《2022年纳新年度工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年纳新年度工作计划.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年纳新年度工作计划 日子犹如白驹过隙，不经意间，又将迎来新的工作，新的挑战，做好安排，让自己成为更有竞争力的人吧。什么样的安排才是好的安排呢?以下我在这给大家整理了一些2022纳新年度工作安排，希望对大家有帮助! 2022纳新年度工作安排1 一、新人报名环节 1.制定学生会招新宣扬页，宣扬页内容包括学生会职务简介，对新生实力要求，及报名方法等。(附宣扬招新初稿，见下) 2.每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。 二、对新人的删选流程 1.通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、实力均适合学生会工作的学生，确定人数(基本限制在25人以内)。若人数过多，可再
2、支配简洁面试，视详细状况而定。 2.最终确定后，召开高一学生会成员集会。招新工作结束。 附：苏中08届学生会高一招新通知(初稿) 苏中08届学生会高一招新通知 你想要熬炼自己的才能，成为卓越的领导者吗?你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗?你想要磨砺自己的毅力，呈现自己的才华吗?苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是多数幻想的起飞之处。 是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你的确有实力，这里的机会与舞台便将属于你。 招收新人基本要求： 1.对学生会有肯定相识，情愿出劳出力，主动主动地做好各项事务。 2.自主实力较强，且有肯定组织及领导实力
3、，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。 3.能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐性负责。 4.有个人特长、爱好。 个人简历基本内容： 1.班级、姓名、联系方式(手机、邮箱均可) 2.对学生会认知介绍，个人实力介绍，个人工作经验(曾做过学生会工作者及班干优先)。 3.个人特长、爱好，倾向于学生会哪一部门(暂定有文艺部、宣扬部、学习部、文体部、社团部) 4.对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的安排等。 报名方式： 请将打算好的个人简历电子稿(标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级)发送至邮箱：_ (留意标点)，等待我们的回音。 为丰富我院女生的高校生活，呈现我院
4、女生的别样风采，我部作出以下安排： 一，我部安排在九月十日老师节，做一系列活动，为老师献上节日的祝愿。 二，_级新生刚到学校，为帮助新生尽快熟识校内，我部安排在本周组织大一新生 参观校内。并去宿舍，对新生进行慰问。 三，为庆中秋迎十一，我部安排在九月下旬开展有关礼仪方面的讲座，主要针对大一新生，来提高新生在个人仪容和气质塑造方面的留意，呈现我们人文院的学生风采。 四，在十一后，我部安排在院学生会组织招纳干事时，通过面试招纳三名干事，便利以后开展工作。 五，十一月中旬我部安排组织一次呼啦圈竞赛，来丰富同学们的生活。 六，我部安排定期组织女生座谈会，树立女生的自我维权意识。 我部全体成员会在院团委
5、学生会的领导下仔细开展本部的工作，并主动协作其他各部开展工作。 _二中文学社已成立半年，这半年中文学社的活动总结如下： 1.校刊 在文学社的全体成员共同努力和李德武、陈凤生、鄂玉玲老师的帮助下，校刊 出版。虽然校刊没有达到预期的效果并且校刊有着较多小的漏洞与不足，但这终归是文学社上下共同努力的结果，所以值得充分激励与赞扬。这只是文学社工作中遇到细小浪花，不但丝毫不会影响到文学社的工作激情而且还会为文学社日后工作的供应阅历，信任以后的校刊会赢得更多的掌声! 校刊 已经拿到出版社出版，预期将在新学期初到达学生手中。 2.赛诗会 经文学社全体成员的协商后确定将“赛诗会”定在下学期开学初，“赛诗会”的
6、前期打算工作将在期末考试前结束。(1).理事部将各班优秀的诗篇交到社长手中便于筛选。 (2).宣扬部将在期末考试前贴出关于“文学社暑期活动的相关支配”的海报。 (3).文学社在暑假期间将建立新的邮箱，以便文学的爱好者的投稿，编辑部会定期对发到邮箱中的稿件进行筛选和校对，部分稿件将会被选入 “赛诗会”或被编选入其次期校刊。 (4).开学后宣扬部会将“赛诗会”的详细支配以海报的形式通知学生。 3.文学社招新 开学初文学社将打算文学社的招新活动，希望高一新生能为文学社注入新的血液。相关的支配详见海报。 有了前期的阅历，信任文学社会越办越好! 2022纳新年度工作安排2 一、纳新目的 为了电影协会的壮
7、大，使电影协会的资金流转更为富裕;使更多人主动的参与seven实行的.活动。 二、纳新人群 三、纳新安排 前期打算 1、时间 前期打算时间为大一开学当日至正式纳新为止。 2、打算活动 (1)电影放映 电影放映分为一般性放映与针对性放映。 1一般性放映 一般性放映即周期性放映。是seven的一般性正常性放映。目的是保持影协的正常运转不至于因为纳新而导致恶性运转。主要是作一些比较易懂的电影的放映。 2针对性放映 因为seven的一般性放映活动并不须要正式会员身份便可参与。并不能体现协会成员的优越性，故须要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动。 (2)演员招募 以幕寐协会演员招募来吸引新
8、生对电影协会的留意。 (3)与其他协会的电影放映合作 对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣扬时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。我方负责供应片子及教室。 四、需探讨之问题。 (1)放映地点。 因大一新生分居南北两校区，故须要商议放映地址是否须要变动，如何变动。可否在南校区放映等等。 (2)电影协会对会员的福利问题。 即我们该对会员有什么特别待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。除了电影外，协会是否还应实行其他的活动等等等等。 新的学期即将到来，我文学院团总支将于_年9月份进行针对_届同学的纳新活动。为了使我文
9、学院团总支更加稳步健康发展，为了增加新的活力与激情，为了给广阔新生供应一个呈现自我的平台，我团总支将仔细部署支配此次纳新工作。 一、范围：文学院_级全体新生。为了给我院团总支注入簇新血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣扬部进行纳新活动，每个部门安排纳新人员为45人。 二、目的：为了培育_级同学的学习与组织实力，使其更好的了解高校生活，在这个生疏的环境中找到一种更好的充溢自己，完善自己的方式，通过工作得到更好的熬炼与提升。以此培育出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充溢，使其在我校更加强大。 在团总支，每个部门都有不同的负责工作
10、，各个部门须要相互协调，紧密协作，才得以完成每次的工作任务。因此要求同学们须要有主动的工作和学习看法，端正的思想道德，和为同学服务与帮助的主动看法，仔细的对待本职工作，才能在团总支这个大家庭里提高与进步。 团总支将欢迎各位同学本着主动的看法，充分展示自己的才能，从而历练和充溢自己。这是我团总支主要的纳新安排，信任会有一批更为优秀的同学加入我们的大家庭，希望新一届的成员带来更多的活力，完善我们团总支的建设工作。 2022纳新年度工作安排3 伴随着清爽的秋风，又一届新生升入了长春工业高校，林园校区广播站欢迎你们的到来。 高校生活是丰富多彩的，除了正常的学习以外，高校校内里还有着各种各样的社团组织，
11、来完善我们的高校生活。 长春工业高校广播站是直属校团委的广播宣扬机构。为保证正常的播音，现开展纳新活动，望有致力于从事校内广播事业的同学加入我们的行列，为全校的师生服务。 纳新如下： 一、高校生广播站简介 长春工业高校广播站是直属校团委的广播宣扬机构。分为南湖校区广播站、林园校区广播站、前进校区广播站三个站点。各站点即相互联系又各成体系，组成了我校独特的校内广播系统。 长春工业高校林园校区广播站在宣扬党的政策方针和学校的各项工作，活跃同学们课余文化生活方面起着重要作用。广播站在校团委的领导下，以广播为主要传播手段，服务于长春工业高校广阔师生。负责学校各项活动以及林园校区内生活各方面的信息采集，
12、编排以及宣扬工作。传播校内先进文化，反映校内最新动态，刚好传达学校各项精神，反映学生看法，努力为我校师生创建沟通的平台，构筑沟通的桥梁。 如今的林园校区广播站，已经从一个设备简陋的广播室发展成有肯定器材配备的广播站，形成了肯定的节目系统，其中包括新闻、文学、体育、音乐、心情、外语等板块。 二、林园校区广播站机构设置 长春工业高校林园校区广播站设站长一名、副站长一名。站内下设新闻播音部、编播播音部、外文播音部、网络传媒部、策划宣扬部、记者团、机务部等部门。 1、新闻播音部：设部长一名、成员若干。负责周一至周五每天中午新闻节目的播音工作。 2、编播播音部：设部长一名，成员若干。负责周一至周五下午、
13、周日全天的节目播音工作。 3、外文播音部：设部长一名，成员若干。负责周六全天朝语、日语、英语的节目播音工作。 4、网络传媒部：设部长一名，成员若干。负责广播站网站的更新、维护，学校论坛“林园之音”板块的管理。 5、策划宣扬部：设部长一名，成员若干。负责帮助各播音员完成对节目的策划以及负责对校广播站的日常宣扬。 6、记者团：设团长一名，成员若干。为团内成员办理记者证，负者采集、采访校内外的各种信息。 7、机务部：设部长一名、成员若干。负责站内全部播音设备管理、维护及简洁修理。 三、广播站办公地点 长春工业高校林园校区教学主楼210室 四、新成员要求 1、酷爱生活、有集体荣誉感，能吃苦耐劳，有端正
14、的看法。 2、男女不限，有实力者均有可能录用。 3、仅限于长春工业高校林园校区在校学生。 五、各部纳新具体要求 1、新闻播音部：具有良好的一般话水平，发音标准，吐字清楚。有肯定的政治敏感度，对新闻事务有肯定的感应实力。 2、编播播音部：具有良好的一般话水平，发音标准，吐字清楚。具有独立策划、编辑节目的实力;依据节目的须要，要求思维灵敏，有较强的应变实力。 3、外文播音部：现有英语、朝语、日语三类外文播音。要求成员具有较好的一般话及相应语种的发音，对自己的节目有充分的相识。 4、网络传媒部：会上网，具有从网上搜集、下载信息的实力。 5、策划宣扬部：有自己的思想、擅长创新、有肯定的绘画基础。 6、
15、记者团：思维灵敏、擅长交际，语言表达实力强。 2022纳新年度工作安排4 _年我将在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化。做到财务工作长安排，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订_的工作安排。 一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务
16、核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人建议要求财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展
17、的步伐。 总之在新的一年里，我会接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 2022纳新年度工作安排5 青笋朗诵协会在广阔师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的起先。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然打算。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下安排： 一)、为了让大一新生全面、刚好、精确的了解朗协，我们将印发大量宣扬单，交由专人负责，同时用制作精致的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，刚好报道纳新进展。 二)、交由专人负
18、责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。 三)、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，支配专人看管。 四)、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入簇新的强有力的血液，我们安排接纳新会员3050人，并向每人收取会费10元。 五)、新会员主要面对文学院的大一新生，同时也主动邀请其他学院的同学参与。 六)、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”竞赛中的获奖选手举办一般话及朗诵技巧的培训活动。 七)、为了丰富纳新期间的校内生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。 八)、为使纳新期间会员服装一样，特着手打算定做工作服、工作证。 以上便是这
19、学期青笋朗诵协会的纳新安排，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。 一、纳新： 为了让酷爱心理活动的同学有一个呈现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底实行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别绽开!由分会长指导!我院打算今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为高校生服务。 各系(院)分别绽开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了高校生活的暖和。让我们的心协会走进了新生们的心中!胜利招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前起先纳新活动。现在都在打算工作中。纳新工作由
20、分会长和和部长负责，宣扬工作是我们安排的重点，这次纳新工作的宣扬工作我们协力会打算很充分，一切等待纳新的起先! 二、心海导航 预报心协近期活动，普及大众心理学问，供应日常心理技巧，面对全体师生发放。发放心理健康学问刊物，在心理询问室向同学们开放，让感爱好的同学们能够了解更多的心理学问!大帮助高校生相识自我,完善自我,发展自我,引导高校生了解心理学问,解除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素养，促进高校生健康成长和全面发展，提高高校生的适应实力! 三、心理培训 本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深化到广阔同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训
21、，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理学问。 四、文档建设： 进一步加强文档建设。把06，07，08级心协成员的档案保管好!作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作实力! 同时让我们心协全部成员能够在群内和我们的心理指导老师进行沟通，提高我心理协会的内部工作实力。 五、组织机构 协会设立会长一名，会长为协会的负责人。会长作为协会代表签署有关重要文件;领导协会开展工作，协调并代表分支机构开展工作，每年主持召开会员大会;检查决议落实状况并对协会工作予以监督、指导;向理事会提名
22、会长、理事长、各分支机构负责人的提名等。会长受理事会监督。 协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。 (一)理事长负责召集和主持理事会;主持各部门、分支机构的日常工作;组织实施年度工作安排;向理事会提交会长、理事长及各部门、分支机构负责人候选或罢免提案;监督、审核各部门、分支机构工作等。理事长受理事会及会长监督。 (二)理事会内部听从少数听从多数(如出现重大分歧由会长及理事长协商后做最终决策)的原则。理事会对会长、理事长及各部门、分支机构负责人监督;协调各部门、分支机构工作，对协会工作予以指导和监督;每年组织召开会员大会;确定协会的发展方向，并对协会的重大举措和活动有决策确定权;制定与修改协
23、会章程及其他规章制度;表决会长的提名、理事长的提名或提案，罢免会长、理事长及各部门、分支机构的负责人等. 日常办事机构有： 1、秘书处：帮助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理; 2、学术部：供应学术资料，组织心理学问的学习、探讨; 3、外联部：外联策划组织各种活动; 4、宣扬部：负责协会各项宣扬工作; 5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动; 6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等; 六、组织性质和宗旨: 心理协会的性质： 协会是在学工处心理健康教化询问中心领导下，由学生自主 管理的非营业性学生群众组织。 协会的宗旨： 宣扬和普及心理学学问，唤起大众对心理健康的关注并促
24、进其心理健康发展和人格完善。 七、欢迎加入高校生心理健康协会 想让自己的心灵绽开绚丽的花朵吗 想让自己的生活洒满阳光的花瓣吗 想让自己有个难忘的高校生活吗 想帮助你四周正处于困惑和迷途的他们吗 你可以走进高校生心理健康协会， 在这里，你可以获得真正的欢乐， 在这里，你可以走进奇异的心灵世界， 在这里，你可以参与丰富多彩的活动， 在这里，你可以发挥自己的才智和特长! 2022纳新年度工作安排第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页