2022年精选劳务合同模板5篇.docx
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1、2022年精选劳务合同模板5篇精选劳务合同模板5篇随着法律法规不断完善,人们更加重视合同,随时随地,各种场景都有可能运用到合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢?下面是我为大家收集的劳务合同5篇,希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1甲方:_乙方:_甲方因工作须要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方同等协商,自愿签订本合同,一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。三、乙方经甲方聘用
2、后,须向甲方供应具有惠州本地户口的担保人作担保。四、_自愿作为乙方的担保人,担保人必需无任何违法犯罪记录,并拥有合法全部权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币_元,浮动工资人民币_元,每月_日为发薪日,甲方应按时支付工资。 乙方入职做满_月,甲方多发_个月底薪作为嘉奖。六、甲方为乙方供应免费工作餐和集体宿舍。七、 乙方应遵守甲方公司全部规定,尽忠职守,维护公司利益,八、甲方交给乙方送货专车_辆,车牌号为_,乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等,要常常保持车辆平安性能,保持车内外之整齐,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损
3、坏,则由乙方担当全部赔偿责任。九、乙方聘用期间须听从公司支配出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于平安驾驶等管理之规定,根据国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被惩罚款的由乙方自行担当,车辆被查扣的,扣车期间乙方还必需按_元/天的补偿金补偿甲方损失。十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务,如收到*、少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。(一)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(二)不听从管理或在工作中严峻有损甲方单位形象的;(三)严峻失职假公济私,对甲方利益造成重大损
4、害的;(四)被依法追究刑事责任的。十二、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十三、乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。甲方:(盖章)_乙方:_甲方代表人:_身份证号码:_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇2甲方(单位)名称:法定代表人:单位地址:邮政编码:联系电话:组织机构代码:乙方(劳务者)姓名:性别:身份证号码:联系电话:家庭住址:邮政编码:依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和政策规定,甲方因经营须要与乙方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳
5、信用的原则,一样同意签订(续订)如下条款,用书面劳务合同形式确定劳务关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。一、劳务合同期限本合同期限为固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,为期_年,其中试用期_个月。合同期满,合同终止。如甲方经营正常,双方都能仔细履行劳务合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳务合同续订手续。二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方工作须要,支配在_岗位工作。工作地点:_。甲方因经营改变须要,经双方协商一样,可以调整乙方的工作岗位或工作任务。2、乙方在甲方工作期间,经双方协商一样,可以签订岗位(职责)责任书和员工管理制度、员工管理手册作为劳务合同书的附件。三、工作时
6、间和休息休假1、乙方在甲方工作期间,因其工作岗位性质不同,公休日未能支配休息的,另行编排实行轮休制,每月保证4天公休(本人同意加班的除外)。2、依据国家规定执行相应的工作制8小时工作制(不包括膳食时间)。3、除劳动法规定不受限制的情形外,甲方因经营须要,经与乙方协商,可支配乙方加班加点,并按规定标准赐予补休。四、劳务酬劳1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准,用货币形式于每月_日支付给乙方上月工资酬劳。2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为_元/月。甲方依法为乙方办理社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应当由乙方缴纳的部分,由甲方从工资酬劳中代扣代缴。五、用工约定1、签订劳务合同协议后,在试
7、用期内经发觉乙方不符合录用条件的,甲方可依法马上解除双方劳务合同关系(员工工资按实际工作日计酬:实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬,每月4天有薪假期。)2、劳务协议期内,乙方要求辞职,须提30日以书面形式通知甲方,试用期内提出辞职,须提前3日以书面形式通知甲方,以最高领导审批时间为准。3、乙方在甲方工作期间,甲方供应两套工作服赐予乙方,如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等),甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等),甲方按肯定的工作服折旧扣除费用。六、劳务纪律乙方必需遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章
8、管理制度,仔细履行岗位职责。七、劳务合同的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商一样,劳务合同可以变更或解除。2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳务合同:(1)未根据劳务合同的约定供应劳务爱护或者劳务条件的。(2)未刚好足额支付劳务酬劳的。(3)以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同的。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳务合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严峻违反甲方的规章制度的。(3)严峻失职,假公济私,给甲方造成重大损害的。(4)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系,对完成本单位的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正
9、的。(5)乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳务合同无效的。(6)被依法追究刑事责任的。4、乙方有下列情形之一的,甲方应提前15日以书面形式通知乙方,可以解除劳务合同:(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配的工作的。(2)试用期后乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(3)劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使劳务合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳务合同内容达成协议的。5、甲方因下列情形之一,提前15天向全体职工说明状况,可以裁减人员,解除劳务合同:(1)依照企业破产法规定进行重整的。(2)生产经
10、营发生严峻困难的。(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳务合同后,仍需裁减人员的。(4)其他因劳务合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变,致使劳务合同无法履行的。6、有下列情形之一的,本劳务合同终止:(1)劳务合同期满的。(2)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的。(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(4)甲方被依法宣告破产的。(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的。(6)法律、行政法规规定的其他情形。八、双方协商约定的其他事项应当保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳务合同后,乙方不得到与甲方经营同类行业
11、、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业,期限为离职1年内;地域为_地区。九、劳务争议处理和违反劳务合同的法律责任劳务合同依法订立后,即具有法律约束力,双方必需严格履行。假如发生劳务争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁。任何一方违反本合同约定,应当担当相应的法律责任。十、合同份数本合同一式_份,各份都具有同等的法律效力甲方(单位)盖章:法人代表签字:_年_月_日乙方(劳务者)签字:法人代表签字:_年_月_日劳务合同 篇3甲方:乙方: 性别:身份证号:籍 贯:用工形式: 劳务聘用甲方因 工程生产、工作须要,经考核、录用乙方
12、为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商共同制定本合同:一、甲方录用乙方从事该工程的 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为 三年 ,从20xx 年 8月 1 日至 20xx年 7月 31 日止(即本工程竣工验收合格为止)。二、基本权利和义务:(一)甲方:1.依据生产(工作)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2.爱护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3.做好乙方上岗前的平安教化并供应符合平安、卫生要求的劳动作业条件;4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。(二)乙方:1.劳动合同制
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