《学校后勤个人总结（5篇范文）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校后勤个人总结（5篇范文）.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、学校后勤个人总结（5篇范文） 第一篇：学校后勤个人总结 学校后勤个人工作总结推荐度：学校后勤个人年终工作总结推荐度：学校后勤个人年终工作总结推荐度：学校后勤管理培训总结推荐度：学校后勤管理培训总结推荐度： 相关推荐 第二篇：学校临时工勤人员聘用合同 聘用劳务人员合同 甲方：高庄小学 (以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 (1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。 (2)甲方根据聘用合同的约定和乙
2、方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬及每月元 2、乙方的权利义务 (1) 学校所有劳务、打扫卫生、清理垃圾、清理厕所有乙方负责(2)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(3)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。 3.其他事宜 （1）、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。 （2）、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 （3）、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。 甲 方（盖章）：乙 方（签字）： 签订日期：年月日 第三篇：学校临时工勤
3、人员聘用合同 临时工勤人员聘用合同 招聘方：酒泉市西大街小学 (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤服务人员。 第二条 工作职责 1负责夜间学校值班护校 。 2相关区域卫生清理及垃圾清运 。 3学校安排的其它任务。 第三条 合同期限 1.合同有效期：自2015年1月1日至2015年12月31日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意
4、向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第四条 双方的权利和义务 1.甲方的权利义务 (1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。 (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。 2.乙方的权利义务 (1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。 (2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资（数
5、额按照区教育局相关规定执行）。 (3) 乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病，因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因个人身体因素及其它因素导致的各种意外情况的发生（包括工作时间和其它时间；包括校内和校外），其后果由个人自行承担，甲方不承担任何义务。 (4) 乙方必须遵守国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。 (5) 乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方
6、声誉。 (6) 乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。 第四条 合同的解除和终止 1.因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同 2.乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。 (4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。 (6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间
7、或期满后不能从事原工作的。 (7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。 (8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第五条 合同解除处理 1.如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。 2.甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。 第六条 违约责任 合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按100元
8、支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 第七条 争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 第八条 合同效力 1.本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。 2.本合同一式两份，甲乙双双各执一份。 甲 方（盖章）： 乙 方（签字）： 法人代表或代理人（签字）： 身份证号： 电话： 签订日期： 年 月 日 第四篇：做勤分析、勤反思、勤改进的教师 做勤分析、勤反思、勤改进的教师 -初中统计与概率部分教学内容的经验与体会 藁城市刘海庄中学靳瑞青 初中数学中概率
9、与统计在每年中考题中都有一道大题，难度不太大，但是仍有一部分学生在做题中出错，不能得满分，造成中考成绩不太理想。知道了这些后，我在讲授这部分时，注意到这三点，发现效果不错。 第一，上好每章的感受课，从学生的兴趣入手。每章都有前言，根据前言的内容，让学生准备这一章所需要的东西，学生在准备这些东西时，就会对本章内容产生兴趣，同时也引起了学生的一些思考。例如，收集一周的气温变化；做扔硬币实验；统计本班同学的学习时间等等。 第二，统计方法与统计思想的渗透，应体现在每一节课与每一次实验中。学习方法与思想是学好数学的灵魂，所以，老师不应单纯的传授知识，更重要的是把学习方法和思想传授给学生，在每一节课中，每
10、一个细节中，每一次实验中，每一次活动中，我都注重统计方法、统计思想的渗透。通过一些题的训练，学生们劳劳的把握住统计方法和统计思想，题型无论怎么变化，学生们都会做的得心应手。 第三，让学生亲手做实验，体验实验的全过程。初中数学中的统计主要是利用统计图来分析一些数据，数据是由学生通过实验得出的，让他们真正投入到统计活动的全过程中去：提出问题，收集数据，整理数据，分析数据，做出决策，进行交流、评价与改进。 同时应多给学生创造参与实验的机会，经验性的观察积累了数据，然后从数据做出某种判断，从而培养和发展学生的发现能力和创新精神。 总之，学生要卷入教学过程的每一个环节中来，通过自己的亲身体会得出结论；老
11、师更应该分析体现在学生身上的每一个数据，分析每一个教学环节中得出的信息，分析每一类题型的解题思想与方法，做一名勤分析、勤反思、勤改进教学方法和模式的新时代的教师。 第五篇：学校临时工勤人员聘用合同 临时工勤人员聘用合同 招聘方：织金县实兴乡干河小学 (以下简称甲方) 受聘方：(以下简称乙方) 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的食堂工勤人员。 第二条 工作职责 1、按时上下班：每天早上7：00做完工作。 2、工作内容：每天早上8：20前
12、早餐完毕（教职工早餐）；8：0012：00准备中餐；12：00清洗炊具、自助餐盘、汤勺进消毒柜、封好火，打扫好卫生。 3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。 4、食堂堂长：杨开祥负责食堂炒菜和员工分工及考勤。 第三条 合同期限 1、合同有效期：自2012年5月3日至2012年7月10日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第四条双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 (1) 甲方有权
13、根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。 (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。 2、乙方的权利义务 (1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。 (2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资1000元（壹仟元整）。不足一月的按天计算，每天50元（星期 六、星期日除外）。 (3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。 (4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会
14、劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。 (5)乙方必须遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。 (6)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的干河小学教职工考勤办法。 (7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 (8)乙
15、方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。 第四条合同的解除和终止 1、如果政策变更或不再供给营养餐时，本合同自然终止。 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。 (4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。 (6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (7)连续旷工达3天以上或聘任
16、一年内累计达7天以上的。 (8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第五条合同解除处理 1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。 2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。 第六条违约责任 合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按50元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 第七条争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 第八条合同效力 1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方（盖章）：乙 方（签字）： 法人代表（签字）： 签订日期：2012年5月3日