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1、2022引水供水公司党委书记、董事长先进事迹材料 供水行业的领头雁市引水供水有限公司党委书记、董事长先进事迹,男,现年46岁,中共党员,大专学历,高级工程师,工作至今二十余载始终坚持奋斗在水利战线。曾先后任原行署水利局水产站站长、水源工程建设管理局副局长、引黄济运建设管理局副局长等职,现任市供水公司党委书记、董事长。同志年轻有为,颇具才识,敢打善拼,泼命为民,在二十余载的水利从业生涯中屡建奇功,是一位被水利系统同志交口称道的独具魄力胆识、肯干能胜的优秀领导干部。加强民主监督，坚持民主决策 公司职工代表大会是企业民主管理工作的重要平台和企务，同时也是落实职工知情权、参加权、表达权、监督权的重要制
2、度保证。作为公司的一把手，仔细落实职工的民主权利，职工利益无小事，一心一意依靠职工，不断建立和完善职工代表选举制度、培训制度、企务公开制度，按规定程序和内容定期召开职代会，职工代表们通过行使民主权利，为供水事业的发展建言献策，有力地促进了企务公开、民主评议领导干部等民主管理、民主参加、民主监督工作地健康发展，为供水公司民主政治建设注入了新的朝气与活力，为我公司的改革发展稳定做出了应有贡献。 每一年的职工代表大会，已经成为供水公司政治生活中的一件大事，它的召开使员工充分行使民主权力，体现主子翁精神。为使员工行使当家作主的权力，我公司仔细召开好职代会，并落实好职代会精神；把企业发展过程中重点、难点
3、、关键问题，通过职代会的形式与职工代表一起探讨好、探讨好、解决好。广阔职工代表通过对职代会报告进行全面审议，用提案的形式为企业改革、发展提出众多中肯的看法和建议。在大的事务方面，他从不搞一言堂。始终坚持民主决策和员工当家做主，每一项重大决策都要经过充分探讨探讨，关系到员工切身利益的肯定要通过职代会表决通过，坚持实事求是、有利发展、慎重、科学的原则。他高屋建瓴，以科学发展观统领全局，制定了公司十一五发展纲要，给近几年的工作指明白方向，得到了职代会与会代表的一样赞同，常言道火车跑得快，全靠车头带，没有这个顾全大局、精诚团结、廉洁奉公、开拓进取的领导人，就也不会有公司辉煌发展的今日。为员工办好事办实
4、事，生活水平不断提高在构建和谐企业活动中，我们结合自身实际，把如何构建和谐水司定义为，人与人、干部与员工、工作与生活、个人与集体、眼前与远景、贡献与发展的和谐，少了这其中的哪一条都不能称其真正的和谐。在创建和谐企业中，始终坚持在团结、守纪、管理、提高、发展十个字上下功夫，员工队伍发生了全新改变，一批团结守纪关键时刻冲得上打的胜的干部职工队伍在企业发展中发挥出主力军作用；公司的各项管理逐步进入了制度化、规范化；公司的经济在提中学稳步发展；供水区域也有了拓展。工作上的进步、经济上的改变是全体干部职工付出艰辛努力的结果，如何使干部员工的干劲更大，公司更好地发展，就要真正体现公司发展靠大家，公司发展有
5、利于大家的管理理念，让员工看到改变，得到实惠。尽管公司的经济还很困难，但是我们还是全力做好职工关切的事，一是改善办公环境。经过两届领导班子的不懈努力，供水生产调度大楼项目从启动前期工作，经过442天的建设，于8月竣工。9月，公司乔迁新址，搬入了整齐美丽、宽敞豁亮的调度大楼，全体供水员工欢欣鼓舞，从今告辞了在破旧环境办公的历史；二是调整理顺薪酬安排方式。为了提高员工的工作主动性，变更单一的薪酬安排体制，适度增长了员工的工资，努力做到既体现多劳多得拉开档次，又体现面上普遍提高，保证在岗职工工资平均增长幅度与公司的经济增长幅度同步，主动响应国家政策，维护员工权益，下发了市供水公司带薪休假方法；三是全力交纳五险一金。在公司效益渐渐好转的状况下，为职工们办理了五险一金，实实在在地维护了职工群众的切身利益，解决了职工群众的后顾之忧，把改革发展的成果惠及职工群众，解决职工的后顾之忧。四是着力为职工办实事、办好事。为爱护职工的劳动主动性，使其享受到发展带来的成果，致力于打造和谐供水大家园理念。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页