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1、2022开展反习惯性违章工作心得体会(精选多篇) 第一篇：开展反习惯性违章工作心得体会大家都知道电在我们日常生活、工作中得到广泛应用，没有它，我们国家的经济就无从发展，没有它，我们国家的企业就寸步难行，没有它，我们的日常生活、学习、消遣就会困难重重，可见它在我们生活中的重要性!经济在腾飞，我们的电力事业也在迅猛发展，但它也给我们国家带来负担，给企业带来损失，给家庭带来不幸，这些都是由于违章作业造成的，特殊是习惯性违章作业的危害更大，所以说要提高平安意识，做到平安生产。平安生产是每个电业职工的职责，脱离了平安生产，提高企业经济效益将是一句空话。就整个电力行业来说，发生设备及人身伤亡事故都是由于违
2、章造成的。对此，开展反习惯性违章工作是我们当前应当而必需抓的一项长期工作。我们要树立剧烈的平安责任感，提高对习惯性违章的潜在危害性的相识，主动参与反习惯性违章活动，仔细学习平安工作规程，比照安规逐条检查自已的行为，彻底订正过去由于对安规不了解，不熟识，长期不执行或错误执行的作法，用平安工作规程来规范自已的行动，消退图省事、怕麻烦，认为不执行安规也不会出事的糊涂观念和麻痹思想，操作中仔细执行工作票制度，做到无工作票不工作，平安措施不完善不工作，平安措施与实际不符不工作，许可人不到现场交待清晰安措和带电设备位置及留意事项不工作，工作许可人和工作负责人不办理工作许可手续不工作。仔细学习有关业务技术学
3、问，不断加强思想政治理论学习，全面提高思想业务素养。平安责任重于泰山，在企业改革发展新路上，坚固树立“平安第一、预防为主”的理念。虽然做好平安工作，杜绝违章行为不是每位领导、职工的个人事情，但是却干脆关系到每一个人的自身平安和家庭华蜜，我们要从自我做起，人人行动起来，主动投入到反习惯性违章活动中，增加责任心，增加责任感，养成遵章守望的良好习惯，做到时时、事事、到处，人人讲平安。在自身仔细执行安规和各种规章制度状况下，随时随地对同班组、同站人员做好平安监督，发觉有违章行为者马上制止，做到相互促进，相互提高，坚固树立“平安第一”的思想，发扬“平安、高效、卓越、团结、拼搏、奉献”的企业精神，逐步建立
4、和完善平安生产的规章制度，为电力企业改革和发展奠定坚实的基础。其次篇：班组职工反习惯性违章心得体会 常听同事埋怨，员工习惯性违章要杜绝，难。 姑且不论这位老兄是不是故做名人之叹，然而公司所存在的违章现象，却的确是屡禁难止。这倒让我想起从前官老爷们的缴匪 ，缴，是必需的，灭，却未必。缴而不灭，实乃官家之大计。如若一缴即灭，虽图一时之快，为长远计，着实不行。故土匪年年缴，钱粮日日征，这叫官匪勾结。当然这与公司的杜绝违章，却实在是风马牛不相及，之所以在此提及，也只不过是间或想到而已。 然而公司的习惯性违章，却实实在在成了顽疾，令有关人士着实头疼不已。 违章指的是没有根据有关操作规程严格完成，这会造成
5、平安、质量方面的事故，本是异样肃穆的事情，须要肯定禁止、杜绝。然而我们现在，竟然在违章的前面，尽然还加上个习惯性，这是多么可怕、可耻、可恨、可笑的事情。 据探讨习惯性违章的专业人士透露，习惯性违章有三大特性：普遍性、反复性、顽固性。这实在是正确得不能再正确的事情，之所以叫习惯，不就是人人干、经常干、想都不用想就可以干、大家都来干的事情嘛！如若用不专业的眼光来看，既然违章都能成为了习惯，这些探讨习惯性违章的专业人士们，就不能不为自己的存在说明点什么。 违章的存在，企业的平安、质量就难以很好的存在，企业的发展壮大就难以存在。 违章的存在，原本就是不应当的事情，现在冠之以习惯性，好像就为其找到了安家
6、之所，也就为探讨习惯性违章的专业人士们找到了发展的方向！ 违章的存在，不是迎头之棒击错了方向，就是持棒人的心太软，或者是力气太弱，或者是别的什么什么缘由，反正是没棒着、没棒死、或者根本就没想着棒、或者是不知道要怎么棒。 违章的存在，说白了，最根本的缘由，或许就在于这些探讨习惯性违章的专业人士们冠之的这个习惯性！ 第三篇：反习惯性违章心得体会1反习惯性违章活动心得体会“平安第一，预防为主”是平安生产的总方针，是反习惯性违章的基本准则。今年6月是全国的第11个平安生产月，大庄项目部结合“科学发展、平安发展”的活动主题，根据漳山公司安环部的支配，开展反习惯性违章大探讨活动。以下是我自己通过开展反习惯
7、性违章活动的一些心得体会。反习惯性违章旨在爱护员工生命平安。可一些员工认为“反违章是安环部门和领导的事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、主动性。也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。还有员工觉得，领导又没有授权，不太好意思反“他人的违章”，于是对眼皮底下的违章视而不见。事实上，反违章人人有责，没有旁观者和局外人。反违章是保障自己不受损害。一个人生存的首要前提就是要爱护自己不受损害，而他人的违章却能对自己构成损害。电力的特别性和施工环境的困难性，确定了员工时刻都在与平安打交道，因此，不仅自己不违章，还要随时留意同事是否违章，是否对自己的人身平安构成了威逼，随时做好不被同事损
8、害的打算。反违章是保障同事生命健康。爱护同事的平安是义不容辞的一种责任。假如因为自己的马虎大意、工作失误损害了同事，自己定会抱憾终生。因此，工作中，要特殊要留意危急源辨识，随时留意自己的工作是否危及同事的平安。同时要多留意视察周边的平安状况，时刻提示同事，发觉“三违”行为要敢于刚好制止，不能碍于情面说不出口，不能有“只管自己门前雪，不管他人瓦上霜”的念头。反违章是遵守安规的体现。平安生产，成于众人之力，毁于一人之手，一人把关一处安，众人把关稳如山。平安生产是全局性的工作，所以反违章必需人人参加、人人为之负责。平安规程就明确规定：工作班成员必需“仔细执行本规程和现场平安措施，相互关切施工平安，并
9、监督本规程和现场平安措施的实施”。可见，对于习惯性违章，每个员工都有权监督、制止。望见习惯性违章行为不劝告、不制止，本身就是一种习惯性违章的体现。第四篇：反习惯性违章学习体会 反习惯性违章旨在爱护员工生命平安和国家财产平安。可一些员工认为“反违章是安监部门和领导的事情”，与自己不相干，对之缺乏主动性、主动性。也有部分员工认为，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。还有员工觉得，领导又没有授权，不太(保藏好 范 文，请便下次访问W)好意思反“他人的违章”，于是对眼皮底下的违章视而不见。事实上，反违章人人有责，没有旁观者和局外人。 反违章是员工收入增加的前提。平安就是效益。假如违章屡禁不止，企业
10、事故频发，经济效益上不去，员工个人收入也必定会受到影响。反之，企业连续平安生产，损失减小了，经济效益就会提高，员工收入也会水涨船高。反违章是保障自己不受损害。一个人生存的首要前提就是要爱护自己不受损害，而他人的违章却能对自己构成损害。电力的特别性和施工环境的困难性，确定了员工时刻都在与平安打交道，因此，不仅自己不违章，还要随时留意同事是否违章，是否对自己的人身平安构成了威逼，随时做好不被同事损害的打算。反违章是保障同事生命健康。爱护同事的平安是义不容辞的一种责任。假如因为自己的马虎大意、工作失误损害了同事，自己定会抱憾终生。因此，工作中，要特殊要留意危急源辨识，随时留意自己的工作是否危及同事的
11、平安。同时要多留意视察周边的平安状况，时刻提示同事，发觉“三违”行为要敢于刚好制止，不能碍于情面说不出口，不能有“只管自己门前雪，不管他人瓦上霜”的念头。反违章是遵守安规的体现。平安生产，成于众人之力，毁于一人之手，一人把关一处安，众人把关稳如山。平安生产是全局性的工作，所以反违章必需人人参加、人人为之负责。平安规程就明确规定：工作班成员必需“仔细执行本规程和现场平安措施，相互关切施工平安，并监督本规程和现场平安措施的实施”。可见，对于习惯性违章，每个员工都有权监督、制止。望见习惯性违章行为不劝告、不制止，本身就是一种习惯性违章的体现。第五篇：反违章要反习惯性违章反违章要反习惯性违章习惯性违章
12、作业，就是指那些违反平安规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。违章作业实质上是一种违反平安生产客观规律的盲目行为，因而对平安生产危害极大。一、习惯性违章的特点1.顽固性习惯性违章是受肯定的心理支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入现场必需戴好平安帽并系紧下颌带这条规定已经讲了多少年，但事实上部有一部分员工有章不循，进入施工现场不正确戴好平安帽。1998年，笔者所在的尼龙厂一名员工在查找管线的漏点时因为没有系平安帽的下颌带而使平安帽先落下来，头部失去爱护而被旁边管线铁皮刮伤，缝了十几针。事实证明，要变更或消退受心理支配的不良习惯并非易事，须要经过长期的努力。2.继承性有些员工
13、的习惯性违章行为并不是自己独创的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。3.排它性有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不情愿接受新的工艺和操作方式，即使是被动参与过培训，但还是“旧习不改”。二、习惯性违章的心理状态人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必定与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存有以下心理状态。1.缺乏平安学问，不知不觉违章对正在进行的工作应当遵守的规章制
14、度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热忱和习惯。对用生命和血的教训换来的平安操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。2.贪图安逸在工作中不求上进，缺乏主动性，平常不留意学习，技术水平一般，自我爱护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简洁的工作，都有可能发生事故。3.侥幸心理明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自认为并非每次违章作业都会发生事故，以前也这样做过都没有出问题，这次也不会出事。于是在侥幸心理的驱使下铤而走险，一旦环境、设备和人员发生改变，就很可能引发事故。4.自以为是总认为自己有阅历、有实力防止事故的发生，信任不良的传统成习惯做法。对未造成事
15、故的习惯性违章经验非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干，对别人的劝说置若罔闻。这种违章一旦发生事故，必定会造成极其严峻的后果。三、克服习惯性违章的方法1.找出违章现象“平安第一，预防为主”是平安生产的总方针，是反习惯性违章的基本准则。 201*年初，尼龙厂在全厂8大装置、2个协助车间、5个科室范围内进行关于习惯性违章行为的调查，发觉80多项习惯性违章现象。尼龙厂将整理出来的习惯性违章行为刚好公布，组织员工学习，并纳入平安专项考核细则中，加大考核力度，发觉习惯性违章行为刚好劝阻教化并惩罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，定期整改。通过了解、摸清习惯性违章
16、的根源，提前做出防范措施，从而有效地防止了各类事故的发生，避开了不必要的事故损失。2.大力开展对员工的平安教化通过查找习惯性违章的危害，使广阔职工相识到习惯性违章作业是违反平安生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩处，不但危及自己的平安，而且还会累及他人。尼龙厂针对这些“习惯性违章”的特点，加强了对平安生产法、平安生产规章制度及平安操作规程的学习培训，使员工懂得平安生产规章制度是用血的教训换来的珍贵阅历，按平安生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命。同时结合岗位实际，常常性地开展反事故预案演习、培训和考试，了解驾驭规章制度和“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大削减随意作业的机会和条件，从根本上避开了事故的发生。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页