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1、团区委大学生村官工作汇报团区委大学生村官工作汇报团区委大学生村官工作汇报尊敬的蒋部长，各位领导：谯城团区委立足我区农村工作的新形势和大学生村官的自身特点积极搭建平台，建立健全培养、管理机制，多措并举，为大学生村官做好服务。一、思想上引导，工作上关心在大学生村官赴任后，按照团省委意见，安排大学生村官兼任所在行政村团支部书记或副书记，同时要求各乡镇团委把大学生村官纳入到乡镇共青团组织格局创新工作之中去。目前，在岗大学生村官已全部兼任村团组织书记或副书记，并进入各乡镇团委班子。如大杨镇大学生村官蒋纯洁、淝河镇大学生村官张学义都担任乡镇团委副书记主持工作。团区委在日常活动中，注重邀请大学生村官参加，2
2、02*年，团区委在区法院举办青年论坛，邀请市纪委领导讲座，安排我区大学生村官参加。今年5月2日，召开全区“五四”表彰大会，安排大学生村官全部到场，现场聆听了胡书记的重要讲话，并对部分大学生村官进行了表彰。同时，广造舆论氛围，让社会广泛关注和关心大学生村官，让他们有一种归属感和荣誉感。二、积极搭建平台，提升大学生村官凝聚力。为了更进一步发挥大学生村官在基层共青团工作中的作用，体现大学生村官知识水平较高、思维较为活跃、创新能力较强等方面的优势，强化和改进我区基层团组织建设，团区委在09年建立了大学生村官直属团支部，从团区委拿出资金支持大学生村官召开会议，选举出了支部书记和班子成员。今年8月26日，
3、团区委通过大学生村官集中培训的有利时机，对大学生村官团组织进行了补选，成立了大学生村官直属团总支，产生了新的团领导组织。三、鼓励创业就业，为大学生村官创业做好服务团区委充分利用团组织人才资源和平台优势，把做好大学生村官工作与推进青年就业创业工作结合起来。202*年底，团区委牵头成立了谯城区青年创业者协会，协会邀请了部分有创业意愿的大学生村官参加。今年8月22日，团区委通过前期多方协调，在区委组织部的指导下，联合举办了谯城区202*年大学生村官创业培训班，70多名大学生村官接受一周的集中创业培训。区委常委、组织部蒋部长亲自出席开班仪式，并对大学生村官提出要求。团区委在青年创业贷款活动中，对大学生
4、村官做到优先审批，优先推荐，优先贴息。202*年，通过团区委积极与药都银行协调，大学生村官王瑞采用信用担保方式从药都银行成功贷款十万元，推进了她的创业之路。四、下一步工作打算1、本年度谯城青年创业者协会工作会议，计划将大学生村官列入会员，享受协会信息、技术等服务。2、进一步提高对大学生村官创业的支持力度，与药都银行协调，大学生村官利用工资本担保贷款3-5万元，用于创业。3、加强对大学生村官团总支的指导，尽快将第五批大学生村官纳入团总支。并推动村官同进兼任乡镇和村级团干部。4、有区委组织部的指导下，继续探索有效的培训方式，有针对性的加强大学生村官的培训。扩展阅读：华池团县委关于大学生村官担任村团
5、支部书记的工作情况报告共青团华池县委关于大学生村官兼任村团支部书记工作情况的报告团市委：202*年以来，华池团县委按照“党建带团建”的工作要求，不断加强农村共青团基层组织建设，联合县委组织部先后下发了关于新建团支部和充实团干部有关事宜的通知、关于李亚娜、白雪等53名同志担任村团干部的通知文件，扩大了共青团组织覆盖面，将大学生村官任命为村团支部书记，充实了农村基层团干队伍，增强了基层团组织的战斗力和凝聚力，切实发挥好农村基层团组织的战斗堡垒作用。现将总体情况报告如下：一、任职情况华池县有15个乡镇111个行政村，设村团支部的行政村111个，大学生村官担任村团支部书记为53人，平均每2个村有1个大
6、学生村官团干，平均年龄24岁，均是大专以上学历。二、主要作法1、调查摸底，寻找依据202*年后季，华池团县委对全县农村基层团组织建设情况进行了一次全面的摸底调查，对村团支部书记普遍年龄偏大且均兼任多项村内职务，工作缺乏激情与活力的情况，进行了详细地掌握。通过调查，发现个别村级共青团组织制度不健全，青年流失现象严重，共青团工作缺乏重心和活动主体，开展活动极为困难，不能充分发挥其应有的作用。2、政策跟进，齐抓并举为了改变农村基层团组织落后不堪的松散状况，选配好村团支部书记是核心、是关键。202*年，团县委积极争取县委主管领导和县委组织部支持，重点把大学生村官作为村级团支部书记候选人，经过选举、推荐
7、、考察，共任命53名，他们正值青春年华，有知识、有能力、有活力、有激情，工作热情高、沟通能力好、责任意识强，已经得到了实践检验，得到了干部群众的充分肯定。实践证明，这一决策是正确的，是适应广大农村青年发展的现实需要的。3、注重规范、强化管理为了更好的开展农村共青团工作，团县委加强和规范了乡村两级团组织制度建设，明确了工作职责，健全了村级团支部“三会一课”制度，进一步夯实了农村团建基础工作。同时，团县委继续跟进对新任团支部书记的教育与管理，在近两年举办的团干部培训班和重大活动中，考虑到大学生村官有热情但缺少对团组织的深刻认识、有干劲但缺少对共青团工作的实践经验，团县委先后多渠道、多途径组织新任大
8、学生团支部书记进行了各种业务培训，培训内容包括党团知识理论、农村政策、技术等，使其掌握当好村级团干部的必备业务、村务知识、农村管理、法律知识等，使他们能尽快进入工作角色，为他们提供更多的学习机会，创造更好的成长环境。目前，全县111个村团支部书记平均年龄由202*年底33周岁变为24周岁，文化程度由大专以上学历202*年底的17.1%，提高到66.6%。三、主要经验大学生“村官”出任村级团支部书记后，结合所学的专业学识和本村工作实际，提出了有利于共青团工作发展的新观点、新方法，拓开了基层共青团工作新局面，收到了积极成效。1、基层团组织工作得到规范大学生团支部书记上任后，积极建立健全村级团支部的
9、各项工作、组织制度，规范村级团支部日常工作，改变有场所无人员的情况；制定有效可行的工作计划和活动方案，注重增强活动的趣味性和实用性，以符合广大农村青年的兴趣，增强团组织的吸引力和凝聚力；深入调查了解本村团员青年情况，建立规范档案，对团组织后备力量做到心中有数。2、农村青少年文化得到活跃相对于过去的村团干部，大学生村官头脑活跃，朝气蓬勃，视野开阔，接受新事物速度快，更敢于挑战自己，富有创新意识，能够紧紧围绕学习实践科学发展观、社会主义新农村建设、构建和谐社会、倡导文明风尚、引导青年创业等主题，有效结合本村实际，虚心听取广大青年对团活动的意见和要求，了解他们的需求和愿望，加强团支部和普通团员的联系
10、与互动，并深入地开展了学习党的政策知识竞赛、新农村建设问答、法制科普宣传等活动，进一步增强了农村团组织的凝聚力和战斗力。3、开创了共青团事业良好局面大学生村官是推进社会主义新农村建设的智囊团，选举他们担任村团支部书记，是开拓农村基层团建工作新局面的有效载体。同时，农村又为他们提供了一个施展才华、实现理想的广阔舞台。大学生村官担任村团支部书记，一方面调整充实了农村共青团和青年工作力量，加强了农村共青团建设，为本地新农村建设助油加力；另一方面充分发挥了大学生“村官”的素质优势和工作热情，在广阔农村天地里，发挥聪明才智，实现自身人生价值。目前，大学生村官团支部书记已成为推动华池农村基层团建工作的生力军。共青团华池县委202*年9月7日第 6 页 共 6 页