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1、城管督查工作方法城管督查工作方法城管督查工作办法为进一步加强城管队伍的管理，促进城管队伍的规范化建设，提高依法行政水平，树立严格执法、文明执法的良好形象，结合城管督查工作实际，特制定本办法。一、指导思想以创建人民满意的城管品牌暨解放思想大讨论活动为指导，在局党委的坚强领导下，以切实提高城管队伍整体素质为目的，通过完善日常督查工作，为锻造城管品牌打下坚实的基础。二、督查范围督查范围为市局机关、市局直属单位、各区局机关、各区局直属单位、各区局所属中队及环卫所。三、督查内容1、队容风纪、工作作风。2、执法程序、执法效果。3、办公秩序、内部管理。四、督查方式采取明查与暗查相结合、日常检查与突击检查相结
2、合、一般检查与专项检查相结合的形式，及时发现各类问题并督促整改落实情况。1、日常检查以明查为主，按照规定穿着城管执法制服。2、突击检查以暗查为主，为了保证暗查效果可着便服。3、建立督查登记制度，督查人员必须严格登记督查情况，并督促整改落实情况。4、落实督查通报制度，由督查大队将督查情况通过督查信息等形式进行通报。五、具体方法1、督查时要及时纠正各类违规违纪行为，并对此类行为进行拍照、摄像、录音取证；要对违规违纪行为发生的时间、地点、原因、经过、结果、影响详细记录，并做好督促整改工作。2、要认真做好对督查情况的调查研究和分析汇总工作，并及时提出整改处理意见；要做到日常督查情况分析整理后向督查大队
3、办公室汇报，重大紧急情况及时向督查大队领导汇报。3、根据不同情况调整相应的督查方法。4、完成领导交办的各项任务。六、处理办法督查人员发现城管人员有违规违纪行为时，可分别按以下办法查处。1、城管人员违规违纪行为轻微，认识态度较好，能及时纠正的，督查人员应给予批评教育并记录在案。2、城管人员违规违纪行为轻微，经教育拒不纠正或顶撞、谩骂督查人员的，督查人员可将其带离现场，并要求其写出书面检查，同时将情况反馈其所属单位。3、城管人员违规违纪行为严重，认识态度较好，能及时纠正的，督查人员应要求其写出书面检查，并将情况反馈其所属单位。4、城管人员违规违纪行为严重，经教育拒不纠正或顶撞、谩骂督查人员的，督查人员可将其带离现场，并及时向督查大队领导汇报，同时提出处理建议。5、对于发生轻微违规违纪行为的单位或部门，建议由单位或部门的负责人写出书面检查。6、对于发生严重违规违纪行为的单位或部门，建议由单位或部门的负责人写出书面检查，并给予全局通报批评。本办法自公布之日起实行。第 3 页 共 3 页