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1、2022年有关演讲竞聘演讲稿锦集五篇有关演讲竞聘演讲稿锦集五篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在充溢活力，日益开放的今日，演讲稿与我们的生活休戚相关，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我帮大家整理的演讲竞聘演讲稿5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、同志们：大家好，首先感谢局上给了我们这一次参加竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充溢信念、对广告邮购公司的将来充溢信念。 竞聘这一个岗位，我自身的优势是：到广告组后，系统学习了有关广告策划、广告制作以及广告营销方面的学问，有丰富的广告策划阅历和较高广告制作
2、水平。通过我的策划、设计的广告作品近百幅，客户满足，受到好评。假如我是广告邮购公司经理，要使公司工作开展得绘声绘色，要有自己的思路和设想。下面，我谈谈对广告邮购公司将来对外经营、对内管理中的一些工作思路：首先广告邮购公司的方针目标是：强化公司职能，突动身展中心，转变经营模式，树立营销理念，加强管理力度，为完成80万业务收入而拼搏!广告邮购公司作为一种全新的媒体，必将给客户一种全新的感觉，辞职报告范文因此换一种全新的广告理念，改一改从前的宣扬方式，是公司在以后管理工作中的思路之一。在学问经济到来之时，最大程度地赢得客户，获得利润是我们的追求。让客户在选择我们的时候，能够充分感受到邮政广告得天独厚
3、的信息传播网络，因此依靠邮政网络的平台经营广告，应当是邮政事业在信息产业化竞争中做出的正确决策，我们邮政广告人有信念、也有决心去做好这一领域的开拓。1、制作发行明信片由我们公司独家经营，是一个特别有潜力的项目，公司在今后的业务发展中，将作为重点项目之一来开拓更大的客户市场。通过员工努力和借助社会力气，与学校、企业、单位、全市风景区有关部门联系，洽谈发展，制作企业明信片，开发景点型门票和文化保藏型明信片。2、公司将主动与各大单位建立联系，拓展商业信函业务市场，提高商业信函业务宣扬，使其拥有更多客户。让客户了解，商业信函不只是用于账单一种用途，重大节日、重大的活动等都能以商业信函的方式发布广告，让
4、须要利用邮政的信息资源，给他的目标用户发送业务信函的企业都来加入。3、公司将创建条件，增加、开发户外广告市场。在界福桥邮电宿舍临街面，增设广告制作门市部一个，安排在条件成熟后，在城内增设广告制作门市部，承接广告邮购业务，买断一些黄金路段的市政设施以及大型商贸、文体活动的广告代理权;另外，大家都可以看到，大楼的对面、干道的两旁有多块的大型喷绘广告牌，这些都是由其他广告公司策划和发布的，利润相当可观，我始终在构思，为什么不行以利用我们邮政大楼楼体来做一些大型广告牌，这里处于火车站和经济开发区的主干道上，地理位置非常优越，而且我们在自己的大楼做广告，成本也相对较低，只要做得好，必定吸引得了大客户的留
5、意力。4、公司将组建一支专业化营销队伍，运用商业运着方式，上门宣扬、洽谈、揽收邮政广告业务，占据市场，并注意营销的实际效果。党建工作总结在邮政营销网点、各支局、所以及我们局里员工中开展业务承接，利润分成，调动起我们系统内部职工联系广告业务的主动性。5、发展和健全邮政代销网络，吸引客户。据我了解，娃哈哈遂宁总经销商，想通过邮政网络，把他们的产品推销到农村市场去，这说明邮政网络的作用已经被一些客户所相识，公司可以在如何健全农村邮购代销网络上下功夫，有了好的销售网络，将会有更多象娃哈哈这样的客户主动与我们建立业务关系，邮政信息网络才能真正发挥其优势，公司的经济效益也能得到更大的提高。6、企业网络化已
6、不再是一种时髦，而是一种必定，利用互联网开展业务取得收益也应当是我们广告邮购公司新的经济增长点。例如开办邮政广告网络黄页，针对遂宁全部的企事业机关、单位、学校、社会团体，把他们的信息建立在网络中，这样，一方面对信息的查询者来说可以通过网站，能够更快、更便利、更精确地获得信息，一方面供应信息的企事业机关、单位、学校、社会团体也依靠我们的网络起到了很好的宣扬、广告作用。我是一名党员，也是一名退伍军人，在党的培育和部队严格的军事化管理中，培育了我政治觉悟高、组织实力强，对于公司的内部管理，我想首先应当听从局领导的管理，仔细贯彻和落实局里的各项规章制度，在这个大的前提下，来做好公司的内部管理。演讲竞聘
7、演讲稿 篇2敬重的各位老师、评委和同学们：大家下午好！首先感谢大家给我这个机会。此时此刻，我很荣幸的站在这里发表我的竞职演说。我叫，05级硕士，分析化学专业。我要竞聘的是研会我知道，化学化工学院探讨生会是一个很光荣的组织，这是一个充溢激情与活力的地方。从02年成立至今，经过几代研会人的努力，形成了团结协作的工作作风，养成了的美妙传统。当然，还有最重要的是，我们取得了一系列辉煌的成果！我有幸在研会工作一年，在这一年里，我熟识了研会工作的流程，学会了为人处事，学会了处理学习与工作，做到两不误。还有，一年的工作也熬炼了我的集体主义观念，时刻以大局为重；还有，我还形成了一种工作的主动意识和责任感。总之
8、，我感觉受益匪浅！今日，利用这个机会，我想设想一下我的工作安排：第一，在活动开展方面：接着保持我们的常规活动，并有所创新，把学术论坛、水上运动会办好，为我院增光。对于学术论坛，应提高其学术水平，另外，在形式上也要有所创新，增加一些新的亮点。水上运动会要增加趣味性，提高大家的参加程度。还有我院内部的文体活动也要活跃起来，抓好各个协会，切实发挥作用。其次，在服务同学方面：探讨生会来自于大家，最终也要服务于大家，真正做到代表作用，架起学校学院和同学之间的桥梁。开展研会干部进宿舍活动，和广阔同学沟通，了解思想、学习、生活方面的状况提倡大家讲学习、树新风，使大家不光在学术上过得硬，在生活中的各个方面都要
9、过硬，呈现化学人的风采。第三，在内部队伍建设上：现在都在讲内强素养、外塑形象，我们也不例外。假如自身素养不过关，怎么能担当重任？首先，在思想上，要纯化加入该组织的目的，明确目标，秉承传统，服务大家，熬炼自我。其次，充分发挥个人特长，人尽其才，人就其位，争取让研会成员都发挥特长，得到熬炼。争取建立一支团结高效的优秀团队！第四，建立研会与各个党团班的互访协调机制，加强联系和沟通，改善信息不畅的局面，使之相互了解，变更好的开展工作。另外，研会应处理好于常委会的关系，接受常委会的指导与监督等。对于我个人来说，我应当充分发挥主动性，发挥党员的模范带头作用，工作中身先士卒，生活中严格要求，思想上不断完善。
10、以上是我的一些设想，不管结果如何，我都希望研会的工作再次迈上一个更高的台阶！感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇3我参聘的加油站是高速乐都加油站，我的标语是：实践加油站竞聘书自我再创光辉。我于20xx年3月进入中石化高速乐都加油站事变，历经加油员、加油班长、计量员，面临竞聘我信念十足，在高速乐都加油站事变4年的风风雨雨里，是加油站这个神圣的岗亭锻造了我，使我学会了许许多多的策划打点履历。在这几年的事变中能做到受苦刻苦，当真仔细，率领部署的事变老是极力去做，从不无端推诿。和同事相处融洽，在优质处事上也获得了许多顾主的好评。在高速乐都加油站计量员岗亭上，能做到共同站长搞好站内统统事变，账表册的填写由不类型
11、到类型，严酷执行资金打点制度，多次搜查数一数二。我还曾多次介入上级公司组织的各类进修、培训以及竞赛。为了进步自身素养，晋升营业程度，而且充溢操功课余时刻不绝地进修各类专业常识和专业手艺。从而为此后更好的事变打下坚硬的基本。在高速乐都站4年的事变，使我相识了全站的整体事变和具体营业，更跟左邻右舍结下了深挚的情意，成立了精采的相关，这对我往后开展事变异样有利。我竞聘高速乐都站的上风有以下四点。一、相识周边情形，便于社会雷同与和谐。二、认知趣识加油站的顾主，易于促进贩卖加油站站长竞聘演讲，便于与司机伴侣雷同，宣扬中石化的品牌形象，带动顾主成了我站的忠诚客户。三、我性格爽朗生动，气度坦荡，很轻易与顾主
12、员及社会各族的职员雷同，处理赏罚好各方面的相关。四、我从事过加油站的加油员、计量员，并且在几任站长的种植下我也懂的加油站打点事变。五、出格是在这一年中，我随着站长一边学，一边干，在干中学，在学中干，蕴蓄了一些加油站的打点事变的履历。假如我竞聘成为高速乐都加油站站长，我会从以下几个方面开展加油站策划打点事变，完成公司交给的各项使命：一、不变客户、做大销量1、落实六项便民法子，奉行茶水处事，形成员工与顾主浓浓茶水情。2、成立用户会员制，恒久会员，资源求助时享受优先权。3、发放救助接洽卡，辅佐接洽修车，送配件，送润滑油，办理用户坚苦。4、抓住资源，抓甜头事，做好宣扬争取用户，5、相识对方的策划环境，
13、精确把握对方贩卖节拍，做到心中稀有。6、成立客户视像档案，做到人车合一。7、走访大客户，出格是煤矿运输车队，矿业公司、物流公司、客运班车、反季候蔬菜运输老板。尽快把这部门用户聚集起来，力保市场不失，做大销量。8、供应气候预报处事、货运信息、阶梯信息等处事。二、强化处事、严酷打点1、竭尽尽力，尽职尽责，严酷推行站长的岗亭职责，教化全站员工抓策划，促贩卖，风雅打点，担保安详，任何工作想在前，干在前，用本身的爱的，细致，凝聚心，用本身的现实动作发动各人的局限处事，在站内为员工缔造一个调和的事变场合，为顾主供应一个安详径捷舒适的斲丧情形。2、强化员工的优质处事意识，起首我先要为员工处事好,体谅他们的事
14、变，进修，糊口，然后要求员工对顾主立场好，和员工一路接受换位思索的要领，我站在员工的角度要求本身的事变，员工要站在顾主的角度搜查本身的事变，这样，我为员工处事好了，员工为顾主处事好了，那么我们加油站的形象也树立起来了，将有力促进加油站贩卖了3、树立“安详第一，提防为主”的头脑对加油站的装备做到勤搜查，勤调养，勤修理，始终处于齐备状态，对专项应急预案要做到大家清楚，并按期举办演练。4、搭建片区和加油站的雷同桥梁，做到下情上达，上情下达，使双方都满意。5、拟定加油站绩效查核步伐举办果真，增加站务果真，树立节能降耗意识，站内的每一位员工都成为一个小打点员，共建一小我私人人体谅集团的贩卖，形象，用度调
15、和的各人庭，以上是我竞聘站长的一些粗浅设法，有欠妥之处请各人指引，不管竞聘的功效，怎样，我都将一如既往地扎实事变，做一个爱岗敬业，欢乐向上的石化人。三、在本年的团体公司睁开“比学赶帮超”中，我站做了以下事变:1、“比”差距。驻足本职事变和本单元事变现实，僵持开展品评与自我品评，比差距，找存在的突出题目，正确批阅，客观评价在站员工的事变。敢于同其他加油站比精力状态、比事变绩效、比创新手段、比事变程度。通过较量，比出差距，比出题目，比出责任感，紧急感，紧要感，不绝引立志进动力。2、“学”履历。热门和自身事变的重点，难点，向先辈加油站，向先辈站长，学履历，学创新，学常识，学民俗，学劲头，学敬业，在进
16、修的基本上，充溢消化接收。3、“赶”模范。树立模范，追逐模范是促进事变的一个有力抓手和重要动力，在改造作风，加强处事手段，进步服务听从等事变中将先辈加油站树立为模范，全力追逐模范，争创一流的精采排场。4、“帮”后进。加油站前进了，将更好的促进事变。树立加油站优越员工形象，强化团队意识和协作精力，团队同等，相互帮带，协作前进，推动加油站整体事变的全面成长。以大局为重，先辈帮后进，开展结对帮扶准备勾当.5、“超”标杆。树立标杆的目标在于逾越标杆，实现超通例成长，全面体系当真开展评比表扬爱岗敬业标兵，牢牢环绕争创“全公司第一”的方针，树立比拼抢先，争创一流意识，兴起赶超志气，敢于打破头脑见识的约束，
17、逾越标杆，争当标杆，全力实现由“追逐者”向“引领者”的转变，促进加油站事变再上一个新台阶。以上是我竞聘站长的一些粗浅设法，有欠妥之处请各人指引，不管竞聘的功效怎样，我都将一如既往地扎实事变，做一个爱岗敬业，欢乐向上的石化人。演讲竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委、敬爱的同事们：大家上午好！我演讲的题目是“奋斗的人生，无怨无悔！今日，我能够登上公开选拔中心监控员的讲台，我感到非常荣幸和激烈，在此，我感谢中心和领导给了我参加公允竞争的珍贵机会！更感谢近来始终关切我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参加这次竞岗演说的志气和力气！我叫陈华峰，现年25岁，团员，中专文化水平，现
18、在荆宜高速荆门南收费管理所任收费员。我，为人谦和，但充溢激情；我，做事稳重，但不张扬；我，为人正直，但不固执。20xx年7月，我从荆门市荆楚理工学院毕业，被举荐到武汉市家乐福量贩超市工作，成为一名售货员，20xx年10月任仓库管理员；20xx年7月辞职后到广东省东莞市旭豪实业有限公司工作，经过一段时间的学习和了解，10月被提升为品质部QC；20xx年12月辞去QC回家乡荆门发展，同月到荆门市天和电脑科技有限公司任技术员，20xx年12月提升为技术总监，20xx年9月辞职到荆宜高速工作至今。回顾近段时间的工作，虽然，我没有做出震天动地的成果，但我奋斗不息，我无怨无悔！今日，我之所以英勇地站在这个
19、讲台上，是基于自己以下二个方面的优势：第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚恳、严于律已的处世之道，始终以“缄默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己，多年的工作经验使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名监控员的前提条件。其次，我具备开拓进取勇于创新的精神，这是自从加入荆宜高速马路工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的实力，任何工作，只要努力奋斗，我就肯定能胜利！同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强。假如这次我能竞岗胜利，我将在领导的带领下
20、，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。牢记“一个原则”。就是当好参谋助手，听从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将敬重上级领导的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为上级领导献计献策，真正为上级领导当好参谋助手。实现“两个转变”。一是实现自身角色的转变，即由一名基层收费员向中心监控员角色转变。既要当好监控员，又要当好战斗员，与全体同事思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变，即从基层收费员“正确地做事”的思维方式向中心监控员“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。始终
21、以监控员职责和监控员岗位工作制度为工作中的行为准则，结合实际制订工作安排，有支配，有检查，保证各项工作落到实处，仔细做好监控员记录和录像，刚好发觉、订正、提示、询问收费员在收费工作中出现的问题，主动帮助收费员处理各类疑难业务，有效监督和调控收费员工作，确保收费工作有序进行。提倡“文明服务，微笑服务”，树立了良好的窗口形象。抓好“三项工作”。一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手：（一）从事监控工作必需坚持原则，不徇私情，敢于与违纪违规现象作斗争，否则，监控设施也就成了摆设。私事讲奉献、公事讲原则，能有效驾驭内部人员违纪违规，实时跟踪和全面记录车辆冲关逃费、边道逃费、打架斗殴、损坏收费设施等监
22、控收费区域发生的一切状况，为领导加强征费管理，处理突发事务供应有力证据，确保收费工作的正常有序进行。做到全方位录像、记录并刚好反馈，有过硬的业务素养。（二）能对收费员、协管员的文明收费、规范疏导进行有效监控。对收费员的正确运用字符叠加器进行监督和提示；对过往车辆所持证件全面记录；对收费员售票和钱款细致查看，避开找错钱。提示收费员运用文明用语和规范疏导员的站姿和敬礼。并且对收费亭及收费广场的治安状况进行监视，对发生在收费区域的治安案件，刑事案件的事态发展进行跟踪监视，并主动协作公安人员，交通、派出所等部门查找丢失车辆、违章车辆、犯罪嫌疑人，进行调出录像查询，供应有效牢靠的线索，切实维护荆宜高速的
23、形象和利益。（三）在工作中始终坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨，为群众办好事、办实事；对群众的呼声、疾苦热心帮助，主动为司乘人员排忧解难，急司机所急，想司机所想。二是夯实基础，凝合人心，营造有利于各项工作的良好氛围。首先要做好调查探讨，要常常深化基层，不断驾驭新状况，探讨新问题，同时要加强团队协作，与各同事协调好关系，做到相互支持协作，分工不分家。其次要关切民心民声，亲密联系群众，关切弱势群体，做到以诚待人，以情动人，以理服人。通过多向沟通，协调好领导与员工、员工与员工的关系；要合理运用人，擅长激励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到大家一条心，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和
24、谐工作环境。三是加强自身建设，提升自身素养。首先要加强政治理论和业务学问的学习，不断提高政治理论和管理水平，尽快完成角色转换，胜任本职工作。其次要时刻保持醒悟的头脑，到处严格要求自己，不做有损于融合的事，不说有损企业形象的话。再次在日常工作中注意“三勤”：脑勤勤学多思，多为领导出点子，多献计献策；腿勤不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤多向上级领导汇报，多与一线收费站的班子领导协调，多与上级领导和同事沟通，把分管工作做实做优。各位领导、各位评委、各位同事，面对大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力、责任的所在。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有坎坷，但你们的激励和信任将在我心中
25、永恒，并且成为我战胜困难、超越自我的力气源泉！古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，也不行以一时之失意而自坠其志”。竞争上岗，无论成败与否，我都将以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努力工作！感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇5各位领导、各位专家，各位同仁：大家好！特别感谢各位领导、各位同志们给我这次竞聘的机会！期望通过这次竞聘演讲，熬炼个人实力，展示个人才华，加深您对我的相识，赢得这次竞聘。同时，也想表达个人对*干部任选拔任用新机制的拥护和支持。我已做好了让诸位评价优劣、精挑细选的打算。首先，简洁介绍一些个人的基本状况。我*，19 年诞生，*省 人。19 年 月 日，加入中国共产党。19*年 月参与工
26、作， 高校专业毕业，*技术职称。参与工作以来始终为我们*“*”而努力奋斗，19 年毕业后，先后在 工作，任 职务；19 年，在 工作，任 *职务；19 年，在 工作，任 职务。现工作于我*，任*职务，主要负责全厂*、*、*、*等工作。*年的前线工作铸就了我刚毅的性格，*年的管理工作造就了我严谨的作风，*年的*工作磨砺出我忠诚的品德。工作期间，我先后荣获*荣誉称号，被评为等。这些年，不论在哪个岗位，哪个单位，都得到上级领导的厚爱和同志们的支持，是你们赐予了我诸多殊荣，也我为迈上今日的演讲台铺垫了坚实的阶梯！今日，我竞聘的是分管*的副厂长这一职位。对于这个岗位，此前，我也曾度德量力，思虑一再，最终
27、还是拿出志气，拿起实力来参与竞聘，因为，我知道自己能够胜任这一职务，而且对于这些分管工作，我有三个方面的有利条件。第一，我具备坚决的信念，无往不胜。从我投身石油事业的第一天起，我就坚信是为石油事业而生的。尤其是入党之后，我将共产主义信仰和个人的志向结合起来，矢志不渝地奋战在*工作第一线，坚持立德为重，守信为本，凡事倾力，争做表率。正因为有了坚决的信念，为起人来，心胸坦荡、虚怀若谷，堂堂正正交往，规规则矩办事；正是有了坚决的信念，处起事来，大事讲原则，小事显风格，做到了行在人先、利居人后。正是有了坚决地信念，遇到危难，敢于负责、敢于碰硬、敢抓善管，做到了心系企业利益，怀揣发展大局。其次，我具备创
28、新的精神，攻无不克。诞生石油世家的我信任，凡事都有解决之道，凡事只要有不舍不弃的志气，勇于探究求新的精神，都是能够圆满完成的。因此，我始终坚持，用不同的角度和思维方式去思索过去的事情和发生的事情，还从中驾驭发展改变规律，从而以新的措施去应对。例如，*年起先，针对*工作，我建设性的提出*措施，不仅解决了*的难题，而且还节约了* 成本和人员，推动了我厂的*的工作开展，提升了企业的知名度，促进了和谐油区的建设。第三，我具备干好的实力，成竹在胸。我系统的学习过 工商管理学问，取得了*学位证书，还获得国家注册平安工程师认证，具有全面的平安管理学问。基层工作的日积月累，使我熟识企业*个井位、*个联合站、*
29、公里数有管道，每一座油井的方位，每一条管道的流程，每一座站库的装备已烂熟于心。加上，目前从事*工作，我还有丰富的*关系处理阅历，良好的*人际关系。同时，*年的中层管理干部工作经验，我了解奋战在一线职工的所思所想，真实的理解他们，也情愿尽己所能服务于他们。正因为此，我深深的酷爱着我成长的这个企业，酷爱着我身边的每位同事。此外，有目共睹，我有的强壮的体魄，完全有精力、有体力胜任这个劳心费神的职务。当然，具备这些条件的同时，我也相识到自身的不足，由于信奉少说多干，不善言谈，不善表达，与同事沟通不够；工作繁忙之时存在“只抓大”的思想，须要进一步统筹抓好各方面的工作。这些，信任今后在领导和同志们的帮助下
30、，我肯定能够克服和改进。正如我刚才所说的，对于今日竞聘的职位，众所周知是一个“劳心费神”的事儿，既是这样，我为什么还要竞聘呢？因为，每个人都应当有志向信念，实现志向信念的道路许多，这是一条，而且我为此也做好了打算。当然，直言不讳，干部选拔任用制度和薪酬制度改革之后，*营造了一个吸引人才走向领导岗位的良好氛围，也是重要因素。对竞聘岗位的相识，除了刚才说它是个劳心费神的事儿之外。我想诠释它真正的含义，应当有十六个字。那就是：“责任、责任、还是责任，担当、担当，还是担当”。很简洁，但的确如此，我想足以说明我对这个岗位分管工作的基本相识和看法了！对竞聘岗位工作的思索，实事求是来讲，假如不是来竞聘，讲出
31、来许多时候、许多人都会说你是瞎操劳，但机会总是给有打算的人，我信任平常留意思索的人总是会从中获得收益。假如这次能在竞聘中胜出，我的对分管的工作有一个初步设想，概括起来就是“坚持一个原则，提高二个水平，抓实三项工作”。详细而言：坚持一个原则。就是摆正位置，做好配角，当好参谋，听从集体决议和上级领导决策的原则。工作中，我将敬重主要领导的核心地位，维护领导权威，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，主动为领导献计献策，真正为*当好参谋助手。同时，还要主动协作好分管生产、经营等工作的领导，讲团结，讲奉献，努力形成合力，共同把各项事业推向前进。提高两个水平。
32、一要提升平安管理水平。平安工作历来是我们油气生产单位的重中之重，我将从意识、标准、检查、复核四个方面入手。导入平安、健康是自我基本需求的理念，以期赢得一线职工的共识与共鸣；不遗余力地推行现场的标准化管理，固化各类岗位现场工作流程；深化细致的排查人的行为、装备状态，建立健全违章与隐患责任追究机制；加大HSE管理体系审核力度，分专业系统结合各类平安活动，不定期复核平安管理存在问题的整改状况。同时，加大平安、环境风险评估，完善各类事故应急预案，分范围定期开展桌面推演和实战演练，加强效果评估和预案改进工作，切实防范于未然。二要提升装备管理水平。装备管理是保障我们稳产增产的先决条件，我将从制度、责任、维
33、护、效能四个方面入手。树立设备就是生产力的理念，依据动静设备的实际，建立精细化设备管理与考评体系；将设备管理责任落实到班组乃至个人，依靠绩效激励的倾斜，使设备运行状况真正成为职工关切、上心的事儿；推行设备点检制度，切实加强设备的维护保养，纳入基层站队建设和业绩考核；建立设备运行状况会商机制，组织规模性技术公关和改造，提升其运行效能。抓实三项工作。一是抓实职工健康管理。坚持以人为本，将职工健康和职业卫生工作作为保障生产力，提高凝合力的重要抓手。健全和细化职工个人健康档案，建立高危人群健康状态监管与预警机制，动态驾驭职业病风险改变，落实好常规预防措施以外，加大职业危害削减措施投入，力争消退和减小对
34、职工健康的危害。统筹做好职业病防治与有益健康活动的开展，提倡全员健身预防职业危害的理念，尤其针对长期驾车、运用计算机久坐不动带来的隐性职业危害，实行提示和建议性措施进行预防。关注职工心理健康，将其作为探讨课题，针对不同的年龄、岗位、环境等因素进行心理健康评估，引导职工疏导思绪，调整心态，真正做到全方位关切职工健康，对职工健康负责。二是抓实技能培训工作。探究如何将职工被动培训转变为主动自学和要求培训，利用现有人才成长通道，配套培训激励和嘉奖机制，开展技术等级提升活动，调动职工学技术、练本事的主动性。改进培训方式，依靠内部技师，渐渐培育师资，定期驻站培训，送培训到现场；依靠信息技术，开展网络教学，
35、在线答疑释惑，提高培训的实效。丰富培训内容，通过职工实践，完善培训教材，增加好用技能，提高学习的爱好；收集需求意向，推行交叉培训，扩大学问覆盖，提升综合素养。通过机制的嘉奖，活动的开展，方式的改进和内容的丰富，进一步增加职工学技能、强素养的紧迫感和主动性。三是抓实*协调工作。把握*发展的良好形势，以做好协调服务，营造和谐共建的*关系为目标，加强与*对口部门沟通，加强与地方*部门联系，加强与*所在乡镇协调。妥当处理好基建项目运行中，临时用工、材料占地的*关系；妥当处理好作业施工中，耕地占用、环保减排需求的*关系；妥当处理好抢险堵漏、项目施工中，土地征用、青苗赔偿需求的*关系。有安排、有组织、有层
36、次地支持地方经济建设和发展，通过定期走访、定向扶持、定点帮困等方式，建立良好友善的人际网络，树立负有责任的企业形象，切实*生产经营活动保驾护航。此外，我还将在提高管理精细化程度、提高业务流程限制实力，完善企业员工激励机制等方面，尽己所能提出建议和主见，为*抓好各项工作建言献策，为*的建设发展奉献力气。各位领导、各位专家，我真实的期盼您的评价，您的慧眼将裁决出今日成功者。选择我，我将以工作上的实际行动和业绩，向您诠释你们*的也是“*”。当然，在组织公布最终结果前，我都将不遗余力的争取这个机会，同时，也将接着在现任岗位上努力工作。最终，祝我的竞聘对手好运！愿各位领导、各位专家、同志们，身体健康，工作开心，阖家华蜜！感谢大家！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页