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1、2022年街道工作计划汇编八篇街道工作安排汇编八篇光阴的快速，一挤眼就过去了，很快就要开展新的工作了，是时候起先制定安排了。安排究竟怎么拟定才合适呢？以下是我细心整理的街道工作安排8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。街道工作安排 篇1街道工会将深化学习贯彻省、市工会换届会议精神，以建设“两会一区”为目标，强化服务，切实维权，促进发展，共建和谐。1、进一步推动农夫工入会工作。深化贯彻工会系统进一步推动和做好农夫工入会和服务工作，最大限度地把建筑业、快递业农夫工组织到工会中来，重点对茂业、中邦、维景等100人以上未建会企业进行突破，对已建工会注意引导其发挥作用。2、建立劳资纠纷示范点，推动集体协商机
2、制建设。建立源头治理和预防劳资纠纷示范社区试点，把湖贝社区建成源头治理和预防劳资纠纷示范社区；务实推动以企业为单位的工资集体协商，主动探究行业性、区域性工资集体协商的实现途径，增加工资协商的针对性和实效性。3、接着推动职工俱乐部建设，发挥服务职工的主动作用。充分利用好京鹏宾馆和商务中心两大阵地，凝合职工，激发职工活力，举办丰富多彩的文体活动，为职工供应学习沟通、文体活动的平台，整合资源，与街道文化部门共享成果。同时，接着稳步推动12家职工俱乐部建设，让更多企业职工就近找到“家”。4、主动开展素养培训和文体活动。实现企业参加率达到80%、职工参加率达到60%。创新方式方法，以“行业社区”为主导模
3、式，以“自办承办”为基本方式，整合资源，主动组织职工开展素养培训、户外拓展和各类文体竞赛活动。5、加大工会经费收缴力度。根据市总“有用工会、实力工会”的目标，重点针对25人以上的独立企业工会，主动推动工会经费税务代征工作，落实各项返拨制度，全年争取推动10家税务代收企业。6、加大工会创新力度。探究建立党工共建的新载体、新机制，探究建立工会参加社会建设的有效路径和方式方法。充分发挥枢纽型社会组织的主动作用，强化职工服务，激发企业的社会责任，以劳资和谐来推动的社会和谐，以职工文明来带动辖区的社会文明。一、增加培训内容、扩大培训职工企业数量，使得更多辖区职工感受到工会赐予的关怀，增加工会凝合力。加强
4、工会干部的素养培训，提高辖区职工的综合素养，打造一支具有强悍执行力的工会团队。二、深化开展关爱职工的活动，帮助困难职工度过难关，加大帮扶力度，帮助更多的困难职工，与更多企业协商，能加入的“一对一”帮扶安排，使更多真正困难的职工感受到社会的暖和。三、联合劳保所主动推动实现更高质量的就业。四、主动推动和谐劳动关系建设，为职工排忧解难，建立外来工的家园意识。五、大力提倡企业的社会责任感，推动以慈善、公益为主流的园区企业文化建设，完善政府主导、企业参加的困难职工挂钩帮扶机制，保障困难职工家庭的就业、学习、生活。六、完成工会的组建工作，集体合同签订工作，辖区单位的核查工作，辖区企业工会换届工作等，在集体
5、合同签订上，必需抛弃以往形式化的签订，做好集体合同真谈真签工作，使得集体合同有真正存在的意义、价值。七、努力完成党工委及上级工会交给的其它各项工作任务。街道工作安排 篇21、抓好学习教化。干部要加强学习，提高自身的政治思想，抓好党支部的思想、组织和作风建设，团结协作，主动开拓进取。村领带班子应多深化群众，了解群众，多为群众解难、谋利益，在街道党工委的统一领导下，主动完成街道交给的各项任务。2、主动抓好年初制订的经济目标，在去年级经济收入83.93万元基础上增长到150万元。3、抓好新农村建设工作：对年初制订的安排还有：在村主要道路安装36盏路灯,预料投入资金5.4万元，于10月完工。小公园建立
6、，预料投资50万元，于12月上旬完工。道路两旁绿化建设，预料投资8万元，于12月中旬完工。河塘砌石，预料投资12万元，于12月下旬完工。4、大力招商引资：结合我村的实际状况利用宅基地，预料将引进1-2家企业，提高村级经济及村收入。5、抓好安排生育工作：把安排生育工作作为重中之重，确保安排生育工作不出任何问题。计生联络员坚持分片包干责任制，在管理好本地人口安排生育工作的同时，加强对外来流淌人口的管理，努力完成上级下达的人口与安排生育各项工作指标。6、进一步加强综治工作，对巡逻队员进行全面考核管理，确保村民平平安安，使各项冲突刚好解决。接着加强外来人口管理，并做好“平安村”、“无毒村”、“无邪教村
7、”等宣扬创建工作。街道工作安排 篇3为进一步规范平安生产执法检查工作，切实履行平安生产属地监管职责，提高平安生产监管工作的效率，依据中华人民共和国平安生产法、湖南生活上平安生产条例、平安生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定等法律法规等相关文件要求，结合红旗路街道平安生产监管工作实际，特制定20xx年度平安生产行政执法工作安排。一、指导思想以科学发展观为指导，仔细实行市委、市政府、市平安监管局和区委、区政府加强平安生产工作一系列决策部署，坚固树立平安发展理念，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，依法履行平安生产监管职责，进一步规范平安生产执法行为，加大平安生产执法力度，全面提
8、升平安生产行政执法工作效能，为实现红旗路街道平安生产形势持续稳定好转创建良好的平安环境。二、工作目标和主要任务工作目标：通过“年有安排、季有方案、月有分析、日有记录”，推动平安生产执法工作科学化、系统化、规范化，推动生产经营单位仔细落实平安生产主体责任，履行法定义务，加强平安管理，依法规范生产经营行为。以指标限制为核心,执法检查安排执行率达到100%；各类检查发觉的事故隐患整改率达到100%；二级以上事故隐患督促整改、跟踪率达到100%。按时完成上级支配部署的各项平安生产工作任务，力争本辖区无生产平安死亡人数，促进街道平安生产状况的持续稳定好转。主要任务：通过仔细履行平安生产监管职责，强化监管
9、责任，切实推动生产经营单位平安生产主体责任的落实，形成权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的平安生产行政执法运行机制。1.依据湖南省平安生产条例等有关规定，对本辖区内高危行业和较大危急行业以外的生产经营单位实施平安生产监督检查和隐患排查治理工作的督查，依据平安生产领域存在的突出问题，结合特别时段和季节特征，开展平安生产专项检查。2.依法对同级政府有关部门和社区实施平安生产督查。督查的主要方式有平安生产履职督查，组织开展各类联合检查或对监管单位进行定期、随机抽查。三、编制依据及原则依据平安生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定（国家平安监管总局24号令）、湖南省平安生产条例、大祥区20x
10、x年平安生产工作看法等文件。红旗路街道20xx年度平安生产行政执法工作安排，根据统筹兼顾、突出重点、量力而行、提高效能的原则进行编制，着重强化执法安排编制的科学性、前瞻性、指导性和可操作性。注意将执法安排与地区平安生产实际相结合，与平安生产标准化建设相结合，与隐患排查治理和打非治违工作相结合。四、执法检查对象根据“分级管理、属地监管”的原则，依法对本辖区内高危行业和较大危急行业以外的生产经营单位开展执法检查。其中，依据职权法定原则，区域性、规模性原则，持续性原则，以及量力而行、尽力而为原则，确定重点单位13家、一般单位74家、其他检查单位不少于100家，督查社区5家。全年预料检查单位不少于30
11、0家。五、执法检查（一）执法检查主要内容根据平安生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定（国家平安监管总局令第24号）第八条规定的检查内容，结合湖南省平安生产条例等有关法规的规定，重点检查以下17个方面的内容：1.依法取得有关平安生产行政许可的状况；2.建立和落实平安生产责任制，建立平安生产检查、教化培训、奖惩以及设施设备平安管理、职业危害防治、劳动防护用品配备和管理、危急作业平安管理、特种作业管理、事故报道处理等规章制度和操作规程、作业规程的状况；3.根据国家规定提取和运用平安生产费用、平安生产风险抵押金或平安责任险投保，以及其他平安生产投入（资金）的状况；4.依法设置平安生产管理机构和
12、配备平安生产管理人员的状况；5.从业人员受到平安生产教化和培训，取得有关平安资格证书的状况；6.新建、改建、扩建工程项目的平安设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用，以及按规定办理设计审查和竣工验收的状况；7.危急作业相关负责人现场带班、制定平安防范措施、设置作业现场平安区域等状况；8. 对承包单位、承租单位的平安生产工作实行统一协调、管理的状况；9.为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，及教化、督促从业人员正确佩戴和运用的状况；10.工作场所职业危害防治和制度建立状况，作业场所职业病危害因素辨识及限制，职业危害的防治、告知、申报、宣扬教化、防护设施维护检修、日常
13、监测，从业人员体检以及职业健康监护档案管理的状况；11. 组织平安生产日常检查，刚好排查、上报治理事故隐患，建立健全日常检查记录和隐患排查治理档案的状况；12.作业场所平安设施（检测报警设施、设备平安防护设施、防爆设施、作业场所防护设施、平安警示标记、泄压和止逆设施、紧急处理设施、逃命避难设施、劳动防护用品等）的配置配备、检测检验、日常检查、维护保养的状况；13.涉及重点危急化工工艺、重点监管危急化学品装置的自动化限制系统装设状况，以及涉及重点危急化工工艺的大型化工装置的紧急停车系统装设状况；14.平安生产标准化推动状况；15.制定、实施生产平安事故应急预案以及应急预案备案，建立应急救援组织、
14、配备应急救援器材、设备、应急物资储备、开展应急救援预案演练的状况；16.根据规定报告生产平安事故的状况。17.其它有关生产平安检查的事项。（二）执法检查方式及要求执法检查实行日常检查、专项检查、突击抽查等形式，通过台账资料检查、现场检查、调查询问等方式开展。执法检查应不少于2名检查人员，并视情组织专家参加检查。执法检查应将检查的时间、地点、内容、发觉的问题及处理状况记录在相关法律文书或表式中，并由检查人员和被检查单位负责人签字。（三）事故隐患查处及整改1.在执法检查中发觉事故隐患的，应当依法发出责令整改指令书，责令生产经营单位马上解除或者限期治理，并在规定时间里组织复查，依法发出复查看法书，核
15、实整改落实状况，形成闭环。2.对短时间无法整改的事故隐患，应督促生产经营单位根据整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的规定进行整改。3.发觉应由其他监管部门进行处理的事故隐患，应当登记建档，并于5日内移送其他有关部门处理。4.发觉一级事故隐患，应当登记建档并刚好以函告或挂号信形式报送区有关职能部门处理。5.检查中形成的相关材料应登记建档并做好归档工作。（四）执法检查支配1.总体原则（1）执法检查主要分为三类，即日常执法检查、专项执法检查和联合执法检查。（2）日常执法检查应加强检查力度和频次。对重点单位每年检查不少于4次；对一般单位每年检查不少于2次；对其他检查单位检查不少于1次。（3）专
16、项执法检查主要依据本区域平安生产存在的突出问题或共性问题，结合特别时段和季节特征开展执法检查，每年组织专项检查不少于6次，每月应侧重以下检查重点：1-2月：重点突出冬季火患、春节前夕、职业危害。2-3月：重点突出春节、“两会”期间、招工高峰时期“三级平安教化”。4-6月：重点突出梅雨季节平安用电，有限空间作业、危急建筑物平安。7-9月：重点突出高温时段易燃易爆、用电、汛期平安。9-10月：重点突出节假日期间的平安生产。11-12月：重点突出年末平安生产及履职考核工作等。（4）依据街道实际，每年组织开展联合检查不少于4次。2.日常执法检查对确定的重点单位、一般单位和其他检查单位开展日常执法检查。
17、（1）检查范围：重点单位33家、一般单位234家、其他检查单位180家。（2）检查重点：见本安排第五项第（一）款“执法检查主要内容”。3.专项执法检查依据平安生产领域存在的突出问题，结合特别时段和季节特征开展专项执法检查。（1）节假日和“两会”期间平安生产专项检查检查范围：涉及危化品运用单位及事故多发易发领域。检查重点：隐患排查治理制度的建立和执行状况、设备检修理平安规章制度建立和执行状况，动火作业平安规章制度建立和执行状况，平安设施设备定期检查、维护、保养和技术检验的状况，从业人员平安生产教化、培训、取得有关平安资格证书的状况，应急救援器材配备、维护、保养的状况。（2）平安用电专项检查检查范
18、围：重型装备、机械制造等露天作业多、用电量大的部分行业。检查重点：用电平安管理制度制定及落实状况、专职电工配备及持证状况、防护措施落实状况、漏电爱护装置运用状况、自备电源装置运用状况、防误操作装置配备状况等。（3）单位主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员的平安培训和从业人员“三级平安教化”专项检查检查单位：新进外来务工人员较多的行业。检查重点：建立和实施平安培训制度、年度培训安排状况；培训经费投入和运用状况；高危企业主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员（含危急化学品从业人员）培训和持证上岗状况；应用新工艺、新技术、新材料、新设备及转岗前从业人员培训状况；农夫工及其他从业人员平安教化
19、培训状况；建立平安培训档案、记录培训考核状况等。（4）职业卫生专项检查检查单位：职业病危害严峻的，以及20xx年以来新发职业病危害事故的单位。检查重点：职业卫生规章制度、操作规程及应急救援预案，职业病防治安排和实施方案，职业卫生管理档案和职业健康监护档案，职业健康检查，工作场所职业病危害因素检测，个人防护用品发放记录，工作场所公告栏设置、平安警示标识及中文警示说明等。（5）有限空间作业专项检查检查范围：燃气管道、污水池等有限空间及压力容器等密闭设备的生产经营单位。检查重点：有限空间作业平安生产管理制度、操作规程，通风、检测设备和防护用品配备运用状况，有限空间作业人员平安教化培训和特种作业持证上
20、岗状况，有限空间进入点旁边警示标记设置状况，应急救援预案制定及演练状况等。（6）事故单位事故处理“四不放过”专项检查检查范围：三年内发生死亡事故和连续发生重伤事故的生产经营单位。检查重点：整改防范措施落实状况等。六、其他执法监督事项（一）指导、督促社区完成检查安排编制、备案及统计分析工作，并加强对社区平安生产工作的指导协调、履职督查和目标考核。（二）做好本辖区的平安隐患、平安生产违法行为的举报查处及生产平安事故的调查善后工作。（三）根据区政府的要求，主动组织或参加区平安监管、建设交通、质量技监、消防等部门开展平安生产执法联合行动，开展打击非法违法生产经营活动专项执法。（四）依据本区平安标准化建
21、设推动安排，组织开展本辖区平安标准化建设工作。（五）仔细做好各项执法工作的统计分析和总结，刚好将执法检查内容和信息上报区安监局，落实执法信息报送制度，促进行政执法工作安排的全面实施。七、工作要求（一）加强组织领导。要加强对平安行政执法工作的组织领导，统一思想，严格根据编制方法的要求和程序，仔细做好执法安排的编制、审批和备案工作。要加大对执法工作安排落实执行状况的监督检查力度，保证平安生产执法工作的有效开展。（二）突出执法重点。要以危急化学品、轻工、职业卫生和施工工地等行业为执法重点，将执法检查与开展专项整治、专项行动、集中整治等检查活动相结合，严厉打击非法违法生产经营行为，肃穆查处平安生产违法
22、违规问题，规范平安生产秩序。（三）规范执法程序。要加强对检查人员的学习教化、培训，全面提高检查人员的平安生产业务学问和水平。仔细做好执法工作的统计分析和总结，刚好发觉问题，实行措施，促进执法工作安排的全面实施。（四）严格责任落实。要加强执法监督工作，严格执行行政执法过错责任追究，全面提升执法质量，确保平安生产行政执法安排落实到位。街道工作安排 篇4一是严格根据区委、街道党工委的部署和社区党委、居委会换届选举相关文件规定，按时做好“两委”换届选举工作。二是以党建为龙头，协调各方力气，接着推动xx市场片区城市更新项目，争取xx市场片区城市更新工程早日实现改造建设。三是加强辖区党组织管理，深化社区党
23、建标准化建设，不断提高社区基层党组织的管理和服务水平。正确引导社区党组织主导下的社区居民自治，充分发挥社区党员在社区自治中的榜样作用，建立同等协商机制，培育正确的居民自治意识,提高民主参加实力。实现社区党建工作向驻社区单位党组织的拓展和延长，协调辖区企事业单位，主动参加社区建设，以丰富多彩的活动作为共驻共建的载体，把党员的主动性调动起来，实现社区党建工作资源共享。四是接着落实好民生微实事项目建设，深化基层民主探究，实现政府治理和社会自我调整、居民自治良性互动。做好困难家庭申请最低保障、疾病救助等工作，做好低保家庭慰问品领取及各项慰问工作;做好高龄津贴、敬老优待证申请及发放工作，接着完成上级下达
24、的工作任务。五是接着加强消防平安宣扬、平安学问培训和应急演练活动，提升辖区群众应对突发事务的应急处置、自防自救和互救实力。六是全面完善社区各项功能机制，包括社区综治、民生、平安生产、服务、文化、卫生、计生、保障等，保证这些功能机制正常运转，充分发挥各自的作用，满意社区服务的要求。仔细实行区委、街道党工委的部署和要求，努力做好社区各项工作，强化各项工作质量管理水平，切实为辖区居民做实事、做好事，使社区工作再上一个新台阶。街道工作安排 篇51、加强培训，仔细做好年报及定期报表工作。明年始，由于核算的须要，服务业由季报改为月报，工作量增大，为此要加强培训，加强与企业的沟通，取得企业的理解和支持，切实
25、完成年报及定期报表工作。2、加大宣扬力度，不但要在平常注意采纳新兴方式如微信等方式向企业宣扬统计，还要宣扬政府的一些政策，比如向企业宣扬XX区专项资金扶持政策，不但服务了企业同时也取得企业对统计工作的支持。3、创新统计方法，提高统计服务质量。首先要对第三次全国经济普查数据进行开发，提交街道经济分析报告；其次从明年起先建立街道统计季报制度，按期向街道领导汇报主要经济指标，为领导供应决策依据。4、主动应对社区体制改革带来的挑战。针对明年社区统计工作将转移街道、各社区统计工作量严峻不平衡的状况，要抓好队伍建设，明确职责分工，条块结合设置工作岗位，确保统计工作正常开展，如设置专业技术岗位，负责统计工作
26、网络技术维护及数据的开发等工作；设置专业主管人员，负责各个专业报表的审核报及专业数据的汇总等工作；设置基层统计员，负责分管区域的调查数据的采集录入上报等工作。5、进一步做好统计执法工作。由于国家经济形势发展和须要，统计制度及统计指标不断完善，要结合实际加强统计执法检查，加强内部管理，提高统计人员的业务水平和职业操守，真实精确做好各项统计工作。6、针对本辖区珠宝企业多、流淌性大的特点，主动探究企业台账的动态管理，规范基础台账工作。7、仔细做好各项打算工作，确保全国1%人口抽样调查的顺当完成。街道工作安排 篇6一、 指导思想20xx年街道教化工会要根据街道教化党总支和市教化工会的部署，围绕教化局“
27、质量、发展、平安”的工作重心，坚持“推动科学发展、促进学校和谐、服务中心工作、加强工会组织”的工作理念，以提高教职工的师德水平和业务实力为切入点，全面提高教职工的整体素养；以抓好学校教代会制度为重点，促进校内民主管理；以基层工会活动为凝合力，抓好工会自身建设，努力把工会建设成创新型、服务型、实力型工会组织。二、主要工作20xx年，我们工会工作将接着遵循和谐和维权两大主题，为和谐校内张力，为教职工维权说话。详细工作如下：1、接着做好四篇“文章”这个重点项目,它们是：接着为美满家庭给力，接着为强健身心努力，接着为和谐氛围呼喊，接着为丰富活动劳力。2、接着学习，努力为开创工会工作新局面而奋斗。详细是
28、：学习先进理论，学习先进典型；主动开展相互沟通、论坛活动，取它山之石，攻己山之玉。3、接着为完善工会自身的职能，主动地向所在学校党政领导建言献策，力争两大努力有新的突破：一是工会组织对学校工作做到源头参加，过程参加，总结参加，完善监督功能；二是工会组织为教职工办实事，办好事，主动推行维权功能。4、接着将师德建设摆在老师队伍建设的首要位置，深化开展师德教化活动，学习贯彻教化部制定的师德考评方式，实行师德师风检查制度；在老师队伍中深化开展群体师德创优活动，组织“师德建设年”活动回头看。三、 工作措施1、协作教化局组织开展“中国梦教化梦”主题教化活动，通过丰富多彩、生动活泼的活动，教化引导广阔教职工
29、树立正确的价值观，2、主动推动教职工建功立业活动。详细体现在：主动协作义务部门开展多形式的劳动竞赛活动，进一步完善竞赛机制体制，不断拓宽领域、丰富内涵、创新方式，扩大竞赛活动的覆盖面，同时拓展竞赛的内容和对象。3、仔细贯彻教化部学校教职工代表大会工作规定和浙江省中小学校教职工（代表）大会工作规程，深化推动教代会建设规范化，充分落实教代会审议建议权、审议通过权和评议监督权，努力克服教代会行政化、形式化、简洁化的倾向，切实增加教代会工作的权威性。4、要进一步健全和完善困难教职工档案，常常性开展慰问活动，切实解决教职工的实际困难。强化扶贫帮困工作，建立送暖和活动的长效机制。要高度关注教职工的工作生活
30、，关注贫困群体，想方设法解决他们的困难，力所能及地为他们全身心投入教化教学工作供应服务。根据有关规定，接着做好优秀老师的暑期养息活动，进一步激发广阔教职工爱岗敬业、教书育人的主动性。5、主动实施教职工健康工程，大力开展丰富多彩、形成多样的有益于身心健康的文体活动，缓解教职工身心压力。要切实关注教职工的心理健康，引导教职工树立良好的、主动的心态。要接着提倡“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的健康文明生活方式。要结合“中国梦教化梦”主题教化活动开展系列活动，大力推动校内文化建设，努力营造校内和谐文化，为教职工供应舒心的工作环境。6、加强女工工作，健全女工委组织。要接着支持、帮助女工
31、委依据女性的特点开展工作，依法维护女教职工的特别利益，切实帮助解决女教职工的实际困难，帮助女教职工全面提高自身素养，充分发挥我市女教职工的主动性。7、加强工会财务和经费审查工作。仔细执行XX市教化工会经费收支管理方法，切实规范基层工会经费的收支管理工作，管好、用好工会经费，严格执行财经纪律和工会财务各项规定，将有限的工会经费最大化的为教职工服务。街道工作安排 篇7改善民生，解决群众的生活困难，既是一件重大而紧迫的现实问题，又是须要艰苦努力的长期工作任务。20xx年，在街道党工委、办事处的.领导下，我们要仔细吸取和总结20xx年工作中的好阅历、好做法，始终坚持一心一意为辖区居民服务的原则，更新观
32、念，明确思路，抓住重点，突破难点，勇于创新，使街道民政工作实行新发展，再上新台阶。概况讲就是：健全一个体系，完善两个机制，创新三个亮点，发挥三个作用，推动六项工作。一、健全一个体系，就是健全全员覆盖的救助体系。二、完善两个机制：一是整合社区资源，激发社区内在活力，完善社区居民自治机制；二是强化社区服务功能，发挥居民议事会作用，调动广阔居民参加社区建设的主动性，完善居民自我管理机制。三、创新三个亮点：一是建立和完善特别困难群体长效帮扶机制；二是全面推行“街道民政工作一点通”微信公众服务平台；三是创新社区空巢老人家庭服务方式。四、发挥三个作用：一是发挥社区工作站和居委会的作用，仔细做好党政社群社区
33、共治和民生微实事项目；二是发挥社区服务中心作用，为辖区居民办实事、办好事；三是发挥社会组织的作用，接着做好扶贫帮困工作，营造互助共济和谐向善的良好社会氛围。五、推动六项工作：一是推动各项抚恤优待政策的落实，做好双拥工作，重点做好优抚对象维稳工作。二不是推动最低生活保障工作，做好低收入家庭认定和救助工作，严把入口关，精确刚好发放最低生活保障救济金，做到“应保尽保”，实行动态管理。三是推动统战侨（台）和双拥优抚工作。四是推动社区残疾人管理工作，加强街道残疾人职业康复中心的建设。五是推动社区老龄工作，主动推动居家养老工作的开展。六是推动殡葬改革工作，着重加强新村深埋绿化地整治和管理。当前的市容环境整
34、治工作是一项长期的民心工程，须要由政府组织，街道、社区、管理处及自治组织实施，群众共同参加。由于部分居民的不良卫生习惯没有变更，如乱搭乱建、乱堆乱放、乱拉乱挂、不文明养犬等成为“自然”的习惯，有些整治过的地方又出现新的问题，导致这些地方的整治工作，只治了标，未治本。为此，街道将依据实际，进一步做好宣扬发动，提高群众文明卫生素养，让广阔居民投身到治理市容环境卫生活动中去，通过开展系列教化活动，使居民养成良好卫生习惯，自觉维护城市环境卫生。同时，进一步加大农贸集市、大型购物商场、社区公园等区域和辖区行业单位的监管、整治力度，实行切实可行的方法，落实责任制度。建立长效管理措施，做到整治一处，巩固一处
35、，美化一处，真正使市容整治工作做到不留死角。（一）接着落实好市容环境综合考核相关任务及工作。市考核领导小组办公室为了进一步推动20xx年的市容环境综合考核工作，不断完善考核内容和考核措施，市考核领导小组办公室拟订了20xx年度市容环境综合考核工作方案。城管科将依据近期市容环境综合考核工作会议精神，结合新的考核方案，全面对辖区环境卫生、绿化管养存在的问题进行排查，对三个外包服务单位企业强化管理，使作业单位之间能亲密协作及互补，充分体现力往一处使的质量效果。力争20xx年市容环境综合考核能挺进全市前六，为街道增加荣誉。（二）接着推动城市管理工作常态化、精细化发展。环境卫生管理工作的重心向背街小巷、
36、城中村、城乡结合部等延长、拓展，进一步规范环卫作业内容、延长保洁时间，落实定人、定岗、定责制度，确保环境卫生管理“无死角、无空挡、无盲区”，真正做到“到处有人管、事事有人抓”，消退管理空档和盲区。（三）与社区工作站建立起高效便捷的协调机制。为了更好的发挥城管的工作职能，与工作站之间保持信息畅通，能使问题得到高效刚好的支配及处理，全面解决辖区存在的环境卫生及绿化问题。（四）接着全面强化“门前三包”管理制度。“门前三包”责任制是全社会共同参加，使市容环境卫生干净整齐保持常态的一项重要基础制度。为此，从城市管理的角度，建立“门前三包”举报机制。（五）落实量化管理工作。依据街道党工委的指示精神，结合我
37、科室工作实际状况，建立健全考评机制和激励机制，充分调动全科工作人员的工作主动性、主动性和创建性，制定城管科工作目标责任量化考核工作方案，做到定岗、定人、定责，用量化管理制度促进科室工作质量得到全面的提升。（六）创新建立“微城管”微信的公众号1、20xx年，城管科将不断改革工作方式方法，以服务好辖区单位、居民为工作重点，为加快街道城市管理的宣扬工作，促进街道与市民刚好互动与沟通，信息能够得到刚好公布，城管科创新搭建“微城管”微信的公众号，强化对外宣扬工作,提升城管形象。通过搭建阵地建设、政策宣扬、办事流程及网上预约、“顺手拍”、城管论坛等微信平台板块，可以随时随地与公众进行应急互动和即时沟通，比
38、如现场直播突发事务、发布应急通告甚至辟谣等等，推广政务信息公开发挥主动、正面作用的同时，也提高了街道的公信力。给辖区居民群众、企业单位供应一个开放式的沟通和沟通的平台，随时随地给街道城市管理工作提出看法和建议。2、微信公众平台基本板块（1）办事指南（养犬学问、预防学问）（2）群众反映（辖区垃圾、消杀四害、道路设施、三防问题）（3）活动开展（垃圾分类、定期活动）目前，城管科创新亮点工作“微城管”微信平台正在主动创建当中。（七）主动帮助推动街道体制改革工作仔细根据街道党工委关于体制改革工作的相关指示精神，做好人员的思想动员工作，要求科室全体人员接着保持主动的工作干劲和仔细的工作看法，以主动的心态面
39、对体制改革，听从街道的统一支配。1、加强与上级物业部门沟通，营构物业共享平台。运用物业单位，干部职工之间的沟通，讲究诚信，相得益彰，增加对管理服务部门的了解，管理服务已经做了什么，有什么困难，以后如何克服，运用单位和个人不仅能够主动地参加管理，更可以有效的实施监督，而管理服务部门也因此增加了透亮度和亲和力。2、强化物业管理方面的组织制度建设。深化开展和谐文明社区活动，发动运用单位个人参加，如垃圾乱扔、高空抛物、乱停车辆等，用文字和图片的形式张贴曝光栏进行曝光，将得到充分的发挥。对不文明行为形成一种强大的舆论压力，形成一个“爱我，参加文明共建”的良好局面。（1）建立平安生产制度，对辖区自用物业，
40、包括已移交区出租物业，会同盛天源公司进行不定时的消防平安检查，建立台账，发觉状况发出告知书马上整改，或报告相关执法部门处理，同事记录发生频率及其缘由的制度，进一步评估平安，促进工作过程改变效果的评价方法。（2）对本单位的物业设备设施等状况，常态检查处理，如需修理更新的项目，通过专业部门鉴定评估，作出方案，报办事处审批后托付盛天源公司详细实施。（3）接着做好历史遗留物业产权诉讼跟踪工作以及部分街道物业城市更新改造谈判工作。3、办事处交给的其他工作。街道工作安排 篇8一、推动人民桥、新围、桂木园等3个社区工联会建设，将社区工联会打造成基层工会组织中心枢纽。做实做强信兴广场楼宇工联会、京基100楼宇
41、工联会建设，不定期开展各项活动，让楼宇工联会真正发挥作用。推动筹建金丰城楼宇工联会，将楼宇工联会打造成开展职工服务、推动基层建设、亲密联系职工群众的“支撑点”。二、接着开展“精彩工会?尽在桂园”系列活动，包括户外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油画班、手工制品班、单身青年联谊等多种项目，力求满意职工的各项需求，丰富职工的业余生活。三、进一步完善职工素养提升和技能培训机制，提高针对性和实效性，开展职工专题素养培训4场，文体类培训（包括送教上门）5场，预料覆盖职工500人。四、加大工会宣扬力度，根据年初安排方案依据时间节点开展萌娃票选、儿童戏剧表演、中秋线上猜灯谜、“双11”抢电影票、读书月答题、年末互动等线上宣扬活动。五、深化开展“安康杯”竞赛，发动组织22家企业参与安康杯竞赛活动，确保举荐的企业平安生产工作做到有建档、有制度、有培训等申报材料。六、建立普惠关爱、精准帮扶的职工权益保障体系工作准则，接着做实做好“送凉爽”、“金秋助学”和“扶贫帮困”等摸底调查慰问工作，当好职工的“娘家第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页