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1、2022干部理论学习工作总结 干部理论学习工作总结沿人劳社发201*94号县人事劳动和社会保障局201*年干部理论学习工作总结201*年来，我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕建设学习型机关，以理论学习为突破口，着眼全面提高干部的综合素养和执政实力，不断丰富学习内容，完善学习机制，创新学习载体，把理论学习贯穿到各项工作的始终，教化引导干部养成良好的学习习惯，并通过学习来指导实践，有力的推动了各项工作。现将开展理论学习状况总结如下:一、建立完善理论学习机制，确保理论学习常常化我局将理论学习作为一项长期的基础性工作，做到理论学习有安排、有支配、有落实，定期督促检查，年底进行考核，落实奖罚
2、措施，彻底消退理论学习说起来重要，做起来次要，忙起来不要的错误相识，不断从制度上强化学习，规范学习行为，使学习真正长期坚持下去。一是长安排，短支配，坚持理论学习不放松。每年年初，根据县委、县政府有关理论学习支配，结合我局实际，制定理论学习安排，并以正式文件的形式进行全面支配，提出明确要求，落实主管、分管领导，每季度召开一次总结汇报会，进行阅历沟通。成立理论学习督查小组，定期督促检查，落实责任追究制度，形成层层抓学习，人人都学习的良好氛围。二是抓示范，树典型，激发干部理论学习热忱。我局党组各领导领先垂范，主动学习，坚持每周五下午集中学习不动摇，对重要政策文件做到有心得体会，有学习笔记。主要领导以
3、身作则，起好示范带头作用，每年坚持撰写理论调研文章2篇以上。同时，激励和支持干部参与各种在岗培训和学历升级，不断提高干部文化水平。三是严考核，明奖罚，落实理论学习制度。我局将理论学习纳入干部年终考核，由分管领导对干部一年来的理论学习状况进行打分，对90分以上的赐予嘉奖，对70分以下的进行通报指责。坚持定期拟定调研题目，组织干部撰写调研文章，并评比出优秀文章，赐予嘉奖。对干部在县级以上党刊杂志、新闻媒介上采编的文章进行重奖。二、创新理论学习载体，营造深厚的学习氛围我局将创新理论学习载体作为抓好学习的关键环节，把培育学习爱好作为重中之重，教化引导干部学会学习，不断克服把学习当成形式、当成教条、当成
4、负担的片面相识，由要我学转变到我要学，渐渐养成良好的学习习惯，使干部理论学习成为一种自觉行为。一是坚持例会讲评，利用每周一全体机关干部例会，传达上级会议精神，总结讲评工作，分析工作中存在的问题，推广工作中好的做法和阅历，统一思想，提高相识，明晰思路。坚持将理论学习纳入到各项会议制度当中，在探讨某项工作前，先组织干部学习有关法律法规政策，使干部先了解熟识驾驭规则再探讨工作，确保会议效果。二是坚持每月一次干部主讲，由干部对有关法律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工作实际，就工作中简单出现的问题进行分析，对政策法规简单理解偏差的地方进行强调总结，结合实际提出应对措施，广泛征求看法，反复修改后，再
5、在全局职工大会上讲解，并实行领导提问，干部作答的形式，加深理解。三是坚持工作日志制度，要求干部工作日志要有思索，有相识，特殊对工作中遇到的问题要有自己的见解和应对措施，通过长期坚持，教化引导干部养成良好的学习习惯，形成会学习，善思索，有主见的干部队伍。三、理论学习和实践工作相结合，做到学以致用一是注意边学边干，提高干部执政上级决策的实力。每一项工作，特殊是一些政策性、操作性强的工作，我局始终坚持在工作前先让干部驾驭必要的政策法规学问，娴熟工作操作程序，确保干部在干工作时不出偏差，确保工作顺当进展。在省、地、县重要文件精神落实过程中，我们首先组织干部对文件反复学，深化学，要求干部对文件的操作程序
6、和目的意义和相当的理解和相识，。同时，召开干部会议，集思广益，主动接受干部看法，确保每一项工作落实前心中有数，落实中行动自如，落实后效果明显。二是注意总结和升华，提高工作水平。工作结束后不去总结，不去思索，工作中的一些好做法，好阅历就不能推广，一些存在问题和出现的问题就不能得到彻底解决。我局在每一项工作完成后，都要求干部要写出心得体会，对有价值的心得体会文章，局领导亲自点评，批示，并帮助激励干部再进行深化总结，广泛征求看法，不断升华，形成有份量的调研文章，在全局广泛学习，并举荐到县以上有关宣扬资料采编。三是注意理论学习的预见性，做到有备而战。我们不去预知明天将要发生什么，就不会知道今日要做好什
7、么打算。随着地区城市化进程的不断加快，新农村建设工作的深化开展，结合地区发展趋势，我们将理论学习与建设团队精神，塑造学问型干部队伍结合起来，充分发挥理论学习的主动作用。通过扩大理论学习对象范围，加强党员队伍、干部队伍理论学习，统一思想，提高相识。通过开展科技、法律、人事人才、劳动保障等理论培训教化活动，使干部学问多元化，提高适应实力。201*年来，我局将理论学习纳入到建设学习型机关各项工作中，作为一项硬指标，不断完善机制，创新载体，注意实效，取得了肯定的成果。但是理论学习是一项长期的工作，我们将进一步树立学习就是工作，工作就是学习的观念，不断加强学习，建设学习型组织，促进各项工作再上新台阶。二
8、一年十二月十日扩展阅读：干部理论学习总结营盘台村201*年干部理论学习工作总结一年来，营盘台村党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕建设学习型机关，以理论学习为突破口，着眼全面提高干部的综合素养和执政实力，不断丰富学习内容，完善学习机制，创新学习载体，把理论学习贯穿到各项工作的始终，教化引导干部养成良好的学习习惯，并通过学习来指导实践，有力的推动了各项工作。我们主要抓了以下几个方面工作。一、建立完善理论学习机制，确保理论学习常常化将理论学习作为一项长期的基础性工作，纳入党委重要议事日程，主要领导亲自抓，做到理论学习有安排、有支配、有落实，定期督促检查，年底进行考核，落实奖罚措施，彻底消
9、退理论学习说起来重要，做起来次要，忙起来不要的错误相识，不断从制度上强化学习，规范学习行为，使学习真正长期坚持下去。长安排，短支配，坚持理论学习不放松。每年年初，根据乡上有关理论学习支配，结合基层实际，制定村党委干部理论学习安排和农村党员干部理论学习安排，并以正式文件的形式进行全面支配，提出明确要求，落实主管、分管领导，每季度召开一次总结汇报会，进行阅历沟通。二、创新理论学习载体，营造深厚的学习氛围将创新理论学习载体作为抓好学习的关键环节，把培育学习爱好作为重中之重，教化引导干部学会学习，不断克服把学习当成形式、当成教条、当成负担的片面相识，由要我学转变到我要学，渐渐养成良好的学习习惯，使干部
10、理论学习成为一种自觉行为。一是坚持例会讲评。利用每周一全体村干部例会，传达上级会议精神，总结讲评工作，分析工作中存在的问题，推广工作中好的做法和阅历，统一思想，提高相识，明晰思路。坚持将理论学习纳入到各项会议制度当中，在探讨某项工作前，先组织干部学习有关法律法规政策，使干部先了解熟识驾驭规则再探讨工作，确保会议效果。二是坚持每月一次干部主讲。由村干部对有关法律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工作实际，就工作中简单出现的问题进行分析，对政策法规简单理解偏差的地方进行强调总结，结合实际提出应对措施，在村干部会上讲，广泛征求看法，反复修改后，实行领导提问，干部作答的形式，加深理解。三是坚持工作日
11、志制度。每周对干部工作日志进行检查并签署看法，每季度分管领导检查一次，每半年主要领导检查一次，要求干部记工作日志不能记流水，要有思索，有认识，特殊对工作中遇到的问题要有自己的见解和应对措施，通过长期坚持，教化引导干部养成良好的学习习惯，形成会学习，善思索，有主见的干部队伍。三、理论学习和实践工作相结合，做到学以致用纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。我们始终将理论学习和实践工作紧密结合起来，在实践中总结，在实践中应用，有力的推动了各项工作不断出亮点，创特色，上水平。一是注意边学边干，提高干部执政上级决策的实力。每一项工作，特殊是一些政策性、操作性强的工作，我们始终坚持在工作前先让干部驾驭必要的政策法规学问，娴熟工作操作程序，确保干部在干工作时不出偏差，确保工作顺当进展。营盘台村支部委员会201*年12月10日友情提示：本文中关于干部理论学习工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，干部理论学习工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页