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1、司磅员工作守则司磅员工作守则司磅员工作守则1、严格遵守公司制定的各项规章制度，认真学习业务知识，熟练掌握司称程序和各种报表。2、当班人员必须准时到岗接班，不迟到、不早退、不串岗，若有特殊情况，必须提前向负责人请假，时间不得超过一小时。3、交接班时间：每天早上8:00至下午8:00为交接班时间，每周倒一次班（周日为倒班时间），倒班日上大班（即星期天早上8:00到星期一早上8:00）。4、交接班内容：做好交接班记录，上一班各骨料仓、粉料罐有无断料情况，报表和供货方的情况；如有交接不清出现的问题由上一班人员负责。5、上班时间不得做与工作无关的事情。严禁做私事,上网,打游戏。发现一次罚款100元，第二
2、次直接开除。6、对客户热情,做到骨料按质量要求进行每车检查，如有质量掌握不准及时通知实验室，按实验室的意见处理；粉料要及时通知实验室检验，合格后才能过磅入库。7、材料入库，骨料类要求分仓准确，粉料要求司磅员交代清楚，亲自开罐才能打料，严禁出现错误，（如出现错误，根据情况由公司按制度处理）。8、每天按公司规定截止时间结算当日材料入库，消耗和库存报表，要求每天交接班时间前报表准确无误，接班人员进行复核。9、司磅员每天需填当班工作日志。将当班期间的异常情况记录清楚，并上报上级领导。202*年9月24号扩展阅读：司磅员工作行为准则司磅员工作行为准则1、严格执行地磅室作操规程，手续不全的车辆不得过磅，需
3、过磅而未过磅的车辆不得入厂、出厂。2、对出厂产品的重量、装车规整度进行严格把关，重量异常、装车摆放混乱的车辆不得出厂。3、保持工作认真、务实、严谨的工作作风，不得弄虚作假。4、上、下班时不得从物流门出入。5、上班期间不准带小孩，不准会客，不准做与工作无关的事，不准外出吃饭，班前、班中不准饮酒。6、不准使用公司电源充电、做饭。7、下班时关闭电脑、空调，关闭门、窗，防止财物损失。8、操作室为公司机密岗位，不准有外来人员、非质检人员进入。9、时刻保持卫生区及操作室整齐、整洁。10、对运输司机提出的问题耐心解释、微笑服务，树立公司窗口形象。违反以上规定，发现或举报查实后一次处罚202*0元，严重的研究
4、后另作处理。质管部202*年5月25日制度要求：做成高度约1000毫米、宽度约700毫米的上墙板，可参考岗位流程图那种板，挂于司磅室内，作为基本管理制度或行为准则要求，提示司磅员作为公司的窗口岗位，注意自身形象。具体内容你再设计修改一下。友情提示为共同提升公司对外形象，向您提示：保卫人员、司磅员共同负责对出厂车辆装车质量的监督把关，装车不规整的车辆不得出厂，承运司机对装车过程的规整度有监督、提示的义务，若装卸工不纠正的可以举报，举报电话：代子彬15138303318，晋从军13683941352。承运司机、保卫人员、仓储部、装卸组、收发保管有权对卸车、装车的排号规范状况进行监督，司磅员私自调整
5、收发保管员接票顺序、不按照保卫人员、仓储部预订顺序安排的，请积极举报。保卫人员负责对进出厂过磅车辆的检查，过磅时车辆及磅体上不得有人员、车辆熄火、四周不得有挂靠现象、不得有各类卸重的弄虚作假现象，发现不配合、故意弄虚作假的按照公司制度处罚。保卫人员、司磅员互相配合、互相监督，发现影响过磅、违规违纪现象不纠正、不汇报，影响公司形象的，查实后严肃处理。承运司机、外来客户有权对保卫人员、司磅员工作态度监督，对上班时间内岗位无人、以各种理由延误过磅的，司机有投诉权，投诉电话：王雷13375688689，朱金乐13839493602。质管部202*年5月25日制作要求：做成高度约600毫米、宽度约400毫米的白底、红字提示板，白色塑料板、用不干胶与墙壁固定，挂于去司磅室外侧门的门口北侧，起到温馨提示作用，规范装车规整度。第 3 页 共 3 页