断全面提高自身思想素养。10、增加集体主义观念。用三个代表、八荣八耻的重要思想武装头脑，班子成员能始终站在学校高度想
3、问题、办事情，对待学校的工作以群众满足，师生满足为准则。11、增加组织观念，树立公仆意识。班子成员能听从支配，精诚团结、锐意进取、勇挑重担，不谋私利，坚决克服懒散虚浮的工作作风，努力发扬艰苦奋斗、脚踏实地的优良传统，确保各项工作落实到位。12、全体班子成员能带头学习xx市中小学校管理工作常规，统一思想，提高相识，吃透精神，带头落实。13、全体班子成员能不断加强学习、调查探讨，努力提高管理水平。14、加强师德师风建设，学校有老师职业道德规范实施看法和措施，老师无体罚学生的现象，无违法犯罪。主动开展一百零一名老师访千家、爱生格言、我心中的好老师、师德演讲竞赛等活动。15、重视青年老师业务提高活动，
4、重视学科带头人、教学能手、教学新秀、骨干老师的培育和在各学科中的带头作用。三、资源配置16、学校理化生试验室、仪器室能正常运用，有音、体、美器材室和图书室，学校新建了一个73座的语音室，较好地保证了英语教学的听说训练。17、学校能基本配齐试验仪器；配齐音乐、美术、体育器材，保证正常教学的须要。18、图书馆图书数量稳中有增，图书质量较好；每年征订报刊杂志册。19、学校教化技术管理组织网络健全，管理制度齐全，各专用室的管理制度上墙，运用记载齐全，考核、嘉奖的措施落实到位。四、教化质量20、德育工作制度健全，措施落实，校风、教风、学风有明确要求，学生行为习惯良好，学生操行优良率较高。21、初一初二年
5、级统考学科三率居全县前列，初三年级中考基本完成县局下达指标，xxxx学年被评为县教学质量合格单位。22.主动推动素养教化，培育学生创新实力，充分发挥学生特长，挖掘学生潜能，张扬学生特性。主动筹建了各种文艺爱好小组，能按要求开设好音、体、美课程，主动参与县以上的各种竞赛活动，并取得了较好的名次。校内也能结合实际支配适当的竞赛活动。23.切实抓好了体育工作。体育老师能仔细上好体育课，丰富学生体育学问，增加全体学生体质和学生竞技实力。仔细抓好两操管理，提高两操质量。体育老师能仔细组织学生体育集训，在上学期全县中小学生运动会上取得了较好成果。24.能根据高标准普九的要求提高入学率，降低辍学率。切实做好
6、了两免一补工作，从而把辍学率切实限制在规定范围以内。五、问题与不足25、办学条件有点跟不上形势发展的须要。学生数的不断增长，使学校的教室、课桌、公寓等硬件设施显得较为惊慌。26、老师住房问题严峻，有近三分之二的教职工住在d级危房，带来极大的平安隐患和生活困难。27、年轻老师比例较高，教学阅历不够丰富，教学实力有待提高。28、一费制造成学校经费困难，运转不够顺畅，有时学校在解决办学问题时毫无方法。特此报告第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页