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1、2022年用工协议书汇总9篇用工协议书汇总9篇在快速改变和不断变革的今日，各种协议频频出现，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是我帮大家整理的用工协议书9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。用工协议书 篇1甲方（雇主）：乙方（雇员）： 身份证号码：今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议：一、乙方工作内容及职责：1、 遵守公共道德和国家法律、法规；2、 乙方对待工作要耐性、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要主动主动，做到今日事、今日毕。3、 照看家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子消遣：包括为孩子打算饭
2、菜等食物，帮助并引导孩子进食，帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、刚好更换尿片、哄孩子小睡。4、 打算饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特殊要求时帮助其购买做菜用的食材。5、 搞好家庭清洁卫生：保持地面干净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时留意不要一条抹布一抹究竟，抹灰运用前应对其进行清洁，弄污后的抹布应刚好清洁干净方可接着运用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干
3、净。6、 其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，陪伴甲方外出购物及带孩子就医等。二、乙方工资及福利：1、 甲方承诺向乙方供应免费正常食宿。2、 工资：乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整（￥2200元），每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据，详细公式为：2200元/月月自然天数实际考勤天数；如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：2200元/月31天30天。 考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。 支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方供应的顺德区内开户的农业银行账号。支付时间：当月工资支付时间为第三个月的10日，如：6月份工资将
4、在8月10日支付。3、 奖金：乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式：实际考勤天数10元/天三、其他留意事项：1、 在乙方工作期间，如遇特别状况（亲属患病、家有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。2、 为保证甲、乙双方生命财物平安，乙方进出门要留意顺手关门，并确保门已上锁；日常工作中留意防电、防火、防盗。3、 乙方须敬重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。4、 合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。5、乙方入职日
5、期为：20xx年6月9日下午16：14分乙方供应的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着主动主动、友好合作的看法协商解决。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。甲方（雇主）： 乙方（雇员）：日 期： 日 期：用工协议书 篇2甲方_ 联系电话_乙方姓名_性别_电话_ 文化程度_ 身份证号_紧急电话_住址_有安排的培训学徒工是企业长远发展的须要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一样的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。第一条；限期和学习内容1.学徒
6、限期为_天 ，从_年_月_日到_年_月_日止，2.学习技术内容_3.学习期满必需在本店工作_年，从_年_月_日到_年_月_日止，到期乙方可以接着在甲方处工作，按正式员工签订劳动合同。其次条；学徒期间待遇1. 乙方在甲方学徒期间保底工资为_ 月。2.该工种技术培训费为_元，学徒工未到约定时间离职需支付培训费用，超过约定时间离职则由公司负担费用。3.每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金，共扣10个月，学徒工未到约定时间离职则押金不予退回，超过约定时间离职押金返还。第三条；乙方义务责任1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱惜甲方的财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的
7、培训，提高思想觉悟和职业技能。2.要敬重师傅，团结同事，听从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事。3.严格遵守平安操作规程和技术工艺流程。保养好运用的设备、工具，损坏设备及配件、工具应按规定赔偿。4.要按时上下班，不准迟到早退，没有特别事情不能随意请假，要常常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创建一个良好舒适的工作环境。5.要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素养。第四条甲方责任；1.甲方为乙方供应设备、用电、工具、平安防护装置。2.甲方按员工标准为乙方供应食、宿条件。3. 甲方为乙方供应工资及公司所规定的福利待
8、遇。4.甲方在乙方学徒期间，依据乙方工作表现及技术提高程度，赐予晋升适当工资。第五条违约责任；1.如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可赐予解决或补偿；2.学徒期间发生意外事务，不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工，可依据情节退还押金；第六条本协议未尽事宜按有关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。 甲方盖章_ 乙方签名 _签订日期_年_月_ 日用工协议书 篇3甲方:_性别:_地址:_乙方:_性别:_诞生年月:_现住址:_身份证号码:_为建立社会关系，明确权利义务，依据中华。人民共和国劳动法及有关法律法规规章，在同等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。第一
9、条 劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期为_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 工作内容1.甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在_生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。2.乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。3.乙方的生产(工作)任务为：_4.甲方依据生产。(工作)须要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。第三条 劳动爱护和劳动条件1.甲方必需健立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。2.甲方必需为
10、乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要劳动防护用品。3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。4.甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护乙方在生产(工作)过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定乙方进行特地培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第四条 工作时间和休息、休假1.甲方支配乙方执行_工作制。(1)执行定时工作制的，甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障条件下
11、延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间根据国家有关规定执行。2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3.法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第五条 劳动酬劳1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为_工资酬劳的标准和方法为_。2.乙方试用期临时生活待遇每月为_元。3.甲方应当在经济给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。4.甲方应当经济效益提高的基础上逐步
12、提高乙方的工资水平。5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，依据须要支配乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动酬劳应按国家有关规定执行。6.非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。第六条 保险福利1.双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。4.三方
13、应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第七条 劳动纪律1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。2.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法赐予行政处分。第八条 劳动合同的终止1.本合同期限届满应即终止执行;2.签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行;3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。第九条 劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：(1)甲方转产、调整生产(工作)任务的;(2)本合同所依据的法
14、律、法规、规章、政策已经修改的;(3)由于不行抗力致使本合同无法履行的;(4)乙方身体条件发生重大改变致使本合同无法履行的;(5)合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。第十条 劳动合同的解除1.甲乙双方协商一样本合同可以解除。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作
15、也不能从事由甲方另行支配王作的;(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。4.甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明状况，所取工会或者职的看法、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：(1)患病或负伤，在规定医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实
16、力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同;(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的：第十一条 双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第十二条 经济补偿和违约责任1.甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定赐予乙方经济补偿。2.甲方有下列情形之一的，应当根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法和违反有
17、关劳动合同规定的赔偿方法的规定、赐予乙方经济补偿和赔偿：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后，未根据国家规定给子乙方经济补偿的;(5)违反国家对女职工和未成年工的爱护规定，侵害其合法权益造成的;(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。第十三条 劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有
18、关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条 本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。第十五条 本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。第十六条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_法定代表人或托付 签订时间：_代人理(签章)：_ _年_月_日鉴证机关(盖章)：_ 鉴证人：(签章)：_鉴证时间：_年_月_日用工协议书 篇4依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、 协议期限甲方聘用乙
19、方在甲方门卫岗位担当临时性门卫工作。协议期限为一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。二、乙方工作内容按门卫工作职责的要求，乙方应自觉履行工作任务。2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。三、甲方的权利与义务（一）负责督促、检查乙方的日常工作；（二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）四、乙方的权利与义务权利：享受协议规定的工资待遇；义务及甲方对乙方工作的详细约定：一、值班门卫必需严格履行门卫工作职责，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班老师巡查，发觉问题刚好上报带班领导。二、仔细填写门卫
20、值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校内。做到人来开门，人走关门。学校大门在无人进出的状况下，要始终处于关闭状态。三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校内内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整齐。四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必需遵循谁的问题谁负责的原则。五、聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：1履行协议差、
21、完不成工作任务、考核不合格；2乙方因病的确不能胜任工作的；（二） 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议：1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（四） 有下列状况之一，本协议自行终止：1协议期限届满；2协议期内乙方死亡；六、补充说明经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解
22、除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其 他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（盖章）乙 方（签名）xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日用工协议书 篇5甲方：XX地址：XXXXXX乙方：XX家庭住址：XXXX居民身份证号码：XXXXXX甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，确定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿担当此项任务，经双方协商同意特订如下协议：一、甲方付给乙方工资XX元/月，（XXXXXX）不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。二、乙方来甲方工作，甲方应依
23、据须要添置必要的劳动工具，乙方要妥当保管，不得无故丢失。三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫，确保厂内环境卫生整齐。四、乙方在劳动过程中应留意平安，树立平安意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不担当任何平安责任和医疗费用。五、为爱护乙方的合法权益，甲方根据规定定期支付乙方工资。工资每月XX日前以XXXX形式支付给乙方。六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此协议自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的，
24、需提前天提出。七、本协议暂订三个月，协议期满后双方无异议可顺延。八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。九、本协议未尽事宜，双方协商解决。甲方：XXXXXX年XX月XX日乙方：XXXXXX年XX月XX日用工协议书 篇6甲方：姓名:身份证号码:乙方：姓名:身份证号码:1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4
25、因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要
26、， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30天通知对方。中小企业用工合同协议书7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜，凡属国家
27、有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日用工协议书 篇7甲方：有限公司 签定日期：-乙方： 编 号：-依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为 天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品
28、(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除
29、合同离厂。六、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。乙 方 签 字： 甲方：有限公司乙方身份证号码： 家 庭 住 址：用工协议书 篇8甲方：乙方：甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：一、协议期限：本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。二、乙方工作内容1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选矸；2、料场物料清理、堆码；3、现场卫生清扫、保洁；4、质检取样
30、协作；5、铲车操作，料场物料转运；6、临时起重、检修协作、小型安装；7、厂内平车管理。三、双方权利和义务（一）甲方1、负责供应乙方人员所担当的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、平安教化及岗位操作规程等所需资料，帮助乙方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、平安教化及岗前操作积累培训。2、负责对乙方工作进展状况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的状况进行了检查监督。3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并依据核定的工作量，于乙方供应税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，
31、按甲方相关规定执行。6、因甲方实施机械化作业，变更劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。（二）乙方1、乙方就依据甲方工作须要，根据甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。依据所完成的工作量，按本协议规定的支付方法和标准进行费用结算。2、乙方负责担当甲方出租给乙方运用的铲车修理费用，柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的全部费用。3、负责对其派出人员的日常工作、平安教化进行管理，负责平安防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。4、严格按规定
32、运用甲方机具和设备，并妥当保管，若有丢失或损坏，由乙方担当赔偿责任（正常损耗除外）。5、负责担当社会综合治理、安排生育等管理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。6、乙方必需具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，听从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，满意甲方因工作须要的支配。对本条规定，乙方在与其人员签订的劳动合同中约定。8、乙方必需根据最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方运用人员支付工资。9、乙方必需按规定，为在甲方服务的人员按时办理社会保险
33、；在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。10、乙方人员在甲方工作期间必需按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴，对未参与社会保险的人员，乙方不得支配在甲方工作。11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期结束以后，如须要进行了工伤鉴定，则由乙方向劳动保障机构申请，并凭职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的
34、费用，双方约定由乙方担当；若系较大事故，双方视详细状况协商担当。13、乙方应确保甲方运用已婚人员持有流淌人员婚育证。四、临时工工作项目及结算标准五、各项状况说明1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。2、因甲方技改、修理、检修或不行抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，须要支配临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。4、乙方人员需听从甲方用工部门对其进行考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作看法及工作完成质量，甲方有权按相关规定对乙方进行惩罚，在当月工资中扣除
35、。六、违约责任及损害赔偿1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协议。2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方担当100010000元违约金。3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方担当赔偿责任；因乙方人中实力不足、怠工、不听从指挥调度等级缘由，造成生产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。4、甲方对乙方的工资金发放状况、发放标准以及社会保险缴纳状况进行了不定期抽查。如抽查中发觉乙方违反国家相关法律法规的，第一次处以10001
36、0000元违约金，并督促其限期整改；其次次处以500020xx0元的违约金，并督促其限期整改，第三次发生同类状况，甲方有权解除本协议。5、甲方在合同范围内支配工作，因乙方缘由人员不到位，乙方第一次担当违约金20xx元；其次次担当违约金5000元；第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方担当违约责任。6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任，第一次担当违约金1000元/人.次，其次次担当3000元/人.次，第三次发生同类状况，甲方有权解除本协议。7、乙方不刚好履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。七、其它1、本协议书中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙
37、方供应人员不存在劳动合同关系。乙方供应人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。2、在协议有效期内，若一方解除协议，须要提前一月通知书对方。但甲方因生产、设备检修等须要，不同意解除协议的，乙方在协议有效期内不得解除协议。3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补充协议具有同等法律效力。4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表： 代表：年 月 日 年 月 日用工协议书 篇9一、 工作内容1 在校外的展示现场接受询问，并介绍英特国际英语学校的简洁状况。2 现场赠送课程服务项目，并得到回馈信息卡
38、目标客户是学生家长，并以赠送课程服务项目得到家长回馈信息卡回馈信息卡有关个人信息部分应填写完整（尤以姓名和电话为重，必需填写清楚）在回馈信息卡下方必需注明推广员姓名、推广地点和时间，因未注明清晰而导致的业绩统计错误后果自负。推广员应根据组长要求移交调查表，并与组进步行书面交接，填写交接明细表，出现错误后果自负。3 兼职人员需对自己每日的回馈信息卡进行记录（日期、地点、被调查姓名和电话），以便核对计薪。4 兼职人员必需当日交回自己得到的回馈信息卡，否则扣除该天工资。二、 规章制度1 不允许伪造回馈信息卡（签写挚友、家人等信息）及让学生填写回馈信息卡（在家长陪伴并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正
39、确状况除外），若有发觉，扣除当月工资2 根据主管或排班要求的提前非常钟到达工作地点，有异议的须要提前三天提出，可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间，若有急事，需急事通知你的主管。3 上班时间保持良好形象，精神饱满，穿戴整齐。4 工作时间不得擅自离岗，不得无止境闲聊、发短信、打电话，若有发觉罚款50元/次。5 维护学校的宣扬品，并做好交接记录，若有损坏照价赔偿。6 对待询问者要有耐性，看法和善，若有投诉要重罚。7 提出辞职须要提前一周，否则扣除一周工资。8 提出请假申请一般状况需提前三天通知主管，特别状况可提前一天通知主管，否则扣除一周工资三、 劳务明细英特英语兼职薪资由基本工资+奖金
40、提成组成1基本工资：10元/小时（不多于4小时）要求：每月活动次数不少于3次个人平均有效率30%每小时10张填单2工作时间：由兼职自由支配时间，学校排班3奖金提成标准(1).单次活动有效率奖金安排标准单次任务完成的概念：假如兼职工作四小时，完成4h*10张40个电话信息以上算为完成。单次任务完成的前提下：有效问卷50%：0元/张有效问卷51%-60%：1元有效问卷61%-70%：2元有效问卷71%-80%：3元有效问卷81%-90%：4元有效问卷91%以上：5元例子1：一个兼职在四小时内完成了60个电话信息，其中有31个是有效的（有312岁孩子、接受过探望、手机号码正确）那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成71元(2).月奖金：300元要求：月任务80%完成个人平均月有效率高于50%有效率月活动次数不少于10次(3) .工薪结算日期：每周一结算底薪，每月5号结算前一个月奖金。我已细致阅读过以上内容，并愿严格遵守以上各项工作制度。签字： 电话：日 期：年月日第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页