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1、2022市生态环境局文明单位创建工作实施方案 市生态环境局文明单位创建工作实施方案一、指导思想坚持高举中国特色社会主义宏大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，以开展各种形式的文明创建活动为载体，根据文明执法、优质服务、爱护资源、保障发展的总体要求，主动营造深厚的创建氛围，推动形成向上向善、共建共享的文明新风尚，为我县生态环境事业的持续、快速、健康、协调发展培土夯基。二、工作任务（一）开展立项信念教化活动。一是深化学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团的
2、重要讲话精神，大力培育和弘扬新时代xx精神；二是推动两学一做学习教化常态化制度化，开展不忘初心、牢记使命主题教化，引导干部职工不断增加四个意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样；三是加强思想政治工作，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教化，开展统筹推动五位一体总体布局和协调推动四个全面战略布局的宣扬教化，开展新发展理念学习教化，开展形势政策宣扬教化，坚决四个自信。（二）开展社会主义核心价值观宣扬教化。一是利用文化墙、画廊、宣扬栏等加强社会主义核心价值观12个主题词宣扬；二是主动开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣扬教化活动；三是利用重大纪念活动和重
3、要传统节庆，弘扬中华优秀文化。（三）开展思想道德建设。一是开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教化，引导干部职工憧憬和追求讲道德、遵道德、守道德的生活；二是开展道德模范、时代楷模、xx扶贫攻坚群英谱、最美人物、身边好人等先进典型选树和宣扬学习活动，做好先进典型帮扶礼遇工作，营造崇德向善的深厚氛围；三是发挥道德讲堂作用，每年开展活动≥4次，活动档案资料收集齐全。（四）开展学雷锋志愿服务活动。一是建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占本单位总人数比例≥40%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥80%；常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参与志愿服务活动的人数
4、占注册志愿者总人数的比例≥80%；将岗位学雷锋活动状况纳入干部职工个人绩效考核内容；二是建立志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作；开展志愿服务培训，有激励措施，有相应的资金保障；三是主动履行社会责任，围绕敬老、爱幼、帮困、助残、普法、生态爱护、文明创建等开展和谐xx三关爱志愿服务活动；每年组织开展志愿服务活动≥4次，有明确的活动时间、地点、内容、台账。（五）打造优质服务、优良秩序、美丽环境。主动开展文明在行动满足在xx活动，细化实施方案。一是打造优质服务:以三创三树等活动为平台，开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神；二
5、是打造优良秩序:推动xx省文明行为促进条例实施，引导干部职工养成良好行为习惯；开展移风易俗活动，破除陈规陋俗，提倡科学文明卫生的生活方式；三是打造美丽环境:规范单位内部物品摆放标准，营造整齐有序工作环境；落实门前三包制度，做好净化、绿化、亮化、美化工作（六）开展诚信建设。一是持续开展诚信教化，增加干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神；二是开展诚信主体时间活动，培育选树诚信先进典型，树立诚信遵守法律的良好形象。（七）开展家庭文明建设。开展文明家庭创建活动，提倡注意家庭、注意家教、注意家风，开展传承好家风好家训活动，促进家庭和谐。（八）开展法治建设。一是开展普法教化活动，增加干部职工尊法学法遵守
6、法律用法意识，法治宣扬教化普及率≥95%；二是领导班子带头尊法学法遵守法律用法，依法行政，依法办事。（九）开展文化体育活动。一是定期组织开展文化体育活动，丰富干部职工文化生活；二是主动开展全民阅读、全民健身活动。（十）开展帮扶共建活动。一是主动参加和支持文明城市、文明村镇、文明家庭、文明校内创建，作出主动贡献；二是开展结对帮扶活动，支援贫困乡村，助力脱贫攻坚。（十一）保障员工权益。一是健全工会、职代会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益；二是搭建沟通平台，畅通反馈渠道，加强对干部职工赐予人文关怀。（十二）创建工作机制。一是领导班子重视精神文明创建工作，定期探讨，督促指导，领先垂范；二是
7、制定创建工作规划，完善工作机制、健全队伍、加强保障；三是利用多种形式宣扬展示创建工作内容，营造深厚创建氛围；四是干部职工主动支持参加创建工作，对本单位创建工作的满足度≥95%；五是坚决防止形式主义和扰民行为。三、保障措施（一）加强领导，健全工作机制。我局成立了以局党组书记、局长xx任组长，党组成员、副局长xx、xx任副组长，局机关各科室负责人为成员的省级文明创建工作领导小组，详细负责创建工作的组织领导和监督检查。（二）齐抓共管，形成工作合力。文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重，全局上下都要主动主动、亲密协作、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保文明单位创建工作健康、有
8、序开展。坚持围绕中心服务大局，重点推动文明单位五个一的建设，以抓好重点工作带动整体工作，以精神文明创建促进业务工作发展。要注意充溢创建工作的思想道德文化内涵，着力提高干部职工文明素养和单位文明程度，全面推动五个文明建设。（三）注意宣扬，营造良好氛围。加大宣扬力度，定期通报活动开展状况，总结活动开展阅历和做法，刚好报送工作信息和动态。对活动中涌现出的先进典型，刚好表彰并向上级部门举荐，不断提高干部职工参加活动的主动性，营造人人参加创建、创建服务人人的良好氛围。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页