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1、2022就业管理局201*年抓党建工作述职报告 一年来，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人职责，主动围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展，不断增加基层党组织的凝合力和战斗力，扎实推动党建工作有序开展。现就201*年基层机关党建工作汇报如下：一、主要工作状况1、强化职责意识，狠抓班子建设。作为抓党建第一责任人，我始终做到党建工作严格抓，多次召开支部会议专题探讨部署支部学习活动、组织活动、党建目标考核、工作机制完善等详细工作，仔细履行一岗双责要求。2、推动学习型党组织建设。组织我局全体工作人员仔细学习党的十九大、十九届一中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神
2、，深化实行党的两学一做学习教化，以集体学习和个人自学为主，党员小书包、党建云平台、手机报为辅的方式组织党员干部仔细开展学习。并要求大家仔细做好学习笔记，撰写学习心得。3、建章立制着重抓好制度落实。建立健全组织生活会制度，定期召开组织生活会。落实好三会一课制度，定期召开支部党员大会、支部委员会，结合两学一做学习，加强党员教化，每3个月上一次党课。4、主动创建服务型党组织。为进一步扎实工作、服务群众我局将全体机关工作人员的照片、姓名、电话号码、岗位职责等详细信息制成岗位公示牌粘贴在每个办公室门前，接受群众监督、便利群众办事、岗位责任明晰、提高办事效率，进一步加强服务型党组织建设。二、存在的主要问题
3、及缘由。一是对党建工作重要性的相识还需进一步提高，对抓不好党建的严峻性、危害性还需进一步深化，重业务轻党务的思想没有根除。二是党内政治生活制度落实的还有差距，没有把党内制度建设作为从严治党的有效手段，支部大会制度执行不够规范，缺乏肃穆性，党员管理考核体系不健全、不科学。三是党组织建设活力不足。党建活动缺乏系统性和创新性。党员组织生活单一，党员干部主动性不高，活动效果不明显的问题。存在上述问题的缘由：一是在抓机关党建工作中存在只求完成任务、不求精益求精的思想。没有完全树立抓好党建是最大政绩的政绩观。认为党建工作是长期工作，政绩难显现，把探讨业务工作排在党建工作之前。二是党内政治生活相关制度还不够
4、健全，有一些制度修订的不刚好，有一些该建立的制度还没有建立起来。在执行制度方面，执行的不够彻底。三是对党建工作主动性调动不到位。对基层党务干部的激励关怀机制尚未建立起来，干部缺乏工作主动性和创建性。三、下步工作思路和主要措施。1、进一步明确抓基层党建工作责随意识。一是强化对习近平总书记关于党建理论的学习，特殊要仔细学习习近平总书记关于从严治党的八项要求。二是强化责任落实。明确责任主体，使职责任务清楚明白。2、进一步抓好制度落实。结合工作实际做好党建工作制度的废、改、立，建立健全党内政治生活各项制度。强化各项制度的执行力，把组织生活会制度、三会一课制度、民主评议党员制度等落到实处，切实推动党内政治生活正常化、规范化。3、坚持以上率下，强化主体责任。带头落实责任、带头搞好调查探讨、带头解决问题，坚固树立党建第一责任人意识。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页