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1、2010年版工会副主席安全生产责任制2010年版工会副主席安全生产责任制 1临时主持工会工作，定期或不定期地向党委和上级工会请示汇报工作。负责召开全体委员会议和办公会议，按照党委、上级工会和职代会全体委员会议的决议，组织实施落实。 2代表工会委员参加矿召开的联席会议和企业管理委员会会议，以及有关会议，反映工会和职工的意愿和要求，妥善处理好同行政的关系。 3组织工会委员会做好职代会的各项工作，充分发挥民主管理的积极作用，检查、督促、落实职代会职权和各项决议提案。 4参加上级工会召集的会议，及时传达上级工会的有关精神，结合本单位的实际情况和广大会员的意见，提出工会委员会的集体工作部署，努力完成工会
2、的各项任务。 5提出工会委员会专职干部的推荐任用意见，提请工会委员会讨论，报请党委审批，充分调动工会干部的工作积极性。 6认真细致地指导好各分会委员会的换届选举工作。 7抓好工会的自身改革，改革活动方式、方法，发动会员群众办工会，加强工会内部的民主建设，主动接受会员群众的监督，努力实现工会组织的群众化、民主化。 8实现任期目标责任制，任期内订出实现的目标，做好规划，分解实施。 2、2010年版劳保干部安全生产责任制 1向职工宣传党和国家劳动保护政策、法令和企业安全卫生规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动保护科技知识教育。 2监督和协助行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例、规定，及时解决生产中
3、出现的有关卫生方面的问题，不断改善劳动条件。 3监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，收集整理有关劳动保护方面的问题、意见和建议，提交职代会作出相应决议。 4监督检查企业改建、扩建和技术改造工程项目的劳动保护措施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产规定执行。 5检查群监员的工作，并定期培训和召集会议，负责对群监员的接收和辞退工作，保证群监员组织正常开展活动。 6督促行政部门按照国家规定收放劳保用品，认真执行国家关于工作和休息时间的规定。 7会同女工委员会做好女职工的劳动保护工作，协助行政执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女工“五期”保护工作。 8参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者严肃处理的意见。2