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1、2022年有关创先争优活动计划三篇创先争优活动安排日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，做好安排可是让你提高工作效率的方法喔！想学习拟定安排却不知道该请教谁？下面是我帮大家整理的创先争优活动安排4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。创先争优活动安排 篇1活动主题：“创新干部培训机制、提高干部培训质量、提升教学实力、推动科学发展”活动载体：广泛发动，支配部署阶段（20xx年4月上旬-5月底）开展“仔细学习提升实力；深化基层搞好调研；创新教学手段、完成培训任务”三大活动。全面争创，扎实推动阶段（20xx年6月-20xx年6月底）1、着眼于提高干部培训
2、质量不断开拓创新：一是加强班级管理，逐步加强党员干部在党校学习期间的规范性和纪律性，保证学习时间和质量。二是整合各类师资，注意向我县一些党员干部、农村干部、企业家以及上级党校和高校教授专家发聘书，聘任为我校客座老师，以弥补部分领域的师资缺乏。三是创新教化手段，在传统授课方式发挥主体作用基础上，远程教学、多媒体教学、互动式教学、案例教学、现场教学等不断得到运用。2、仔细学习，不断进步。将“培训党员干部”口号变为实际行动，党校作为学习、宣扬和探究探讨中国特色社会主义理论体系的主阵地，作为培训、轮训党员干部的主渠道，在不断提升党员干部的理论基础方面肩负着任务，担当着重任。党校老师要主动学习，力求先学
3、一步，多学一点，学深一层，学透学细，真正理解透，把握住，驾驭好。3、深化调查，搞好科研。这是党校教化的基础。我校教科研工作要牢牢坚持为县委县政府决策参考、为教学服务、为社会服务的方向，紧密围绕我县经济社会发展状况开展调研。对标定位，晋档升级阶段（20xx年7月-20xx年6月）一是加强内部制度建设。修订完善了中共xx县委党校内部管理制度和中共xx县委党校岗位职责，对校内各科室、各岗位职责进一步加以明确，切实加强了内部管理的科学性、规范性和纪律性。二是加强师资队伍建设。我校内部不断加大老师教学课活动力度，对外抓住上级党校和其他机构举办的培训机会，尽可能送老师走出去学习，开阔眼见，提高教学水平。三
4、是提升后勤服务理念，通过一系列的制度建设，明确后勤岗位职责，转变后勤工作人员理念，切实加强为党员干部培训服务的思想，服务质量有所提升。四是要美化、绿化校内，供应一个美丽和谐的培训环境。创先争优活动安排 篇2市委办公室系统仔细贯彻市委和市委机关工委创先争优活动部署，紧扣“服务科学发展、促进加快振兴”主题，不断推动创先争优活动取得实效，有力促进了办公室系统各项工作上台阶、上水平。一是深化做好动员。市委办公室系统高度重视创先争优活动，秘书长、主任办公会多次探讨，制定下发了关于在市委办公室系统党组织和党员中深化开展创先争优活动的实施方案。7 月16日召开全系统动员大会，要求各基层党组织和党员结合工作实
5、际和党员的岗位特点，切实做到活动主题、创建标准、承诺内容、方法步骤“四明确”，精确把握活动节点，高标准、高质量地开展好创先争优活动，推动办公室系统党建工作走在市级机关前列。二是广泛开展结对共建。在活动中，办公室领导同志领先垂范，全面建立创先争优活动联系点制度，主动下到支部，与支部党员一道学习，加强指导，有力保证了各基层党组织活动深化有效开展。加大XX区茸山村对口帮扶工作力度，市委副秘书长、办公室主任姬远达同志亲自带队，组织办公室部分支部和党员深化茸山村田间地头和困难群众家中走访慰问，帮助协调解决脱贫进程中的实际困难，办公室其次支部与茸山村党支部结为创先争优共建支部。三是主动创新活动载体。根据“
6、五个好”、“五带头”的要求，把创先争优活动与办公室“三服务”工作紧密结合，着力开展了五项活动，进一步彰显了办公室系统的活动特色。围绕提升实力素养，仔细开展学习型党支部创建活动，主动在供应学习资料、购买图书方面供应便利。围绕保障高效运转，各处室扎实开展“无差错”服务活动，服务保障水平进一步提高。围绕推动工作创新，广泛开展岗位奉献活动，形成了各处室比学赶超的生动局面。围绕亲密联系群众，深化开展结对共建活动，为基层和困难群众解决了一批实际难题。围绕改进机关作风，开展勤廉创建活动，树立了办公室勤政廉政的良好形象。四是扎实搞好公开承诺。9月上旬，机关党委特地下发通知，组织各支部和党员重点从开展工作和办实
7、事两个方面对上级党组织和群众作出公开承诺。公开承诺分三个层面开展，即市委办公室机关党委向市委机关党委作出公开承诺，办公室各党支部向机关党委作出公开承诺，党员向党支部和群众作出公开承诺。公开承诺内容坚持与年度工作相结合，与绩效考核工作相促进，与岗位职责相匹配，详细实在、尽可能量化细化、便于操作和考核。为保证承诺工作的规范开展，市委办公室机关党委还对承诺材料的格式进行了统一要求。机关党委、党支部和党员的公开承诺书刚好在信息公示栏上进行公示。根据市委机关工委近期工作部署，结合办公室工作实际，创先争优活动近期重点抓好以下四项工作：一是扎实开展领导点评工作。办公室系统各级党组织要通过组织生活会、调研座谈
8、会、状况通报会等形式，对基层党组织和党员开展活动状况进行点评，确定取得的成果，指出存在的问题和努力方向。坚持办公室领导联系点制度，注意深化基层调研，既关注创先争优活动开展状况，又要了解年度工作进展状况，使创先争优活动更好地促进单位中心工作争先进位。二是主动开展党群共建创先争优活动。根据“五同步”的要求，主动开展党群共建创先争优示范点创建活动，坚持争创活动同步开展、基层组织同步健全、活动阵地同步建设、目标任务同步落实、工作绩效同步考核，努力实现党群基层组织共同建设，党群组织活动同步激发，党群组织共同创先争优的总体目标。三是进一步规范“优质服务党员示范岗”创建活动。在市委值班室和文印中心等对外服务
9、窗口推行党员挂牌上岗和“优质服务党员示范岗”创建活动，挂牌内容主要包括党徽图案，党员的单位、姓名、性别、年龄、职务、工作岗位等，同步建立挂牌档案，统一印制挂牌，统一发放管理。建立健全工作责任制，全面实行服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结、同岗ab角等工作规范和服务制度。四是深化开展结对共建活动。做好XX区茸山村对口帮扶工作，刚好帮助茸山村解决生产生活难题，推动茸山村脱贫攻坚进程走在全市前列。组织各党支部与城乡基层党支部全面建立结对共建关系，主动深化基层了解状况，相互学习借鉴，推动支部建设水平全面提升。创先争优活动安排 篇3本次活动分四个阶段进行，为期三年。广泛发动，支配部署。一是动员部署
10、。召开动员大会，进行支配部署，通过悬挂横幅、网站和开拓专栏等形式搞好宣扬发动，营造社会氛围，使每个党员了解“五比一争”的重要意义。二是制定方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对领导干部和党员参与活动提出明确目标和详细要求。全面争创，扎实推动。“四讲一争”创先争优活动。根据区教化局“创先争优”活动的总体要求，紧密结合我园实际，明确职责分工，把握重点，主动探究新思路、新方法，探讨解决幼儿园发展中出现的各种困难和问题，扎实有效、健康有序地组织开展活动。“五比一争”创先争优活动。比照“五个好”先进基层党组织、“五表率”优秀党员标准，结合幼儿园和老师的职业特点进一步细化标准，制定“五比一争”创先争优
11、的详细工作目标，明确责任分工，把握工作重点，通过以下方式，扎实推动活动开展。公开承诺。根据“五比一争”创先争优活动方案，党员提出参与活动的详细准备，并实行适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。领导点评。适时邀请上级党组织负责人对幼儿园开展基层党组织和党员“五比一争”创先争优活动状况进行点评，悉心听取看法和建议。群众评议。接受党员、群众对“五比一争”创先争优活动的评议。仔细自查，深化提高。紧紧围绕中心、省、市、和区委、区教化局党委关于创先争优的总体要求，仔细查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的详细措施，进一步深化和增加争先创优活动的效果。同时确立推广一批先进典型、发挥典型的示范带头
12、作用。总结完善，建立长效机制。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好三项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式，全面回顾开展创先争优活动状况，集中展示活动成果，特殊要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，仔细总结阅历、查找不足，进一步探讨制定改进措施。三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页