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1、2022年电力培训心得范文 新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和驾驭企业的基本状况，对他们进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术下面我给大家带来电力培训心得范文，希望能帮助到大家! 电力培训心得范文1 时间飞逝，二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮助电网公司新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟识公司的管理制度，增加主子翁意识，养成主动主动的工作看法和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的发展目标。本次培训采纳ojt培训模式，在贵州电力职业技术学院进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到熬炼，受益非浅。 首
2、先是革命传统与团队精神的教化，共分成革命传统教化，军事训练，团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充溢的军训中，虽然没有汹涌澎湃的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每一个姿态，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚毅，我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求自己，仔细改善自己，更彻底反省自己。洪亮的口号呈现了我们对将来的信念，响亮的军歌编织着奇妙的军训生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向胜利。接着是革命传统教化，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的
3、崇高精神深深感叹。在看到星星之火可以燎原的同时，又看到了白色的恐怖，看到了我们党最终取得成功是用多数先烈的鲜血换来的。 最终的拓展训练，让我们在嬉戏中感悟人生，“高压电网，同舟共济，过草地”让我们深深体会到一个团队中，只要大家同心协力，所释放的力气是如此巨大，变不能为可能。延长到企业运行中，个人无论职位凹凸，实力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“信任背摔”则告知我们不管是个人还是企业，在发展过程中总会遇到挑战、困难，这时我们要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自我，超越极限，让挑战与困难成为志向胜利的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，它
4、还让我们相识自身潜能，克服心理惰性，相识群体作用，增进对集体的参加意识与责任心它给我们的启发，对我们将来的人生有着巨大的帮助。 其次，其次阶段的培训，着重企业文化和企业精神教化，使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是企业文化的核心。学习型组织提倡终生学习的理念，形成学习工作化，工作学习化的氛围，并不断提高学习、实践、创新的实力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有实力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。如今的贵州电力，正大力推行创建学习型组
5、织，让全员都加入到学习型组织中。贵州电力事业的快速发展，正是因为始终坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，留意市场营销，优质服务，常态运行，确保平安生产，预防为主，留意经营管理，以人为本，不断提高员工的综合素养，推行“制度下的情感管理”，促进管理制度与企业文化的紧密结合。 作为一名新员工，应主动转变观念，进入角色，融入集体，树立充分的责任感和主子翁意识，虚心谨慎，找准志向与现实，机遇与实力的差距以及自己在不同发展阶段的合适位置，关注企业改革与发展的大局，尽快融入到企业文化中，牢记贵州电力“小利润大市场，舍利润求市场，销售电力，首先销售形象”的营销理念，在贵州电力优秀的
6、企业文化熏陶下快速成长，为贵州电力的明天努力奋斗。 在贵州电力企业文化的建设中，给我们印象最深的是“优质服务与行风建设”面对如今日趋激烈的市场竞争，除了抓住机遇，抓住效益，优质服务与行风建设是占据市场的一个不行忽视的环节。电力行业的优质服务是供应优质、便利、快捷、规范的电力服务，是电力企业永恒的主题，行风建设则是企业的精神追求，责随意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵魂。 对供电服务优质窗口的参观，用事实为我们证明白企业在优质服务与行风建设上所做的努力和取得的成果。因此作为新员工，我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚恳守信，把客户放在第一位，用真情服务、保证质量、抓效益、抓
7、管理赢取客户的理解与信任，为贵州电力事业开创更宽广的市场，为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。 电力培训心得范文2 一、本次培训内容总结 在培训的5天时间中，局培训中心细心编排了培训安排，在课程支配上，更是囊括了作为一名农电工所需具备的基本文化学问与业务技能。 1、培训中心的所讲授的平安规程这一科目，让我对安规有了更深一步的熟识。 2、电工基础这一科目也是所讲授的，作为一名电力员工所必备的基础学问，老师讲得很细致，生怕我们没有把握好，她总会提示我们多做笔记，并对一些重难点题目给我们着重分析指导。当将课程讲完时候，我们大家都留意到了，老师的嗓子已经喑哑了 3、上岗之前我总在想，到了基层之后
8、，我将面对的是新的工作新的环境新的同事。我怎样才能把自己的工作做好做强，怎样才能得到用户的理解与支持，怎样才能得到领导的认可与激励。面对我心里的疑难和困惑，农电治理中心的吴老师在她的课堂上，给了我逐一的解答。她用其丰富的业务学问与独到的见识，让我有了一种茅塞顿开的感觉，许多原来想不通的题目也迎刃而解。 电力培训心得范文3 通过这次培训，我的基础学问再一次得到了巩固，但最重要的是我学到了许多课本之外的学问。这对我来说无疑是一笔巨大的精神财宝，它指引着我如何将今日的培训落实到明天的实践工作中。而我则将它视为人生新动身点上的一点洗礼，以崭新的面貌，百倍的信念，迎接新的挑战。 3.电力岗前培训心得体会
9、范文集 我有幸参与了由电力公司培训中心举办的班组长学问实力培训班，为期6天的培训使我学有所获，体验了一段难忘的培训经验。此次培训的目的是使班组长明确认知自身角色，充分驾驭班组基础管理的理论和方法，学习、借鉴先进班组的管理阅历，增加班组长的管理实力、团队意思、领导艺术和沟通技巧，使每位班组长对培训师的基本工作流程有进一步的了解，提高深化浅出讲课的实力和组织班组内部培训学习的实力，从而进一步提高班组长的综合素养。 在此期间，我学习了“班组长角色认知、班组绩效管理、班组现场平安管理、团队建设与沟通管理、执行力训练”等丰富多彩的内容。同时，培训中心还针对参训的36名班组长逐个进行了内训实力的演练。班组
10、长作为“兵头将尾”，是整个班组工作的组织和指挥者，也是干脆参加工作的人，其综合素养的凹凸，将影响班组管理的成败综合素养的凹凸将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备擅长沟通，执行力要强、具有影响力、关注细微环节、带领团队等管理实力，同时还必需驾驭足够的技术技能。 通过此次培训使我深深体会到当好班组长必需要做到八要：一要酷爱企业，酷爱岗位，有高度责任感。保持争先创优、争上游的精神状态。二要有指挥生产的组织能、沟通、协调实力。三要有敢抓善管的方法和阅历，既要有敏捷性又要有原则性。四要有过硬的技术技能，要求别人首先自己能行。五要调动大家主动性，发挥好骨干的作用。六要有豁达的胸怀，能够容纳不同看法
11、，发扬民主，带头搞好团结。七要有能吃亏、敢负责、敢担当的风格，强化自身人格魅力，以德治班、以德服人。八要会做思想政治工作，讲究方法，刚好化解冲突，一个优秀团队，必需是团结和谐团队。 俗话说：没有管不好的员工，只有不会管理的管理者。一个班组就是一个团队，而班组长则是这个队伍的领头羊。如何提高班组凝合力、打造一个团结协作、高效执行的团队，班组长的作用至关重要。在今后的班组工作中，我将加强自身学习，学以致用，加强有效沟通，提升执行实力，为进一步做好班组工作不断努力，为班组“创争”再上新台阶贡献自己一份力气。 电力培训心得范文4 不知不觉待了半年有余。半年时间几乎都是在忙劳碌碌中度过的。因为在政工部见
12、习的同时，也在学院尝试讲授应用写作这门课程，所以常常于贵阳和清镇两个地方来回跑。虽然工作是辛苦和劳累的，但是奔忙中却体会到许多乐趣，也收获了许多东西。 在政工部，我主要从事宣扬报道的相关工作，其中的重点是维护和管理“政工在线”网站。在部门主任和其他老师的帮忙下，我很快起先熟识政工部的常规工作，学习筹备和组织相关会议、活动，学习如何与其他相关部门进行工作上的沟通，学习写总结、讲话稿等重要的应用文。收集和整理一年来的有关资料。由于部门主任因脚伤不得不静卧养息，我受委派担当起“三项职责制”中“四好班子”建设资料的收集与整理工作。刚到单位就要担负如此重要的工作，一起先感到压力很大，不明白该怎样下手。但
13、是在主任的耐性指导和其他老师的帮忙下，我渐渐进入主角。首先是细致探讨前两年的迎考资料，然后依据状况设计出收资框架，并在收集资料的过程中不断对框架进行调整和丰富，最终分门别类地整理。一个月后，若干厚实的资料册装订得整整齐齐。在考核中，中心(学院)获得了很不错的成果。那一刻，我心里感觉特性充溢和快乐。 在政工部见习的同时，我被支配到学院管理工程系新生教授应用写作这门课程。因为是第一次站在讲台上，对应用写作这门课程也不是太熟识，心里是忐忑担心的，备课上下了很大功夫。但是幸运的是，系主任特性为我支配了指导老师，让我慢慢熟识了上课的流程和教授的技巧，驱散了些许担心。我觉得与学生相处是一件非常开心的事。他
14、们年轻的气息和在思维上的活跃不断感染着我，我也仔细去对待他们，期望他们上我的课能真的有所得。于是，多思索学生的需求，多花时间备课，细心修改学生的作业，有时竟为此熬到凌晨两三点。但是当站在讲台上应对学生的时候，乏累立马烟消云散，心里溢满了甜甜的味道。学期几近结束之际，学生流露出期望我接着教他们的愿望，那种不舍令我特性感动。我想，那是对我几个月来辛苦的教学工作的确定和激励。 下学期我又将讲授一门全新的课程演讲与口才。对于这全新的挑战，我会再接再厉，向有阅历的老老师请教，同时自己多思索，争取上好这门课。 电力培训心得范文5 发挥工作中的主动性。发挥主动性包含两个方面。一方面是努力学习新事物。刚起先确
15、定有许多事情不会做，或者不明白能做些什么，所以要主动去请教他人，比如能够多多询问部门主任或其他老师。另一方面是在做事的过程中发挥自我专心性，不因循守旧。对我们新员工来说，许多工作都有可参照的处理模式。但除了参考，还须要分析此情此景，作出调整和变更，以期更好地适应“此刻的状况”。我想，这也能够归结为“创新”。 虚心听取他人看法。刚踏入新的岗位，不懂的东西太多，务必多向别人请教，多听取他人看法。不论是政工部的工作还是学院的教学工作，我的每次进步能够说都与领导和四周老师的指导和帮忙分不开。而即使熟识了岗位工作，仍就应虚心学习。我认为，这是实现人和人之间、部门之间进行和谐、有效沟通的重要途径。只有相互
16、敬重，相互听取看法，才能造就简洁、愉悦的工作氛围。 注意日常学习。我非常认可“终身学习”的理念。现代社会学问更新的速度很快，人务必不断学习，更新自己的学问库，适应时间和环境的改变。不仅仅业务上的学问须要提升，思想观念上也须要进步。部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等，我仔细学习了有关应用文写作的'学问，最终对应用文体的驾驭有了切实提高。要努力学习新的思想和理念，拓展实践的空间与水平;要擅长在平常的实际工作中进行总结和提炼，积累阅历，丰富观念上的东西。这样的“双向结合”就应就是“学习”的完整涵义。 以上三点是我在半年的工作中体会到一些东西。这些就应就是所谓的“阅历”了。尽管取得了一点点成果，但有太多的东西须要自己接着去学习和思索。我会专心发挥自己的优势，改善自身不足，扎扎实实走好每一步，力争在工作中取得更好的成果。 电力培训心得范文第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页