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1、2022年有关工作年度计划集合6篇有关工作年度安排集合6篇时间过得真快，总在不经意间消逝，又迎来了一个全新的起点，来为今后的学习制定一份安排。安排究竟怎么拟定才合适呢？以下是我帮大家整理的工作年度安排7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工作年度安排 篇1一、纳新纳新之前先把主动的老会员召集起来开一个会议，听听大家的好看法，并安排纳新工作。同时每天晚上在宿舍楼下绽开我们的轮滑活动，吸引大一新生的眼球。纳新时间支配在新生军训结束后。九月二十号前完成纳新工作。二、纳新后的第一个会员会议会议目的：让新社员充分了解我们协会，信任我们协会，了解轮滑装备以及协会管理结构。参与对象：协会管理人员以及
2、新社员会议地点：四号教学212教室会议内容：1、介绍咱们协会的发展亮点（过去的照片&视频）2、介绍轮滑的有关常识3、公布在任职务人员姓名，在职人员自我介绍4、介绍我们协会的管理方式，并依据实际状况分好几个技术小组三、新人培训培训目的：使新人尽快驾驭基本轮滑技术，保证能正常参与协会实行的活动培训时间：每晚9：00至10：30 培训地点：扬子津西校区宿舍楼下的广场培训内容：1.前两个星期重点培训刷街技术、只有通过刷街考核者才能进行平花培训 。刷街的培训包括：规范大家的轮滑姿态并娴熟的转弯，T刹。2.接下来，起先最基本的平花练习-过桩，包括正蛇，正剪，倒蛇倒剪，然正切反切，单脚过桩和crazy等。四
3、、活动活动A：在新成员学会基本的刷街动作之后，每周两次带领新成员刷校内。让新成员体会刷街过程中可能出现的问题。比如：路面不平，地面有石子，地面有积水。让他们发觉问题，解决问题，并为他们以后的大型刷街做好打算。活动B：十一月中旬举办一次真正的刷街活动，与扬州各大高校一起刷扬州。刷街时由老成员带领，从学校动身，带领大家去瘦西湖，京华城。让各个成员体会到刷街的乐趣，同时熬炼他们的毅力 活动B；与江苏高校等南京高校轮滑爱好者举办一次沟通会。各高校之间沟通技术动作以及最新的轮滑发展。同时，举办一场轮滑表演秀，给新成员展示轮滑的魅力。活动C：和我院其他公益协会一起，上街宣扬“低碳环保，从我做起”的理念。让
4、人们知道其实轮滑也可以成为代步工具的一种。活动D：举办一次社团内部的竞赛，同时考察成员在一学期内驾驭的各种动作，对于进步较快的成员，进行嘉奖。工作年度安排 篇2一、加强财务学问学习在新的一年里，我要接着加强财务学问学习教化，了解财物新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。并刚好向领导汇报学习状况。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、我将依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、我在做好本职工作的同时，要主动处理好与其他部门同事的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。我会根据财务
5、制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作三、根据工作措施，使公司财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用，使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会接着加强自身学习，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安
6、排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。20xx年，将是我公司经营发展新的历史时期，也是新的关键阶段，作公司一名财务系统的工作人员，应当有自己责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因此，我对自己在20xx年的工作进行了认直细致的规划，我将在上级的正确领导下，在同事的帮助协作下，创新性的做好财务资金监督管理工作，为企业的持续健康发展做出更大的贡献，详细的工作安排及建议如下：一是加强学习，提高自己的业务素养和综合实力。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及，企业的财务管理对财会人员的素养提出了
7、越来越高的要求，在新的一年时在，我将进一步加高校习的力度，提高自己财务业务水平，特殊要结合企业行业发展及自己的岗位工作需求，加强相关业务方面的学习，使自己的财务业务实力不断提高，以适应工作的需求，特殊要主动参与公司组织的各项业务培训，还要参与一些重要的会计培训部门组织的专家培训，使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。二是更加仔细负责的做好自己的本职工作，在自己的工作岗位上，对各项财务资金的管理都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，银行划款复核(资金划转、新股申购、债券买卖、基金申购、回购、定期及通知存款资金划转)前台交易系统复核(资金增减、债券兑息兑付、定期存款确认、定期存款到期确认)中心国债系
8、统复核(债券买卖、债券回购、收款付款确认、dvp交易资金划转)，要加强一些账目、帐务处理的探讨和分析，确保财务管理的规范和高效。三是做好一些重大项目的投资核算。重大经营项目事关企业今后的发展，资金平安性与项目投资的可行性以及企业发展的后续性休戚相关，特殊是20xx年两个债权项目的投资核算、付息等工作，要保证时间性和规范性。我将大力加强与托管银行的沟通和协调，不断探究和总结合作和业务联系的新方法和途径，保证各方合作程序和业务往来的顺畅。四是加强会计档案的管理工作。在20xx年，我将在往年的基础上，严格根据国家一级档案管理的要求进一步完善和规范，要保证书目、各项帐本的存放等都高度的一样性，特殊是一
9、些重要帐户和原始凭证等业务帐本都要严格备案登记存查。五是加强与公司各部门的沟通协作，通过沟通和沟通，才能达到业务的统一性和规范性，实现合作紧密，工作有序，防止发生推诿等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。六是加强应急管理的探讨和分析。资金管理难免会出现一些意想不到的突发事务，这对于财务管理来说是一个大忌，甚至会影响到企业整个资金链的管理，所以就加强应急管理的探讨，主动出一些财务资金管理的应急预案，确保发生突发事务时能紧急启对应急预案，保障企业财务管理的正常进行。七是一些建议：应抓好节支工作，实行详细措施，抓住关键环节，针对资金周转过程中的每个关键点和关键程序，建立相应的制度，严格限制各项支出，切
10、实提高资金的运用效益。首先，要制定科学合理的定员、定额费用标准，将单位的各项财务收支活动全部纳入预算管理范围，提高预算的编制水平。财务预算的编制要体现在对重点工作的资金保障上，同时也要体现在对资金的节约上;其次，在预算执行中，要建立健全各项财务支出限制制度，并结合单位事业发展的实际状况，提出削减费用支出的各项措施，努力把各项费用支出限制在预算范围之内;第三，建立和完善资金运用的绩效考核制度，对各项财务支出事项要追踪问效，要充分发挥财务部门在建设节约型行业中的作用。第四，要大力压缩非生产性开支，促进全行业节约活动的开展，形成节约光荣，奢侈可耻的行业氛围。本年度，机遇与挑战并存。在新的一年里，我们
11、财务部门力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节约成本为思路提高资金运用价值;以提高员工素养、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作安排，学习好的工作阅历和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为更好的达成财务目标，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法，在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：1、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确;主动协
12、作公司其他部门接受集团公司的考核及检查。2、出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴的严密保管;对外的爱护保密措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。4、在对公司其他部门的工作方面：对各部门产生的各项费用进行核算，为公司节约每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，仔细做好本职工作尽自己的实力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，仔细完成每月的报税工作。5、对公司日
13、常的耗用产生的各项费用进行把关，为节约成本、削减开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，帮助领导做好决策工作。6、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、平安法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。7、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。工作年度安排 篇320xx年的工作已经在我行严格要求的三抓政策中结束，银行营业部年度工作安排。依据我行08年一年来会计结算工作的实际状况，明年的工作将接着以三个方面着手：抓服务、抓质
14、量、抓素养。为将工作顺当进行，依据实际状况制定我银行营业部工作安排。一、一切以客户为中心是银行工作安排的宗旨，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏干脆影响到我行的信誉.1、我行始终提倡的首问责任制、满时点服务、站立服务、三声服务我们将接着执行，并做到每个员工能耐性对待每个顾客，让客户满足。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了接着做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速马路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，
15、提高我行的竞争实力。3、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、接着做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广运用网上银行业务。二、强内限制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求。1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求实行事
16、权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提高约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的运用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以刚好发觉隐患，削减差错杜绝结算事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否发展的根本，在目前人员流淌常见的状况
17、下我营业部急须要有一支高素养的队伍。1、把好进人用人关。使银行员工工作安排明细，且每个员工都有自己的目标，有冲劲。银行业听着很美，其实充溢竞争和风险，所以到我营业部须要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的实力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的主动性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训安排上报人事部门，打算对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础学问以及各种新兴业务进行培训。3、在人员惊慌的状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工作，关切激励员工，强化员工的心理素养。5、有安排、
18、有目的地进行岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。工作年度安排 篇420xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推动依法治国的开局之年，也是“六五”普法规划收官之年。为仔细抓好全市统计“六五”普法教化工作，依据XX市统计法制宣扬教化第六个五年规划的要求，根据20xx年全市统计依法行政工作要点（杭统20xx10号）的部署和支配，制定本工作安排。一、仔细抓好党组中心组学法工作。市局将依据市委组织部、市普法办的要求，接着以局党组会议为载体，组织开展以统计法、行政诉讼法等为主要内容的党组中心组学法活动。各地统计局党组要高度重视领导干部的学法工作，把法制学习列入本单位党组理论中心组学习的重要
19、内容，年度党组中心组学法活动不少于4次，原则上每季度1次，并做好学法记录。（时间支配1月至12月）二、深化开展统计系统公职人员学法活动。市局将以党的十八届四中全会关于依法治国整体方略为指引，以构建法治机关为主线，以提高统计系统公职人员依法行政实力为重点，组织市局公职人员开展统计法律法规及相关行政法规的学习活动，并适时进行法律法规学问测试，检验学法活动效果。各地统计局要通过法制培训、法制讲座、法制报告、普法考试等形式，深化开展公务人员学习统计法制学问、依法行政学问活动。全年学法时间不少于40学时（法制培训、法制讲座每半天为4学时；法制考试为2学时），做到学法活动有安排、有支配、有落实、有检查。（
20、时间支配1月至12月）三、扎实做好统计“六五”普法总结迎检工作。市局将依据省统计局、市普法办的部署，组织力气对“六五”期间的统计普法资料进行收集、整理和汇总，按要求撰写总结报告，迎接上级统计部门及市政府的检查验收。各地统计局要高度重视统计“六五”普法的总结，根据市局和当地普法办的要求，以“坚持查漏补缺，杜绝饰非掩过”为原则，系统梳理五年来统计普法宣扬教化所取得的成果，仔细查找存在的问题与不足，按规定做好对当地所辖乡镇（街道）统计“六五”普法开展状况的检查，扎实做好迎接上级部门的验收工作。（时间支配1月至9月）四、深化开展统计普法主题宣扬教化活动。市局将以“920”中国统计开放日、“124”宪法
21、日、“128”统计法颁布纪念日等主题普法宣教日为节点，深化开展统计普法“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”等“六进”活动。各地统计局要通过悬挂横幅、现场询问、文艺汇演等方式，组织开展丰富多彩、人民群众喜闻乐见的统计普法活动，不断增加统计普法的覆盖面与感染力。（时间支配1月至12月）五、主动做好统计普法宣扬教化创新工作。市局将依据新常态下的工作要求，结合互联网、大数据背景下的普法实际，利用网络平台上传普法文件、图片、视频等方式，不断提高统计普法的有效性和针对性。各地统计局要努力开拓统计普法工作思路，充分利用互联网这一有效载体，组织开展面对社会公众、统计对象的统计法制宣扬、统计普法互
22、动等活动，不断增加统计普法的感染力。（时间支配1月至12月）六、抓好重点对象统计普法宣扬教化工作。市局将以专业培训会、年报会等为载体，把统计法制列入必讲内容，切实增加企事业单位统计人员的依法统计意识；以统计工作巡查、统计稽查等为契机，通过上门送法、检查中普法的方式，不断拉近与行政相对人的距离；以在市委党校组织的乡镇（街道）统计人员培训班为平台，进一步充溢培训中有关依法行政、统计法律学问等内容，全面提高基层统计管理人员的法律素养。各地统计局要抢抓统计接着教化、考前辅导等有利时机，因地制宜、因势利导的组织统计人员开展依法统计基本原则、统计违法不利后果等涉及统计工作实际的培训，切实增加统计普法宣扬教
23、化的有效性。（时间支配1月至12月）七、全面加强统计普法宣扬教化队伍建设。市局将进一步加强对局机关工作人员，尤其是统计法制工作人员普法业务学问的培训力度，通过开展业务培训、工作研讨、普法活动等方式，不断提高相关人员的普法工作实力和水平。各地统计局要进一步提高对普法队伍建设的相识，把肩负统计普法、执法人员的培训纳入重要议事日程，按时保质的参与市局组织开展的法制培训活动，切实增加全市统计普法宣扬队伍的战斗力。（时间支配1月至12月）八、科学谋划统计“七五”普法工作规划。市局将在充分总结“六五”普法工作状况的基础上，依据省统计局、市普法办的部署，结合新常态下的统计普法新要求，科学谋划全市统计“七五”
24、普法工作规划，为全市第七个五年统计普法周期开好局、迈好步奠定基础。各地统计局要尽早组织力气，以“争先进位、比学赶超”的精神状态扎实做好所在地统计“七五”普法各项任务的安排和打算，确保全市统计系统普法宣扬教化工作落到实处。（时间支配9月至12月）工作年度安排 篇5一、人事管理方面依据部门人员的实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。协作选购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。二、行政工作方面办理好各门店的
25、证照并如期进行年审工作。和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为？畅。联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣扬工作。对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的运用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。三、公司管理运作方面顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，刚好和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强
26、了对员工的监督管理力度。加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。充分引导员工勇于担当责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。作为行政人事部负责人，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个？行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的
27、机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。年行政人事部将从以下几个方面着手工作：一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。二、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需依据实际状况制定培训安排，从
28、真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。三、帮助部门工作，加强团队建议。接着协作各门店及部门工作，帮助处理各种突发事务。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。工作年度安排 篇6一、指导思想：以以人为本，狠抓常规，规范发展，提高质量为工作思路，深化学习和实行松北区八月教化工作会议精神、坚固树立和全面落实科学发展观，重点抓好老师师德、学校德育、教学质量、特色四方面工作，使他们相辅相成，努力做到老师发展，学生发展，学校发展，致力于建设群众满足的松北一流学校，万宝中心校学期工作安排。二、工作目标：(一)、坚持以法治
29、校，从严治校，努力办成校风正、校纪严、教风好、学风勤、环境美、信誉高的优秀学校。(二)、主动推动课程改革，不断提高教化教学质量，在上学期教学成果的基础上，再增长5分(三)、仔细抓好师资队伍建设，加强岗位练兵，造就一支信念坚决、师德高尚、基本功扎实的老师队伍。(四)、加强平安管理力度，做好疾病防控工作，保证师生身体健康；(五)、努力培育会做人、会求知、会健体、会劳动、会生活，具有创新精神和实践实力的人才。三、详细工作措施：(一)齐抓共管抓管理，务实创新求发展1、仔细领悟党的教化方针。找准学习与工作、生活的结合点，坚持学以致用，争创社会满足学校和家长满足老师。2、以人为本、实行人性化管理，科学开展
30、层级管理，层层目标明确，级级工作负责。学校领导班子发扬民主、分工协作、以身作则、开拓创新，组织好老师政治学习和业务培训活动。3、建立健全各项规章制度，巩固制度建设的成果，本学期将严格检查各项制度的落实状况。尤其是考勤制度。(二)加强教科研管理，保证学校教学质量的全面提升1、以全体学生的全面发展为目标，树立全面质量观。擅长从学生实际动身开展教学，因材施教，分层教学，强化课外学习指导，重视培优扶困工作，为每个学生的发展创建良好的条件。2、9月份为教研活动月与区骨干老师教学开放日活动相结合，中心校选拔参与10月份举办的其次届桃李杯课堂教学研讨课展示。保证全学科参加，确保推选出优质的教研课，参与上一级
31、课堂教学竞赛。同时接着促进青蓝互助教学相长工程的有效开展，新老师要撰写成长过程的心得体会，并保存好活动记录等档案材料，以备考核检查。从而快速提高老师的专业化成长，提高老师对课堂教学的管理与指导。3、在全面抓好教学质量的基础上，加大对新一年和毕业班级的管理力度，召开专题会议，1-5年的学年组长分别制定学年组教学安排，提出促进教学措施，提高教学质量。4、各校要接着做好质量监测，把提升教学质量作为办学的生命线。对教学质量要实行时时跟踪，刚好预警。刚好对周考、月考、单元、期中、期末质量检测的数据进行统计并上报中心校，并对出现质量问题的老师追究缘由，查摆问题，制定出整改措施，给社会、家长一张满足的答卷。
32、要加大课堂教学管理力度，学校领导每学期深化课堂听课不少于70节，查老师备批改每月至少1次。把握教学动态，指导老师反思教学问题，提高课堂教学效果。5、加大集体备课的管理力度，让集体备课成为促进教学提高的有力保障。中心校定于每月的其次周的周五为集体备课时间。学年组长要细心策划，制定集体备课安排，实施以单元为单位的集体备课工作，使老师探讨最大化地发挥效能。6、针对我校英语教学成果较弱的现状，和我校原来具备的双语教学的基础，加大对英语教学的管理力度。除班主任大力帮助英语老师抓好教学外，中心校接着组织非英语专业老师的英语实力培训，工作安排万宝中心校学期工作安排。有条件的学校开通广播站，组织每天英语一刻钟
33、，为学生创设一个每天都能说英语、听英语的氛围。开办英语快乐周活动，组织多种形式的英语竞赛活动，提高学生学习英语的深厚爱好，为学生搭建一个欢乐学英语的平台。7、开展丰富的学生竞赛活动，10月份数学科在组织低年级的小小神算手、高年级的解题精英竞赛，语文学科组织低年级的百字竞赛，高年级的百词竞赛。11月份组织诵中华美文，做优秀少年活动，充分落实古文伴我成长，经典浸润人生校本课程，充分展示诗词诵读的开展成果。(三)做好队伍建设工作，确保师资水平的不断提高1、加强老师岗位实力的培训，提高专业技能，与校本培训相结合切实开展岗位大练兵，利用业务学习组织老师进行专业实力培训，结合教研活动月组织优秀课例展评，学
34、期末组织练兵特色展示。组织课堂导入设计竞赛、班级管理优秀个案展评、每位老师每月写教学随笔1篇等。组织老师填写好练兵手册。2、进一步加强队伍建设，做好科学发展观的落实和学习工作，在学校领导干部中提倡讲政治、讲修养、讲原则、讲民主、讲团结，以身作则，发挥带头作用，深化实际。在老师中提倡校兴我荣，校衰我耻的责任感，要确立教化是一种服务的理念，要以自身过硬的素养为学生供应最优质的服务，切实加强师德建设。组织园丁杯名师评比活动，打造万宝的一流老师队伍。3、以学习实践师德规范，争做德能双馨老师为主题，各校开展每月一案，举案明理师德案例征集活动。各校每月根据老师人数的10%上报案例篇数，要上交电子稿，每月的
35、最终一个周五上交，然后形成中心校的师德案例集。(四)丰富德育团队活动内容，为学校增加新的活力1、开展我爱我的祖国系列教化活动，中心校统一下发活动方案，各校要保证活动质量与效果。2、举办祖国您好第三届学校艺术节，为期10天。各校组织开幕式，中心校组织闭幕式的综合展示，同时结合建国60周年组织相应的竞赛展示活动，如描绘祖国江山，书写时代华章书画大赛等(中心校下发具体的活动方案)，为学生创设展示自我、熬炼自我的空间。同时也创建条件参与区级的综合展演。组织好合唱队的训练，争取在市级竞赛中取得好成果。3、班主任要上好每一节班队会课，本学期组织以弘扬和培育民族精神为主题的班队会评比活动，9月14日上报参赛
36、班级和教案，9月21日以后下各校检查，评比优秀班队会与优秀教研课同时展示。10月份为弘扬和培育民族精神月，各校组织主题升旗仪式，各校要上交活动月的活动总结。4、抓好团队建设，少先队建队日组织相应教化活动。发挥升旗仪式的德育教化作用，中心校下发每月的教化主题，完小上交相应的文字材料。5、进一步明确和谐教化的涵义，创建良好的校内文明，将和谐的校内文化建设纳入学校管理的重点工作之中。6、切实加强心理健康教化，培育学生合作、关切、宽容、诚信等健康心理品质，培育学生面对挫折的坚韧毅力和吃苦耐劳的精神，培育学生适应社会生活的实力。(五)做好其他工作，为学校发展供应有力保障1、加强体、卫、艺工作，促进学生全
37、面发展。各校要开展体音美学科的教学教研活动，充分利用这些学科的独特优势，充分开展活动，保证学生每天熬炼一小时，提高课间操的质量，提高学生综合素养，促进学生全面发展，丰富校内文化生活。2、学校的工作应当得到家长的支持与理解，本学期充分发挥家长学校和关工委的作用，建立学校、家庭、社会三结合教化体系。定期组织家教讲座，组织学校开放周或开放日活动，让家长走进校内了解学校的办学思想、老师的工作实力和学生的每天学习状况。家长参加后要填写反馈记录单，学校要收回存档。3、加高校校封闭式管理的力度，学校定期检查、抽查，时刻敲响平安警钟，杜绝平安隐患。做好防疫防病工作，把住晨检关，防止甲型流感病毒等侵害师生身体健康。以上是我校本学期的工作安排，在新的一学期中，我们要接着发扬不畏艰辛、敢拼敢打、攻关克难的精神，团结一样，不计得失，要质量、求特色，创建性完成各项工作任务，为打造松北区的一流学校而努力！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页