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1、2022市气象局基层党建工作情况汇报 市气象局基层党建工作状况汇报近年来，根据省局党建办和铜陵市直机关工委的统一部署，我局以基层党组织标准化建设为契机，进一步加强基层党组织生活，规范和落实各项组织生活制度，基层党组织建设得到切实加强，现将有关状况总结汇报如下：一、基层党组织基本状况铜陵市气象局基层党组织现有2个党支部，分别为市气象局党支部和枞阳县气象局党支部。市局现有在职党员21名，退休党员7名，根据市委组织部统一规定，退休党员组织关系全部移交给本人所在社区管理。市局党支部全部为在职党员，设立局机关、气象业务、气象科技服务3个党小组，局党组领导班子成员根据工作分工分别编入所分管工作的党小组。支
2、部于201*年6月完成支部换届改选，设立支部书记和组织、宣扬、纪检、青年委员各1名，党支部书记由局党组成员、纪检组长兼任，人事科科长兼任组织委员、政策法规科科长兼任宣扬委员、党组纪检组副组长兼任纪检委员、气象影视中心副主任兼任青年委员。二、支部组织生活及有关工作开展状况1.“三会一课”和党日活动状况。根据市直机关工委的统一部署，每月15日为固定“党员活动日”，集中一成天时间，开展支部“三会一课”和党员专题活动，每月确定1个主题，制定1份“党员活动日”方案，开展1次集体学习，组织1次党员活动。每逢“党员活动日”，通常上午集中半天时间开展党员集中理论学习教化，下午集中开展参观党性教化基地、扶贫结对
3、帮扶走访、党员志愿服务等党日活动。党日活动前夕，刚好召开支委会议，梳理总结上月支部工作任务完成状况，探讨部署本月党日活动安排方案和支部重点工作任务。坚持每季度召开一次党员大会，传达学习省局党组党建工作领导组和市直机关工委的工作部署，探讨确定党支部重要事项等。每季度开展1次局领导讲党课，局党组成员轮番每人每年1次。2.组织生活会状况。依据市直机关工委的部署，每半年组织召开1次组织生活会，根据上级确定的组织生活会主题，制定支部组织生活会实施方案，开展会前各项打算工作，分别召开支委会、党小组会和党员大会，紧密联系工作实际，仔细开展指责与自我指责，局党组成员以一般党员的身份参与所在党小组的组织生活会。
4、3.民主评议党员状况。根据市直机关工委的统一部署，支部每年开展1次民主评议党员，对党员的工作表现和作用发挥状况作出客观评议，根据个人自评、党员互评、组织评定的程序，评定优秀党员和合格党员，优秀党员比例不超过30%，局领导班子成员不参与优秀党员评比。“七一”纪念建党活动期间，开展一次优秀党员表彰活动，对评比出的优秀党员进行表彰。4.谈心谈话状况。支委除常常与党员谈心谈话外，每年2次组织生活会前，集中开展支委之间谈心谈话、支委与党员谈心谈话、党员之间谈心谈话，了解状况、沟通思想、加深理解、消退隔阂、增进党内团结。5.党费收缴管理状况。每年年初支部重新核定党员交纳党费详细数额，并进行公示。每月“党员
5、活动日”，由党小组长负责收缴当月党费，每半年集中上报给支部组织委员，由组织委员集中上缴给市直机关工委，并在党员活动室的党务公开栏中进行公示。6.党内激励关怀状况。通过思想激励、荣誉激励、物质激励等方式对党员进行激励关怀，凡党员在思想、学习、工作和生活遇到困难时，支部刚好开展谈心谈话、走访慰问，让他们感受到组织的暖和。我局退休党员组织关系虽然不在支部，但他们患病住院或去世，支部和工会都到医院或上门走访慰问，给他们带来党组织的关怀。7.支部组织生活台账建立状况。由于支部工作纳入市直机关党的工作责任制考核，并计入全市年度岗位目标责任制考核总分。每年年初，市委将组织开展党的工作责任制现场考核，除支部书
6、记述职外，还将检查目标责任制台账、“党员活动日”（包括“三会一课”）全程纪实台账和“先锋在线”APP纪实台账等各种资料台账，因此，支部组织生活台账资料逐步得到规范和完善。8.市直机关工委管理状况。每年年初，市直机关工委与市局党组签订年度党的工作责任制目标责任书，并将落实责任制、中心组学习、重点工作、群团工作、标准化建设、扶贫攻坚和工作创新等14项工作列入考核内容，进行目标考核。市直机关工委每年组织一次为期1周的党务干部培训班。局党支部每年1-2次向市直机关工委汇报党建工作，年终支部书记作党建工作述职。市直机关工委组织开展阶段性重点工作督查，每年还组织开展1次市直单位党建目标考核验收。9.基层党
7、组织标准化建设状况。召开动员部署会议，制定党支部标准化建设实施方案、星级争创安排和目标任务清单，根据“三张清单”工作法，对标狠抓落实。根据“六有”标准，完成了规范化的党员活动室建设，设置了党务公开栏，全体党员“两微一端”信息化运用率达100%。建立固定“党日”制度，党日活动做到有安排、有主题、有方案，党员学习教化和党员活动内容丰富多彩。坚持围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的领导和党员干部的先锋模范作用，圆满完成全年气象现代化建设、气象业务、气象服务等各项工作任务。推动城乡基层党建一体化发展，力促脱贫攻坚，定期召开联合党委会议，制定精准扶贫工作方案和帮扶工作安排，派驻帮扶工作队驻村负责日常帮扶
8、工作，年内全体党员干部深化贫困家庭走访人均达6次以上，帮助贫困家庭解决实际困难、指导产业发展，201*年市委扶贫工作考核为“好”等次。建立完善党建工作机制，全面完成本年度党支部标准化建设目标任务。已申报“四星级”党支部，目前尚未考核验收。10.党组织领导和指导群团工作状况。坚持党对群团工作的领导，局工会和青年团组织健全，局青年团被市直团委授予“先进基层团组织”，每年都有1名青年职工被授予“优秀团员”。局工会主动协作局文明办开展职工文体活动，如“迎新春”职工文体竞赛、迎新春联欢会、羽毛球（乒乓球、篮球、网球）训练竞赛、主题演讲竞赛等。设置工会经费账号，工会经费严格根据省总工会经费支出范围和标准。
9、11.市局党建工作领导小组成立及近年作用发挥状况。201*年4月22日，市局行文成立党建工作领导小组（铜气党组发201*9号）。市局党建工作领导小组每年对枞阳县局党建工作进行1-2次检查督导，201*年底对枞阳县局基层党组织开展巡察，就枞阳县局党的政治建设、思想建设、作风建设等存在的问题提出整改看法，要求限期整改。201*年7月，根据省局要求，组织开展县局党组织生活状况进行督导和巡察“回头看”，有针对性地提出整改看法。三、存在的问题和改进措施1.随着全面从严治党工作和基层党组织标准化建设的不断深化，基层党务干部所担当的工作量也愈来愈大，市局纪检组长分管党建工作，并兼任基层党组织书记，造成既担当
10、主体责任，有肩负监督责任，不符合新时代纪检工作要求，因此感到工作压力很大。2.结合上需进一步下功夫。一手抓党建，一手抓业务，两手结合还不够深化，有时还存在顾此失彼的现象。3.载体需进一步创新。开展组织活动和教化形式还不够丰富，为党员供应党性熬炼平台的方法还不够多。针对存在的问题，下一步我们将强化措施，仔细做好以下几个方面的工作。一是突出抓好责任制落实，推动党建工作深化开展。仔细落实党建工作责任制，抓好责任分解、工作分工，全面根据“问题、任务、责任”“三张清单”工作法，进一步加强规范化、标准化建设，加强日常工作的督促检查力度，推动党建责任人自觉履行职责。二是突出思想政治教化，提升党员干部整体素养
11、。进一步完善常常性教化学习制度，通过集中学习、专题辅导、沟通探讨、党员学习日、党员活动日、开拓专栏等形式，深化学习贯彻习近平新时代中国特色特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“不忘初心，牢记使命”专题教化，主动营造“勤学、善思、会干”的良好氛围，进一步提升党员干部理论素养，增加党性观念。三是突出开展特色活动，探究机关党建新形势。结合我市气象工作实际，组织开展形式多样的“奉献在岗位”党建活动；与联建村党支部共同开展丰富多彩的联建活动，大力推动城乡一体化党建工作格局；深化推动党组织标准化建设，进一步提升党建工作科学化水平。四是突出基层组织建设，凝合部门党建工作合力。定期组织开展特色显明的机关文化活动，坚持用先进的文化陶冶干部情操，用清楚明确的工作导向凝合干部职工合力，用张驰有度的内部管理规范干部行为，切实通过绘声绘色的党建活动，增加党组织的战斗力、向心力和凝合力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页