《2022基层党支部组织生活会总结三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022基层党支部组织生活会总结三篇.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022基层党支部组织生活会总结三篇 基层党支部组织生活会总结三篇（1）依据教化局党委关于在七一前以支部为单位召开专题组织生活会的通知精神，为纪念中国共产党成立××周年，进一步调动基础党组织、广阔党员和党务工作者创先争优的主动性、主动性、创建性，进一步激发广阔党员立足岗位干事创业的昂扬激情。落实局党委的通知精神，根据局党委下发的通知中对组织生活会的追要求比照争当优秀共产党员五带头squo;的基本要求，找差距、明方向、定措施。我校支部委员会于××年××月××召开专题组织生活会，现将活动状况向教化局党委
2、做汇报。一、仔细学习，深刻领悟五带头的基本要求根据教化局党委的通知要求，我校支委会召开了执委会成员和中层干部参与的支委扩大会，会上××书记传达了教化局党委关于在七一前以支部为单位召开专题组织生活会的通知精神，并对五带头作了具体的解读。使领导班子成员深刻的理解了争先创优五带头的内涵和召开组织生活会重要性。会议要求，要把这次组织生活会开成一次解决实际问题，凝合人心，推动学校各项工作又好又快开展的组织生活会。二、仔细做好会前打算，达成共识为了开好这次组织生活会，支委会首先下发了会议通知，通知要求支委会成员和党员干部根据以下要求仔细做好打算：(1)谈谈你对五带头的相识。(2)与
3、党员谈心状况。(3)通过谈心比照五带头查找出学校特殊是自己工作中存在的问题。(4)剖析缘由、明确方向、提出改进措施(5)今后的详细准备。每位班子成员把和党员谈心了解到的问题进行了仔细的梳理，形成了自己的发言提纲，在组织生活会上进行了沟通，特殊是三名支委会成员结合自己的分工和所查找出的问题，进行了仔细的总结分析。校长侧重分析学校管理以及平安工作;书记侧重分析了老师的师德现状和学生的思想教化工作、副校长主要针对老师的教学状况和如何提高教学质量等问题进行了分析。三、存在的问题1、在完善制度的过程中，虽章目俱全，建制详实，但缺乏适用性、操作性、科学性，执行不力，没有起到规范行为的作用，发挥不了应有的作
4、用和功效。2、只对教学结果赐予了更多的关注，而忽视了对教学过程的关注，从而教学过程失去了应有的教化性。3、实施绩效工资没能够充分调动全体老师的工作主动性。4、师资水平不高。其一是由于我校老师流淌性比较大造成的;其二老师趋于老龄化，一些年老老师勤学业务的自觉性、主动性很好，但教学方法陈旧，还是原来的满堂灌注入式的教学方法。课堂教学效益低下，致使学生基础学问不坚固，学习实力差，学问面狭窄。5、个别老师的教化教学行为还存在问题，体罚变相体罚学生的现象还时有发生。6、平安岗位人员缺乏专业训练，学校保安人员没有经过系统的培训，对平安学问了解的不多;学生的法制观念和平安意思淡薄，是非判别实力不强，须要进一
5、步较强教化。四、整改措施及今后的准备1、学校管理(1)建章立制。学校先后完善了学校教职工月考评方案、学校教学管理制度、学校教学质量奖惩方案、学校班级考评方法、学校教学常规管理实施细则等了一套科学化的管理制度，有力地保证了学校教化教学工作的正常开展。(2)重视民主管理。学校充分发挥党、团、工、青、关切下一代工作小组等群团组织在民主管理中的作用，本着主动、稳妥的原则，对学校章程、用人制度、安排制度等方面的改革和考核奖惩方案等重大决策广泛征求看法，交教代会探讨、表决通过后执行。学校实行校务公开，接受全体师生和社会的监督。让老师参加学校管理，进行自我服务，自我教化，自我管理。(3)主动追求人性化管理，
6、坚持工作例会制度。班子成员坚持民主同等的工作作风，努力建构一个团结协作、心心相印、勇于开拓的领导集体。每学期初领导班子集体探讨新学期工作安排，学校每周四下午实行学校行政工作例会，星期五下午放学后召开全体老师例会，小结上周工作，支配下周工作。2、规范老师的教化教学行为(1)切实加强师德师风建设。学校坚持以人为本，追求师生共同发展，要求全体教职工以思想素养好、师德水平高、业务实力强、学问结构广为目标，组织老师仔细学习有关师德方面的法规文件，加大对老师职业道德规范和十条禁令的执行和查处力度，禁止有偿家教、推销资料等以教谋私行为。(2)学校组织开展校本培训和教研活动。学校激励老师学习教化理论、教化技术
7、，在不断学习、自我充电的过程中，逐步提高实施素养教化和实践课程改革的实力和水平。为了促进老师的专业发展，创建学习型老师群体，我们从组织形式、学习方法、激励措施等方面赐予保证。(3)注意造就骨干老师队伍。为建设一支自身素养好、业务实力强、富有创新精神的骨干老师队伍，学校制定了学校老师培育规划，出台了学校骨干老师评比条例，激励老师争当领头羊。为了使骨干老师尽快成长，学校开展帮扶结对活动，成立考核小组，对青年老师进行考核，有效地激励青年老师健康、快速地成长。3、加强平安管理。(1)抓好师生平安教化。重视做好宣扬教化和防范工作，每到寒暑假印发家长通知书进行平安宣扬教化，每学期组织师生观看交通平安、消防
8、平安、禁毒宣扬版面、影像资料，大大提高了师生的平安防范意识和自我爱护实力。同时常常性对师生进行平安教化，每学期请法制副校长来校作专题讲座，增加了学生的法制观念、道路交通平安、消防平安和自我爱护的意识。(2)健全各项规章制度和平安管理机构，落实平安管理责任制。强化师生交通平安、消防平安和大型活动平安管理，落实保障师生平安的各项规章制度，消退各种平安隐患，层层签订平安工作责任状，强化中小学生日常行为规范要求，加大校内平安投入，完善设施，杜绝由于学校管理不善造成的师生伤亡事故。加强消防平安检查工作，各专用教室配备灭火器材定期更换。仔细做好食品卫生平安工作，健全校舍平安预警机制，制定防险救灾应急预案。
9、做好校内周边环境治理工作。依照国家法律法规和有关精神的要求，加强对学生饮食工作的管理，坚决禁止三无食品进入校内，杜绝食物中毒事务发生，确保师生身体健康和生命平安。学生党支部组织生活会总结三 ××月××日下午，××中学党支部召开以剖析存在问题、明确整改方向，全推动素养教化为主题的党员学习实践活动专题组织生活会，领导班子成员也以一般党员身份参与了此次会议。为了确保党员专题组织生活会的顺当实行，我校党支部在会前做了充分的打算：仔细地总结了学习调研阶段的阅历，开展了领导成员之间、领导与党员、党员与党员之间的三心活动，在老师中开展了
10、教化要发展我该怎么办?的解放思想大探讨，确定了会议主题，每一位党员仔细撰写了发言提纲。在会上，每位党员比照科学发展观的要求，联系思想和工作实际，仔细进行了五查找，即：自己的思想观念是否更新，自己的精神状态是否激昂，自己的工作看法是否主动，今后努力方向是否明确，党员的先锋模范作用是否突出。，发言围围着查找突出问题、深刻分析缘由以及对学校和个人的发展建言献策三个环节绽开， 整个专题组织生活会主题突出，自我剖析深化，看法恳切，会议生气热情、和谐，达到了明确努力方向，提升理论素养，增加主体意识，达成思想共识的作用。详细体现在：1、进一步加深了对科学发展观的相识和理解。通过深化沟通探讨，党员的思想相识逐
11、步提高，实行科学发展观的自觉性和坚决性进一步增加。2、比照深刻，在自我剖析中进一步明确了努力方向。如：教学一线的党员老师们对如何改进教学方法、提高教学水平，提升学生的思想、道德等方面的素养提出了改进措施，老师表示将更多地深化了解学生，分析教化管理中的得失，进一步做好学生思想工作。各处室的党员老师也纷纷表示立足本职，提高效率，更多地与群众联系沟通，热心、细心、耐性地服务师生。3、增加主体意识，突出实践特色，德育处党员干部立足本职模范地把学习实践活动与当前防控甲流和建设和谐校内工作相结合，在整改措施中充分体现活动的针对性和实效性。最终在××校长的总结中强调：本次专题组织生活
12、会具有打算充分、针对性强和活动效果明显的特点。他希望全体党员高度重视谈心活动中征求的看法，巩固专题组织生活会的沟通探讨成果，在下一步的工作中，要充分运用学习调研、征求看法、解放思想大探讨以及沟通研讨会等形式和渠道，充分发扬民主，使组织生活会常态化，同心同德为我校推动素养教化提升办学水平奠定基础。基层党支部组织生活会总结三篇（2）根据公司党委对开展深化学习实践科学发展观活动的统一部署支配，结合学习实践科学发展观活动，科学发展观活动是一个全面、协调、可持续的过程，它是经济工作必需长期坚持的指导思想，也是解决当前和今后一个时期经济发展过程中各种新冲突和新问题的基本原则。机修党支部召开了全体党员和管理
13、干部专题组织生活会，特总结如下：一、 通过深化学习实践科学发展观，结合车间实际找出切入点当前机修车间作为公司的一个大型服务性单位，担负着大部分生产设备的管理、加工、维护及检修任务，保证全厂生产的正常运行，对于节能降耗、降低生产成本、在企业项目建设对于费用的节约、提高市场竞争力，实现企业又好又快发展具有特别重要的作用。这就要坚持以人为本，提高车间员工的修理技能、操作技能、职业道德素养、科学文化素养和专业技术水平，进一步发广阔挥员工的主力军作用，打造一支高绩效的团队特别关键，是车间当前必需仔细思索和实践的重要题目。二、存在影响打造高绩效团队的问题和因素1、人才的培育与企业的发展步伐不协调(1)、人
14、员少、工作面大、已经影响了生产的正常进行科学发展观的第一要义是发展，而人才是企业发展的关键因素和核心因素，人才的匮乏将干脆制约着一个企业的发展。我车间的人才特别紧缺，随着技改扩建项目的顺当开展，各种修理及加工人员分流加剧且劳动强度加大，专业技术性人员急待补充和培育。加工、修理及技改扩建的任务大大增加，人员却仍旧和原先差不多，由于机修负责的场面大范围广，场地分散，有时候每个岗位仅1-2人惊慌工作，疲于应付日常检修，设备的精细化管理很难做到，已经影响了生产的正常进行，员工教化培训很难开展起来，影响了车间的团队建设。因此，人才的需求与企业发展很不匹配，不仅影响着当前的生产，还将对今后的发展产生相应的
15、阻碍。(2)、人才阶梯队伍没有形成。目前，车间的人才储备状况青黄不接，尤其是班组长及主操作人选特别缺乏，人才阶梯队伍没有形成，已在肯定程度地阻碍了企业的加快发展。随着新项目的投产运行，这一冲突将会更加突出。人才的培育与企业的发展不平衡，没有实现全面协调发展(3)、员工的思想浮躁、缺乏求真务实的工作作风，业务技能和责任心须要大大提高。目前，公司的生产规模再扩大，设备在更新改造，机修人员分流加剧且劳动强度大，专业技术性人员急待补充和培育，员工的业务技能和工作责任心须要普遍提高。但是，由于市场经济影响及公司内职工身份变更的后续管理工作未跟上，人才市场化越来越明显，一方面是留不住人，另一方面是留下的人
16、担心心去干、去学，企业员工自动自发的主子翁意识在渐渐淡薄，甚至有些人工作中出现了畏难退缩心情。2、管理方面仍需进一步改进和完善(1)、管理干部和部分党员的工作作风还有肯定的差距，不能真正起到表率作用.在团队建设中管理干部的示范作用特别关键。机修车间历来有身先士卒、艰苦奋斗、敢拼敢打的优良传统，但是，从目前看状态有所倒退。个别管理干部和党员不能严格执行各项规章制度，存在着思想浮躁工作不深化的现象，没有做到一级做给一级看、一级带着一级干，在员工中产生了极大的影响，不利于打造高绩效团队。(2)、管理人员少，难以做到精细化管理。随着公司技改扩建等工作进行，机修负责的场面越来越大，各岗位人员均在削减，工
17、段管理中原先的多人管理各有分工的工作方式已不复存在。既抓平安又抓进度，既抓人员教化又抓工时考核，既跑现场协调又搞资料备件等的工作状态，使目前的工段单人管理模式存在着头绪繁多、工作不精不细不深化的状况。如现场管理、职工教化等工作难以正常开展。目前，由于人少、活多劳动强度大，待遇问题，很多修理工存在着跳槽、换岗、另谋职业及找寻其次职业的念头，这在肯定程度上也加大了日常管理的难度。三、解决这些冲突和问题的对策建议要解决这些问题，必需以科学发展观为指导开展管理程序.关键在于培育、引进人才并完善管理。人才是企业竞争的焦点，得人才者得天下，古今中外，概莫能外。因此，人才的选拔、培育与开发，是打造高绩效团队
18、的前提。基层党支部组织生活会总结三篇（3）07级行政管理党支部组织生活会总结9月24日早上9点半，07级行政管理类党支部全体成员在院办中国的成长与变迁为主题，成员分别从政治、经济、文化三个层面来探讨中国的成长与变迁的历程。会议以主持人付晓婉致国庆贺词拉开序幕。在国庆到来之际，我们一同回顾了祖国多年来的成败阅历，可谓风雨兼程，而祖国却在曲折中成长、进步。大家所感所悟良多，并主动投入到了探讨和沟通当中。首先，政治小组的胡小娱从政府对公共舆论的关注方面阐释了政府工作与社会反映的联系上所取得的进步，表达了国家民主性得到了更大的扩展。张兴文则从个人的所感所闻动身，给大家描述了农村的大致发展改变。其次，经
19、济小组的李奕深刻地表达了对党所实行的经济政策的赞扬之情。胡灿莲则从经济体制的变迁和经济基础与上层建筑关系这两方面分析了其对我国六十年来经济发展的影响。再次，文化小组的陆娇丽从人们价值观和婚姻观两个方面来看我国文化方面的进步。她认为经过六十年的发展变迁，如今劳动力的流淌速度大大加快了，职业选择更加多样化了，但是，也顺带着人们对金钱观的转变，拜金主义更加盛行了。在婚姻观上，自由恋爱和合法婚姻就自然成为天经地义了。另外，王启安从法律制度的层面加以了补充，认为法律意识深化人心，个人价值选择更加理性化了。经过一轮的探讨与沟通，大家的思维活跃起来了。文化小组的罗雪对政治小组提出了反腐倡廉这么多年为何始终不
20、能奏效的问题，政治小组在进行了3分钟的激烈探讨后，给与了回答。陈建琼认为那是官场氛围所致。而阮雪冰则从自私的理性人的角度进行了分析。黄慧剑梅认为是肯定的权力导致了肯定的腐败，根源在于膨胀的权力，应以Right来制约Power。此外，经济小组的李奕也对此问题进行了回答，他认为腐败乃是全球性问题，是人性的弱点导致的人类的通病，不是一朝一夕能变更的事情。姜萍也认为腐败问题制约着国家的发展，并在此又对文化小组进行了提问：共产主义信仰能否在今后成为中国广阔人民的信仰?徐先锋赐予了充分的回答，他总结说：微观主体个人的信仰不能限制公序良俗，每个人都有自己选择信仰的自由，并不能一概而论。会议在提问环节，气氛活跃，大家的回答均具有思辨性。在各自思维火花的碰撞中，会议接近尾声，由主持人的总结发言拉下了会议的序幕。在大家的夸夸其谈中，我们共同感受到了祖国六十年来的改变，并最终为国庆献上了我们的祝愿。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页