康复科制度.doc

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1、康复科制度康复科制度康复理疗科岗位制度一.严格遵守各项规章制度和各项操作规程,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。二.岗位操作人员要知道岗位的潜在危险和安全措施,具备处理危险和事故控制的能力。三.岗位人员必须按规定参加安全培训,考核合格后,才能上岗操作,四.岗位人员必须认真贯彻“安全第一,预防为主的”方针及上级有关安全生产方面的政策法律,遵守劳动纪律。五.正确使用所分管的机器设备,保持安全防护装置齐全、完好、可靠,消除作业环境中的危险因素。六.不违章指挥,且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。七.科室各室间的协作。同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。八.坚持专业学习,提出新问题,总结新方

2、法,制定新的操作方案,不断提高科室人员业务水平。九.加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按条例追究当事人和责任人的责任。康复理疗科岗位职责1.理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。2.贯彻执行单位规章制度,严格控制本室仪器、家私、水、电等器械,防止丢失,损坏及跑、漏等现象。3.理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程,研究理疗方案及方法,不断改进理疗方法,探索理疗机器的新用途,发掘理疗新的应用范围。4.理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习,不断提高自身的业务能力。5.组织本科室的专业学习

3、及交流,监督本科室人员的操作规程,及时发现处理差错事故。全面负责本科室的工作。6.各科室工作人员以身作则,不断提高自身业务水平。7.爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。下班时,所有理疗器械一律切断电源。扩展阅读:康复科工作制度康复科工作制度1、工作人员按规定工作时间诊治病人。若有违反者,交纳处罚金20元并扣绩效考核奖金100元,同时扣科主任奖金100元。2、工作人员应衣冠整洁、礼貌待人、文明用语、耐心解释,不得与患者发生争执。3、工作人员必须明确康复工作的性质与任务,严格执行康复科的操作规程,清楚自己的职责,遵守

4、康复科的规章制度,掌握康复医学理论和康复常规技术,实施康复诊断和康复治疗,严格履行各级各类人员职责。4、设备器材实行1人专管,经常检查设备的工作状况,进行养护维修,及时补充更新,保证诊疗的正常运行。5、对患者要有高度的责任心、同情心,了解患者的病情状况,根据实际情况更换治疗方案,如果患者是住院病人,要经常与住院主管医师进行沟通,告诉主管医师患者病情的改变情况,征求最佳的治疗方案。6、遇到疑难性疾病,应报告上级医师,必要时组织科室会诊,确定最佳治疗方案。7、注意个人言行,避免不必要的医疗纠纷。8、未经科主任或上级医师允许,不得私自出诊,不得向外转诊、介绍、推荐病人。若有违反者,由本人承担一切责任。9、康复科任何工作人员不得收病人的现金,不得外借科室设备给任何患者及本院职工和亲戚朋友。若有违反者,造成科室经济损失和医疗事故,扣半年奖金并由本人承担一切后果,再交医院领导处理。10、康复医学科的本院职工及亲戚朋友等在科室做康复理疗,必须要先记账,再做治疗。若有特殊情况,必须经过科室主任同意,并由科主任承担其相关责任。若有违反者,造成科室经济损失,扣半年奖金并由本人承担一切责任,再交医院领导处理。第 3 页 共 3 页

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