《2022律师管理科201-年重点工作责任目标完成情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022律师管理科201-年重点工作责任目标完成情况汇报.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022律师管理科201*年重点工作责任目标完成情况汇报 律师管理科201*年重点工作责任目标完成状况汇报律师管理科201*年重点工作责任目标完成状况一、律师工作全面完成任务，得满9分。1、合伙律师事务所规范建设年活动部署刚好，省厅会议后，分别于4月13日和26日向全市48个律师事务所（包括国资所4个）转发了省厅的关于开展合伙律师事务所规范建设年活动的实施看法和司法部关于进一步建立健全律师队伍建设长效机制的看法，并于4月29日召开了全市律师工作会议，对全市开展律师事务所规范建设年活动进行了周密部署,仔细扎实地开展各个阶段的工作，三个突出问题基本解决。得3分。2、律师参加信访在市县全面铺开。目前
2、，市律管部门与市信访部门建立了定期联络会议机制，实行全市律师定时定点接访值班制度；全市15个县（市）区司法行政单位均与当地信访部门建立了热线联系，做到律师参加信访工作随叫随到。得2分。3、律师协会换届工作按时完成。得1分。4、律师社保、医保100%解决，得到省厅律管处的认可。得3分。二、国家司法考试工作圆满完成，得满6分。1、严格报名条件，对1024名报名人员进行了仔细细致地审查，没有出现差错。得2分。2、考场秩序良好，没有出现监考、工作人员违纪问题。得2分。3、保密室设施完备，工作规范严谨，没有发生失泄密事务。得2分。扩展阅读：201*年卫生工作目标管理责任书完成状况汇报苏武乡卫生院201*
3、年度上半年目标管理责任书完成状况汇报民勤县卫生局：依据民勤县卫生系统201*年度乡镇卫生院考核工作的要求，现将我院201*年度上半年卫生工作目标责任书内容完成状况汇报如下：今年上半年以来，我院在卫生局的关怀领导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，仔细实行县卫生工作会议精神，紧紧围绕医改五项重点工作，主动推动医药卫生体制改革，改善服务看法，提升医疗质量，规范医疗行为，增进医患和谐关系，使广阔群众通过医改得到了实惠。一、加强医院内部管理，提升医疗服务水平。今年上半年，我院上下统一思想，提高相识，转变理念，树立质量就是生命，质量就是效益的新观念。一切以病人为
4、中心，以提高医疗水平和服务质量为主线，进一步巩固“提质增效年、三好一满足”和“创先争优”活动成果，接着开展“百姓放心医院”创建活动，主要做了以下几个方面：1、接着深化开展创先争优和三好一满足活动。通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立为民服务质量第一的意识，真正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的动身点和立足点，形成全院到处、时时抓医疗质量；同岗人人比服务，争创优秀的良好局面。2、进一步加强和规范制度管理。仔细落实22项制度，完善绩效考核和安排激励机制，充分调动医务人员的工作主动性，加强急诊工作管理，杜绝医疗隐患，严格医疗技术，人员和设备准入，仔细落实医务
5、人员“四个排队”、医疗机构“八排队”制度和“中医药3个1/3”，健全医疗质量限制和评价制度，每月抽调质控小组对各科室实行周调查、月考核、季度评比，并把考核与工资相挂钩，奖勤罚懒；提升卫生院整体服务功能。1-6月份，抗生素运用量较去年同比下降1.2%，占总用药的13.8%；中医药收入占总收入的37%。3、加大理论教化引导力度。在全院开展以科学发展观为统领的党风廉政、医德医风、行业纪律、法律法规等宣扬教化，深化推行院务党务公开，强化监督管理，不断增加广阔干部职工的政治意识、大局意识，责随意识，主动促进广阔职工整体素养的提高。4、强化医院文化建设，凸显中医文化内涵。了切实改善卫生院医疗服务环境，不断
6、提升我院整体社会形象，依据县政府民勤县创建甘肃省中医药工作示范实施方案的通知要求，我院主动行动，仔细打算，完善科学规范的制度文化，落实以人为本的行为文化，塑造情操高尚的精神文化，传承大医精诚的中医药文化。制作中医药长廊宣扬阵地，院中东西两院墙面制作“大医精诚”，“传承祖国医学，造福人类健康”等中医药宣扬阵，突出中医特色内涵，彰显中医传承大医精诚理念。并拟栽置松树八棵，门厅内摆放花卉30盆，对大门透亮围墙进行外表刷新，更新装饰卫生院标识标牌，设置导诊询问台等以绿化、优化、美化卫生院环境，提升卫生院形象，努力为广阔群众供应最优质的卫生服务环境。二、突出工作重点，稳步推动医药卫生改革工作。1.严格药
7、品进购程序，落实药品零差率销售。依据全县卫生工作会议精神要求，我院今年在去年的基础上，仔细实施国家基本药物制度，对307种基本药物和3700种武威市二次议价成交品种的药品统一进行网上选购，由县药品配送中心统一配送，集中管理，全部药品全部实行零差率销售，201*年1-5月份，业务总收入184476.95元，药品收入158873.55元，医疗收入25603.4元；与201*年同期相比，业务总收入下降50%，药品收入下降57%，医疗收入下降30%，明显减轻了老百姓就医用药负担。2.充分发挥卫生院职能，不断提升新农合服务质量。新农合制度是解决农夫看病难、看病贵问题的重要举措，我院严格执行补偿审核制度，
8、落实院务公开和补偿公示制度。在历年工作的基础上，严格执行新农合门诊、住院、慢病等补偿政策，始终坚持“一站式”垫付直报程序，仔细落实县上实施基金总额限制制度，把握用款进度，强化报销审核，规范用好基金，严防冒名顶替，挂床住院等违规套报行为，严格执行书目外用药零比例，促进合理施治，合理用药，维护患者利益，切实减轻农夫就医负担。截止201*年6月中旬，我院门诊总人次11308人次，平均处方额14.6元。收治住院病人6例，总费用1902.9元，报销费用1221元，报销比例64%；转外就医患者36例，总费用658989.9元，报销费用326733.81元，报销比例50%。一般门诊刷卡就医2194人次，医疗
9、总费用60799.08元，报销费用41947.84元，报销比例69%，比去年同期提升4.4%；门诊慢病刷卡750人次，医疗总费用53249.16元，报销费用42351.4元，报销比例80%，比去年同期提升9.7%。3.落实九大公共卫生服务项目，努力实现公共卫生均等化。、建立居民健康档案：我院在去年的基础上组织包社职工定期下队，对8个行政村居民挨门逐户进行健康建档工作，完成辖区内2491户,10340人次的居民健康纸质档案建档工作，建档率99%。并适时进行健康管理工作，针对普遍存在的健康危急因素，开展健康教化和健康促进，健康干预工作，并对每个成员及整个家庭健康状况做一次全面评价，收集个人及其家庭
10、的基础资料，随时跟踪随访，引导治疗。、开展健康教化宣扬。制定健康教化宣扬栏2版，更新3次，每个村卫生所制作1版，更新2次，发放宣扬资料1600份，实行健康教化讲座3次，利用结核病宣扬日、预防接种宣扬周、地方病宣扬日、爱耳日等，绽开了卫生防疫、健康保健等宣扬活动，发放了资料201*份，通过有效的健康教化工作实施，使群众变更了不良的卫生习惯和行为，大大进步了卫生防疾意识和自我保健意识。、规范开展老慢病管理。3月初组织包社职工下队体检，对全乡859名65岁以上老年人和626名高血压、104名糖尿病等慢性病患者进行免费健康体检、健康干预，并完成了2次健康随访跟踪服务，有效促进了老年人、慢病患者生活方式
11、的转变，保证了重点服务人群享有重点服务，切实为老百姓解决健康方面的实际问题。、加强疾控工作质量管理。进一步加强队伍建设，变更工作方式方法，强化工作职能，每月支配疾控专干不定时下队，进行健康宣扬、检查督导工作，主动开展了结核病、艾滋病等重大疾病防控和国家免疫规划。1-6月完成疫苗冷链运转6次，基础免疫接种率达100%，加强接种率达100%，7岁以下儿童建卡建证率达100%。传染病报告8例，报告率100%。、强化妇幼保健工作。规范开展妇女保健、幼儿保健工作，每月支配妇幼专干不定时下队，对辖区内广阔妇幼儿童宣扬妇儿健康保健学问，并适时开展妇女、儿童健康检查活动，做好孕产妇高危因素筛查、报告，进一步提
12、高了重点人群和家庭的健康水平，加强孕产妇和儿童“两系管理”，强化服务，落实措施，确保了六大重要指标任务的顺当完成。截止201*年6月中旬，孕产妇建卡管理41例，住院分娩36例，孕产妇系统管理率达100%，住院分娩率100%；新建新生儿童保健手册36例，系统管理率达100%。并主动协作县妇幼保健站开展已婚妇女“两癌筛查”工作，筛查适龄妇女1018人，阴道分泌物涂片4072张，筛查率51%。三、加大人才培育力度，提高队伍整体素养。卫生院要发展，人才是保障，我院针对多年来人多才少的状况，大力加强人才培育。是制定了我院人才培育规划，今年共选派三名同志外出学习。姜娜同志参与全科医师培训，目前在市级医院进
13、修学习；李萍同志参与公共卫生服务培训，邱悦同志在县级医院进修学习。是加强岗位内部培训，制定了卫生院技术人员和村所人员在岗培训安排，每月组织职工2次业务学习和政治学习，实行集中讲学和自学相结合的形式，以点带面，互帮互学，以先进带动后进，形成了深厚的学习气氛。分类型进行针对性在岗培训15次，业务技术和服务质量有了很大程度的提高。是加强护理队伍建设，主动开展了岗位练兵和技术比武活动，每月组织一次护理技术和“三基三严”学问培训活动，激励青年医护人员多学习、多讲座、多进步。支配卫生院相关岗位的工作人员每月到县级医院跟班学习一周，和村医每周到卫生院工作一天。四、加强村所“一体化”管理，落实村所项目建设。在
14、历年的基础上，加大村级人员管理，严格落实“五统一”政策，每月定期对村所进行一次质量考核，使村级卫生管理步入法制化，规范化管理轨道；今年上半年根据县卫生局下发的村级建设指导看法，我院主动行动，抢机遇，抓项目，刚好与卫生局、乡政府、村委会、村医进行沟通，争取到上级项目资金1万元，自筹资金6万余元，对苏武乡新墩村卫生所进行原址改建，根据卫生局统一村所修建标准，于4月20日正式开工建设，新改建的新墩村卫生所，“诊断室、治疗室、药房、妇幼计免室”四室分开；铝合金门窗，前墙外贴瓷砖，内铺全瓷地板砖；新改建的新墩村卫生所，室外美观大方，标识醒目，室内窗明几净，光亮整齐，将使新墩村医疗服务环境得到极大改善，能
15、够满意广阔人民群众的就医要求。五、接着加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。我院高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把抓好党员干部廉洁自律、落实党风廉政建设责任制、开展反腐倡廉工作摆上重要议事日程。1、狠抓学习教化，构筑思想防线。在全院深化开展政治纪律教化，仔细学习廉政准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定、医务人员道德规范、执业医师法等法律规定和文件，定期组织观看“警示教化片”，引导广阔党员干部职工增加宗旨意识、大局意识和责随意识，以“一心一意为人民服务”为宗旨，以加快医院发展为目标，扎实开展党风廉政建设和反腐败各项工作。2、深化推动党务和院务公开，加强民主管理和民主监督。制定了卫生院院务公开实施方
16、案，把应向社会、向患者、向职工公开的内容全面公开，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参加权和监督权，增加党务工作的透亮度，不断提高党组织的创建力、凝合力和战斗力。3、结合创先争优、学雷锋活动，强化作风建设年活动成果。加大正面宣扬力度，广泛开展向王万青、“6.26医疗队”模范群体的学习宣扬活动，引导广阔医务人员树立良好的医德医风。使我院党风廉政建设和订正行业不正之风工作取得新进展，促进了医院的改革、发展和稳定。六、存在的不足和准备。近年来，卫生院的各项工作开展较好，但是，我们也醒悟地看到了自己的不足，在人才建设、医院的管理上还跟不上形势的发展和须要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水
17、平有待进一步提高。详细表现在以下几个方面：1、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，医技人员的业务素养有待提高，学科带头人尚显不足，特殊是中医药人才，人才断档现象存在。2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发觉有处方、病历书写不规范等状况。3、个别科室工作缺乏安排性，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。下一步的准备：在今后的工作中，我院将抢抓新机遇，争创新优势，不断改进工作作风，加强人才培训，全面提升医院服务实力，实现医院发展新突破，新局面。努力抓好以下几个方面的工作：1、加大对中医药人才的培育，派送人员到上级医院观摩、学习；加大对中医药设备的投入；加大中医药文化在群众中
18、的宣扬。2、进一步抓好接着教化，探究建立跟师带教制度，解决人才断层问题。主动派送人员参与上级医疗单位组织的各种培训，并选送相应专业技术人员到上级医院进修学习。3、不断总结阅历，完善医院管理，提高服务质量和效率。苏武乡卫生院201*年6月27日友情提示：本文中关于律师管理科201*年重点工作责任目标完成状况汇报给出的范例仅供您参考拓展思维运用，律师管理科201*年重点工作责任目标完成状况汇报：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页