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1、2022实习计划实习安排锦集六篇 实习安排 篇1 依据华中师范高校教化实习工作纲要和教务处学年度教学工作支配，我系XX级教化实习工作支配在20xx年9月13日11月25日进行，为期10周，共计74天。实习学生人数299人。常规实习254人，自主实习点13人。一、目标与要求1、进一步深化和培育学生的专业思想，了解教化，树立献身教化事业的志向，使其初步具备人民老师应有的职业道德素养和专业素养，以适应教化事业不断发展的须要，培育社会主义新型老师；2、引导学生将所学的专业基本学问和技能运用于教化教学实践，培育学生独立从事中等教化工作的初步实力；3、指导学生仔细学习、探究、探讨基础教化教学管理的基本原则
2、、方法和规律，使其获得从事教化科研的初步相识和实力，以便将来的实际教学工作的开展；4、教化实习是对我系办学思想，教化水平和培育规格的综合检验，要求指导老师刚好反馈信息，并请实习学校领导和老师提出建设性看法，以便我们不断改进工作，提高教化质量；5、教化实习是我们师范生高校学习的重要环节，要求各位同学虚心学习，仔细请教指导老师教学阅历，多与老师沟通，真正地学会如何在实际课堂中开展教学活动；二、内容和要求（一）教学工作实习内容：听课、备课、设计教案、试讲、上课、课前课后辅导、作业批改与讲评、拟定考卷及成果评定、组织课外学习活动。要求：1、实习前期，实习生应仔细观摩指导老师授课，做好听课笔记，总结教学
3、过程中的方法与技巧，虚心向指导老师求教；2、课堂教学至少达到8节（教案至少8个）， 不得用课外辅导时间充抵最低教学时数限额；3、实习生须在上课前一天将教案交双方指导老师审批，获批后方能上课（托付点由原任课老师批准）。通过后的教案原则上不得擅自改动，如确需改动，须征得指导老师的同意。4、实习生首次上课前，必需试讲。试讲由双方指导老师和同实习组组员参与，如试讲不符合要求，在不影响课程进度的前提下，应支配再次试讲。如在老师与组员的帮助下经过改动，仍不能达到要求的，不能上课，该生实习成果降低一级。首讲胜利的以后上课可不经过试讲，如发觉不符合要求的，须再度试讲；5、实习生内部相互听课评课，客观赐予评价及
4、建议，团结互助，坦诚相待。6、指导老师应不定期抽查实习生的教案、批改的作业及考卷；7、组织课外学习活动应按原任课老师或班主任的安排进行，要有新意，有效果，不得把课堂教学延长到课外学习活动中。8、由实习学校供应测试员，对实习生进行师范生教学实力测试。测试前两天通知实习生，实习生作好各种讲课打算。（二）班主任工作实习班主任实习工作原则上应按原班主任工作进行。必要时可支配新内容，但须征求原班主任同意。实习生不得代替原班主任行使行政职权，如批假、召开家长会。内容：1、请原班主任介绍班主任工作流程，明确班主任的工作内容和主要职责，据此制定切实可行的安排并仔细执行；2、听取原班主任对班级状况的介绍，查阅学
5、生学籍卡，尽快熟识该班整体的学习生活状况和学生的详细特点，以便顺当开展教化工作；3、坚持做好日常工作，如早自习、（晚自习）、课间操等，填写好班级日常工作记载；4、细心组织各主题班会、主题团会，力争特色显明，效果显著；5、针对班内某些特别同学进行个别教化，重点做好个别学生的转变工作；6、工作中应实行多激励多确定的看法，留意方式方法，避开简洁粗暴，禁止体罚或变相体罚学生，做到悦服而非慑服。7、原则上不激励家访，但可以通过其他方式，如家长会，来做好学校和家长的桥梁，共同促进学生发展。（三）教化调查教化调查是实习的一项重要内容，是不行或缺的一环。科学的调查探讨有利于实习过程中教学与教化工作的顺当开展。
6、教化调查可就下列范围绽开多方面或某一方面进行调查，也可依据实际状况进行其他相关的教化调查：1、实习学校的历史、发呈现状及前景。2、实习学校在贯彻党的教化方针方面的状况，其宗旨和办学特色等。3、实习学校中优秀老师的先进事迹或教学阅历。4、实习学校教学改革状况。5、教化对象的学习目的、学习看法、学习方法、学习习惯、学问结构、实力表现等。6、老师教学和学生学习过程中遇到的普遍问题。三、教化实习的总结与成果评定（一）教化实习的总结在指导老师主持下进行（托付点由组长主持）。实习生在个人总结中要本着实事求是的原则， 展示成果与进步， 同时指出不足与缺点，以便今后接着完善，反对报喜不报忧。依据个人总结、自我
7、鉴定和小组评议，由组长写出小组鉴定。小组鉴定要在全组通过。被鉴定人如有不同看法允许保留。（二）教化实习成果是指教学工作实习、班主任工作实习、教化调查和为人师表的成果综合。此项成果评定工作由系指导老师协同原任课老师和班主任共同完成。按优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分制评定。优秀率不得超过40%。教化实习成果的评定要实事求是，对达不到实习要求的，不得迁就过关。对以下严峻违反实习纪律应作不及格或成果降级处理：1、与教化对象谈恋爱的作不及格处理；2、不经请假擅自离岗或虽经请假但擅自超假的；3、行为不检、愧为人师、造成严峻影响的；4、以非正值手段，舞弊造假获得实习成果的，一经发觉成果以零分记载，并
8、作相应行政处分。（三）教化实习成果评定表须用黑墨水笔填写。四、时间支配（一）进点前（详见外国语学院英语系06级实习前两周英语教学论课程支配）（二）进点后教学实习和班主任工作实习以所在实习学校支配为准。教化调查由实习小组自行支配时间。实习结束后一周上交电子版。（三）返校的工作支配1、 12月6日前务必请各实习小组将下列材料交系实习领导小组：教化见习表和见习调查报告教化实习成果评定表优秀实习生登记表优秀实习小组登记表优秀教案1份，优秀调查报告1份，小组总结（格式要求另发）2、12月10日14日教化实习指导老师汇报会教化实习成果报告、表彰会实习安排 篇2其实已经实施了，但是有些环节处理得不是很好，如
9、：与学生混得太熟了，这个对于老师开展学生工作是不利的。因为初中的学生一旦认定很你熟，那么接下来就是怎么玩！实习之前，我从师兄师姐口中了解到，班主任工作是整个实习过程中最苦的，但是我却很期盼去体验这个苦字真正含义。我认为班主任工作要从志向思想教化入手，以提高学习实力为核心，纪律管理为手段，全方位调动学生的学习主动性。古语说得好：凡事预则立，不预则废！为了使班主任工作有条不紊地开展，我制定了这个实习安排，希望可以充分发挥安排的指导意义。一、基本状况本班有男生19人，女生30人，共49。全班各科平均分：语文76.5，数学57，英语57，总的来说，这个班的学业成果是比较低的，而且也不及1班的学业成果好
10、。但是这个班许多学生的家庭背景都是比较好的，从小就参与艺术培训，到目前为止许多学生都是艺术特长生，特别有才华，而且要常常在父母的陪伴下外出旅游，见识广。也就是因为是艺术特长生，所以许多学生都不花心思在文化课上面。这个就是我还没有接受初二（2）班所知道的状况。在前两周的实习中，我基本上解了初二（2）班学生的基本状况。这个班的班级的凝合力不强，学生的责任感不强。学生之间相互监督不强，班干部没有起到模范的作用。表现在以下方面：1、责任感不强。本班学生有自己的思想，有自己的特性，但是责任感不强，像早读老师没有来，同学就是很敷衍了事，或是在抄写别人的作业，借作业给同学抄。似乎自己没有必要对自己负责一样。
11、没有做到自我管理、自我监督，就算是有班委在讲台上看着，效果也不是很大。就算看到班里的地面很脏的时候，也不会自觉得为自己班级着想，立刻去清洁，而是推卸责任的认为这个是值日生的任务，跟自己有什么关系！2、男女比例失衡，本班男生19人，在两个班艺术班中是比较多的，而女生有30人，占了绝大多数。但是这个班整体表现就是男孩的好动、活跃，终归这个年龄的男孩子都是非常好动的，男孩子一动，女孩子也就跟真动起来乐，就是宁静不下来。所以在班干部的管理和自我管理上存在着很大的难处。3、班干部队伍没有起到很好的带头作用，许多时候没有以身作则，反而参加同学的违纪行为，常常带头不做作业，睡觉和起哄。二、主要任务知己知彼，
12、百战不殆第一、了解、熟识学生：1、在一周内把班内全部学生的档案看完，并记住每位学生的特别状况，特殊留意后进生。2、记住全部学生的名字，座位表和班干部，视察他们每天的表现，包括有无值日，做两操时是否仔细，上课时的表现等。3、仔细批改他们的作业和试卷，写好评语。从中也得到不少信息，如某人写字很工整，某人老是抄作业，某人非常自觉，老师没有布置的作业也完成了。4、与班主任、副办主任和课任老师沟通，从他们口中了解学生。后来发觉，对同一个学生，不同老师有不同的评价，甚至和我自己了解的也有很大的不同。多与同学闲聊，在谈话中往往得到很多老师们不知道的状况。其次、了解、熟识班级事务：向原班主任请教班主任的工作等
13、，并主动帮助班主任开展工作。兵来将挡，水来土淹第一、在日常的学习生活中，有目标性的找个别学生谈心，包括成果好的学生、成果一般的学生还有成果不好的后进生。其次、在我自己上的生物课，要利用契机教化好学生。如：动物的运动一课中我可以联系到近期运动会的班级备赛，说说学生为什么要熬炼身体。或是社会行为中，可以提到班级与动物社会群体之间的关系，使学生更加的具有班级集体这个责任。实习安排 篇3这一周的主旋律是：主动出击这些天始终都领导引导着我去工作，从下一周起先我要每一天主动地去工作，细心地视察身边的事，关切身边的人。主要安排有：1.整理晨会记录晨会纪要（8:10-8:25）2.工作技能的学习：（1）聘请：
14、把未记熟的岗位职责进行背诵，把领导之前给我的聘请资料上的初级岗位评测以及问答进行背诵（每天10分钟），然后进行简历的筛选（两个小时）（2）培训：依据领导交给我的方法，在培训新员工的时候我会试着去运用。（每天30分钟帮助其他同事培训进步）(3)绩效考核：通过每天对同事的视察，要清楚同事的岗位职责，视察同事的工作方法，以及工作的完成状况（随时）3.应用文写作：每天下午3:30钟起先进行应用文写作的书写，整理一天的工作，反思自己的不足，在下一次再做类似工作的时候要刚好改正。4.关切身边的人（随时）实习安排 篇4一、班级状况分析：实习班级四（3）班总体还是不错的。全班共有40位同学，班风主动健康，学生
15、主动团结，班干部的工作实力较强，卫生工作做得较好，但是四年级学生的自主独立方面还是挺薄弱的，所以大部分学生还未养成良好的学习习惯和生活习惯：眼操做的不好、自习课纪律有待改善、作业存在完不成等现象。当然本班作业上交时间还是比较准时，早读课上同学都遵守纪律，早上和下午短暂都还没有出现过迟到和早退的现象。八周应帮助班主任进一步培育学生良好的学习习惯和生活习惯，争取引导学生学会独立自主，自觉地遵守纪律和主动地学习。二、实习期间班主任工作目标：1。帮助班主任引导学生进一步培育良好的行为习惯和学习习惯。培育学生酷爱劳动，维护班集体荣誉的思想观念。2。帮助班主任构建良好班风，完善班级管理制度，凝合挖掘班级各
16、方力气，提高班级整体水平。3。帮助班主任加强学风建设，培育学习爱好，明确学习重要性，注意学法指导，提高学习效率。4。与学生融洽相处，建立亦师亦友的新型师生关系。三、针对以上目标与任务实行的主要措施和方法：（一）抓好学生的思想工作（1）针对个别学生进行耐性的谈话，直到行之有效。（2）多多了解关切学生，努力开导学生，尽力做好心理专家和引导者。（3）利用空余时间到班里面与学生沟通，常常与学生谈话，了解班中的发展趋势，刚好与班主任老师沟通状况，统一思想，做好学生的思想工作。（4）对一些要求上进的学生要充分调动他们的主动性，激励他们再上一个台阶。（二）常规工作：7：408：10巡察早读9：009：20督
17、促学生到操场进行课间操（周一升旗仪式）10：1010：15督促学生做眼保健操11：35餐管理12：3513：15午间管理14：1514：20督促学生做眼保健操15：1015：50维持自习课纪律，辅导学生学习15：50整队，带领学生出校门（三）学风建设：1、与班主任老师和指导老师进行沟通，了解学生学习状况，做好协调工作。2、针对特别学生，开展特别教化。对待学习成果弱、行为习惯差、自控力差的学生，要与班主任商议，了解学生的状况，通过视察、与学生谈心、听取各方看法，再依据学生本身的状况，制定培育安排，以一颗真诚的心，激励他们。3、加强对学生综合实力的培育，主动培育学生的创建精神，利用主题班会或团日活
18、动等开展形式多样的活动。四、详细支配：第一周：通过与班主任交谈，了解四（3）班学生的基本状况，包括班级学生状况、各层次学生的组成与特点、作息时间、学习氛围、班级卫生状况以及纪律问题，熟识班级制度，着重了解个别学生的状况。同时制定班主任工作安排。通过与个别学生闲聊等方式了解和熟识学生，视察学生的学习习惯与看法。将开展以学习习惯的养成为题的主题班会，为培育习惯做好打算。其次周：协作班主任管理班级日常事务，视察确定重点辅导学生的名单，做好全班同学的基本状况记录；帮助班主任管理班级事务，学习如何指导班干部处理班级日常工作。这周将有单元测试，要求学生尽早复习，养成好的学习习惯。第三周：帮助班主任管理班级
19、事务，将开展介绍凌霄花的校本课程，使学问与学校特色相结合。针对班级出现的问题，制定安排，并实施。跟进班级纪律制度和卫生状况。第四周：协作班主任管理班级事务，这周将有运动会，所以将进行运动会的各项打算工作，运动会期间管理好班级纪律，做好学生检录工作，做好学生平安工作，以及班级所在场地卫生工作。第五周：帮助班主任管理班级事务，这周为平安教化周，将带领学生参与全校性的平安消防演习，管理集会纪律，维持上下楼秩序。第六周：协作班主任管理班级事务，这周将有期中考试，为了使学生更加地重视这次考试，加强对学问的复习和把握程度，将介绍好的学习方法，并要求学生现在就起先复习，养成良好的学习习惯。将开展介绍仙人掌的
20、校本课程，将学校的特色乐园、学园、花园结合在一起第七周：协作班主任管理班级事务，并对班级管理工作进行查漏补缺。第八周：最终一周的工作重点是实习总结。本月为平安月，将开展以平安教化为题的主题班会，引导学生在交通、日常、校内等三方面留意平安。最终一周，为实习总结周，所以将向班主任老师汇报实习所得成果，并请她指出自己须要改进的地方和提出相应的看法和建议，整理实习心得。实习安排 篇5一、实习目的1、通过全面实习幼儿园的保教工作，进一步熟识幼儿园工作，加深对幼儿园的教化任务的理解。初步获得组织幼儿教化教学的阅历，培育独立从事幼儿园保教工作的实力，为毕业后参与工作打下良好的基础。2、通过实习，将所学的基本
21、理论、基本学问和基本技能综合地运用到幼儿园的保教实践，并在实践中检验、巩固、提高、丰富所学理论和技能，树立正确的幼儿教化观。3、培育学生酷爱幼儿教化工作、酷爱幼儿的思想感情，增加事业心和工作责任感。二、实习内容与要求（一）教化教学活动1、集体教化活动：教学与嬉戏活动能组织幼儿园各类教学活动，会视察、激励、支持、推动、组织幼儿的嬉戏，能较好地与幼儿沟通，引起幼儿的学习爱好，基本完成预定的教学任务。2、区域活动仔细记录实习班级的区域活动的设置（如：语言活动区、科学活动区、益智区、娃娃角、自然角）状况，重点了解活动区的材料投放、活动时间、活动常规及与幼儿身心发展的关系。视察原班老师对区域活动或小组活
22、动指导，每人均能开展1次以上区域活动或小组活动，学会为不同的区域或小组制作、投放活动材料，学会进行分组、分层次指导。3、个别教化活动平常能主动视察幼儿，发觉幼儿间的个别差异，会依据幼儿的心理或生理特点，在指导老师的指导下，抓住教化契机，实施个别教化。每人写一篇个案教化笔记，记录自己如何针对幼儿的个别状况，进行教化的过程与效果。4、特色教化活动主动了解实习园的特色课程，主动了解特色课程的开设依据、学习特色课程的组织方法、思索特色课程的教化价值，记录一次特色课程。（二）保育工作贯彻保教结合的原则，会视察幼儿的身体状况，能独立担当一天以上的保育工作，根据实习幼儿园作息制度照看幼儿的生活，培育幼儿良好
23、的生活卫生习惯，保证幼儿的平安，高度重视幼儿的身心健康。（三）环境布置能依据幼儿爱好、身心发展的须要、教化活动的进程和实习幼儿园的要求，与幼儿一道布置活动室环境，充分相识环境在幼儿教化中的作用，学会创设应答性环境，促使幼儿在与环境互动中学习。（四）家长工作了解与家长沟通的各种方式，能刚好向家长汇报幼儿在园状况，每人在原班老师的指导下，进行一次家访活动，并能参加家长开放日、家长园地建设、家园联系本的填写等家长工作。三、实习支配：实习时间为5周，即11月7日12月9日，第一周在校内做实习打算，其次周见习，第三五周实习。1、实习打算：（1）11月1日前，到幼儿园拿实习上课的内容、实习班老师和幼儿的名
24、单。（2）实习打算一周：11月713日在实习指导老师的指导下在校内做好实习的打算工作：查找资料、备课、制作教具、试教等。2、见习一周：11月1420日（1）请实习园领导或老师介绍该园的保教、管理、教改状况。（2）下到实习班，在实习班老师的指导下，见习所在班级的保教工作。（3）请幼儿园组织1次示范性教化活动和一次下午半日活动供学生观摩学习。（时间由幼儿园定）3、实习三周：11月2112月9日（1）全面实习幼儿园的保教工作。（2）根据幼儿园各班教化教学安排，仔细设计好每个教化教学活动的安排（教案）。教案写好后，要经过学校及原班指导老师审批并看过试教，同意签字后方可上课。每组织完一个教化教学活动，请
25、指导老师刚好赐予点评，并把点评看法填入实习手册。（3）每个实习点支配实习生上23名节公开课。4、实习结束（1）实习结束后，分别交一份实习总结给幼儿园和教学科研处。（2）填写实习鉴定表，评定实习成果和盖章等。（3）以适当的方式向幼儿园的领导、老师及幼儿告辞。（4）由幼儿园、学校的实习指导老师、实习生一起评比优秀实习生，优秀实习生的比例为班级人数的20%。（5）各班带队老师于实习结束后一周内把实习鉴定表及优秀实习生名单交到教学科研处。四、实习作业1、将35天的实习教化活动安排，所制作的教、学具，教案填写在手册中。2、写一份区域活动设计方案，内容包括：活动材料、分组或分层次指导的设想。3、记录一次自
26、己开展个别教化活动的过程，并分析效果。4、记录家访活动状况。5、把以上作业交实习班指导老师，并作为评定实习成果的参考内容之一。实习安排 篇6一、严格遵守财务管理制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督，财务实习工作安排。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金安排的支配，到各项资金的统一调拨、
27、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用在经过两个月的ERP项目的筹建和打算工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合的集团公司实际状况着手进行了ERP项目销售管理、选购管理、合同管理、哭规管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均依据实际的业务流程，并针对平常统计和销售时发觉的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格根据即定的流程规范操作；设置一般选购订单和特别选购订单，规范一般选购业务和特别选购业
28、务的操作流程；在协作资产部实物管理部门对全部实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统哭规管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。三、制订财务成本核算体系，严格限制成本费用依据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对象关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格限制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况，每月中
29、旬到各责任单位分析经营状况和指标的完成状况，帮助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。四、资金调控有序，合理限制集团总体资金规模由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也改变不定，在油品生产与销售方面须要占用大量的资金，为此，财务部一方面刚好与客户对账，加强销售货款的刚好回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓；另一方面，依据集团公司经营方针与安排，合理地协作资金部支配融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量财务部依据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行状况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的
30、质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部限制制度、ERP管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间刚好性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按肯定的财务规则、程序有效地运行和限制。六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规
31、范财务行为，协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的09年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用刚好追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对11年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发觉的问题刚好地进行了整改，降低了涉税风险。七、组织财务人员陪训，提高团队凝合力财务部组织了两批财务人员陪训与阅历沟通会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作安排展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组探讨，刚好解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部限制和
32、税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深化的沟通。增加了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的沟通、合作与团结。八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式依据11年经营目标和各项成本核算指标的实现状况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理根据企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、限制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理限制系统。在09年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了09年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页