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1、PMC部主管岗位说明书PMC部主管岗位说明书PMC部主管岗位说明书一、基本概况岗位名称PMC部主管岗位编号所属部门PMC部直属上级计划部经理任职人员直接管理人数直接下属所管辖部门人员间接下属晋升方向计划部经理轮转岗位生产部主管二、职位概要：协调产销计划，订单交期回复，产能负荷分析与平衡，生产计划制定与审核，组织物料分析、制定物料计划并审核，生产进度控制，存量控制，生产绩效统计与分析。三、工作内容：1、全面负责公司产品交期管理工作及PMC部日常管理的各项工作，是产品交期的直接责任人。2、根据公司的生产目标任务及客户的订单需求制订相应的生产计划，科学、合理的组织各车间进行生产活动，并对生产过程产量
2、及生产效率实施有效的评估及控制；3、全程跟踪生产过程中的生产进度情况、定单完成情况、物料供应情况、及物料损耗情况等，及时解决生产过程中的问题及各种信息的处理、反馈，确保能按时、按质、按量完成各项生产指标。4、定期对产能、产量及生产排期进行有效的科学合理的规划和评估，科学合理的安排各车间的生产，确保生产工作能正常开展。5、提前对生产过程中的人、机、物、料、法进行核查，做好前瞻性管理工作，对存在的问题及时解决，保证生产过程的有效性和可控性，使生产过程的人、机、物、料、法能适应公司生产及发展的需要。6、对生产中出现的异常情况，包括：产量、质量、物料及物料损耗、机器设备、人员管理及现场管理中出现的异常
3、情况及时进行处理及信息的反馈。7、对生产过程中存在的问题能及时解决的就及时解决，不能及时解决的要进行信息处理及反馈。8、每天接收业务部订单后，根据接单状况、产品存货状况、生产周期、综合生产能力、物料状况等评估交货期回复业务部；9、每天根据订单交期、生产能力、物料状况制定生产计划排程；10、每天将接收到的订单交生管员进行汇总，做成客户订货清单；11、每天根据生产排程检查生产进度并进行调整；12、订单交期无法达成时用交期延误报告反馈给业务部；13、负责组织编制、审核PMC部门的工作文件并组织实施。14、每周对生产完成率进行统计和评审，并做好下周的生产计划。15、定期或不定期组织的生产计划工作会议，
4、分析前一段时间生产计划问题及原因，以及改善方法，布置下一步的生产管理工作计划，及时解决生产中出现的各种问题。16、构建各种沟通平台和沟通管道，与上下级之间，相关部门之间及所属部下之间实施有效的协调、沟通；努力提高自身的沟通能力和沟通水平，从而有效的提高产品质量和产量。17、负责对下属实施有效的指导、监督、检查、考核及培训工作。18、协调下属和其他相关部门/车间的工作开展和工作联系，提高工作效率。19、对产品交期实施有效的管理，每日掌握各类产品进度、数量数据并及时将信息进行反馈，每周向计划部经理汇报一次产品完成情况，每月对生产货期管理工作情况进行一次总结，对下个月的生产货期管理及效率工作有计划性
5、进行安排，并报生计划部经理批准实施。20、要以结果为导向进行有效的管理，实施过程控制，做到“日清日结”。21、协助处理客户的信息反馈、不良品的退货及客户的投诉，分析、评估问题、寻找原因及解决办法，做到对客户负责。22、负责做好本部门的5S工作及安全工作。23、完成上级交付的其他工作事项。四、权限：1、对本部门人员有统一指挥权。2、对本部门人员的任免、奖惩、工资晋升与调整，以及留用、辞退有建议权。3、对本部门人员职务调整、优化组合有决定权。4、对合同订单评审交期有建议权。5、对来料交期情况有监督权。6、对生产计划有协调权。7、对生产产品出现异常时有向车间提出建议、警告的权项，以及停产整顿处理的权
6、项。8、对本部门的人员有指导、调配、培训、考核权。9、对本部门制度有修订及审核权。10、对本部门的作业流程、作业标准、作业指导书等有制订及审核权。11、对本部门的各种报表有审核权。12、对本部门资源的需求有申购审核权。五、责任：1、对因管理不到位，造成交期延误负责。2、对因把关不严，造成客户对货期投诉或客户取消订单负责。3、对因过程控制不严，造成车间停工待料负责。4、对因预防或纠正措施不力，造成交期延误重复发生负责。六、工作关系与上级的沟通方式：接受计划部经理的书面及口头业务指导。同级沟通：与公司各职能部门领导、员工的业务沟通。给予下级的指导：协助本部门人员及时、有效地完成各项工作。七、任职条件1、中专或以上学历，生产管理或相关管理专业。2、需具备服装行业或相关行业的生产管理、物料控制等专业知识。3、有3年以上服装行业PMC管理经验。4、技能要求：计算机的操作和办公管理软件的应用。计划、组织、指挥、指导、协调、控制能力。培训及沟通能力。熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等有扎实的理论基础和技术工作经验产能分析能力、设备及劳动利用率分析能力。5、职业倾向：责任心及质量意识强、敬业精神、工作认真细致、做事有目标性、计划性和条理性。6、生理条件：性别：不限。年龄：30至45岁；身体健康。八、职务代理人：计划部经理/计划员/物控计料员九、后备人员第 4 页 共 4 页