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1、医院护理“三基三严”培训及考核制度开展护理“三基三严”培训和考核是提高护理人员整体业务素质的重要途径和方法，是提升医院医疗质量的重要保障。为加快我院护理队伍建设，不断提高护理质量和管理水平，为人民群众提供优质护理服务，按照安徽省护士定期考核办法及安徽省护士定期考核实施细则要求，结合我院实际，特制定临泉县人民医院护士“三基”培训考核制度。一、指导思想以开展“提素质、比技能、讲奉献、树形象”活动为切入点，以开展全员“三基三严”培训考核为抓手，以开展岗位技能大练兵、大比武为载体，使全院护理人员的职业道德素质和业务技能水平更好地满足人民群众医疗卫生服务需求，护理队伍整体素质和服务能力得以进一步提升。二
2、、培训考核对象及范围全院取得护理资格、未满45周岁的护理人员（含临时人员）。三、培训考核内容1.理论：以医学临床“三基”训练护士分册内容为主。2.操作：以安徽省卫生厅护理质量控制中心2012年临床护理技术操作与质量评价（或阜阳市护理学会规范的2016年全市护理技能操作考核标准为标准）内容为主。四、培训方式1.理论：参照院内下发的理论培训计划表，采用讲授形式进行培训。2.操作：按照规范化的培训要求,由护理部组织人员对相关护理人员进行培训和指导。 五、考核方法1.采用理论考试加基本技能操作的方式进行。技能考核每人考核两项（心肺复苏为必考项目）2.理论考试和技能操作考核均采取百分制。理论考核合格分数线65分，技能操作考核合格分数线80分。六、有关要求1.我院定期对“三基”考核组织情况及结果进行全院通报。2.各科要高度重视，认真组织科室护理人员按时参加培训与考核。要把“三基”考核成绩作为护理人员评先评优的重要依据。3.按时上报考核人员名单信息。各科统计参加护理“三基”考核人员名单信息并将考核人员信息登记表电子版上报至护士长管理群群文件（护士长管理群群号：98509281），上报名单截止时间及要求另行通知。七、本办法自文件发放之日起执行。2