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1、大学招新活动策划书(精选多篇)第一篇：招新活动策划书南 昌 大 学招新 活 动 策 划 书软件学院青年志愿者协会南昌大学软件学院青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。软件学院青年志愿者协会自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青志协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。一.
2、 活动主题：软件学院青志协一年一次的招新活动给青志协注入了新的血液，让更多的学生体会到了青志协大家庭的温暖和志愿奉献的快乐，为青志协的发展提供了强大的推动力量。二. 活动目的：为了软件学院青志协有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青志协干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。三. 主办单位：南昌大学软件学院团委南昌大学软件学院青年志愿者协会四. 招新细则：（一）招新对象202*年级新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻
3、炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。（五）招新时间202*年9月17日星期一（六）招新地点软件学院逸夫楼门前五. 活动参与者软件学院青志协各部要求：（一） 统一着装（二） 遵守学院和青志协的统一安排六. 活动工具：桌子，凳子若干，宣传条幅，展板，宣传画，志愿活动照片，宣传单 报名表。七
4、. 活动注意事项：（一） 注意维持招新现场的活动秩序（二） 注意申请表的回收和管理（三） 招新时注意交通安全（四） 招新结束后注意对活动工具的回收八. 活动预算：全体青志协统一着装费用200元，招新材料费用100元九. 可行性分析：（一） 对于经费，活动支出不是很多，可行（二） 对于道具，招新材料简单易得，可行（三） 对于活动，达到了宣传力度，招新对象广大，可行十. 活动总结：招新结束后个部门之间及时交流，总结此次招新活动的亮点和不足，为下次的招新活动积累经验。策划人：软件学院青志协郑亚光刘克 202*年9月16日第二篇：招新活动策划书南 昌 大 学招新 活 动 策 划 书软件学院青年志愿者协
5、会南昌大学软件学院青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。软件学院青年志愿者协会自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青志协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。一. 活动主题：软件学院青志协一年一次的招新活动给青志协注入了新的血液，让更多的学生体会到了青志协大家庭的温暖和志
6、愿奉献的快乐，为青志协的发展提供了强大的推动力量。二. 活动目的：为了软件学院青志协有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青志协干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。三. 主办单位：南昌大学软件学院团委南昌大学软件学院青年志愿者协会四. 招新细则：（一）招新对象202*年级新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门根据自身实际情
7、况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。（五）招新时间202*年9月17日星期一（六）招新地点软件学院逸夫楼门前五. 活动参与者软件学院青志协各部要求：（一） 统一着装（二） 遵守学院和青志协的统一安排六. 活动工具：桌子，凳子若干，宣传条幅，展板，宣传画，志愿活动照片，宣传单 报名表。七. 活动注意事项：（一） 注意维持招新现场的活动秩序（二） 注意申请表的回收和管理（三） 招新时注意交通安全（
8、四） 招新结束后注意对活动工具的回收八. 活动预算：全体青志协统一着装费用200元，招新材料费用100元九. 可行性分析：（一） 对于经费，活动支出不是很多，可行（二） 对于道具，招新材料简单易得，可行（三） 对于活动，达到了宣传力度，招新对象广大，可行十. 活动总结：招新结束后个部门之间及时交流，总结此次招新活动的亮点和不足，为下次的招新活动积累经验。策划人：软件学院青志协郑亚光刘克 202*年9月16日第三篇：招新活动策划书江西农业大学图书馆读者协会招新活动策划书一、 活动背景会员是协会赖以生存与发展的基础和前提条件，保持会员数量的稳定性是协会持续健康发展的基石。然而，随着协会一批老会员的
9、毕业离校，同时新生的纷纷入校，不仅为读者协会新一轮的招新提出了要求，也为协会的招新活动创造了很好的条件。二、活动目的通过招新为协会注入新鲜的血液，营造协会源源不断的生机和活力，使协会能够持续健康发展。同时，吸引越来越多的读者聚集起来，在读者协会大家庭中结识挚友、找到知音，共享读书之乐，并达到锻炼自我的目的。三、活动主题集结书友，注入读者协会新活力四、主办单位江西农业大学图书馆读者协会五、活动时间十月初六、活动地点江西农大校园七、活动内容（一）前期准备阶段以宣传为主1. 制作为新生读书导航一期（由外联部拉赞助，读书部负责提供读书导航内容）2. 制作宣传横幅一条（由外联部拉赞助，内容：*携手读者协
10、会欢迎新生入校！）3. 完全投漂杂志给新生活动（1）新生寝室地址的调查摸底工作（由宣传部负责）（2）杂志的加工处理，侧重读者协会的宣传（主要由宣传部负责）（3）杂志的分发派送工作（各部门共同协作）(二)现场招新阶段1. 宣传材料的准备工作（1） 制作招新宣传单（由宣传部负责）（2） 喷绘制作读者协会简介的大展板一个（由宣传部负责）2. 招新点的布置工作（1） 招新点桌椅、帐篷等的借还（策划部负责）（2） 招新点值班人员的安排和考勤工作（办公室负责）（3） 招新现场的照相摄影工作（策划部负责）（4） 新会员名单统计表、会员档案表等材料的打印（办公室负责）（5） 协会工作证的制作和管理（办公室负责
11、）（6） 会费的收取管理工作（办公室负责）（7） 网站的宣传报道工作（网络部负责）3. 工作流程：在会员纳新时间内安排本协会成员在招新点值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为读者协会会员。4. 会员规模：80人(三)招新后期阶段以联系新会员，加强新老会员的交流为主八、活动经费预算宣传单小展板横幅胶水500份40元 1块30元 1条30元 2瓶3元总计：103元读者协会策划二一四年十月四日第四篇：大学学生会招新策划书为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇优秀策划书范文,仅供参考：一、 招新目的学生会是学校与学生
12、之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着 一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学 的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、 招新细则(一)招新对象0 9级新生(二)招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学
13、生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点时间：地点：(六)联系电话三、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。(2)广播站利用广播的形式宣传招
14、新信息，并且详细介绍各部门的职责。2、要求(1)海报内容新颖，形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。3、时间4、其他可行性措施如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名初阶段1、具体流程报名部分(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌
15、椅的数目。(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及
16、时上报主席团。(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。面试部分面试内容 简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。(注：面试具体问题(敬请期待好文网更好文章)根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。以下是对面试阶段工作的要求：(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名
17、时，通知其在指定时间地点进行面试。(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。(3)如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门
18、人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。五、总结本次校学生会招新工第五篇：大学部门招新策划书e-sky社团招新策划书新的一学期，新的希望冉冉升起。202*年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此
19、机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们e-sky社团策划了开展202*年招新活动。一、招新目的1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。2、 吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大
20、家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。3、 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。二、招新对象南昌大学软件学院在校全日制学生。三、招新要求1、 责任心强，有一定的社交能力2、对英语有兴趣，无论基础怎样。3、工作积极，勇于创新，有理想者。四、招新形式1、 通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。2、 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。3、 招新活动在学校指定地点开展的方
21、式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。五、前期准备1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。3、 尽快做出招新海报。4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。5、现场招新 （或者在教室组织面试）（1）场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。（2）由财务部负责收取会费（待定）。（3）现场咨询由协会干部轮流值班（4）招新结束后由协会干部收拾场地。（5）对整个活动进行总结。六、 人员安排1、 招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺
22、利进行。2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。3、 外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。4、 宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传5、 其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。6、 人员具体安排如下：（1） 财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。（2）其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。 弄好各项装饰工作。 开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。八、招新用具1、 展板一张，稿纸一本。2、 桌凳三副，音箱一套（可作为宣传时用）。3、
23、 宣传单若干，海报若干。4、 注册登记表、文件夹。九、 活动经费（有待商量）宣传单复印、 横 幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子 、工作人员午餐自行解决。海报内容： 由宣传部拟定十、 社团简介（即所设部门）并附招新要求外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑财务部：负责社团一切财务管理招新要求：比较有理财的能力 第 14 页 共 14 页