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1、2022年生产计划6篇生产安排6篇生产安排 篇11、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必需对班组职工进行“三级”平安教化(班组教化、项目部教化、企业平安管理教化)，并建立教化记录挡卡;假如由于平安技术交底不清晰、不全面，职工发生工伤事故，必需追究教化或交底人的责任。2、各级平安教化具有针对性，对待各班组不行一模一样，应付差使。3、项目部要常常组织干部学习有关平安生产的法律、法规，学习规范和标准，学习平安技术操作规程等，通过学习达到娴熟驾驭和运用的目的。4、要坚持开展每周星期一平安活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周平安工作状况，依据本周工作状况提出和强
2、调搞好平安工作的措施，同时也有针对性的选学一些平安操作规程;平安活动的目的、内容及详细支配，由项目部专职平安员负责，项目经理或其他管理人员不得占用平安活动日时间召开其它会议和进行其他工作。5、对新入场的职工在安排工作之前，必需进行三级平安教化，项目部进行专业平安技术规程及规章制度的教化，班组进行详细的平安教化工作。6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必需于当地劳动部门联系，进行平安技术培训，经考核取得特种作业人员操作证方可上岗;上岗前仍应进行平安教化和平安技术交底。7、职工更换工种或从事其次工种作业时，项目部必需重新对其进行平安培训和平安规程的学习，并经考核合格后方可上岗。8、施工当中采
3、纳新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和平安技术教化，经考核合格后方可作业。生产安排 篇2一、人员管理1、工作中对待不同表现人员处理方法：工作实力强，表现好的员工，应当多激励表扬，并赐予上进，提拔的机会。工作实力强，表现差的员工，应进行管制，使其观念改正过来。工作实力一般，但表现好的员工应多进行教化培训，使其感受到学问的淋浴与希望的开阔。工作实力弱，表现差的员工要有安排地解除其合作关系。2、从人员管理、班长技能抓起，车间面临人员流失的问题其实，表面看到是外部环境影响其实是生产畅通。生产不畅通因素有关键岗位员工对操作不熟识，同时没有很好的培训和监督工作造成效率
4、低。措施：对像固晶、帮定、冲筋：我们应当做好人员岗前培训和跟踪状况，同时设定目标看大家完成状况，不达标班长要找出缘由进行帮助新员工解决，不能放到那里不管不问。同时做好在职人员技能和质量意识的培训，要让他们能独当一面，成为本岗位全面能手。3、做好明年关键岗位人员补充和技术方面的培训，安排将帮定和冲筋做为我们明年工作重点来抓，因20xx年我们在帮定和冲筋影响我们生产线滞留缓慢的重点工序。措施：帮定安排还是从四个人员起先培育重点筛选高学历，工作看法稳重的男生做为培育对向，同时冲筋安排从男生年龄在80后方面来找要求手法快能有定力。同时帮定和固晶假如加三人后要对工资结构要进行调准假如二个人的话，现在现实
5、状况和条件很难实现800K/天，因为存在个人员手法不够快的问题在里面。初期是走四人的标准来提高技能，等到人员稳定后减到三人的标准，4、定期关注员工思想动态、工作看法。措施：引导工作实力强，个人行力散慢人员的开导和座谈，同时对工作不听从支配和行为恶劣加以严厉制止和欠退。做到下级无条件听从上级工作支配、和调动。如有争议可以向上级的领导反映或通过行政部反馈，协商改决，杜绝以武力解决问题的方式。5、明细公司规章制度，让员工学习公司文化，同时不能忘了，公司制度的存在。 措施：部门之间多组织，定期会议，让部门与部门之间问题得到明确落实和改进。提高车间一线管理人员的管理水平，多开展各类培训活动，使其能具备独
6、挡一面的实力，同时明年调整，班长工作岗位范围，对执行力度、加强监督，提高管理水平。对岗位实行职责制，制定相应的岗位标准，优胜劣汰。完善内部工作安排明确，根据多劳多得的原则，合理考核。调动员工的工作主动性、主动性。进一步完善我们的培训体系，加强员工的操作技能和相关学问的培训工作，努力提高员工的操作技能和解决问题的实力。二、生产安排管理1、20xx年工作重点还是根据20xx安排实施，自动车间每个岗位多配备一个人的状况下，同时不影响请假、辞急职，造成产量急速下滑，条件许可，明天还是根据这个思路走下去。措施：对现在存在的问题明天，要从人员技术水平，设备、材料方面去找缘由。提高班长管理水平和技术水平由为
7、重要。对应当分类产品分类电镀，削减客户投诉不良率，同时做好明年的ERP建立完善工作，ERP建设中要留意几个问题：A：固晶数量和单号不能有重复现象每个型号按批次往下流，同时做好每批报废支架和芯片数，要和排产进行对比，下要有记录，不能有做多做错或做少的现象。B：帮定做好每种型号分开和领料单号分开工作，做完后要核对领料数是不是相同，重点是将每一次单输写正确。切保下工序无误。不同种单号尾数不能混料。C：封装做每一批型号和单号区分开来封，由其是脱模和老化时的操作流程要留意，同时出炉要留意收料和外发电镀区分，确保无误和混料。D：冲筋要做到出炉时每种单号的分开叠放，同时要求根据型号和单号冲筋。每盘数量要根据
8、单走。E：排测和外观检验，切脚，每次做的都要根据数量走和批号走，测、检、切、好的产品全部根据流程分开走。F：分光领料也是根据同种批号和单号领检好的料，在此环节中要留意分光对每批单号分开测试，打包也要根据分开的产品分单号打包。标实入库，重点要留意环节的是分开测方试和打包区分，标实卡的填写正确性。班长跟踪好车间数据统计精确性，使生产流程达到规范化，各相关人员能精确驾驭生产动态状况，精确核算作业员的效绩工资，并利用历史资料对生产状况进行科学分析，以充分发挥企业资源安排效益。2、同时做好新品种产品制成中的各班组作业流程标准要求，让新品种产品更快的容入生产车间流程中，不只是一个试样品。对于明年的双色灯，
9、我们首要的是限制固晶现在存在的问题如吸嘴印、漏固、银浆量的限制在1/4，同时要对作业员调机加强培训和指导。固晶工序各班人员操作后的责任要明确，产量要记精确。不能过于随意。同时要加强帮定人员的调机技术水平，对双色灯调机娴熟度要像常规型号一样娴熟。抓好排测质量和要求操作方法同时要求外观检验人员仔细对待此工作。3、定期每周二召开生产例会，同时四周组织全线人员开班会，落实生产进度，通过这样的会议沟通工作阅历和沟通思想，增加团队精神。进一步完善我们的规章制度，使我们的规章制度更合理、更科学。进一步加强与各部门的沟通、协调与协作。做好新员工岗前培训和在职培训，其中岗前培训要求有培训安排和培训记录，考核合格
10、，等数据。在职人员要做更深化的技能培训和产品制成重点管控学问培训，不能让他们只停留在操作工上，让他们做到文武全面手。4、推动“5S”管理工作每周一组织班长对车间5S检查假如发隐患问题急时处理和制止同时对违章作业人员进行教化和制止，加强危急品的管制工作，将其责任到班长本人。同时做好车间资源管理，削减人力奢侈，提高工作饱和度，削减能源损耗，材料奢侈，提高大家节约意识。围绕万州光电节能降耗推行方法执行。5、落实方案中提到提高产品形象，LED车间质量问题如：碎晶，气泡、缺胶、混料和封反、少数、外观不良、包装不美观等，应当做为20xx年工作重点抓的质量问题。提高我公司产品在客户心中的形象。三、明年对各工
11、序的安排支配固晶工序：基本可以做每天在800K/天。同时要求固晶人员更深化的学习设备，将碎晶和漏固做为重点管制，现在的两位同事要抓以下工作要求，因今年有许多事没有根据要求去执行。同时其它要求见生产安排管理中ERP建设中要留意的问题要求去做，固晶安排人员：3人，但假如现产量没有起来的状况下还是走2人的目标，假如产量各工序达到800K/天就支配3人，工资到时候再和领导商议。帮定工序：要求要安排达到每天在800K/天，对每人每天要下任务目标完成状况跟踪，不达标要有缘由下步实行的措施。同时要求培育李杰技能和李杰传受技能到新员工的目标，明年班长重点抓帮定技能和新员培训，要将所以设备开得起来的目标，产量要
12、达到目标800K/天，做好双色灯调机的培训和传受工作。人员布局根据人员管理里面第3条措施来做。工资要因该工序每个人发挥的产量来订。重点限制问题根据生产安排管理中ERP建设中要留意的问题要求去做。帮定要做为两位班长和主管工作中最高警戒级别来管理。封装工序：明年安排800K/天，这个任务在7个人开机的条件下是可以完成的，其他人员调配见我和罗汉辉20xx年12月31号左右商定去做，三号机短暂不开，只开12号，如须要开3号明年再安排。换模条和外发电镀产品明年过1K一包发，起先是装模条杜小成完成，假如后面太多忙不过来那么就加一人，但是前提是二人的工作肯定要饱满不能因二人工作调准性大在中间窝工现象。同时明
13、年外发电镀从新申请大的周转箱装着发，全部产品用1K每包，包好。新人员技术要让罗东波传受到新入职人员手上。同时要将罗东波，梁俊瑞变成工作中的全职能手，能独当一面的人员。罗汉辉重点抓好明年的气泡、封反、少胶、数量精确性、胶色不正常、披风和是不是严格根据配胶、固化、老化要求去做的。其它见生产安排管理中ERP建设中要留意的问题去操作。另加一条为电镀产品，以后电镀产品周期为3天，假如超时没有回来要立刻汇报，同时做好外发的数量核对。冲筋工序：要求达到每天800K/天，现在两位同事才能完成400K左右一天的任务，是远远不够以前的两位同事完成的任务，首先要对做得好的同事，班长谈下了解状况，同时明年来了后也要下
14、任务，未完成要交待状况，假如不行我们只能实行适当的淘汰补充新人，人员安排也是走四人但是最中和帮定要求一样人员稳定下来还是三人标准，其它要求见生产安排管理中ERP建设中要留意的问题去做。冲筋要做为班长和主管工作中最高警戒级别来管理。排测工序：明年补充到3人，重点管控我们排测人员对不分光的产量测试严谨性，假如出现客户投诉有不分光死灯肯定追究责任人，班长要疏理下测试以前的测试方法和标准不能跑出公司制定的标准范围外，同时要限制计时不合理的地方。其它见生产安排管理中ERP建设中要留意的问题去做。外观检验：明年补充到3人，重点管控检验标准内容20xx年外观检验有许多人员对检验内容没有根据标准去走，在这个问
15、题上加玉旭、宁东海，由其是宁东海要将检验人员对产品检验内容拉到我们以前去检的标准上，不能有漏检内容如：封反、披风、少胶、气泡，杂物等问题出来现。同时两位班长要疏理下以前的检验内容和标准，要求作业员根据内容执行如有出现以上提到5点内容要追究责任人。其它要求见生产安排管理中ERP建设中要留意的问题去做，外观检验要做为二位和主管工作中最高警戒级别来管理同时由宁班长负责牵头处理。分光工序：分光安排配3人但是有一人加在切脚人数内的，所以要将分光和切脚时间、数量分开计算，切脚人员没有事做可以参加分光那里去切脚，但是切脚后的产品要求切脚人员自己打包，根据0。1元去计算，如有问题根据情景来订，切脚、分光同时也
16、要规定产量，产量由班长看个人实力定，后往上加。分光工序明年主要抓的问题是，少数、设备卡坏产品，作业员自己对调机的娴熟，产品封口不良，等问题。班长对分光简洁的调机娴熟程度要加强不能再有出现问题几个月没有搞定它。同时要传受阅历到作业员如何调机。不能依靠性过强。其它要求见生产安排管理中ERP建设中要留意的问题去做，分光要做为加班长、宁班长和主管工作中最高警戒级别来管理同时由加玉旭负责牵头处理。切脚工序：安排2人都为女性，做简洁的切脚和分光切脚打包，人员有一名和分光组合试生产，但是要求作业员要听从该项工作的安排，如何去计算见分光工序设计到切脚人员要求去操作，同时要订任务没有完成要有缘由，多次未达到要有
17、处理措施和方法。以上是明年的工作安排安排和任务，希望各位班长根据要求去落实，我们会对该项任务逐步去解决。假如没有解决会追究相关班长责任和作业的责任。假如难以解决提出后改善不了我们再从新修正，只能真对个别难以解决的问题。直到问题解决。同时要加一条明年上班时间都改为早7：50到晚19：45收工打扫卫生，19：50晚班过来接班到早7：30后才能下班，假如工作做完可以下早班，要求班长同意。生产安排 篇3工作安排是行政活动中运用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作安排。工作安排事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小
18、之别。以下是工作安排频道为大家整理的四季度平安生产工作安排及支配，供大家参考。更多阅读请查看本站工作安排频道。一、接着开展压力管道的普查汇总工作：1、十月一日前对全部填表申报的单位，要各单位的填报资料进行全面的抽查；2、十月中旬对各街道的普查工作进行评比，对完成好的单位赐予表彰，对质量不到的必需进行反工。二、主动开展平安技术人员的专培训工作：从使月份起先支配适当的时间，组织全区平安管理技术人员，进行岗位培训，对未达到市平安生产监督管理局上岗要求的，一率支配参与市安监局组织的上岗培训。对已达到要求的人员进行岗位自学及有组织的业务培训，以达到不断提高业务水平为目的。三、仔细开展平安生产大检查活动：
19、1、依据冬季特点，仔细抓好各生产单位的防冬保暖工作，开展有真对性的平安生产大检查；2、仔细加强人员密集场所及大形商场、超市、市场等平安防火工作；3、仔细开展“元旦”前的平安生产大检查，以确保节日之间的平安工作。四、仔细抓好全区平安生产的年终评比工作：1、从十一月份起，对各街道、各主管部门的平安生产工作资料进行汇总，收集各单位的全年度平安生产工作总结；2、填写好相关报表，统计好相关的数据，为年度评比工作做好打算；3、拟定XX年度平安生产工作评比方法；4、组织开展平安生产工作先进集体、先进个人的评比工作，评比工作必需自下而上的开展；5、仔细总结全区XX年度平安生产工作，仔细拟草全区XX年度的平安生
20、产工作安排。五、仔细完善平安生产管理台帐：四季度中要仔细抓好平安生产管理台帐的更换工作，力争在十一月份前各生产单位都能运用上全区统一台帐。十二月一日起先记录XX年度的平安生产工作时，必需运用新的统一台帐。生产安排 篇41、整体工作思路：20xx年生产系统的整体工作思路是：以结果为导向，以流程为方法，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度。2、做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必需做好以下几点：1）、人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让全部人员都有一种不达目的誓不罢休的工作看法；2）、负责生产任务的跟
21、进，按时保质完成销售订单；3）、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人；4）、沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织安排，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作。3、工作措施及方法：1）、人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得开心感，所以，在我管理的生产系统就应当加强教化培训，改善工作环境，供应给员工合理的薪资和福利，奖惩公允，人事升迁任免公允合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能
22、提高效率，增进品质，同时也会削减人员的流失。2）、做事的看法：我为什么不说做事的方法呢！闻名足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话“看法确定一切”是的，无论做什么事，看法最重要，没有端正的看法，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必需现有主动的心态，然后朝着目标前进就对了，不用寻求详细的工作方法，因为什么方法都可以胜利。3）、成本管理方面：20xx年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了生产活动的正常运用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的运用必需有安排的运用，详细的考核方法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制度为准；通过20xx年x月份的生产，合计生产59吨，平均出品
23、率为97%，虽未达到公司的考核目标，但比去年全年的91%高出6个百分点，特殊是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%，出品率的凹凸最直观的影响生产成本，正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的相识到了出品率的重要性，才能取得如此的成果，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我信任，只要抓住了重点限制的要点，生产系统的全体同仁在20xx、年中确定能交给公司一份满足的答卷。4）、质量限制方面：a、没有系统的质量管理体系，需建立并运转；b、没有稳定、优秀的品控队伍，需建立人才培育、引进机制同时配套好的激励措施，进一步提高员工的工作主动性和稳定性。生产安排 篇5根据县教体局关于深化开
24、展学校“百日平安月活动”的通知精神，我校仔细实行上级有关部门的工作部署，高度相识到学校百日平安活动的重要性，深化开展“贯彻法规、落实责任、治理隐患、遏制事故”为主题的“百日平安生产活动”，我们真抓实干，坚持平安发展，强化学校平安管理和监督，以削减各类事故和遏制重大责任事故为重点，查找学校平安管理工作存在的突出问题和薄弱环节，以削减事故和遏制群死群伤重特大事故，确保春节期间平安稳定。一、我们主要抓了如下几方面的工作：1、 放假前对学生进行假期平安教化，仔细组织学生学习了交通、防火、食品卫生、防煤气中毒、远离“黄、赌、毒、邪”、网吧等方面的平安学问，提高学生自我防范、自护自救实力，防患于未然。2、
25、 放假前发放致全体家长的一封信，对学生假期中的平安事项做了强调，并要求家长在假期要常常对学生进行平安方面的教化。3、 加强宣扬，教化家长要有交通平安意识，不要子女乘坐没有合组织对学生乘坐车辆的状况进行全面的排查，存在安隐患的，法载人营运资格、没有平安车况保障的车辆上下学。 将相关状况上报当地教化主管部门和当地派出所。并马上实行有效措施进行彻底整改。同时，协作公安、交通、安监等部门对学生家长联合租用社会车辆集中运输学生状况开展一次全面的了解统计，做到心中有数，有针对性加强管理。4、 在校门口醒目位置设立交通平安提示牌“严禁学生搭乘无营运在寒假、春节、春季开学前集中对学校校舍、用电系统、用水证车辆
26、”。 系统、用气系统、消防系统、交通车辆、食品卫生、设施设备、门窗门锁、楼道、消防平安通道、易燃易爆物品、危急化学物品、危急场所等进行了一次全面深化细致的平安隐患检查和整治行动，有效防范和坚决遏制了平安事故的发生，对排查发觉的隐患，能马上整改的马上整改，对限于客观条件一时难以整改的，落实专人负责监控。5、 进一步加强预警、预报工作，健全和完善应急协调联动机制，制定和完善节假日期间应急预案，落实相关应急措施，提高应对极端天气事务和地质灾难及突发事务的快速反应和科学处置实力。6、 加强对学生进行心理健康教化，教化学生珍爱生命，培育学生健康的人格，让学生正确对待挫折、正确对待生活、正确对待同学，做到
27、同学与同学、同学与老师、同学与学校和谐友好相处。7、 利用讲座、主题班会、演讲竞赛等活动开展对学生的平安学问培训，普及应急、自救、互救学问，努力增加师生的平安意识，提高自我爱护实力和逃命实力。x12月16日，我校开展了交通、消防、卫生、平安学问讲座。全校900余名师生参与。民警和学校领导分别依据近期多发事务及热点结合我校学生在新学校的活动特点，做了具体而生动的平安学问宣讲。通过此次讲座，充溢了学校平安教化内容，帮助师生更全面深化理解法规法纪，懂得敬重生命、珍惜生命，提高了广阔师生遵守平安法规的自觉性，为创建平安校内将起到主动的推动作用。我们全部的老师对学校的平安教化有了更加深刻的理解，只有提高
28、了全部老师的意识，才能不断强化和提高全校师生的平安防范意识和平安责任感，努力消退各种平安事故隐患，保证了学校工作的正常开展和同学们身心的健康成长。8、 建立了特异体质学生的档案，加强对特异体质学生的关爱和教化工作。9、 加强对易燃、易爆、有毒、管制刀具和易伤人物品的收缴工作，严防校内暴力事务的发生。10、 做好防盗工作，加强对重点部位的值班警戒和学校财物保管，除了对学校重点部位进行必要的技术防范外，还支配人员进行有效的值班守护，要做到人防、技防相结合。11、 高度重视节、假日期间的应急值守工作，切实加强领导，严格落实领导带班和24小时值班制度，确保电话24小时畅通，全部值班人员必需坚守岗位，尽
29、职尽责，严禁擅离职守，遇有重大事务刚好处理，要严格执行事故专报制度，畅通信息报送渠道，确保信息刚好精确按程序上报，坚决防止迟报、漏报、瞒报事故的行为。12、 开校之前，我校全体行政领导对学校的设施、设备进行了两次拉网式排查，发觉问题，刚好进行了整改。13、 开校初，第一节课为平安教化课，第一周为平安教化活动周，在此期间对全校师生进行了全方位的平安学问教化。并与20xx年3月2日开展了“日常行为习惯和平安学问”竞赛，极大地提高了全校师生的平安意识和自我防范实力。14、 开校后，组织专人对教室、学生寝室进行了突击性搜查，于20xx年2月24日晚上学生上自习时，检查了学生的课桌和书包，下自习之后，对
30、男生寝室(包括：箱子、床铺、包袱等)进行了排查。通过集中统一行动，未发觉异样现象。15、 3月4日发放了告全体家长书，向全体家长通报了作息时间，同时就交通平安、假期平安教化提出些建议和要求。二、存在的问题1、虽然我校对学生和家进步行了交通平安学问教化，但仍旧有部分家长接送学生乘坐无营运证车辆及三轮车、摩托车等。2、由于我校正在建设中，运动场也还没有起先修建，学生只能在教学楼活动，人多，场地窄，存在平安隐患。总之，为了保证学生不受损害，学校的财产不受损失，我校将进一步加大平安教化、平安保卫力度，确保学校教化教学秩序，确保师生生命和财产平安。生产安排 篇6一、提高相识，加强领导平安生产工作是确保各
31、项工作顺当进行和维护广阔职工生命、财产平安的重要保障措施。各科室、项目部要从讲政治的高度相识和开展平安生产工作，并要抓好“五个落实”：一是加强宣扬，强化教化，提高全体职工的平安意识和事故防范实力。我处将利用宣扬栏、发放学习资料、看录像等多种形式对职工进行平安教化。各有关部门特殊是各工地负责人，要利用班前、班后不厌其烦的对职工进行平安教化，真正做到“平安第一，预防为主”。二是平安生产领导责任制的落实。3月份我处已依据人员改变状况，刚好调整了安委会成员，安委会将依据状况定期或不定期的对机关和工地进行平安检查。设备科要刚好成立平安小组，并指派一名科长抓平安，各项目部、承包人进工地后也要刚好成立平安组
32、织，真正形成一级抓一级，一级对一级负责的平安生产责任制体系。三是各项保障措施的落实。克服各种困难，确保人、财、物及技术的投入，确保各项平安措施落到实处。四是各项平安制度的落实。实行有效措施，切实把各项平安生产规章制度落到实处。五是平安生产责任与权利的落实。正确处理平安生产责、权、利的关系，主要领导、分管领导和平安管理人员要明确肩负的平安生产责任，真正利用平安管理职权把各项平安责任落实到位。二、进一步建立和完善各项规章制度在仔细贯彻执行好平安生产法、黄委会劳动平安条例等上级有关平安法律法规的同时，我们将结合实际，制定完善我处的平安生产管理方法；明确各工种、岗位的职责和操作规程。对各工地实行平安生
33、产保证金制度，坚持安委会例会制度、特别工种持证上岗制度、事故责任追究制度和工作记录制度。三、突出抓的几项工作我处平安生产工作的重点是：交通车辆、工程施工、机械设备以及用电线路、临时人员的平安管理等。各级领导要高度重视，抓住重点，以点带面，带动全处。狠抓预防措施和责任制的落实，发觉问题刚好处理，消退一切事故隐患，确保平安生产。一是抓好交通车辆的平安。交通平安历年是我处平安生产工作的重中之重，我处现有交通和运输车辆11辆,私人摩托车9辆。为此，我们肯定要根据山东河务局交通平安管理方法和市局平安生产管理规定有关条款规定，狠抓各种车辆的平安管理，落实责任，强化车管干部、驾驶操作人员的责任心和平安意识、
34、严格派车单制度，杜绝酒后开车、无证开车、驾驶摩托车不戴头盔等违章行为的发生，对私人摩托车办公室要进行登记、检查，看各种证件及防护措施是否齐全，并与其签订平安合同，否则不准驾驶。要主动组织好5月1日至8月8日的全河“交通平安百日竞赛”活动和其它平安活动。二是抓好工程施工平安。工程施工涉及到平安的诸多方面，特殊是在交通、防火、防盗、用电、机械设备、饮食卫生等方面肯定要加强平安防范措施。各工地都必需明确专（兼）职平安管理人员，制定有关的平安操作规程和制度，有针对性地做好岗前培训，特别工种必需持证上岗，对施工人员要常常进行平安教化，施工现场要设立平安警示牌，并常常进行平安检查，发觉问题，刚好整改。要高
35、度重视外来施工队伍和协作队伍的平安管理，达不到平安要求的施工单位和人员，不得进入施工现常三是抓好用电及大型机械设备的平安管理和运用。加强对电工和大型机械设备操作人员的岗位培训，做到持证上岗，杜绝无证人员操作。严禁乱拉、乱接电线和电闸刀开关无盒盖现象，对大型机械设备要严格执行平安操作规程，专（兼）职平安员要对设备进行常常性检查，发觉隐患刚好处理。四是抓好临时用工的管理。一要严格根据劳动法规定，禁止运用16周岁以下童工；二要经过查体未发觉有宿疾；三要加强对临时人员的管理，要逐人签订劳动用工合同，并定期进行平安教化。四、落实好各项措施一是要抓好平安教化。依据我处实际，机关利用学习时间，各工地利用下雨
36、、晚上时间，由平安管理人员组织职工进一步学习和驾驭平安法、黄委会劳动平安条例、省局编印的平安职责与规程等法律法规，并充分利用黑板报、标语、录像、学问竞赛、举办培训班等形式，大力宣扬平安生产法规和政策。使我处职工平安意识和自我爱护意识以及对各类事故的防范实力有新的提高。二是深化开展平安检查工作，消退事故隐患。我处安委会将每月组织一次平安检查，并依据状况不定期的对各工地进行检查，并刚好进行通报。各工地平安组织，特殊是专（兼）职平安人员，要坚守工地，随时对施工现场平安生产工作进行检查、督促，彻底消退平安死角，确保全处的平安生产。三是做好事故的调查处理工作，严格奖惩兑现。严格执行事故上报制度和事故“零
37、”统计制度。不论在什么地方什么时候，事故发生后要马上逐级上报，并仔细做好事故调查处理工作。对发生事故迟报、瞒报的要对有关责任人按有关规定进行肃穆处理。五、主动开展创建“平安滨州黄河”活动，实现全年平安生产为进一步做好平安生产工作，实现全年平安生产目标，我处将依据市局的统一部署，在全处范围内开展创建“平安滨州黄河”活动，为实现全年平安生产奠定基矗第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页