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1、2022年班长心得体会班长心得体会有了一些收获以后，好好地写一份心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。究竟应如何写心得体会呢？以下是我为大家整理的班长心得体会，欢迎阅读与保藏。班长心得体会1说到班长，谁都不生疏，在学校有班长，在部队有班长，在企业的生产车间也有班长。我从20xx年加入正泰，一路走来，由装配工到装配组长，由装配组长到返修员，始终接触最多的领导就是车间班长。看似这个岗位与我们很熟识、很接近，但是我深知，车间班长的工作不是轻而易举能够做好的。我必需全力以赴、理清思路、找准工作的着力点，擅长发觉班组存在的问题，刚好实行措施加以解决，使工作能高效有序地进行。在工作中，驾驭好的
2、方法才能事半功倍。针对不同人员的特性、脾气和实力要区分对待，须要取长补短，充分发挥他们的特长及才智。这就是作为一个班长须要和员工接触、沟通时所要发觉和关切的问题。细微环节确定成败，在做每件事情的时候都要细心留意和视察思索，并在其中得到启发。当工作中出现困难的时候，首先不要慌，不要乱，要树立战胜困难的决心和信念。从战略上亵渎它，战术上重视它。有时候同样的问题用不同的语言去处理，往往会产生不同的效果。当然，这个是我还要多学习的地方，时刻提示自己说话前要考虑好，不能什么话都未经考虑就脱口而出。遇到自己能解决的问题尽量凭自己的实力去解决;自己解决不了的，要去请示或请教自己的干脆领导;然后要记住处理方法
3、或方式，下次遇到类似的问题试着自己去解决。多实践、多思索，日积月累，积少成多，利用业余的时间多学习，把自己熬炼成业务内行.假如我有幸成为班长，我将在今后的工作中脚踏实地，勤勤恳恳地去完成以下我的几个工作思路：1、削减员工流失率，培育新老员工的团队意识，有较好的团队协作精神。每天的工间操结束以后，整个组的组员围成一团，手拉手的喊着口号：感谢兄弟姐妹们的相互支持与协作这就是一种很好的方式。其次，多组织新老员工的沟通会，这样不但可以让新老员工都说出自己的心声。相互都可以换位思索，遇到问题针对解决。再次，给每一位新进的员工都配一个不管是资格、技能、还是言谈举止都比较好的老员工进行一对一的帮扶当师傅。这
4、样可以将关切和关爱等一些好的东西传递下去，还可以相互促进师徒感情。在这样的一个氛围里，我想员工的流失率应当也会相对削减。2、车间现场管理，我们公司推行的是6s管理，可能在我们公司的任何的一个员工都知道6s所包含了哪些内容，但是现场管理的作用和目的那就不肯定都知道了。或许有人还会说那都是表面的东西，其实它的作用和目的是：改善生产环境，提高生产效率和品质，还能提高员工的士气;也可以说现场没有做好，接下来一系列的工作根本做不好。它可以促进其他工作的有效开展。可能我在七楼呆的时间比较长，对七楼的人员，产品，线体和位置的分布都比较熟识，所以可能会缺少一些创新性的东西，接下来的日子我常常会去其他的三个车间
5、多参观，也多在业余时间从书上和网上的资料上学习，希望能够从其中得到一些创新的启发。3、保证质量、提高效率、降低成本、防止工伤事故的发生。关于平安的重要性应当是众所周知的。小时候，当我们刚学会走路时，母亲常常会在一边指引，当心，前面的石头;当我们骑车上学时，身后就会有父亲的提示，当心路上的汽车;如今我们是企业的员工平安第一，预防为主是我们每天必需宣读和恪守的。所以平安对我们每个人来说都是如此重要，它和我们的工作、生活密不行分的。质量是企业生存的动脉，当然公司对质量的要求也是特别重要和严格的。我们不但要站在生产的角度去看质量，还要站在客户的角度去看质量。时刻记住南董曾说过的话：宁可少做亿元产品，也
6、不让一个不合格品出厂.所以在生产中我们要遵守三按原则完成质量要求。在生产中，我们每天都有个安排执行率的指标，降低成本、提高效率是我们的宗旨。在安排定稿之前我们对安排有个初步的调整。这就要对产品的结构，线体的实力，主打线的产品型号和安排量与非主打线的产品型号和安排量，产品的单价都要特别了解，每天安排的生产状态，物料的供应和安排下达的数量是否能成正比，临时追加的欠货产品怎么支配生产等。这些都是很重要的，假如支配的不合理，可能会造成很大的一个产能损失和时间的奢侈。4、快速正确地处理生产中出现的问题。首先要了解问题发生的详细内容，熟识生产业务的相关流程，针对不同的问题找到不同的相关部门责任人。说到这里
7、就涉及到沟通技巧，明确自己与沟通对象的性格特点和对方喜爱的沟通方式。比如有些喜爱开宗明义，有些喜爱直言不讳，有些喜爱点到为止，还有些喜爱心照不宣，这也正是我要多多学习的地方。5、实现生产线体的平衡，多技能工的培育，工资均衡化。随着新品的不断增加，员工生产的产品型号将不再是那么单一了，这样的话就要均衡线体人员的实力及各种产品的产能。实现做到员工会做多种工序，每条线都会生产多种产品，员工的工资也能相对均衡化。作为班长除了带领车间人员做好日常生产运行、生产前设备检修、物料的到位状况、人员的到岗状况、其次天的物料是否欠料等以外，还必需做好班组的日常管理工作，使班组工作有条不紊地进行，也要力所能及的完成
8、上级领导支配的一些其他临时性的任务。还要必需注意自身综合素养的培育和提高。我给自己制定了一个工作日志表，把每天每月班前，班中，班后所要做的事都列出来，这样有便于条理有安排，不易遗忘。以上几点是我目前对车间班长的一些浅显的相识和理解，可能还很不深化，但是在今后的工作中，我必需要给自己定位，明白自己的优点和弱点。多学习，多思索，多记录，多总结，不断提升和完善自己。恳切待人、忠实正派是我的为人看法;勤奋务实，不断学习是我须要不断提升自我的工作看法。最终做到日清日毕，按质、按量、按时完成生产任务。我要给自己信念，信任自己肯定行!以上这车间班长的工作心得体会。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。假如您喜
9、爱这篇文章，请共享给您的好友。班长心得体会2我作为银挤压车间的班长，在过去的一年里，仔细履责，主动工作;带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务：1.按生产计画和工艺技术档，科学、合理地组织生产，刚好解决生产中突出问题;2.协作职能部门开展好过程式限制制和其他有关品质活动;3.加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组管理水准; 4.组织员工根据车间的统一部署主动开展各种节能降耗，人人做品管的品质观念：5.搞好平安教化，细心维护保养设备，仔细款待劳动爱护法规和操作规程，坚持做到平安文明生产;6. 做好思想政治工作，教化职工坚持四项基本原则，
10、遵守社会公德和职业道德等;20xx银奕达公司成立的第一年，我们挤压努力适应环境和参加车间的规划，以“力制精品铝型材，打造百年银奕达”为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“发展依靠大家，发展为了大家，发展的成果与大家共用”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，坚固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的臺阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务;并能主动有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来主要工作述职：有许很多多须要我们思索的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，须要我们首先将所预料
11、的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数;使员工们的危机感进一步增加，进一步提高各方面学问已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必需选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。我们几个班长经过几个月的不断探究和实践，总结出一套较为适合我班的运行模式。首先要让员工有一个“省”的观念.建议推行八大奢侈1. 不良、修理的奢侈 2.加工的奢侈,3.动作的奢侈,4.搬运的奢侈,5.库存的奢侈 6.制造过多.过早的奢侈,7.等待的奢侈, 8.管理的奢侈其次“产品品质的体现在现场”，我们车间一向注意车间形象，现在我们车间设备在明年又有增
12、加，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品品质得以保证的前提和基础。所以如何搞好设备修理和保养是新的一年工作的重点。班组依据实际状况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理，设备的保养细化到个人。严格执行生产调度指令，仔细组织生产 ，一个企业的生产是否能够正常进行，取决於生产调度的合理调度，我们生产班坚决听从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基础。首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培育员工素养和提高工作效率两方面著手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理支配，仔细组织生产;其次，班组为提高班组员工的综合素养，逐步将员工
13、岗位进行轮换，让他们有机会接触和驾驭各岗位的操作技能，班组为他们供应岗位轮换机会，使员工们的综合素养得到进一步提高。强化班组管理，搞好班组和谐建设，提升班组凝合力。今年因为各项还需努力规范,加上“订单和人员”因素的影响，没有过多的时间来搞班组的凝合力活动，但我们知道班组凝合力是一个团体能否发挥好整体作战实力的关键，同时作为班长也会主动去问员工挤压的相关学问瞭解了多少，这样是使大家感觉到一种自重感，和成就感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将许多工作让班员来完成，让班员们既感到压力又感到他们对於班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，
14、班组已经成为一个完整的整体，大家处於这个整体之中，相互协作、相互理解，为将来的工作打下了基础。总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也醒悟相识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们肯定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们信任在我们大家的共同努力下，银奕达的明天会更加美妙。班长心得体会3班长，这个词顾名思义。就是一个班的代表。今日，向你介绍一下我们班的一班之长。我们班的班长叫郭睿，是个人气好到爆，又绅士，又帅的男孩子。还特殊的阳光。只不过，有的时候就有点招人厌烦了。请听我介绍吧。有一次
15、，我们班值周，我和焦涵被安排到了一楼。郭睿让我俩在在“逸夫楼”门口等着。这样，抓的人可以多一些。结果，我和焦涵就顾着说话了，抓人，也都是郭睿一个人干的。我不经意的瞄了郭睿一眼，他把一个也许一二年级的小孩扶了起来，说道：“没事儿吧?”又以绿旋风的速度跑去问另外一个小孩儿班级。望见我在看他，就说道：“x年x班，再扣一分。”之后朝我摆了一个“ok”的造型。我也笑着回应他。我喜爱郭睿这点。乐于助人，肯帮助同学，只要能帮助到人，即便再难，他也会全力以赴做到。至于我们不喜爱郭睿那点嘛也请听我介绍吧。记得那天，我们上自习。因为老师不在，所以，管理我们这帮“苍蝇”的千斤重担就全都压到郭睿身上了。不知道是他平常
16、就粗鲁，还是我们太过分了。老师一走，教室里就乱成一团。郭睿写了几个字就吼了起来：“谁在说话就滚到后面站着去!”教室里宁静了一秒。“郭睿你咋说话呢!有人让你滚，你兴奋呢!”同学们七嘴八舌地说了起来。郭睿什么也没说，安宁静静的写起了作业。郭睿消停了，他们也消停了。起先写作业。只不过，这次没人再说话了。这就是我们班的班长。虽然，有许多人在背后说他这不好那不好。但是，细致想想，他也挺不简单的。大家假如还想了解他，就和他做挚友吧。班长心得体会4不鸣则已，一鸣惊人说起羊锦磊，他是我们班的班长。温顺是他的性格，从不见他大声说话，恒久柔声细语，面带微笑。有一次，班级上有人打架，羊锦磊快速上前制止可他们不听劝，
17、接着你一拳我一脚的。羊锦磊突然吼了一声“别打了”，那声音响彻整个班级，随后立马就宁静了下来。放学后，羊锦磊还主动去找班主任谈论这件事，恳求轻罚那两位打架的同学，终归他们是一时冲动，平日里表现还是很好的。救了一个“贼”有一次上班主任的数学课我开小差被班主任盯了好一会。要知道我们班主任那可是一位“眼里容不得半点沙子对我们”很严厉的老师，她最厌烦的就是上课不遵守纪律了。看着班主任眼睛里射出的那道寒光久久不能从我身上移开，我认定我完蛋了：做贼的去偷东西，被这家的主子发觉了，能有好果子吃吗?这时羊锦磊举手问了老师一个问题，立马转移了班主任的留意力，救了我这个“偷东西的贼”，替我解了围，我长吁了一口气，暗
18、想我运气真好，下课后羊锦磊来训我时我才知道他是刻意为之。“我是班长”又是一个周一，当身为生活委员的我支配完值周表时，发觉少了一个人，这时羊锦磊静静对我说：“少一个人就把我顶上去吧!”我摆摆手说：“不行不行，我怎么能坑我的好挚友呢!”他却一本正经地看着我：“我是班长，理应为班级多做贡献的。”于是我就把他支配进了当天的值日生里。下午打扫卫生时，我发觉少了一个人拖地，我去问了羊锦磊，他对我说：“那位同学有点急事，我帮他拖地。”我说：“或许他骗你呢。”羊锦磊露出他端庄性的微笑说：“我是班长，吃点亏没啥。”在这个班集体中，他是我的挚友，是我的榜样，他是羊锦磊，我们的班长，我们的“领头羊”。班长心得体会5
19、我们班有一位人见人爱，花见花开，车见车爆胎的班长。她这个人大大咧咧的，不过她要是干起活来可是一点也不马虎啊。记得那一次，我们上美术课，洗完调色盘回来发觉，贾梓羚桌子下面有一摊墨水。大家见了都躲得远远地，生怕被沾到。而我就倒霉了，我就坐在她旁边。我坐到座位上，身子用劲往左移。这是，班长走了过来。看了看，就、静默无闻的整理了起来。他拿起一个沾满了黑墨的盘子，然后转过身来，对我说：“施嘉琪，你帮我拿一下盘子。我打扫一下。”“啊，怎么脏。你别找我拿，找别人去吧。我劝你你也别帮她整理了。”我说。“那怎么行!假如那摊墨水是你洒的，别人都不帮你整理，那你是什么感受?”我看她有些生气，我只好极不情愿的接过盘子
20、。她把盘子拿给我后，就拿起拖把，拖起地来。她见拖把，拖的不干净。干脆就拿起抹布擦了起来。这时，我见她今日新穿的衣服，被墨水染黑了。可是她似乎没望见一样，还是认仔细真地擦着地，我这时候有些惭愧。这时，她最终把墨迹擦完了。我这时又听见贾梓羚在谢孟雅清。可孟雅清却说：“没事，咱们都是同学，同学就应当相互帮助吗!”当我听见这句话时，心里惭愧极了。她就是我们班的班长。班长心得体会6“当班长”的梦快醒了，这学期就该下岗了，虽然我很厌烦这个岗位，但是我还是觉得它对我是一种熬炼!天下没有不散的宴席，这个位置总会让给人的，既然不如人就该努力争取回来!从一开头，我就知道这不是我自己真正的到的甜果，但是我没说，我怕
21、我的固执又会闹来一大堆的风波，我始终在心里埋了好久，如今宝座快坐不成了，我也没什么缺憾，因为我打心眼里明白班里太多人对我有看法，我承认我并不是班里读书最好的，但我不承认我就不能管理班级!我始终认为我是一个管班级的好手，可是遇上的却不是个头啊!眼睁睁的看着班长的位置拱手让人，我心理好不服啊!或许从一起先我就是仗着地位的不同才当上班长，可我真的挺喜爱这个位置的，我不想让任何人都知道我是个恋班长位置的白痴，我不想让班里的同学把我看扁了，因为我不想站在爸爸的背上栽东西，那样的东西实在是不好吃，只有知己真正付出的，那才是最甜的甜果!我没有放弃过当班长的志向，从小我就有这个志向，但是这个愿望仅仅是让我实现
22、了2年，我很知足了，因为那是我凭真本领夺来的，我没有什么缺憾，但是这次终归是有点拖泥带水的，自己真的不好意思，但是我会让自己吃到自己付出的甜果的哦!全部的事情我无法用嘴倾透，但是我可以把它写成一篇篇的文章，让更多人同我一起共享我的喜怒哀乐!现在我才刚读七年级，还有的是机会和希望，因为我要吃甜果!梦虽然快醒了，但是我会让它始终在我心里活下去!班长心得体会7一头乌黑的长发，淡淡的眉毛，水灵灵的大眼睛，人见人爱，她就是我们班的班长周筠晔。可就是这位美丽的女生成了我们的里大多数男生的眼中钉，肉中刺。你不知道是怎么回事?那好吧，我现在就告知你。一个星期三的中午，我早早的来到了学校，倒在桌子上呼呼大睡起来
23、，不知什么时候我被一阵敲桌子的响声惊醒，原来是班长拿着教棒站在我面前，我吓得大气不敢出一下。她假笑着对我说：“呵呵，睡得好香嘛!跟周公有什么好聊的啊?”“有啊，周公让我跟你说，美丽的女孩太凶了会变的不好看的。”我不服气地说。四周的男生听了我的话都邪气的大笑起来。“不好好看书还贫嘴，当心我把你的舌头剪下来让你不能跟周公闲聊。”班长举起了教棒杏眼圆瞪，吓得我不敢再说。教室里立刻宁静了下来。你看你看，我们的班长真辣呀!非一般人可比。就这样，我们男生始终在她的管治下过着苦痛的生活，私底下我们男生都说“命苦啊!这样的日子何时才是终点啊!”为了不使我的寿命缩短，在她面前我就变的乖乖的，平常尽量不与其碰面。
24、老师说，在班长的管治下，班风日渐良好。我们班的班长辣不辣?虽然，她很令人胆怯，但她也有温柔的一面，有一次同学的椅子坏了，上课的时候只能站着，她便拿来钉子替他修好。要是遇到哪个同学向，身体不好，缺课了，她还会主动帮助辅导。我慢慢觉的其实我们的班长是她辣的可爱的好班长!班长心得体会8班长作为收费一线最基层的组织者、领导者，同时起到承上启下的重要作用，又是服务窗口的领头兵，班长当得好与不好对收费站的窗口形象起着重要作用，作为一名收费班长，要带好一班人，给司乘人员带来优质的服务，并树立良好的形象，我有以下几点体会：一、以身作则、领先垂范。班长是个班集体的领头兵，一个班集体工作质量和团队建设的好坏与班长
25、休戚相关。以身作则，班长首先要以自己的实际行动来给班员作一个好的带头和示范，对自己的一言一行做到严格要求，尤其工作中要以饱满的热忱和文明周到的服务行动来带动班集体每位员工，争取做到每一方面都是班级中最优秀的标杆，让大家产生追随感。同时，必需吃苦在前，享受在后，办事仔细负责，公允公道，创建良好的工作氛围。二、加强组织纪律性，做好上传下达的工作。作为一个小的团队，必需把遵章守纪作为日常行为的指南，严格根据收费站的规章制度来办事，提高执行力。班长必需听从站领导的支配，保持政令畅通，政令必行，对于开会时上级领导做出的要求及指示，第一时间传达至班内每位成员，定期开班务会，做到上传下达，仔细、真实的传达要
26、求，做到不走样，不偏差。三、爱岗敬业，树立服务意识。作为窗口服务行业的典型代表，班长首先要酷爱自己的职业，要有崇高的职业尊严感、荣誉感和成就感。并把这种思想相识同化给班内成员，让每位员工从思想上把“服务司乘，满足至上”作为日常工作的指南，工作中要乐业、勤业、精业。一心一意为司乘人员服务，想群众之所想，急群众之所急，主动为他们供应延长服务。四、廉洁自律、无私奉献。收费员是一个每天和金钱打交道的行业，作为班长，要时刻牢记：拒绝诱惑、甘于清贫，增加对外界各种诱惑的反抗力，尤其对于假绿通司机的金钱诱惑，超限超载大货车司机的金钱炮弹，肯定要守住自己的职业道德底线，常常进行自省、自警、自勉、自励，努力做到
27、“慎独”。五、加强学习、不断提高自身素养。俗话说“学无止境”，学习是一种生活看法，是一种职业精神。面对不断更新的新学问、新设备，只有不断学习才能更快驾驭，同时也是加强修养、陶冶情操的一个基本环节和重要途径。班长心得体会9这次在南京职高里培基地参与的20xx年第三届工班长培训，虽然只有短短4天时间，但通过课堂上理论学习、户外拓展训练让我对以后如何管理好班组获益匪浅，以下几点是我这次学习心得：一、学习新技能，提高职工技术业务水平高铁工作环节困难，铁路的各项技术也在进步，只有加大技术业务学习的力度，特殊是对于新技术、新规章、新标准的学习和运用、驾驭，使学问能够不断更新，才能够适应日益发展的铁路要求；
28、同时班组要加强岗位练兵、技术比武等活动，提高职工现场实作实力和应急实力，大家才能在学习过程中不断成长、提高。二、加强平安管理，完善管理制度。班组要仔细学习单位下发的各类文件、通知通报、规章制度，深刻领悟文件精神，通过学习提高职工的业务素养和平安意识。加大反“三违”力度，对在工作中违章操作的职工，严格考核机制，进行相应的惩罚，刚好清除各种平安隐患，有效遏止“三违”及“严峻三违”现象的发生，实现全工区平安生产。班组要以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项平安工作做到有目标、有支配、有措施、有奖惩。要完善各项管理制度，制定各项劳动平安卡控
29、措施、应急预案，仔细落实平安生产责任制，营造一个“人人抓平安、人人保平安、人人管平安”的良好氛围，达到“以责保安”。三、营造工区良好氛围，加强职工对班组的认同感班组长要赐予职工专攻一门的特长学习，使工区人员都各自有一门自己工作上的特长，进一步健全和完善班组人员结构工作中的实作技能不强的差距，班组长在探讨工作、生活上的问题时，要与工区职工多沟通，加强职工的认同感，在平常生活中要多关切年轻职工生活，了解职工思想状态，刚好化解工作中的一些冲突纠纷。在今后的工作中，我会针对班组人员实际状况进一步完善班组的各项管理制度，建立健全各项学习规章制度，为更好做好本职工作而努力。班长心得体会1020xx年20日
30、至23日工班长培训，在这3天半期间使我受益匪浅，从而相识到自己在工作中的一些不足之处，对铁路新的管理格局创建和班组建设管理又有了一个全新的相识。在本次培训中铁科院沈鹍高级工程师具体讲解了工务平安生产管理系统操作流程，路桥科副科刘志清讲解桥梁的业务学问，路桥科副主任邵志勇讲解桥梁平安二十防和南京电务段标准化班组建设等。特殊对工班长的岗位职责、班组平安风险管理和过程限制、班组管理制度、学习型班组、自控型班组建设学习、又有新的要求和管理。下面就谈谈这次培训后自己对班组管理工作的几点新相识：一、首先谈谈在平常工作安于现状，不强调自我提升，对搞好班组建设没有更大的要求和目标，不情愿去创建更好的工作业绩，
31、通过这次培训提高了自己的管理实力，学会了运用科学合理的管理方法。在工作中还要根据“学标、对标、达标”的要求检查职工是否根据作业标准化，对违章作业刚好发觉刚好帮助修改。严格管理、奖罚分明、客观公正是班组长必需品行，多激励和表扬职工，更具每名职工的特长合理支配工作，最大限度的发挥职工的潜能。二、这次培训让我重新相识了自己，工作中的克服“重生产、轻平安”的思想，领先垂范，带领班组职工和党员严格遵守段、车间各项规章制度，加强班组管理，严格遵章守纪、按标作业。加强管内薄弱设备的检养工作，日常严格根据“五个环节”规范作业。发挥班组民主管理，让职工都参加到班组管理中来，发挥党员骨干作用，主动维护良好生产秩序
32、。严格落实平安生产相关规章制度，细化班组管理，严格作业和劳动纪律。三、这次培训让我相识到了沟通对于班组管理工作的重要性。首先得敬重，本着听从的原则理解上级，刚好汇报工作，敢于说出自己的想法。对于班组职工要擅长倾听心声、主动回应，要解除个人心情，站在别人的角度看问题，与职工同等沟通，关切他们的生活，努力帮助他们克服困难，让大家感觉到班组的暖和，树立职工的责任感和使命感。四、通过这次培训我还相识到，作为一名班组长首先要有较强的责任心，必需要有较强的管理技能，要擅长发觉别人的优点，把大事小事都做细、做透。会调动班组成员的工作热忱，主动参加管理，才能圆满完成上级交代的各项任务。要不断反思，发觉自身不足
33、，主动主动的学习业务学问，不断提高自身素养。在今后的工作中，我将用所学到的班组管理学问在工作中去实践，发挥好“传帮带”，发挥班组生产骨干、技师带头作用，共同提升班组整体业务水平，发挥好堡垒作用。担当责任和争创一流工作业绩，争取努力和班组职工一起争创标准化标杆班组。班长心得体会11铁路举办的工班长学习培训班，通过课堂上的学习，使我了解了做好一名铁路工班长的使命和职责，受益匪浅。铁路工班长职位不高，职责不小。工班长是一线工作的指挥者，监督者和劳动者，铁路工班长要充分调动班组的劳动主动性，并能确保工作平安性提高生产质量和效益，防止出现紧急行车平安因素和工伤事务。铁路工班长要协助上级完成生产管理职责，
34、工班长影响决策的实施，因为决策再好，假如执行者不得力，决策也很难落实到实处，所以工班长影响决策的实施，影响企业目标的实现。工班长是职工联系领导的纽带,起着承上启下的桥梁作用。工班长必需是爱岗敬业的典范，既是技术骨干，又是业务上的多面手。做一名合格的工班长应当要主动地提高自己的业务实力，对自己的角色规范权力和义务精确把握，让上级知道你的想法，学会适应不同管理风格的主管，学会了解领导对你的期望值，了解职工对你的期望值，主动沟通刚好得到帮助和理解。班组中遇到的问题先自己细致思索并提出一系列行之有效的解决方案，然后向主管领导汇报，并为主管领导供应解决问题的方案。这样，你本人的实力也在思索解决问题的过程
35、中得到了不断提高。工班长办事要公道，关切职工生活，化解不良心情和冲突，注意语言技巧，留意人情人际协调，建立与职工的信任，才能得到班组职工支持和帮助。工班长不仅要具备擅长沟通、执行力要强、具有影响力、关注细微环节、带领团队等管理实力，还要驾驭足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。工作中落实规章制度患于未然，严格执行制度标准，平安勿有侥幸心理，不违章作业，主动消退事故隐患，不断培育和加强班组职工的责任心，营造班组生产的平安氛围和责任心氛围，带领班组成员有安排有步骤保质保量完成上级下达的生产任务。班长心得体会12我是棒材车间的一名班组长，重点与东区一、二棒车间进行了对标学习。东区是老轧钢区，
36、设备比较老化，相当于一二小型车间，主要生产12-32螺纹钢和一些小圆钢。二棒车间年产接近60万吨，螺纹钢原料是6米150方坯，有123三切分，162、182两切分，成材率96.8%，1定尺率98.5%。在产量、成材率、定尺率方面和我们棒材指标还差一些，但是以他们的设备还可以轧我们最难轧的123三切分，交给我们是达不到他们指标的。“三流的设备，生产一流的产品”，我想这与他们班组管理水平比较高，班组长起到的作用有关。生产班设定了五大员：劳保考勤员，平安设备员，政治宣扬员，技术质量员，经济核算员。政治宣扬员负责宣扬一些指导思想和上级的指示精神，从而提高职工的素养和企业主子翁精神。经济核算员，对班中经
37、济效益进行核算，即当班的成本，一个班能生产多少钢材，班中须要多少气耗、电耗、设备零件损耗，轧制过程中的切头，切尾损耗等等，最终产品的定尺率，成材率是多少，核算当班的经济效益，在以前的班组实行的是“先轧后算”;而现在却优化到“先算后轧”。我想这就是我们班组的差距和不足。把“6s”管理深化到每个职工头上，平常逐步养成的良好习惯和工作作风，把整理，整顿，清扫作为了平常的习惯。例如的一棒车间四个生产班，各有更衣室和活动室，更衣室内更衣箱干净整齐，毛巾、拖鞋等定置摆放，地面地板砖干干净净一尘不染，活动室内的墙上挂着有职工的书法，合影照等等，室内中心放着乒乓球桌，是由班组自觉购置的，下班后有些职工就在这里
38、进行活动，这样既变更职工的“心智”，又提高了班组的凝合力。通过这次对标沟通学习，我深深地体会到，作为一名优秀的班组长，必需具备思想强、作风硬、能吃苦、善管理的实力，有责任心，能够发挥带头作用，那么他在职工中就会有威信，有号召力，职工就情愿跟着他干，这样的班组就能形成一种合力。我会把一些好的阅历和制度推广到我们班组，提高自的素养，从而提高班组管理水平，为我们作出更大的贡献。2三伏天，骄阳似火，热浪滚滚，35以上的高温让人们不得不让风扇一刻不停的转动，用空调不间断的吹冷风。然而，就在这高温闷热的天气中，青州卷烟厂制丝车间在厂里统一支配下，起先了停产检修工作。由于连续高温，车间内闷热异样，不用工作汗
39、水一会就往下淌，但是，为了设备正常运转，为了保证制丝质量，制丝车间的检修工人们却顶着酷暑，冒着高温，战斗在设备检修的岗位上。每年停产检修期间，大部分职工都根据厂里统一部署休班避暑，可检修人员却为了“泰山”卷烟稳定的质量，牺牲休息时间，加班加点，惊慌的劳碌在机器边，高温阻挡不住他们为“泰山过百万，人人比贡献”的热忱，闷热没能让他们停下检修设备的双手，只见他们拆装机器，修理部件，检查故障，解除隐患，将烟尘一点点清除，把油污一片片擦净。汗水像断了线的珍宝从每个人的脸上不停地往下掉，擦汗的毛巾一会就拧下水来，但他们没有叫苦，也没有喊累，有的只是埋头苦干，任劳任怨。他们仔细的检查，细致的修理，扳手在他们
40、手中娴熟地挥动着，将一个个螺母拧紧到位，螺丝刀在他们有力的五指紧攥中旋紧一颗颗螺钉。切丝机铜链排清洗干净了，刀门间距调的更精准了，他们才放心的擦了一把汗;刀片磨得更锐利了，他们才感到了欣慰;切梗丝机大轴换上新的了，他们才感到了放心;加香加料的管路畅通了，他们才略微松了一口气;烟丝柜、烟叶柜的轮子滚动流畅了，他们的心情也安逸了;烘丝机热风循环正常了，他们的脸上才露出了微笑。汗水换来了机器的欢歌，勤奋迎来了稳定的质量，经过停产检修后的制丝线设备运转正常，制丝质量稳定，生产秩序井然有序，停产检修的工友们，你们是制丝车间的硬汉子、铁姑娘，你们发扬“上变拼”的精神，把“讲责任、讲奉献、讲纪律”落实到了生
41、产岗位中。班长心得体会13在一个班级里，总会有许多同学想当班长，我也不例外。在没当上班长之前，我觉得班长特别神圣，特别洋气，感觉当班长很牛逼，有什么事大家都会听班长的。二年级上学期，通过全班投票，大家“百里挑一”选中了我。那一刻，我比吃了蜜还甜，我恨不得把自己当上班长的事情让全世界都知道。当上班长后，同学们大事小事都来问我，并且还问一些稀奇怪异的问题，比如：我们湖南为什么没有大海，海水为什么是咸的，这种问题我也回答不出来。问的次数多了，我就觉得很烦。有一天午睡，班上许多同学在吵，从午睡铃响始终吵到下午睡课，后来值日生把整个午睡的来龙去脉和班主任说了一遍。班主任找到我，问：“午睡的事情你知道吗?
42、”“我知道啊。”我想都没想地回了过去。“你知道为什么不制止?你是班长啊!”班主任说话的语气忽然变得严厉起来。我心里嘀咕着：哎，早知道就不这样说了。班主任把我严厉地训斥了一顿，当时我很不服气，恨不得立刻就不当班长了。吃了这回“亏”，我起先长心眼了，同学们胡来的时候，我就行使班长的权力。第十周的时候，经过全班同学同心协力，我们班获得了“文明餐桌”评比的一等奖。我作为全班代表上台领奖，德育主任还给我拍了一张在台上领奖的照片。回班上后，我把奖状交给班主任，班主任当着全班同学的面，慎重地表扬了我。我听了，心里像开了一万朵玫瑰，用傲慢的眼神告知全班同学，这种荣誉是只有班长才能得到的。自从当上了班长，我好像
43、明白了一个道理：许多事情说起来简单，做起来却很难。只有专心去做，才能尝到甜头。班长心得体会14高校是人生的一个重要的转折点也是一个重要的起始点，人生许多的幻想都是从这里起先起飞的，高校生活是丰富多彩的，我们必需选择好自己的高校发展轨迹，这也将很大程度上的影响到自己的一生，有时候我们会依靠别人的提示和引导，但我们更多是要依靠自己，自己亲身的践行。高校时间是短暂的，因而我们的成长应当是全面的快速的。从竞选成为班长起先，我不仅是在身心素养上有了改变，在待人接物、为人处事、生活习惯上也都产生了很大的改变，从一个稚幼的中学生渐渐成长成为一名身心等各方面实力素养都趋于成熟的高校生，我们在以后的社会工作中还
44、会有许多须要学习提高的地方，但是班长的工作经验，让我更好的相识到了自身的责任，让我无论是对自己还是对父母、对社会等的责任都能更加坦然更加英勇的去担当。作为班长我们都须要培育很高的人格魅力，这样才能够形成一种潜意识的引导力，肩负起自己应当担负的责任，虽然高校是一个时间行动比较自由的地方，但是这并不能影响到大家是班集体的一份子，尽管每个人都有自己想要的生活方式和发展方向，但是对于班级每个人都应当有也必需有集体荣誉感，班长就是要能够引导这股集体的力气更好的相互促进共同发展。班长须要从各个方面培育自己能够独当一面的实力，因为自己的责任不仅是要发展好自己，还要班级、同学都能够发展得更好。我认为班长首先要
45、树立威信，要多做实事，以身作则，以自己为表率，要言行一样、做事坚决；其次，要培育自己的领导意识，平常适当留意呈现领导者气质和风采，多参与组织各类活动，提高自己的组织实力；第三，要树立全面的榜样模范，在班级的每个方面都要树立起榜样，培育一种竞争的意识；第四，要处理好同学关系，把同学把班级利益放在第一位；第五，提高班级团结意识，首先要加强班委团结，定期召开班委例会，然后就是多举办集体活动；第六，工作目标要明确，安排任务要详细具体，通知事情前要做好足够打算，做好学校和学生之间的桥梁工作。下面，我就着我们班的详细状况来做下总结。首先，学习方面。我们还是学生，学习自然是第一要务。我们通过推选优秀学习榜样
46、，进行学习榜样表彰等活动带动大家学习的主动性，同时又在课外举办各类的学问性课外活动，以此提高大家学习的热忱，比如说班级辩论赛等活动的开展等，对此同学们普遍反映较好。对此，我们将会坚持不懈的把这个活动办下去，只要是大家喜爱的，就是最好的。其次，纪律方面。整个学期，班级中同学都很少出现迟到、早退、旷课等现象，虽然不解除极个别的特别状况，但总体而言状况是好的。另，大家对于请假制度也都落实的很到位，一般有特别状况须要请假的都会在之前向我或者是副班长请假，这点是特别值得表扬的。第三，卫生方面。对于这点，我特别缺憾，我们班曾经在卫生检查中出现过拒检的状况，虽然只是一次，但这已是缺憾。然而在事务发生后，我们
47、刚好进行了班级内部指责，院里也就此让我们写了检讨书，同学们也都相识到了错误，并作了刚好的改正，这点是值得确定和表扬的。同时，在特别状况之外的大多数同学都特别重视寝室的卫生工作，男生寝室尤其要表扬的就是213寝室，我想假如要是评文明卫生寝室，非他们寝室莫属。第四，平安方面。班级同学的平安意识都很高，在院里和学校里的平安检查中，从未出现过夜不归宿和运用违规电器的状况，并且主动登记周末离校名单，在院里的号召和班级的要求下同学们外出也都会自觉通知同寝室的或者是比较好的挚友知道自己的去向，以确保平安。第五，体育方面。初入学时，学校组织了拔河竞赛和篮球赛，我班同学主动参加、努力拼搏，虽然在竞赛中并未取得较
48、好的名次，但是同学们努力拼搏的精神都留在了每个人的心底。后来我们班级内部向他们颁发了荣誉，号召大家学习运动员们努力拼搏的精神。对此大家反响很热情。此后，学校又实行了阳光长跑活动，同学们也都很主动参加。第六，生活方面。首先，班级内部实行集体活动，如刚来时的“爱就在心中”的主题班会，让大家在高校的第一次班会上结识了更多的挚友，随后的每周一场共举办四周的班级辩论赛，让同学们在辩论中学习，在学习中快乐，在快乐中收获。然后就是以消遣为主题的主题班会，在那次班会中大家各尽其才，涌现出一大批的“才子”“才女”，其中的话剧荆轲刺秦让大家尤为记忆深刻。对此，我深感同学们力气的宏大，人才原来是如此的多，才能原来是如此的丰富，只是缺少发掘而已。还有就是基本维持在三周一次的电影观赏，通过电影肖申克的救赎等的观看，大家收获