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1、2022年简单的辞职报告精选15篇简洁的辞职报告精选15篇在生活中，越来越多人会去运用报告，报告中涉及到专业性术语要说明清晰。你所见过的报告是什么样的呢？以下是我为大家收集的简洁的辞职报告，希望能够帮助到大家。简洁的辞职报告1敬重的销售部领导：我很愧疚在这个时候向销售部提出了辞职。作为一名在销售部工作了三年多的员工，我对销售部有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，此时我当然也不例外。我的第一份工作是在销售部，我最青春的三年也是在销售部度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校
2、里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在销售部里，领导们也对我非常的关切，从刚进入销售部起先，此时我就感受到从上至下的暖和。我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。辞职人：*日期：20xx年10月2日简洁的辞职报告2敬重的领导:您好!20xx年X月X日我来到X医院，正式成为X医院的一员。截止到今日，已然过去了X月。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!由于我自身实力的不足，近期工作让我觉的力不从心，为此，我进行了长时间的思索，觉的自己应当好好整理下心情，
3、走出去学习一些新的学问，开阔一下自己的视野。因此，我打算于20xx年1月1日起先离开医院，并且在这段时间完成工作交接，以削减对现有工作造成的影响。特别缺憾的向XX申请辞职!辞职人：xxx日期：简洁的辞职报告3某某主管：我在某某制药集团度过了美妙的一年。毕业前我在某某公司实习了3个月，毕业后又在某某公司创业基地工作了9个月。对我来说是特别好的历练：对社会的接触，对工作的认知，学习与人交往，维护公司利益。我对我的第一个工作的地方充溢着感谢之情。在工作中，我发觉我的学问量还有许多的不足之处，于是我准备出国再接受一下新的学问。希望将来我能够回到集团，为集团做更多的贡献。也希望集团能够越做越强，更好的服
4、务社会。此致敬礼！辞职人：日期： 年 月 日简洁的辞职报告4敬重的：您好，经过深思熟虑，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我，并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。感谢您对我的实力的信任，在我工作的这段(1年)时间赐予
5、我的支持与激励!我在这只能说，我令您悲观了!离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢!祝福公司在往后的发展中更上一层楼。此致敬礼!辞职人：xx辞职时间：xx年xx月xx日简洁的辞职报告5敬重的领导、经理：您们好！我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必需的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满足，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。感谢公司对我的培育，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的
6、是公司美妙的将来。感谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生珍贵的两年，我没有遗忘对她的承诺。感谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也始终想要培育我，我努力了，只是愧疚没能让你们看到果实。感谢xx经理，或许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关切与照看没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也感谢全部部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而骄傲，也希望领导们敬重我的
7、选择，为我祝愿吧。以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。另：本人于3月9日口头提出辞职，3月15日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日支配工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。此致敬礼xxx日期简洁的辞职报告6敬重的公司领导：本人由于个人缘由，打算和公司解除劳动关系，为此给出XX公司带来不便敬请谅解!请于审批，并支配人员接手我的工作。此致敬礼!辞职人：xxxxx年x月x日简洁的辞职报告7敬重的两位老师：您们好!很缺憾!我不得不宣告自己忠于某一集体的漂亮而无趣的幻想最终破灭。终归商业世界终究是真实的!感谢您们在我山穷水尽之际留下了我，同时也感
8、谢您们平日的训诲。因为这不仅让我相识到了最真实的自我而且也让我明白这个喧闹而快乐的场终究不属于我。我的归宿应当是某个偏僻的角落。希望您们遗忘我的插曲，接着朝着您们应有的方向前进。望赐予批准!此致敬礼 !申请人：XXXXX年X月X日简洁的辞职报告8敬重的领导：自20年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了起先新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，诚心的说：“对不起”
9、与“感谢”。祝福公司开创更美妙的将来！望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。简洁的辞职报告9敬重的领导：您好！感谢公司多年来对我的培育关切和照看，从20年月份来到公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经验都是一笔珍贵的财宝，我为在公司的这段工作经验而骄傲。而今，由于个人缘由提出辞职，望领导批准。此致敬礼！申请人：某某某日期：20xx年月日简洁的辞职报告10敬重的xx总裁：自20xx年1月份入职以来，我在工作已经快xx个年头了，在这近xx年里，感谢领导对我的信任和栽培，也感谢同事们赐予我工作的支持和帮助。因本人工作实力有限，不能胜任行政部主管岗位。经考虑一再，确定向提
10、出辞职申请。离职前我会做好交接工作，离职后如须要我也会尽力协作。庆贺首创更美妙的将来!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日简洁的辞职报告11敬重的X经理（或公司人事部）：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人缘由须要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位。我希望在XX年X月XX日之
11、前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。此致敬礼xxx日期简洁的辞职报告12敬重的领导：你好！特别感谢领导赐予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些缘由。今日我在这里提出辞职申请。在xx两年的时间里。公司赐予我多次参与大小项目的实施机会。使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历。同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这
12、些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情。我从内心希望这份友情，这份感情能接着并永久保持下去。xx的发展和建设在进一步的规范和完善中。真心祝福xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日简洁的辞职报告13敬重的公司领导：您好！ 首先请接受我最真挚的问候！ 自第一天进入公司到现在已经有x年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感谢，真挚感人的辞职报告。这段时间里，带着对您的感谢，对知遇之恩的感
13、动，请信任我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚决！公司由筹备到成立到营业到发展，由当时的四处找厂址到今日的xx分公司，所走过的每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清楚，从不模糊，对于公司，无限的期望，靠着对您的感谢以及信念，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，希望她能健康走好！直到今日，请信任我是如此不情愿地说：我辞职！离开公司，等于对这份感情的结束，请信任我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您多数次的宽容及忍耐，让我一步一步成长，随着公司发展壮大，须要面对的问题越来越多，此刻，我是如此深刻地发觉自己的实
14、力不足，假如由于自身实力不足而拖延公司发展，我将无法宽恕自己，同时也无法面对您，我辞职，能让更适合的人员接手工作，这样对于公司的发展将是最好的处理方法，同样我也信任您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员，希望在您的带领下，公司的发展能越来越好！我诚心地祝愿公司，也祝愿您！此致敬礼！辞职人：xxxXXXX年x月x日简洁的辞职报告14敬重的行领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常困难的心情写这份辞职报告的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢
15、。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，我自己对当前的工作也缺乏学习的爱好和动力。我想换个新的环境好好调整一下人生目标和工作方向，为了不因为我个人缘由而影响行里的工作支配和发展，经过深思熟虑之后我确定辞去现在的工作。特别感谢行里十多年来对我的关切和教育。在银行的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是工行的一员而感到荣幸。我确信在工行的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。简洁的辞职报告15X总，您
16、好！思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)？从
17、与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是XX项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现
18、在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但XX老师的
19、实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关xx年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的
20、it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：XXX，传承百年！此致敬礼！辞职人：XXXXXXX年XX月XX日第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页