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1、2022基层党建工作经验总结范文6篇 基层党建工作阅历总结范文6篇1为切实将*优势转化为开放优势、发展优势，有效发挥党建引领、服务发展的作用，进一步加强对*各基层党组织的指导，实现党务和业务相互融合、相互促进、相互发展，2022年9月，*浩特市成立*联合党工委，由商务局、*海关、*出入境边防检查站、*铁路车站、外事办、财政局、发改委、人社局、文体旅游广电局、*边疆管理大队等10个单位组成，共计85个支部、1100余名党员。一年来，*联合党工委以党建促业务促发展为宗旨，以夯实党建工作为基础，以提升业务水平为目标，通过组织共抓、党员共管、阵地共建、活动共办、发展共谋的1115工作思路，创新实施轮值
2、书记制度，不断促进党建工作走上规范化、制度化轨道。加强党建引领，凝合共建合力。*联合党工委将党建互建作为基层党组织建设发展的重点方向，开展一党组织一做法一支部一品牌创岗建区党员示范岗党员先锋岗创建活动，促进党组织建设全面进步全面过硬。组织党员主动参与联合党日活动，形成良好的融合党建格局。2022年联合开展与书香为伴、与才智同行同心共庆党的生日，忠诚守护70华诞走进*雄关、了解国门卫士等主题党日活动15次，不断增加党组织的影响力和感召力，有效提升了党建工作合力。强化服务意识，共促*发展。*联合党工委强化*服务大局、优化环境、齐心谋发展的意识，主动引导相关职能部门不断创新服务模式，压缩整体通关时间
3、，理顺监管流程、简化监管手续、提升通关效率。推出24小时值守窗口预约通关手续优先办理等服务举措，做到班列通关零延误;在马路执勤现场制定查验设备共享方案，打造一站式作业、联合查验、一次性放行通关服务新模式;开通农产品专用通道网上预约通关模式，设置一带一路专用通道，有力推动一带一路建设、助推公铁联运，打造和谐、畅通的*大通关环境。解决实际问题，推动经济发展。联合党工委树立*发展一盘棋思想，探讨解决*发展中的问题，疏通解决影响*通关效率的堵点难点问题;改进服务质量，改善*营商环境，提升了*职能部门协调联动作用。2022年针对*通关、平安生产、扫黑除恶等联合开展调研、现场办公16次，结合*实际针对性开
4、展专题调研，形成调研报告40余篇，部分已经实现成果转化，有效解决*存在的问题，提升马路*进口实力，缓解铁路*运输压力，实现*货物吞吐实力稳增长，*运量逐年攀升，推动*经济高质量发展。今年预料到3月底，*货运量完成475万吨，同比增长10%，经*浩特进出境中欧班列390列，同比增长30%。科学精准施策,助力疫情阻击。新冠肺炎疫情发生以来，*联合党工委快速行动，分析研判疫情防控形势，科学制定疫情防控措施，深化一线督导检查防控举措落实，引导广阔党员亮出身份、冲锋在前，特地设立体温监测点，严密开展马路*、铁路*司机体温检测和健康申报审核，做到疫情防控全覆盖。强化与蒙古国沟通协调，依托双方联络员机制，随
5、时线上沟通解决疫情防控等事项。对运输抗疫物资、果蔬车辆实行零等待squo;通关验放，为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、打好*大进大出攻坚战、助力国内企业复产复工供应坚实保障。基层党建工作阅历总结范文6篇2*是全区33个纯牧业*县和19个边疆*县之一，国境线全长104公里，是我国神舟系列航天飞船的主着陆场，被誉为祥瑞草原，神舟家园。全*共有牧区党委6个，*党支部43个，有牧民党员954名。近年来，*根据习近平总书记在内蒙古考察时提出守望相助，团结奋斗，努力把祖国北部边疆这道风景线打造得更加亮丽的要求，立足国家级贫困*和少数民族边疆*实际，围绕促发展、构和谐、固边防主题，深化实施*先锋工程和五边行动，
6、全力推动*基层党建长廊建设，努力使边疆基层党组织强起来、农牧民群众富起来，为民族团结进步、边疆和谐稳定供应坚毅保障。凝合思想共识，推动思想筑边一是扎实开展不忘初心，牢记使命主题教化。将开展主题教化活动同推动两学一做学习教化常态化制度化结合起来，同推动脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等中心工作结合起来，通过举办一次辅导报告会、通读一遍学习读本、组织一次巡回宣讲、开展一次警示教化、观看一部专题片的五个一活动方式，强化理论武装，增加思想自觉。截止目前，牧区43个*党组织集中学习研讨86次、开展典型教化43次、观看专题片86次，累计参学人数达到650人次。二是广泛开展五项教化活动，结合不忘初心、牢记使命主题
7、教化活动，深化开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容的政治理论教化，以重温入党誓词和学习党内法规条例为主要形式的党性党风党纪教化，以国防红色教化为主题的国防平安教化，以我为民族团结进步作贡献为重要载体的民族团结进步教化，以带头致富、引领发展为主要任务的好用技术培训教化，确保每名党员都能受教化、有提高。三是实施红*飘飘工程。结合中华人民共和国成立70周年，43个*党支部全部开展了挂党*、升国*、唱国歌主题教化活动，不断增加边疆牧区党员群众的国家、国土和国防意识。夯实组织基础，推动组织固边一是组建边疆联合党委。在不变更边疆地区各单位行政管理体制基础上，组建非建制性
8、、功能性边疆地区联合党委，下设边疆地区党建办公室等议事协调机构，联合党委书记由*委常委、组织部长兼任，委员由*边疆管理大队、各*镇党组织负责人兼任。联合党委会议由党委书记负责召集，每半年至少召开一次，主要负责边疆地区党建工作、管理服务、维护稳定等详细任务。二是整顿懦弱涣散*党组织。在不忘初心、牢记使命主题教化中，对排查出的4个懦弱涣散*党支部进行整顿提升。整顿后的*党支部政治素养取得较大提升、核心引领实力进一步增加，群众口碑获得普遍改善，带领党员群众脱贫致富的信念更加坚决、实力更加牢靠。三是选育党员中心户、红色堡垒户。针对牧区地广人稀、居住分散、点多线长面广的特点，针对*党员集中难、开展活动难
9、、作用发挥难、服务群众难等实际问题，在党性强、素养高、服务好、奉献多的党员家庭设置党员中心户或红色堡垒户，组织开展党群活动，协调解决冲突纠纷，带领牧民发展致富。目前，全*共选育党员中心户142户、红色堡垒户20户，将周边600户牧民党员纳入服务网络。同时，通过重点培育，细心打造,以工作规范、特色显明、带动力强、群众满足为标准，创建党员中心户示范户22户。四是开展基本活动。在边疆地区*党支部实现九有建设目标的基础上，推行党员中心户和红色堡垒户五有创建活动，即有党员活动中心户的牌匾，有相对固定的活动场所，有必要的学习资料，有学习、联系、议事、考勤考核等活动制度，有较好的活动成效。开展结对共建，推动
10、帮扶强边一是深化区域内定点结对共建。边疆各*、*党组织与边防派出所结成共建对子，开展党组织联创联建活动。深化推动边防派出所主要负责人兼任边疆*领导班子成员、边防民警兼任*两委班子成员工作，构建紧密、许久、稳定的互动关系，建立协作帮扶、互惠共赢机制。目前，已有18名边防派出所民警兼任*两委班子成员，6名边防派出所主要负责人兼任边疆*班子成员。二是深化开展边疆*村和边防派出所党组织六同联创联建活动，联合开展主题党日活动6次，参加防洪救火2次、人居环境整治3次，解决冲突纠纷18起，促进组织同建、党课同上、党日同过、冲突同解、边疆同守、家园同建。三是健全完善*级领导联*镇、部门包*、骨干驻*、干部帮牧
11、户联动机制，任命6名*级领导为*党委第一书记，11个部门包联*，选派183名骨干力气组成驻*工作队，268名干部帮扶贫困牧户，形成了村村见领导，户户见干部的帮扶体系，为脱贫攻坚工作注入强劲动力。筑牢稳定屏障，推动共建稳边一是深化开展双拥共建活动，引导基层党组织和广阔党员群众关切支持部队建设，广泛开展爱民固边模范*、模范*镇和模范*创建工作，推动地方各基层党组织与驻地部队协调发展。二是落实边疆地区*党支部走访联系群众制度，仔细执行党代表、党员人大代表定点接访、联系群众制度和党代表接待日制度，结合三级书记遍访贫困户工作，*党支部书记在走遍43个*494户贫困户的基础上，实现了牧区群众走访全覆盖，充
12、分发挥各类党组织和党员引领服务、反映诉求、化解冲突、结对帮扶的重要作用。三是开展边疆地区平安创建工作，进一步巩固和加强18个草原110报警点、6个固定警务室和6个治保会建设，选好配齐治保会成员，进一步推动警地、警民深度融合发展，提高管边控边实力，确保祖国*和谐安定。决胜脱贫攻坚，推动富民兴边一是壮大集体经济。根据产业发展一批、项目支持一批、财政兜底一批的原则分类施策，实行盘活集体资产、发展特色种养殖业、开发旅游+扶贫等模式，深化开展牧区*集体经济清零达标行动。目前，43个牧区*集体经济收益全部突破5万元，年底前将实现平均收益8.9万元。二是驻村帮扶工作。着力加强边疆驻村干部队伍建设，建立*级领
13、导联乡、部门包村、骨干驻村、干部帮户机制，市*两级共选拔183名实力强、素养高、业务熟的党员干部，工作在村、吃住在村，实现了对边疆牧区43个*村的全覆盖。其中，23个贫困*中少数民族人口占*村人口总数19%以上的20个贫困*已全部配备了蒙汉兼通干部。11个机关单位268名干部职工与*村、贫困户结对帮扶。三是创新工作机制。6个*镇创建了*干部+*两委squo;干部和民警村官+红色堡垒户(党员中心户)+党员+牧民的五位一体稳边固本联系服务群众模式和党员中心户+合作社模式。目前，建起五位一体便民服务链162条，党员中心户创办和领办合作社74家，入社牧民2140户。累计为牧民办实事、解难题近1.2万件
14、，党员干部精细化服务群众的实力进一步提高。基层党建工作阅历总结范文6篇3*立足新时代基层治理新需求，在治理、服务、队伍、项目等方面有效整合、凝合合力，形成*委统一领导、各级党组织上下连接的融合党建发展格局。持续党建引领，推动社区联合党委常态化。不断深化城镇区域化党建工作，在原有1+6+N模式的基础上，将非公经济和社会组织等城市党组织全部纳入社区联合党委，共建部门单位由原来的79个增加到94个，共建力气不断壮大。以社区为核心，坚持制度化规范，严格执行联合党委办实事季度报告、定期协调议事等制度，切实推动社区联合党委常态化下的规范有序运作，丰富联创联建内容，有效服务基层治理。接着推行中心镇党委领导下
15、的社区四方共议民主协商机制，由新宝拉格镇党委牵头，根据四方共议机制，筹建物业管理行业党组织，优化社会组织党组织设置，主动引导社区党组织、居委会、业主委员会、物业管委会等参加社区治理。服务进城牧民，提升城乡一体治理水平。充分发挥额尔敦社区进城牧民党员服务站政治功能，实行*党组织与社区党组织互动方式，为进城牧民党员供应学习教化、文体活动场所，进一步推动各类党建资源在城乡之间合理流淌。充分发挥哈沙图社区进城牧民服务站平台作用，整合*直有关职能部门的资源，免费为易地搬迁贫困户和转移进城牧民供应就业培训、法律询问等服务。同时，依托信息化应用系统，筹划打造网上党群服务中心，不断拓宽服务党员渠道。发挥社区党
16、群服务中心阵地作用，梯次推动民政、医保等服务窗口下沉到社区，推行一站式服务，实现最多跑一次目标。壮大集体经济，试点组建*联合党委。各*镇党委紧紧围绕脱贫攻坚和乡村振兴等确定年度任务，加强对所辖产业发展联合党委的指导管理，发挥各职能部门党建资源优势，实现有效整合、有针对性的联接，引领*集体经济项目在立项、建设、运行等环节走规范化道路，促进经营管理水平和专业化运营水平的双提升。坚持项目化推动，各*镇结合实际，接着探究建立产业链上的党组织，推动重点工作落实落地，引领集体经济规范发展、规模发展、持续发展，不断提升基层党组织服务水平。树立集体经济项目向组织力强的*倾斜的显明导向，试点推行项目投入+整合草
17、场+提高个体效益叠加发展模式。截至目前，已成立3个*联合党委。基层党建工作阅历总结范文6篇4为全面提升机关党建标准化规范化建设水平，从严规范基层党组织换届工作，*委组织部健全完善基层党组织按期换届提示督促机制，通过发函提示、指导规范、从严督查等措施，督促各级党组织从严执行基层党组织任期制度、换届选举制度，不断夯实机关党建工作基础。建立换届任期台账，确保按期换届。严格落实基层党组织任期制度，进一步明确党委5年，党总支、支部3年任期，督促指导各党委依据党组织隶属关系，对所属党组织换届状况开展全面排查，建立基层党组织任期状况台账，重点摸清党组织上次换届时间和应换届时间，全面驾驭基层党组织任期状况，为
18、按期换届打牢基础。健全换届提示机制，推动应换尽换。制定基层党组织按期换届提示督促机制，明确提前换届、延期换届的几种特别情形，要求各党委建立按期换届提示制度，年初对接近换届期限的基层党组织信息进行整理，列出本年度到期换届的党组织名单，提前6个月实行电话提示、下发基层党组织按期换届提示函等方面，提示党组织做好换届打算工作，确保按期换届、应换尽换。加强审核指导，压实换届责任。严格审核基层党组织上报的换届请示、选举方法、支委委员候选人等材料，在规定时限内进行批复。加强换届指导，制定基层党组织换届工作规程，明确党组织换届选举的工作程序，将请示格式、选举方法、主持词、选票等样式模板统一下发到基层党组织，对
19、换届各个步骤进行全面规范，推动换届工作高质量完成。同时，结合半年督查、年度考核，加大对党组织换届工作的督导检查力度，对未按期换届、换届程序不规范的党组织进行问责，并限期整改，压紧压实换届责任，形成履职尽责、推动落实的长效机制，为推动机关党建标准化规范化建设奠定基础。基层党建工作阅历总结范文6篇5今年以来，*区根据新时代党的建设总要求，仔细实行自治区关于五化协同、大抓基层的指导看法，围绕自治区三年打基础、五年争优先和乌海市三年行动安排的目标要求，以党的政治建设为统领，以党建引领社会基层治理为重点，聚焦组织体系建设，重点抓好党建引领基层社会治理全领域创新，不断提升组织力，推动基层党组织建设全面进步
20、，为打赢疫情防控阻击战、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚和十三五规划收官之年供应坚毅组织保证。一是推动城市党建新发展。聚焦解决基层治理难题和广阔群众生产生活中的实际问题，聚焦街道抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，持续巩固街道体制机制改革成果，深化推动城市党建3251工作机制，推动城市党建引领社会基层治理高质量发展。在组织体系上全面组建街道大工委、社区大党委、各业态联合党组织，运用好街道社区两级共商共建议事平台，构建全域大党建组织体系。在优化机制体制上全面落实中心城市基层党建工作看法和自治区关于深化*乡镇和街道改革推动基层整合审批服务力气的实施看法，明确街道职责，给予相关职权，巩固街道管理体制
21、机制改革成果，按5办1中心模式精简街道内设机构，提升工作效能，配套下沉执法力气，夯实基层社会治理基础，健全党组织领导的德治法治自治结合的城乡基层治理体系。在加强基层社会治理上，全面推行党组织网格化管理模式。实行总书记关于强化社区防控网格化管理的要求，以解决群众的诉求为着力点，根据认仔细真察民情，诚恳切恳听民意，实实在在解民忧的要求，以镇(街道)为责任主体，着力构建精细化治理网格，在网格内配备四长(网格长、小区片长、楼栋长、单元长)，通过组织引导在职党员主动担当四长等方式，形成镇(街道)领导、村(社区)主责、网格为主体的三级联动工作格局。全面加强职业化队伍建设。将社区书记纳入干部人才队伍总体规划
22、，根据自治区三岗十八级要求落实社区书记待遇，拓宽优秀社区书记晋升通道。改革社区工作者薪酬结构，构建常态化增资机制，建立能留人、留住人的薪酬体系。落实社区工作者职业补贴制度和离任补贴制度，兑现社工资质待遇，强化社区两委队伍建设，加大后备人才储备，建立梯度化培育运用机制，逐步优化队伍结构。逐步解决大社区问题。针对社区行政区域过大、人员力气不足、管理任务过重等问题，根据有利于社区管理、有利于服务居民的原则,实行对人口规模过大的社区进行拆分、对人口规模以下的社区进行整合、对新建小区和在建楼盘达到规定户数新建社区、对一时无法优化的社区增加工作人员力气等方式，科学整合社区资源,优化服务半径，健全党组织领导
23、多元参加的科学化城市基层治理体系。创新社会基层治理新载体。探究建立街道红色物业平台，推动社区共治、共建、共管、共享，实现社区党组织+物业、居委会、居民代表、党员代表共同参加的联动治理机制。吸纳党员和正直业主，优化业主委员会构成，大力组建志愿服务队伍，形成红色治理服务群体，着力解决群众反映剧烈的物业问题，实现小区的事人人主动管，大家的事大家乐意管，全面提升三治结合的社会治理成效。二是推动农区党建新跨越。围绕党建引领乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争，健全完善乡村治理体系，深化12345工作法内涵，扎实做好农区党建6件实事，围绕健全完善区委抓镇促村责任制，深化落实自治区基层党建整乡推动、整县推动
24、示范县乡创建活动，集全区之力打造党建示范引领工程，千里山镇要在创建活动中取得明显成效，争取区的示范称号。围绕进一步优化农区基层组织设置，深化开展组织优化覆盖工作，注意将党组织全面建进网格、建在产业链上，持续推动党组织星级评定管理方法，到2022年10星以上的村党组织达到80%以上。围绕打造标准规范的坚毅战斗堡垒，实行中国共产党支部工作条例(试行)，深化支部标准化建设，2022年打造1个自治区级示范型村党组织。围绕集聚政治过硬的人才后备队伍，探究制定乡贤回来安排，吸引致富能手、工商业人才、返乡高校生、复转退军人等回乡创业任职，实施一村(社区)班子一名高校生培育安排，大力发展年轻党员，不断拓宽农区人才后备库本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页