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1、2022安全处长述职报告 平安处长述职报告述职述德述廉报告为仔细贯彻执行党的平安生产方针、政策，自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，201*年以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井的平安监察工作，团结带领安监人员，强化现场平安监察，严抓现场隐患整治和个人违章违纪行为，较好地完成矿井平安目标任务。现将一年来的工作、思想、作风、廉洁自律及工作状况汇报如下：一、加强政治思想理论及业务的学习，努力提高自身的素养通过参与矿中心组组织的政治理论学习和自学，深化学习党的十七大和十七届六中全会精神，学习党的有关党的平安生产方针、政策，严格执行国家法律法规和企业规章制度，通过学习打牢自己的思想根基，把所学的政
2、治理论与自己所从事的平安监督工作有机结合起来，在思想上和行动上与党组织保持一样，立场坚决。在业务上，结合自己业务分工，仔细学习煤矿平安生产法律、法规以及井下各工种的平安操作规程和煤矿平安监察条例，努力提高自己的业务实力和管理水平，做到处理问题有理有据，让受教化者心服口服，相识到违章危害及造成的后果，有效避开事故的发生。二、以身作则，廉洁自律，保持共产党员的本色发扬亲密联系群众优良传统,严格要求自己，切实加强自身廉洁自律，深刻领悟廉洁从业管理的思想内涵，自己作为一名党员干部，时刻把廉洁自律、廉洁勤政作为动身点和立足点，时刻用党员标准规范自己的行为，自觉加强思想道德修养，不断增加拒腐防变的实力；坚
3、决不移地贯彻执行权为民所用，情为民所系，利为民所谋，仔细解决职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，以优良作风带领职工、群众迎难而上，锐意改革、共克时艰。坚固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确对待自己手中的权力，从根本上杜绝了利用职权为自己谋取私利。主动开展亲情教化和送暖和活动，组织安监处全体人员为特困职工刘西庆捐款8000多元，由于矿井平安管理任务较重，下井次数较多，支配其它管理人员走访困难范云峰、信恒勇等9名职工家庭，用亲情感化和送暖和活动，使他们安心工作，更好全身心投入工作当中。三、深化现场，严格管理，有力促进现场平安管理正人先正己，在工作
4、中，严格要求自己，要求别人做到的，自己先做到。常常深化井下现场、区队车间，引导职工按章作业，杜绝事故，严格根据三大规程和上级规定的规章制度查处三违行为，有力促进了矿井平安生产。遏制违章就要晓之以理，动之以情，以一颗关切职工生命平安的心为职工服务，教化安监人员宁为平安憔悴，不为事故流泪，光当老好人，就甭想干好安监工作。发觉危及平安的隐患，马上责令停止生产，立刻整改，与平安比，人情、面子什么事都是次要的，抓好平安监督检查工作，思想、纪律、制度是保证。对此，坚持从安监处的实际动身，在管理人员中开展了查思想、纪律和作风活动，要求班子成员人人比照工作查问题，带头从严抓管理树形象。针对赵楼煤矿年轻职工比例
5、高，新工人多，平安生产阅历不足，对平安教化培训、平安行为限制管理难度大等特点，进一步加强监督检查，严格监督老师带徒合同执行状况，新工人出现“三违”在追究新工人责任的同时，一律连挂追究老师的责任。由于赵楼煤矿职工队伍人员结构的特别性，特殊是掘二、掘三人员流淌性大，本矿新招职工占比例较大，给现场平安管理带来了难度。严格要求各基层区队开展了事故案例学习，结合工作现场可能出现的平安问题，有针对性的分析、讲解，深刻吸取兄弟矿井的事故教训，警示教化本单位的职工，充分利用井口电子显示屏、板报等宣扬手段为主，经济惩罚为辅的原则，使职工受到了深刻教化，提高了职工的平安意识。三、加强安监队伍建设，规范安监人员行为
6、为加强安监处内部管理，修订完善安监处制止“三违”管理规定、班前、班后会制度、赵楼煤矿平安信息管理制度、每周平安活动日制度等管理制度，为进一步提高安监队伍的整体素养，更好地发挥安监员在现场的监督检查作用，推行了安监员级效考核制度，做到绩效考核与工资收入干脆挂钩，调动安监人员工作主动性，确保矿井平安监督到位。强化业务培训，加强新法律法规、新标准规范、新技术学问及规程措施、现场检查业务学问的培训，不断提高业务水平和履职实力，为规范安监人员工作行为起到了主动推动作用。安监员实行三八制盯现场，针对目前安监人员少，做不到全部头、面均支配专人盯岗的状况下，依据矿井生产布支配及井下现场的实际状况，实行重点头面
7、支配专人盯岗，（如1306工作面、11301工作面、3302轨顺、1303轨顺、1303运顺、11302运顺等地点）其它头面实行巡回监督检查措施。安监员主要职责监督检查现场的平安问题，并督促落实整改，坚持以监督检查平安隐患、督促落实整改为主，以罚款为辅的原则，对不刚好整改，老问题重复出现的坚决赐予罚款处理并同时落实整改，坚决杜绝以罚代管现象。加大内部管理的力度，对重大平安问题，小班安监员没有发觉或不督促落实整改的，被矿、科室领导或平安小分队检查查出后，坚决赐予小班安监员罚款惩罚。安监员出现“三违”，坚决赐予从重惩罚，安监员实行现场交接班，由交班安监员和接班安监员共同向信息办打电话，以确认交班安
8、监员在现场，接班安监员已到位，同时由交班安监员向接班安监员把现场存在的平安问题交接清晰，接班安监员接着督促落实整改。井下安监员距交接班0.51小时，向信息办回报当班的平安生产状况及现场存在的平安隐患等问题，由信息办信息员在班前会上向下一班安监员进行通报，并作为下一班安监员监督检查的重点。安监处平安小分队重点查处重大平安隐患问题、安监员劳动纪律，并督出落实重大平安隐患问题的整改落实。在安监人员惊慌的状况下，井口安监员负责上下井口的秩序维持及井底车场旁边有人作业地点的平安检查工作，通过加强管理，井口秩序变的井然有序。安监信息员负责隐患整理汇总，筛选出重大平安隐患，并落实到责任单位，由安监处进行复查
9、，抓好问题整改，实现闭环管理。为切实提高安监员技术业务水平，安监处内部坚持每日一题、每周一课、每月一考制度，通过日积月累，逐步提升安监人员的技术、业务素养，增加安检人员的事业心、责任心，以服务于矿井的平安生产。四、主动开展各项活动，有力促进矿井平安生产充分利用平安办公会、班组长例会、专业会等会议组织学习上级平安生产的指示指令、规章制度、事故案例，仔细实行五个一专项行动及九个一律特殊问责制度，查找思想上弱化平安管理根源，主动组织采、掘、机、运、通、地测、调度专业开展平安专项整治，充分利用井口大屏幕宣扬平安规章制度、剖析事故案例、播放平安警示光盘，组织职工观看金牌班长电影。仔细落实手指口述平安确认
10、制度，具体阐述手指口述平安确认的重要性,通过建立完善的监督考核制度,使手指口述平安确认正逐步变为职工的自觉行动。主动组织开展区队、科室管理人员全员学习培训工作，制定了培训实施看法，坚持业余自学为主，集中辅导为辅的原则，强化过程监督与考核，注意学习培训质量考核，促进了矿井管理人员技术业务水平的不断提高。各基层区队开展“班前留一问、班中教一手、班后讲一题”等多种形式的平安自主培训活动，全面实施“手指口述”和“三位一体”平安确认制度，有效提高了干部职工平安意识和业务素养。五、存在问题与不足通过仔细领悟集团公司、煤业公司平安工作会议精神，深刻相识当前坚持“三个必需”、开展“三项行动”、狠抓“三项建设”
11、、突出“四个从严”及“五反思、五整治”活动的要求，反思排查自己在思想、作风、管理、行为等方面存在的问题和不足。一查思想。思想压力大，认为抓平安的难度大。董平安、会平安生产的娴熟工少，新工人多并且平安生产阅历不足；新工人有新工人的优势，文化水平高，接受新学问快，作为我自己还没有立足于赵楼煤矿职工队伍的实际状况，把压力变动力，围绕矿井生产、接续支配，严抓平安工作。二查作风。在工作作风上，深化井下现场多，查平安、查隐患，深化区队少，沟通、沟通少，没有深化了解区队管理人员、职工是怎么思想的，让查三违、查隐患不至于引起职工的对立心情。三查管理。管理形式上单一粗放，方式方法上改进不足，尤其是对个别安检员管
12、理存在动手激化冲突的现象，没有通过日常的平安责任教化引导安检员，自觉遵守矿规矿纪。四查制度。平安生产管理制度保证了有，但还不完善，不全面；在制定上，有的制度没有针对上级文件的新要求，刚好修订补充。五查措施。执行措施不严格，监督检查不细。像2月8日集团公司平安大检查中查出的巷道超挖大于400mm的需不大锚杆，防冲检测孔未按措施施工，集控开关接地线断面不足。六查行为。三违现象还许多，早出班的、睡岗的、不按规程措施施工的，反映了我对平安教化培训抓落实不够，平安警示教化的针对性不强，查处三违的力度不够。七查隐患。现场平安隐患查出的多，现场支配的多，督促整改落实复查验收不全面，隐患问题重复出现、反复出现
13、的多，对一些不符合规程要求的文明施工、工程形象存在三呼、三贯现象。八查落实。对严峻三违、红黄牌、集体三违行为、涉及到的较大平安问题进行了公开通报、公开警示，按制度规定追究相关人员责任；对一般三违通报、警示教化力度不够。六、改进措施在今后的工作中，一是加强自身政治、业务学习，娴熟驾驭规程措施、标准、制度、上级平安生产的指示指令，克服自身缺点，提高自身综合素养。二是多深化区队、井上下工作现场，充分听取区队干部职工的看法和建议，感受干部、职工在想什么，怎样更好的做好平安监督检查工作，实行谈心沟通等多种形式，不断改进自己工作的方式方法。三是切实抓好平安教化培训工作，实行安监处、教培中心、业务科室联动方
14、式，充分利用赵楼矿的教学资源，制定培训安排、落实培训内容、对干部职工进行平安专业学问再培训、再教化；在抓好全矿平安培训同时，切实落实好安监人员的技术业务培训工作，不断提升安监队伍业务素养，提高平安监察水平，促进矿井平安生产。四是根据矿及上级要求，组织编制适合赵楼煤矿实际状况的事故警示案例，让干部、职工从中吸取教训，得到警示，提高自主抓平安、自保互保平安意识。五是加强对规程措施、标准、上级平安指示指令的学习，规范完善平安管理制度，仔细排查现场平安隐患、平安不放心人以及现场担心全环境，把重点放在问题的整改落实上；严格查处三违，规范干部职工的平安生产行为，实现矿井平安生产长治久安。201*年5月扩展
15、阅读：戴处长述职报告个人述职述廉报告戴志国自从我担当山西右玉元堡煤业有限责公司安监处长以来，坚持党的平安方针，树立“以人为本，平安第一，生命至上”的平安理念。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持科学发展观，用科学的理论指导自己的实践，坚持真理、修正错误，坚决不移走自己的路，努力做好我矿的平安监察工作，现将一年来履行职责状况汇报如下：一、工作简洁二0一一年，是实施“十二五”规划开局之年，我带领安监处全体工作人员根据集团公司“三会”和晋北公司1号文件精神，坚决应对挑战、战胜困难的决心，仔细组织“干部上讲台，培训到现场”活动，利用班前、后会全面提高员工素养，狠抓顶板管理、防灭火、防治水、运输平安、
16、机电平安的平安监管工作并组织制定了相关规程措施和应急预案，各类事故明显降低，目前为止未发生过重大伤亡事故。(一)贯彻学习上级文件精神，深化平安生产“三项行动”和“三项建设”二0一0年，根据集团公司“三会”和平安一号文件精神，以科学发展观为指导，坚持“平安第一、预防为主”的方针，党政领导齐抓共管，全方位、大力度、超常规狠抓平安管理。扎实推动“三项行动”和“三项建设”，平安工作呈现平稳发展态势，圆满完成了全年各项经营指标。二0一一年，以落实关于进一步加强企业平安生产工作的通知（国发23号）和省政府关于201*年平安生产工作的看法（晋政发1号）精神为核心。以强化企业平安生产主体责任为重点，接着深化开
17、展“平安生产年”活动，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，深化平安生产“三项行动”“三项建设”，加大顶板、水、火等重大灾难的预防和治理。1、深化企业主体责任落实，加强平安管理和监督。严格落实煤炭主体企业的平安管理责任和平安主体责任。建立“一岗双责、层层负责”管理机制，健全平安管理机构，完善管理制度。持续加大平安投入，足额提取用好平安费用，落实技术改造和隐患治理资金，主动参与平安责任保险。严格落实领导干部现场带班制度，刚好现场解决平安生产中遇到的突出问题。严格落实平安问责制度，严格平安生产目标责任考核，加大平安奖惩力度。严格根据“四不放过”和实事求是、注意实效的原则，查处和追究事故责任，绝
18、不姑息。2、狠抓隐患排查治理及反“三违”活动。201*年以来，每月的9号、19号、29号由安监处组织生产技术部、机电工区、通风区、调度室、监理公司对各项目部、施工队组进行了现场平安隐患大检查。主要对井下巷道支护质量、通风、机电、文明生产进行检查。对所查出的隐患都于当天进行“四定”，所查出的隐患全部根据“四定”要求进行整改。每月、每季集团公司、晋北公司查出的隐患都根据“四定”要求进行整改。截至5月底，共查出隐患六百余条，反“三违”二百余人次，累计罚款三十九万余元。3、推动平安达标，强化平安基层基础。生产经营全过程的标准化、规范化是有效防范事故的重要手段，是平安基础建设的本质要求，要以平安标准化达
19、标为载体，全面夯实平安生产基础。我公司制定了元堡公司矿井质量标准化定级制度，所施工质量与工资挂钩，每月月底对全部施工的巷道进行定级。同时制定元堡公司平安质量标准化建设达标规划，向平安高效型、本质平安型矿井迈进。实现岗位达标、专业达标、企业达标。同时强化班组平安建设，充分发挥班组平安生产前沿阵地作用，强化现场平安管理，坚决抵制违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。加大平安培训，开展了职业教化培训、岗前培训、全员培训和专业技能培训，全面推行了变招工为招生，先进校后入矿，培育了一批既有平安素养和操作技能又能适应煤矿自动化、信息化、机械化发展的新一代煤矿职工队伍。加强平安宣扬教化，深化开展以“平安责
20、任、重在落实”为主题的第10个“平安生产月”活动，出台了文件，实行了“万人签名”活动，大力宣扬平安生产法律法规和政策措施，促进各项平安文化建设。（二）平安管理制度制定及实行状况为实行“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，规范企业平安生产工作，保障劳动者在生产劳动过程中的平安与健康，依据中华人民共和国平安生产法等平安生产法律、法规和制度要求，我组织制定了元堡公司平安生产责任制，健全了平安责任体系。完善了平安检查制度、平安隐患排查制度、平安监督检查制度、矿井质量标准化定级制度、通风管理制度、平安培训制度、平安例会及平安办公会制度。下发了元煤发201*20号元堡公司事故应急救援综合预案来主动应对可
21、能发生的各种平安事故。出台了矿井防灭火管理制度、元堡公司1901工作面综合防灭火技术措施、关于地面地质灾难防治专项措施等措施来限制可能出现的各类平安隐患。出台了有关“有掘必探、有采必探”的实施方法确保“有掘必探、有采必探”的规定严格执行。1、坚持每月三旬定期组织生产技术部、机电工区、通风区、调度室、监理公司对各项目部、施工队组进行的现场平安隐患大检查。对所查出的隐患都于当天进行“四定”，所查出的隐患全部根据“四定”要求进行整改。每月、每季集团公司、晋北公司查出的隐患都根据“四定”要求进行整改。2、根据煤矿平安质量标准化标准及考核评级方法和元堡公司平安质量标准化检查及考核制度仔细执行。做到不定班
22、次、不定时间、不定地点的动态检查验收，推行质量标准化与结构工资挂钩，通过近半年来的努力，井下施工巷道质量标准化有所改观，正在逐步提高。3、在生产过程中坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水规定。公司成立了钻探队，在1901、1907工作面及盘区巷道探放过程中，能刚好发觉问题，探明断层及构造，对生产起到了主导作用。4、坚持领导带班下井制度，公司规定了各级领导下井带班的天数和时间要求，并且实行走动式管理，下井期间加强对重点工程、临时工程、设备检修等关键部位和环节及重点时段的现场管理，肃穆查处违章指挥和违章作业，刚好发觉和消退事故隐患。对公司的重点工程，通过会议探讨制定工程组织措施和
23、施工平安技术措施，严格按规程措施执行，强化平安监督检查。各施工项目部、施工队组都已配齐跟班队干上岗，地面单位坚持各级干部走动巡查。5、逐步规范施工项目部规程措施的编制审批程序，制订了元堡公司平安技术措施审批制度。队组技术员参与开工前的跟工程，然后依据施工地质条件和煤矿平安规程操作规程仔细编写符合实际的平安措施来指导生产。施工队组利用班前会和“二.五”平安会对规程、措施仔细贯彻学习，并且考试、签名盖章。6、坚持平安管理，公司在册职工持证上岗率达100%，项目部职工持证上岗率达85%，对未持证人员已于5月20日前联系阳煤集团三矿职教中心进行了平安资格证培训，证件正在办理中。201*年至今公司组织了
24、各种形式的培训十余次，其中包括聘请阳煤三矿职教中心老师培训平安资格证，干部培训上讲台，新工人岗前培训，隔绝式压缩氧自救器运用培训。各部门利用“二五”活动、班前班后会进行对煤矿平安规程、元堡矿1号文件、各类平安措施的学习以及“两个三”教化，特殊是事故案例的教化，达到了举一反三，吸取教训的目的。7、为提高我公司对自然灾难、突发事务的应急处置实力和职工的自我爱护意识，加强雨季防洪工作，我组织制定并经公司下达了关于元堡公司井下水灾事故应急预案演练方案的通知，确定在6月下旬进行应急预案演练。年初我组织开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们仔细传达实行上级各项指示
25、精神，开展了形式多样的平安教化活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，平安至上”签名宣誓活动，编写了平安誓词每天宣誓一次，职工受教化面达到100%。5月10日开展了“学平安学问、做遵章矿工”千人答题活动，增加了职工的平安意识。二、廉政状况作为一名党员领导干部，我严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行），凡要求职工做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己肯定不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在廉洁勤政上严格要求自己，从不吃、拿、卡、要。敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，从
26、来没有亲属在我管辖范围内从事盈利活动，严格执行各项规定，不讲特别，不以领导身份自居，不利用职权谋取个人不正值利益。从不铺张奢侈，不讲排场、比阔气，自觉为职工群众做出表率。对于事关矿井平安的重大问题，刚好向矿党政主要领导汇报，留意同班子成员搞好协调，真正做到思想同心，工作同步，携手并肩，努力打造一个坚毅有力、团结务实、蓬勃向上的战斗集体。三、工作作风我始终坚持深化现场与一线职工、工班长等沟通，了解他们按章作业、平安施工状况和安监员现场履职状况，做好政策说明和关系疏导，指导各队组遵章作业，按措施施工，化解了冲突，提高了执法效果。同时，我注意加强同安监员的沟通沟通，了解他们在工作中、生活上的实际困难
27、，遇到职工生病住院或因家庭纠纷等状况时，我主动靠上去，进行走访、谈心，尽力为他们供应帮助，解除他们的后顾之忧，让他们安心工作，仔细履职，真正做到了思想上敬重群众、感情上贴近群众、行动上深化群众、工作上靠近群众，创建良好的工作和生活环境。四、存在不足担当元堡公司安监处长以来，本人在矿井的平安工作上做了一些工作，取得了一些成果。但比照领导的要求，与新的形势发展尚有差距，主要表现在：一是个别安监员的业务实力有待提高，管理不到位现象还有发生，培训和管理工作仍需进一步加强。二是工作的方式方法上，还有待改进。上述问题本人将仔细对待，听取珍贵看法，订正不足，全力抓好平安生产工作，为矿井的发展创建良好的平安环
28、境，为创建本质平安型矿井做出主动贡献。五、今后的努力方向在工作中发觉不足并不断学习、进步是我一贯的作风，今后，我的平安服务基层意识还需进一步改善。工作和学习方面，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地支配时间，珍惜时间，削减不必要的应酬，把功夫下在学习上，做到学有安排、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式，不断充溢和完善自己。在创新工作方式上，要提高监察水平，适应平安生产新形势，探讨和把握平安生产的规律，勇于探究、主动创新，在创新实力上求突破，结合平安监察工作实际，争取在“平安生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、平安科技、平安文化”五项创新上有所突破。友情提示：本文中关于平安处长述职报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，平安处长述职报告：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页