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1、妇联基层组织建设经验材料妇联基层组织建设经验材料搭建带动平台 创造发展环境*区党建带妇建“四到位”彰显妇建工作新活力近年来，*市*区坚持“党建带妇建、妇建服务党建”，整体推进各级妇联基层组织建设，深入实施“强基固本”工程，扎实开展妇联组织建设示范创建活动，探索基层妇代会直选工作机制，创先争优做到“四到位”，推动妇联基层组织建设新突破。(转载请注明来自:公文素材库 一、认识到位，推动妇联基层组织建设有新发展。一是领导重视。城区党委坚持每年专题研究妇女工作12次，有针对性地解决妇联工作的实际问题，把妇联基层组织建设纳入到基层党建目标中同步建设，每逢妇联开展大型活动分管领导必到，重要活动四家班子领导
2、积极参与。二是提高待遇。村妇代会主任（社区妇联主席）的报酬纳入村（居）干部的生活津贴范围，与村（居）委会副职领导同等待遇，每个村配备专职妇代会专职副主任，与村半定工干部同等待遇，切实解决了基层妇联干部后顾之忧。三是公推直选。2008年换届选举中，借鉴村委会直选和基层党组织公推直选办法，在城区各村（社区）妇联组织换届选举中探索村妇代会直选，有效激活和优化了妇代会组织和人员结构。村妇代会主任进“两委”比例达100%，村妇代会主任平均年龄40.4岁，中共党员占78%，高中以上文化占78%。二、网络到位，构建妇联基层组织建设有新格局。一是纵向巩固。深入开展“镇（街道、开发区），村（社区）妇联基层组织整
3、建行动” ，城区各级妇联组织组建率达100%；深入开展妇联基层组织建设“强基固本”示范创建活动，城区被授予全国、全区、全市妇联基层组织建设示范县（区），创建了首批5个*市示范乡镇（街道）、50个示范村（社区），并获*市表彰，创建率达到50%。二是横向拓展。探索在民营企业、非公企业中建立妇委会，采取“建、联、挂、靠”方式，组建妇女组织；探索妇代会+协会的组织模式，积极发展6个不同类型妇女协会，组建了100个巾帼志愿者队伍，延伸了妇联工作的手臂和触角。三是优化环境。将村妇代会工作室、活动室建设纳入城区村级办公活动场所建设整体规划，统筹解决妇女活动阵地，城区46座*和改扩办公楼，全部落实了村妇代会工
4、作室和活动室。统筹推进村级“妇女之家”建设，充分利用现有的“党员之家”、党校、文明学校等活动阵地建立“妇女之家”，做到活动场地、文化娱乐、图书室等资源共享，使“妇女之家”有场地、有牌子、有职责、有制度、有活动、有效果。目前城区妇女之家组建率达到100%。三、经费到位，确保妇联基层组织建设有新动力。一是工作经费到位。城区妇联工作经费按部门预算程序纳入了同级财政预算，每年按时拨付，保证妇联正常业务工作的开展。二是活动经费到位。妇联的专项活动经费，党委政府一直保持绿灯通行、财政及时拨付到位，保证妇联组织有充足的经费开展工作和组织各类群众性活动。2009年，各类培训经费、专项活动及奖励经费达30万。三
5、是网络建设经费到位。通过党建带妇建，每年都划拨一定的经费投入到妇女之家、妇女队伍等阵地建设上，特别是对示范镇（街道）、村（社区），在经费上给予重大的倾斜，保证了创建示范活动的开展。四、活动到位，开展妇联基层组织建设有新活力。充分发挥妇联组织的“联”字效应，广泛开展各种主题活动，促进精神文明建设上新台阶。在农村和社区，开展 “岗村联动、共建巾帼示范村”、“节能减排健康”进社区、“美德在农家”、“平安家庭”、 “晴耕雨读”等活动。在学校和工地，开展“中华经典诵读”、“感恩教育”、未成年人教育“五个和谐”、“关爱外来务工亲子教育在行动”、“外来务工妇女庆三八迎*暨反拐春雨行动妇女健康大讲堂等活动。在特殊群体中，开展“亿万妇女学法律、家庭平安促和谐”法律知识竞赛、“抵制毒品诱惑，牵手幸福生活”、关爱留守儿童“六个一”、“爱心献灾区”赈灾活动、“心系灾区小伙伴，爱心奉献我行动”等主题系列活动，不断扩大妇联组织的影响力和凝聚力。 第 4 页 共 4 页