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1、2022学校 年秋教师暑期集中培训总结 老师的一次暑期培训是一次充电的过程，做好培训总结是很有必要的。这里我给大家带来的是学校2022年秋老师暑期集中培训总结，有爱好的小伙伴可以进来看看，参考参考！2022年8月26日，*县*学校全体老师集中进行开学前暑期老师培训。初中部*校长首先给我们共享了以研修火炉城 思想再提升为题的暑期观摩培训心得。通过参观成都和重庆的童心小学、71中学、谢家湾小学这三所学校，了解学校的办学宗旨和理念，特色发展及校内文化。让我们体会到教化应以人为本，用文化浸染，用课程编织。要向儿童学习，学习其童心之真善美，敬重儿童、发觉儿童、信任儿童、发展儿童。教化须要思想的光线，走出
2、阅历的泥沼，迎接理性的朝阳。小学部*校长通过寻教化之迹，悟德育之本，探德育之路，给全体老师做了一场以立德树人 塑根正形为题的精彩的德育报告。我们寻着曾经的德育、三驾马车、养成教化、新教化每月一事，到国家要求立德树人，即培育什么人怎样培育人为谁培育人，争做四有好老师，续*学校根文化。着力构建方向正确、内容完善、载体丰富的德育工作体系，坚持教化与生产劳动、社会实践相结合，坚持学校教化与家庭教化、社会教化相结合。 接着校本部*主任对学校平安工作防控进行了汇报，指出了学校平安工作的重要性。李克强总理指出:要切实把校内建设成最阳光、最平安的地方。学生在校的平安责任是老师从始至终的使命。要把保障中小学和幼
3、儿园平安放在公共平安的突出位置，这事关广阔学生健康成长和亿万家庭华蜜。 经过中午短暂的休整，下午在王校长的主持下，培训共享会接着进行。幼儿部黄培丰园长向我们阐述了*学校督导工作的思路。从督导工作的意义，督导工作督什么，督导工作怎么做，本学期督导工作的支配及问题沟通与思索这五个方面进行。并期望*学校的老师们在全县领导和人民的督导下，做到四个一份，即一份理解、一份支持、一份忍耐、一份荣誉，争做四个一流，即一流的办学条件、一流的老师队伍、一流的学校管理、一流的教学质量。只想当教书匠的老师不是一个好老师，每一个有所追求的老师都会首先致力于自己专业上的发展。小学部高秀梅老师就这一年来，在教科研方面所做的
4、工作，作了以促老师专业发展，为科研兴校贡献力气为题的汇报。学校的发展离不开老师的专业发展，通过名师引领，为老师的专业发展点亮思想。走出去，倾听时代最强音；请进来，沟通碰撞生火花；学身边，榜样引领促发展。校本研修，为老师专业发展充溢内涵；教研活动，为老师专业发展供应平台。小学部杜海艳老师发言的题目是静默无闻，立足本职。作为教语文和英语的老师，肩上的担子重，但是她告知我们要怀揣一颗做好本职工作的平常心，到处以大局为重，为学校着想，要踏踏实实沉下心来做事，把兢兢业业当作教学常规，什么事情都不难。当工作中遇到困难或不快乐的事情的时候，要学会换位思索，要相互理解，相互包涵，要多一份忍耐。小学部徐卫华老师
5、作为班主任代表，共享了在班级管理中如何培育住宿生的自理实力，如何关爱学困生，培育学生的学习实力。一切为了学生的努力都源于一个字:爱。要爱得公正，爱得让学生信服。只有真心的投入爱，才能让学生感觉到良药不苦口，忠言不逆耳。工作细一点点+沟通多一点点+关爱多一点点=优秀班主任。初中部阮雪萍老师给我们共享了她的我在炎校这一年，从第一次做班主任的担忧到被学生家长信任，从内心忐忑担心到处事镇定自若，对于一个崭新的工作，一切从零起先，通过向优秀班主任请教，关切每个学生的一点一滴，走入每个家庭，走进每个孩子的内心。通过一个个生动的事例，一句句暖和的话语，让我们信任老师的爱真的会照亮每个孩子的天空。幼教部金鑫老
6、师给我们共享了她在幼儿部工作这一年的感动和收获。在*学校这个团结奋进的团队和宽广和谐的平台，有学校领导的亲切关怀和同事挚友的热忱帮助，让在幼教工作的辛苦劳累也变得很华蜜。校本部邱主任首先对上次六一活动进行了回望，并对老师的辛勤付出表示感谢，共享了两篇小学部老师写的我的六一故事，每一次大型活动的背后都有许多努力许多心酸和许多欣慰许多收获。接着带领我们学习了*县老师行为底线20条，并向新进老师介绍了校本部领导的分工职责，了解学校的各项规章制度。最终，*学校禹校长作了会议总结及开学工作支配，对老师的付出表示确定和感谢，对以后的工作进行美妙的规划和展望，并祝老师们身体健康，工作顺心，生活华蜜！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页