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1、国有集团公司领导个人对照检查材料近期，根据建工集团和北新路桥集团党委关于“开好202*年度党员领导干部民主生活会的通知”相关要求和安排部署，我充分结合本次民主生活会主题，从强化理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署贯彻落实到实处为出发点和着力点，认真对照自己的工作岗位和工作职责，自觉开展批评与自我批评，仔细查找问题，深入剖析、梳理问题根源，并深挖细照，明确了今后整改的方向，现对照检查如下，请同志们评议。本人在过去的一年内遵守各项纪律，未受到约谈函询、问责查处。三公经费方面：严格遵守“三公经费”相关规定，没有发生“职务消费”“人情消费”现
2、象。办公室：由于在一线项目兼职，在机关和项目部各有办公室一处，均不超标。住房:共2套。家庭成员情况：妻子蒙新波，山西省偏关县中学教书，教师，儿子马睿辰，女儿马睿宏，属幼儿阶段。一、存在的主要问题和表现（一）在思想政治方面存在的问题。1.理论学习不够深入，重大决策部署落实不到位。平时，个人虽然会学习党的十九大精神和习近平中国特色社会主义思想，及翻阅党中央对兵团定位的要求的相关文件和内容，但是从未系统、完整的了解、学习，仅是浅尝辄止、囫囵吞枣，未能做到真正领悟、融汇贯通，存在对贯彻落实习近平总书记重要指示批示，贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署特别是治疆方略和对兵团的定位要求，履行兵团职责
3、使命、服务好新疆工作总目标落实不到位的现象。同时，在结合自身特点创造性地开展工作上也存在许多不到位，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。例如，尤其是在一些重大决策部署上面，由于个人站位不高，导致对部分决策和部署认识不足，理解的不是很透彻，所以在贯彻落实方面只是原原本本的按照决策要求落实，未能结合工作和项目实际，因实制宜的去部署和落实决策，以更好的指导实践工作，达到良好的工作效果。2.“一岗双责”制落实不到位。在公司进行全面从严治党，强化党风廉政建设，整体联动，齐抓共管的党建工作大格局下，个人履行、落实“一岗双责”制的程度仍然不够，在自己分管领域内未能很好发挥党建
4、促发展、带动发展的作用。个人虽然时常时常告诫和提醒项目领导班子、项目职工要严以律己，严格执行廉洁自律准则，但没有组织过详细的廉洁自律准则集中学习和制定出可操作性强的制度机制，导致教育引导不到位，督促不到家。（二）在精神状态方面存在的问题。1.攻坚克难精神头不足。面对重大问题、突发问题，个人虽然能勇于担责，直面面对，但是少了以前的坚定，少了不达目的誓不罢休的执着，攻坚克难的精神头明显不足。2.理论联系实际不强，未能因地制宜、创造性地开展工作。由于个人一定时期的远离基层，存在经验主义、本位主义倾向，尤其在指导一线工作的时候，未能很好理论联系实际、因地制宜、实事求是地指导项目工作，例如，在一些复杂的
5、问题面前，欠缺周到全面的考虑，未看到问题深处的实质。同时，个人在自己分管的安全领域工作中，存在管理观念陈旧、思维更新慢、理论学习不足等问题，创造性开展工作的能动性欠缺。（三）在工作作风方面存在的问题。1.学习自觉性还不够高。由于平时日常工作事务和各种会议多，把主要精力放在做抓发展、保稳定、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，用超多时间抓安全、抓质量，忽视了个人业务素质的提升。2.带头表率作用不明显。个人虽严格贯彻落实中央八项规定精神，秉公用权，依法用权，牢牢使权力在制度规的范下运行发挥作用，工作中，也切实真抓实干，以求真务实的态度对待每一件事，坚决同“四风”对抗、做斗争，但是忽视了积极指引和监
6、督、督促作用，未能明显发挥领导干部带头表率、以身作则效用。3.联系群众不广泛。在工作上对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活状况了解不全面。二、产生问题的原因分析（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际工作中却不能良好践行，对理论学习的提升和日常业务工作的平衡点掌控不够，在长期工作中，一昧将生产经营工作看做“硬任务”，将理论学习看做“软指标”，将更多的时间花费在了具体业务上，导致了缺少理论基础对实践工作的具体指导，存在“只顾埋头拉车，不
7、会抬头看路”的现象，造成了重大决策部署理解不透彻，工作大方向把握不明确，工作创新性不足、工作效率低等弊端。（二）党性修养和党性锻炼还不够。作为一名具有多年党龄的党员，认为自己的党性修养已经达到了一定程度，因而在长期的工作中，忽视了对自己党性修养的提升和锤炼，认为在树立“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，做到“ 四个服从”方面认为已经足够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理。久而久之，党性修养和党性水平随之下降，自我革新、自我完善、自我净化、自我提高的能力弱化，党性意识淡化，在职工所需、职工所盼服务方面的意识也日益薄弱。（三）开拓意识和创新意识不强。
8、由于工作的惯性和安于现状的惰性，凭借自己工作几十年的经验，对待新工作中，总是惯于旧思维、旧经验，对待新问题上也仍沿用老一套办法解决，老一套思维思考，主动性、创造性、开拓性不强。三、今后努力的方向和改进措施（一）强化理论、业务学习，做到知行合一。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提升自理论修养，自觉加强党性修养，努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。加强对岗位工作业务知识的学习，切实提升自己的理论素养和自身综合素质，做到融学用结合、融会贯通，力争在自己工作岗位上发光发热，为公司创
9、益。（二）提高政治站位，切实履行“一岗双责”制。切实维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，服从兵团、集团公司党委、公司党总支的重要部署和重大安排。切实落实、带头履行“一岗双责”制，不断强化廉洁自律意识，弘扬带头表率作用，不借权谋利，不以权谋私，清清白白做人，堂堂正做事。 （三）弘扬新时代精神，全面扎实工作作风。新时代新征程，2022年我将认真谋划自己分管领域的工作，扎实开展各项工作，全面提升自身业务素质，大力发扬工作主动性和能动性，积极与各领导沟通交流，积极与各部门密切配合，不断明确工作出发点和着力点，紧跟时代步伐，紧跟市场步伐，与时俱进，积极以新思维解决新问题，以新方法面对新挑战，更好地为公司谋发展、创效益。以上对照检查，不到之处，请同志们给予批评和指导。 第 6 页 共 6 页