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1、2022影楼店长工作岗位职责201* 影楼店长工作岗位职责201*影楼店长工作岗位职责201*-12-25岗位职责范文-一、全权处理公司事务，带领员工完成企业确定的经营目标，干脆向总经理负责。二、制定经营目标与市场拓展安排，并组织实施完成。三、负责主持公司的经营管理、营销策划、广告宣扬等工作。四、对公司各部门进行有效管理，包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作。五、定期主持召开各部门主管会议，定期向总经理汇报工作。六、管理、处理影楼的日常事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目标，干脆向总经理负责。七、依据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务.、
2、对企业保持高度敏感性，指定市场拓展安排，具体阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业安排，完成状况并实行对策，保证盈利营业业务顺当进行。九、负责影楼日常业务的开展及营销外联的详细工作，每月指定外联业务实施规划，经总经理审批后付诸实施。十、建立健全影楼的组织系统，是指合理化、精简化、效率化。主持每周的主管会议，传达办公室有关批示、文件、通知、处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使影楼有一个高效率的工作系统。十一、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表，检查分析每月营业状况，督促财务部门做好成本限制、财务预算等工作、检查收支、指导财务工作。十二、定期巡察各部门工作状况，负责影楼各部门
3、工作的协调、检查、问题的处理、质量监督、违规违章及工作中主观过失造成的差错事故的处理和惩罚，并将巡检结果传达至有关部门。每月底将惩罚过失单上报总经理。十三、指导训导工作，培育人才，提高整个企业的服务质量和员工素养。十四、以身作则，关切员工，奖罚分明。带头遵守影楼的各项规章制度，管理规定，维护影楼的整体团结、声誉、形象和利益。敢于同歪风邪气作斗争，杜绝拉帮结派的现象和行为，秉公执规执章，树立自身的良好形象，带领全体员工完成影楼的各项工作任务。使影楼有高度凝合力，并要求员工高度热忱和责任感去完成好本职工作。十五、负责影楼人员的录用、绩效考核、制度执行、奖罚晋升等工作。十六、每月初做好工作安排、每月
4、底做好工作总结！扩展阅读：影楼店长工作职责岗位名称：门店店长职位概要：帮助销售部经理管理门店门市订单、看样等日常事务性工作，提高门店服务质量，完成门店销售目标。主要职责：全面负责门店日常管理工作；统计门店每月接单成交率、选片平均消费；组织和指导门市销售的工作，对门市销售的业绩进行考评：与相关部门做好日常交接工作支配，协调本门店内部与其他部门的关系；月末制定次月门市排班表、业绩安排表、门店上月销售数据分析报告及门店员工工作考评表；了解当天拍照客人的数量，检查门市仪容仪表，总结前日未成交缘由，布置当日业绩目标：检查接单流程表的规范填写，监督接单状况：负责门店套系维护管理：每月中旬拟定下月新的促销套
5、系，并报销售部经理审批后推出i随时监督门市区域卫生、桌椅摆放状况、物品是否归位，清查样本及赠品：检查之前未成交客人的追踪状况、预约拍摄档期是否妥当、每个已成交客人的进展；随时了解大厅内全部客人的进程，随时补位讲单、救单，了解每个未成交客人的详细缘由，以便刚好追踪；刚好、随时解决突发事务、客诉，如因权限不够而解决不了，刚好上报，负责客户服务投诉的解决并对被投诉人员进行惩罚申报；随时调整门市心态，调动门市主动性；检查门市各种表格是否规范填写；总结当天业绩，总结当天不足及业绩完成状况；监督门市对拍照客人探班状况及选片时间支配状况；对于临时加急选片做好支配，并与设计部主管沟通，尽量不影响流程；核实每日
6、看样流程的完整性、正确性，完善看样流程；与专业部经理鉴定重拍客人的片子，推断责任；每月收集选片、看样顾客反馈信息，定期组织摄影部、造型部对信息进行分析、沟通，共同提出改进方案：监督门市选片时的服务并协作门市促成高交单，对门市进行技能辅导，对于门市选片“撞位”的状况进行补位。友情提示：本文中关于影楼店长工作岗位职责201*给出的范例仅供您参考拓展思维运用，影楼店长工作岗位职责201*：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页