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1、精选优质文档-倾情为你奉上村卫生室考勤制度一、考勤制度要求各村卫生室人员每周一至周五全员排班，星期六、星期天留人值班；要求24小时值班，白班从早上8：30至下午5：00，夜班从下午5：00至第二天早上8：30以前（夜班如有事外出可留值班人员电话）；入社入户、开会、培训及其它外出必须在考勤表上做好记录。由卫生室负责人根据工作需要排出每天的临床班和公卫班，并按规定的作息时间按时上下班，做到有事先请假，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。各卫生室自打考勤，每月的考勤表在次月3日前交卫生院公卫办，各村卫生室考勤情况由公卫办负责监督检查。各卫生室必须如实、认真的记录考勤，不得虚报、瞒报、漏报考勤，若有违返，
2、一经发现，根据情况每次扣个人保证金100至500元。二、会议制度按时参加各类会议，迟到30分钟扣款50元，迟到1小时扣款100元，迟到1小时以上或缺席扣款150元；有关业务培训、政策学习的会议，培训后经考试不合格或对提出的问题回答不正确的扣款50元。三、请销假的规定： 请假3天以内由卫生室自行调节，但要向卫生院汇报；请假3天以上必须写请假条，经卫生室同意并签字后报卫生院批准。凡请假回来后及时向卫生院公卫办销假，否则视旷工处理。 三、对迟到、早退、中途脱岗的处理 迟到、早退、中途脱岗一小时内扣款20元，一小时以上按旷工处理。四、对旷工的处理： 1、旷工在3天以内每天扣100元，并写书面检查。 2、旷工在4-7天，每天扣150元，写书面检查并在村医会上通报批评。 3、旷工在7天以上，按自动离职处理。 4、凡不服从领导安排工作，拒不按时到岗上班者，均以旷工论处。 5、各类被扣发的费用，作为村卫生室年终奖发放的资金来源。六、凡因事、因病或旷工未参与卫生室工作的，除上述扣款外，按实际天数扣减个人当月收入分配，作为其他工作人员的劳务补助。七、本制度由院办公室负责解释，未尽事项由院长办公会作出处理意见。八、本制度从二一四年一月一日起执行。 盐津县庙坝中心卫生院 二一四年一月一日专心-专注-专业