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1、2022开学初学校工作汇报材料 开学初学校工作汇报材料开学初学校工作汇报材料前朱堡民族小学201*年9月1日前朱堡民族小学是一所直属完全寄宿制学校。近年来，在上级领导的大力支持下，办学条件得到了肯定的改善，生活基本稳定，教化教学质量稳步提高，校内环境整齐、优雅。老师精神面貌饱满，已受到家长、社会的好评和认可。一、基本状况开学初：学校共有8个班级。其中教学班6个，学前班、幼儿班各一个，学生总人数149人（一年级六年级107人，幼儿班42人）住校生75人（现住）。教职工17人（其中在编老师15人，特岗老师2人）行政领导3人，工勤人员4人，代课老师10人，全体教职工到位上岗。二、开学初工作：1.8月
2、28、29日召开了校委会，全体教职工会议，传达教化局会议精神，布置学校本学期的工作。2.8月30、31日师生清扫环境区、各室、各班卫生。8月31日下午：教育处：检查了各科任老师的教案及安排，并做有记载。少队：检查了环境区、各室、各班卫生状况，并做有记载。学校按时发放了课本、作业本。班级做好了上课的一切打算工作。3.开学时，渲染开学气氛，插了彩旗，挂了横幅，按时升了国旗，校长做了国旗下的讲话。4.召开了班主任会议，刚好上了晨会，强调了平安教化，养成教化。5.完成了各项规章制度，重新制定了活动课表及安排，重新制定了阳光体育活动课。目前制度健全，安排完整，教化教学进入了正常状态。三、存在的问题：师资
3、老化，而且严峻短缺，办学艰难。扩展阅读：龙家圈镇初中开学以来学校管理工作汇报材料龙家圈镇初中开学以来学校管理工作汇报材料根据教化局关于开展学校管理工作检查的要求，结合学校开学初工作实际，龙家圈初中各项工作提出“主动主动早下手，开创一个新局面”的总体要求，力求“以早促新”，平稳有序快捷地开展各项学校管理工作，迎来了新学期，也迎来了新面貌。现汇报如下：一、主动主动早下手，各项管理做在前头。主要要求教干老师工作要主动，主要体现在开学工作规划早，行动早，做到开学初打算井然有序，各项工作快捷平稳。一是协作中心校圆满完成竞岗聘任，教职工考核改革筹划早。龙家圈镇竞岗聘任工作难点在于内退老同志多、离岗人员多，
4、职工总数多、岗位职数少。这些问题又主要在中学。开学前，我们开动脑筋，周密支配，科学制定落实方法，紧锣密鼓，一挥而就，平稳和谐的解决了这个问题。为后续制定下一步的考核方法奠定了好基础。二是班主任集中全员家访，控流防辍措施早。支配全体班主任进行一次集中开学前的家访。与学生谈心，了解假期学习状况；与家长沟通，宣讲学校新的发展形势；与村干部接触，征集看法建议。集中家访起到了巩固学生，宣扬学校，开学动员的作用，效果良好。依据调研，学校探讨在新生六年级开设十个班，严格限制班额在45人以下，初中各班不超过50人。开学之后，刚好了解辍转流退状况，记录在档，并有针对性的做好劝留工作。三是规范级部管理，常规教学上
5、路早。通过深化考察、民主举荐、教职工代表投票、校委会探讨任命，产生了年轻有为、干劲十足的级部主任。以级部为工作单位，教育处、政教处把关，进行了全员老师聘任，产生组合优化的级部教学团体，充分打算开学工作。9月2日开学，老师到岗齐，学生到校齐，学生课本在手，老师学科安排在前，指导教学，教学主动上路快。教室“三表”上墙(课程表、作息时辰表、责任担当表)，学校各种表册归档，按课程安排开齐课程，开足课时，按上级规定的作息时间作息。各校在老师节前备课作业基本都自查了一次，备课都在10至20节之间，作业5至10次，学生课业适中，办学行为规范。四是开展老师节活动、参与全镇教化教学誓师大会，开展师德师风建设早。
6、开学之初，组织全体老师提前到校，开展老师恭候学生活动，老师节组织学生给每一位老师献上一支康乃馨，祝老师们节日欢乐。通过“我爱我生、我爱我师”活动，形成良好校内风气、和谐师生关系。老师节，全体老师参与了全镇教化教学誓师大会，良好的会风给与会领导留下了深刻的印象。会后，分级部召开学习探讨会，每位老师都慎重写下了承诺书和心得体会。通过以上活动，树立起了良好的师德师风形象。五是加强值班巡查，平安隐患防患早，保稳工作做在先。平安是学校的生命。没有平安，就更谈不上质量，警钟必需长鸣。平安首先在于教化。政教处刚好进行了开学平安教化；各级部支配班主任上好平安主题班会课；班级文化特地设“平安专栏”；学生到写出了
7、平安保证书。总务处围绕线路老化和办公室调整，进行周密细致的平安排查；对新投入运用的建筑进行了专项平安管理；对食堂小卖部进行了跟踪检查管理，确保各项平安。平安关键在于坚持。开学初规范了领导班子带班、老师值班制度，要求领导班子带班要坚守岗位，与值班老师一同住校；白天饭空时间，全体领导班子轮番值班，佩戴统一的“巡查”证，与值班老师、保卫人员一同把守平安岗位，确保万无一失。六是做好新生入校教化系列活动，习惯养成规范早。主要在六、七年级进行为期两周的入校教化。集中进行规范、守则教化；进行队列体操训练；进行宿舍内务、生活习惯教化。上周实行新生开学典礼暨素养展示竞赛，呈现了良好的风貌，体现入校教化的优异成效
8、。二、开创一个新局面，全校呈现“四新”好态势。一是学校面貌面貌一新。党委政府投资、暑假开工的投资一千多万建设的幼儿园、小学综合楼、水冲式厕所、平硬化路面、学校大门、影壁墙等，一律赶在开学前竣工，旧楼体粉刷一新。开学前我们集合教职工内外进行全面卫生清除。以上工作，使得开学伊始，呈现在学生面前的是面貌一新的学校新面貌。开学以后，我们又趁热打铁，对学生进行“我爱我师、我爱我校”的在校德育教化；教化学生“爱国先爱家、爱家就爱妈、爱妈更爱爸”的在家德育教化；教化学生“奢侈可耻、节约光荣”、“弯腰是一种美德”等品德教化。团委刚好组织班级文化建设异彩纷呈，校内广播歌声悠扬，早操实行宣誓、唱班歌活动展示优良班
9、风、升旗仪式、旗下讲话逐步规范。二是老师精神面貌新。新学期，新姿态，新面貌。老师的精神风貌首先体现在会风转变上。暑假前教职工开会，讲台大讲，台下小讲；台上不讲，台下还讲，曾给主持会议的党委、县局领导留下了不好的印象。经过新学期“转变教化观念、更新教化思路”师德师风转变教化，更重要的是竞岗聘任、教化评价机制改革大形势的教化，通过老师节教化教学誓师大会，校长、老师代表、班主任代表都对党委政府、全体教职工进行了承诺，广阔教职工切实解放思想、转变观念，每人写出了目标承诺、心得体会。广阔教干老师明确了目标、找到了出路、浑身充溢了干劲，呈现出崭新的精神面貌。三是学校管理逐步创新。首先是明确了教干职责和工作
10、要求，既要分工、更要合作，要把“自留地”变成“责任田”，要主动主动创建性的开展学校管理工作。其次是充溢教干队伍，规范级部管理。再次，周密制定新的量化考核方法，要让浅显易懂的制度调动大家工作的主动性，让公允公正公开的量化考评激发教职工的正能量，主动探究“三个结合”的管理模式，即目标管理与过程管理相结合，人文管理与制度管理相结合，常规管理与创新管理相结合。然后，接着推动“学校管理课题化”的特色学校管理。四是教化教学势头新。龙家圈初中广阔教职工，通过一系列教化学习，提高了相识、解放了思想、转变了观念、理清了思路、明确了前进的方向、更加坚决了执教信念，增加了教化服务意识，爱学校，爱自己从事的光荣职业，
11、更爱自己所教化的每一个孩子；龙家圈初中新的学校领导班子，有办学理念，有办学目标，更有一种不服输、不屈不饶的探究创新精神。我们坚信：龙家圈教化必将走出低估、走出逆境，突破重围，就是龙家圈初中阳光明媚、前程似锦的春天！友情提示：本文中关于开学初学校工作汇报材料给出的范例仅供您参考拓展思维运用，开学初学校工作汇报材料：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页