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1、2022年有关计划书学生模板汇总五篇有关安排书学生模板汇总五篇安排书学生 篇1学院：法政学院班级：社工122姓名：李清华学号：20221312070就业创业，我做主就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。它就像一块磁铁，吸引着万千待就业人群的心。对于当代高校生，就业牵涉高校生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。现在我们学习专业学问，培育实践实力，全面提升自己，不就是希望在高校四年后能有个好的就业机会和就业前景吗？突然想起，暑期7月6日，中心电视台财经频道播出一期“CCTV中国创业榜样大型公益活动启动仪式”的晚会，活动组建了由柳传志、王健林、俞敏洪、张朝阳、董明珠、马蔚华、刘永好等商业领
2、袖组成的“中国创业榜样导师团”，与其他社会力气一起，共同形成了帮助青年人就业创业的支持平台。新东方学校创始人俞敏洪、大连万达集团股份有限公司董事长王健林、联想控股有限公司总裁柳传志现场登台分别发表了激情演讲，为创业青年送上寄语，观看完毕，我也热血沸腾。如今，每个高校生都面临就业的现实，而且就业的形势又非常困难。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，那么，高校生面对就业或者创业这一肃穆而令人心情惊慌的问题，应当如何进行职业生涯设计呢？一、当代高校生要充分了解和把握就业形势高校生的择业和创业应当适应时代的需求。既要追求自己的职业志向，更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是志向就
3、业、奋勉创业的重要条件。近年来，随着我国经济的快速发展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依旧较为严峻，就业压力较大。造成这种状况的缘由是：我国的人口基数大，就业的机制有待完善，须要就业的人数多，就业高峰持续时间长。查阅有关资料，我发觉，自20xx年以来，高校应届生数量以跳动式幅度增长，20xx年是1999年高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国高校毕业生总数达到212万，比前一年增长46%，而到20xx年更是高的630万比20xx年翻几番了，“大众化教化”取代了“精英教化”。高校生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，高校生的就业压力起先凸显。二、当代高校生要适应新时期对人才的新要求当
4、今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍旧是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本须要。那我们当代高校生应当怎么做呢？青年就业须要树立职业志向。职业志向是人生对将来职业的憧憬和追求，帮助高校生树立坚决正确的职业志向是高校对高校生职业教化的切入点和核心内容。高校生的职业志向是他们人生职业实现的精神支柱，它对促进高校生在学业上奋勉进取，坚韧拼搏，弃而不舍地根据自己的职业须要充溢完善自我，实现将来人生的职业目标有主动的促进作用。正确的职业志向。还有助于高校生在求职过程中正确处理国家、社会和个人之间的关系和合理地确立求职的期望值，自觉将国家须要与个人利益相结
5、合。要使高校生的职业志向向正确的方向发展，必需用现代的科学理论来指导就业、择业和创业，使我们的人生观、价值观、世界观与职业观辩证的统一起来，让正确的职业志向成为高校生成人、成才、成业人生风范的不竭动力。作为一名高职学生，我们要找准自己的职业位置，立足根本，才能实现自己的目标。青年就业须要更新观念。我国的就业结构性难题是突出的，不行能供应足够的适合高校生的就业岗位；而另一方面，随着高等教化由过去的精英型向大众化转变，高校生数量却呈几何倍数增长。两者相加就确定了我国现阶段的高校生须适当调整自己的就业期望。青年就业须要才智。中国闻名企业家，投资家，曾任联想控股有限公司董事长、联想集团有限公司董事局主
6、席柳传志先生是一个创业的传奇。这个传奇的意义，不仅仅在于他领导联想由11个人20万元资金的小公司成长为中国最大的计算机公司，更重要的是，他以其亲身经验告知青年人，创业胜利所必需的要素其实并不多，但首先须要的是才能和才智。面对就业或者创业，我们要在心灵上保持安静，不要浮躁。我认为高校生现在首要的任务仍旧是努力学习专业学问，不断提高自己的专业学问水平。现在我们所学的可能以后不能干脆用到，但是大部分工作时的后续课程都须要现在的学问。同时接受各种各样的学问，不断充溢自己，丰富自己，提高自己的思想水平，使自己充溢才智不能被所谓的“高校学习的许多东西以后基本用不到”所迷惑。这样在你面对各种问题和诱惑的时候
7、，才能有更高的领悟实力、辨别和推断实力，才能在就业或者创业时避开错误发生。青年就业须要志气。俞敏洪先生告诫青年挚友们，“经验过独立的思想，并且使其变成行动的指南，拥有面对失败的志气，经验的失败都是走向胜利的垫脚石，青春与年龄无关，我们只需大步向前！”对于高校生来说，各方面的就业压力都比较大，对于压力，我认为我们须要有一颗英勇的心，不断去找寻机会，增加自己的自信念，主动地面对就业多投一份简历，多参与一次面试，可能你离胜利的距离就是这一步的距离。带着你的志气，加油吧！青年就业须要实力。众所周知的，现在的用人单位除了看基本学问水平的同时，对综合实力的留意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，许多时
8、候要考虑应聘人的行政办事实力、人际关系处理实力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种状况我们就不能单一的学习基本专业学问。要比较广泛的涉猎其他学问，例如，取得高校英语四六级证书、计算机等级证书。主动参与各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参与学生会和社团活动，培育一个良好的处理问题方式以及主动仔细的工作看法，为以后的就业工作打下一个良好的基础。青年就业须要制定职业安排。在提升自己学问水平，变更思想观念，增加自身实力的同时，高校生也须要制定职业安排，通过制定自己的职业安排来了解自己，也包括了解他人和了解社会。在制定安排中高校生须要经验几个实践环节；一是通过各种途径收集一些相关的信息
9、来补充、完善自己制定的职业培育安排；二是在做安排时要评估目标实现的可能性，兼顾自己的实力，环境条件的限制，四周人对自己的期望；三是要预料在现实目标的过程中，可能出现的阻碍和如何逾越障碍特殊是应激励学生利用业余时间参与一些临时性的工作，以获得更多的阅历和社会信息。通过实践，让学生对自我有更全面的了解。让我们一同努力，使自己塑造成一位驾驭专业，能说会写，品德高尚，善与社会沟通的应用性人才切实相识到从学校人,单位人,社会人,职业人的角色的转变,把社会的职业需求和个人的职业志向,职业素养很好的结合起来。就业并不是一道迈不过去的坎，作为高校生的我们只要充分利用自身优势并不断完善自己，充溢自信地在强手之中
10、脱颖而出。就业创业之舰就要抛锚远航，让我们以勤奋做桨，坚毅为帆，自信为舵，披荆斩棘，驶向属于我们胜利的彼岸！就业创业，我做主！安排书学生 篇2校内网建设和电脑学问普及状况：我院校内网建设以“确保信息畅通、服务教学科研”为宗旨、以“整体规划、分步实施”为原则、以“实现数字化校内”为目标，建成以千兆以太网多层交换技术和国内高端网络产品为支撑的校内网。全校普及了信息化系统教学，电信宽带（201宽带）直通学生宿舍，终端接口干脆安排到人。校内中拥有深厚的IT爱好氛围，其中，电脑协会不定期组织学生开展各种宣扬普及电脑学问活动。个人分析：以上是学校在宣扬如是说的。依据我个人了解，基本属实，但是通往宿舍的校内
11、网将在将来一年内建成。至于电脑学问普及状况来看，学校对学生电脑学问的讲授多半已经过时，许多是2到3年以前的技术参数，这一点我个人很不满足。对于学生们的爱好和爱好，经过我们的调查认为非常满足。光我们专业从大一到大三几有接近3000多人。女生宿舍8人间，平均每个宿舍就有12台电脑，甚至有的多达5台。男生宿舍基本与女生持平。女生对电脑的基本要求本着以“够用就好”为方针，多以价格在30003500元为主。但是与男生要求却不同，男生要求多以4000元以上为基础，为的就是能够流畅运行主流的大型3D嬉戏以及网络嬉戏，还是很有市场潜力的。首先，我们须要去作的是：1、了解映泰整个产品线的规划和发展状况并且了解现
12、在映泰品牌在我所在地区和我所在校内中的认知程度及口碑。2、熟识映泰公司的背景和现状，并学习相关的板卡最新学问和映泰的特有技术。（“当年在电脑爱好者上看买映泰主板有机会赢得ATIradeon9800pro显卡真是喜爱的要死”映泰也是在最近两年内起先做校内市场和网吧市场，西安也有一家映泰的主题网吧。终归是刚兴起来的品牌，想要赢得认知度和口碑，必将在广告的投放和质量上多下功夫，终归质量赢得一切啊！做“华硕”时，“华硕”已经有相当的知名度和自主的学问产权，但每年在陕西市场的广告投放量动扎都在上千万。想要成为一个知名品牌都要历时几年或十几年，就我们对映泰的初步了解，还是很有信念的）。3。充分利用好社团纳
13、新的时机。在社团纳新时重点加大宣扬；赞助我院的迎新晚会，在校内网上发帖子，宣扬贵公司的产品。组织一场校内嬉戏竞技大赛，供应奖品。在我院实行（映泰杯）计算机技能组装大赛时，为其供应奖品。（我们学校每年都有不少的计算机技能组装大赛，嬉戏技大赛还有各种晚会等，做个赞助和张贴大型的广告画利用我们的关系网都可以办到的。供应奖品也可以办到，现在的人对嬉戏这个词比较敏感，我就是业余做嬉戏/网络嬉戏周边生意的，并有实体店面。公司不供应奖品，我个人完全能够供应）。4、学习相关的市场营销理论，并制定相应的营销安排。5、获得院系领导及相关部门老师的支持，组建一个相关的工作团队。6、通过调查手段初步了解映泰品牌和产品
14、在同学中的认知度和口碑，调查同学们的购买期望和购买意向，确定初步的市场前景和安排。7、与映泰公司及本地代理取得联系并保持良好的合作伙伴关系。然后，在各方面的良好协作下，为更好的宣扬映泰品牌并在广阔同学中扩大映泰品牌的影响力和知名度，提升映泰品牌在校内中的良好形象，特制定以下宣扬安排：1、每年9月份以“映泰”为名，赞助校内开学迎接新生活动，在校内内张贴主题海报及摆放主题宣扬板，并在显著位置悬挂标语横幅等来宣扬映泰品牌的校内策略。在9月初和中旬期间，也就是高校生装机的高峰期，依托我们的强力宣扬，推广映泰的产品并开发周边高校市场，供应送免费送货上门的业务。2、我们团队里的“”同学是电脑报在陕西市场里
15、QQ群的版主，同时也是人气最旺的QQ群之一。信任能够起到很好的宣扬作用。本人有较多的阅历，并在当地的电脑城里有良好的合作关系。同学有较强的公关实力，也是咸阳本地人，有良好的人脉。3、多与厂家和代理商联系沟通，建立完整通常的营销网络。4、帮助同学们选购电脑时优先举荐映泰品牌产品并赐予肯定的实惠条件或礼品的赠送，增大映泰产品在校内用户中的占有率。同时，同学若有其他的要求，我们会通过在电脑城的关系网，以最便宜的价格满意他的要求。定期推出最具性价比商品，调价产品，刺激消费。（经我们调查，“DIY”照旧是个很时尚的名词，做为高校生同样也很青睐。我们学校的个人PC占有率97%都是“DIY”来的。另外“3%
16、”的占有率是笔记本电脑，至少看来做DIY还是很有市场）。5、我们承诺在我们三个人实力足够的状况下全天侯24小时为购机用户和同学的爱机供应售后服务、技术支持、宿舍和家庭网的组建、定时上门维护及清洁。做品牌机做不到的服务。提高品牌价值。6、向每位同学免费发送印有“映泰”LOGO的纸制手提袋，做最有形最有价值的宣扬和推广。7、我们学校学生可以自己组织社团，并可得到学校的支持。可以借此机会组织电脑社团，并以映泰的产品为模板增长关于电脑硬件的学问，定期收集并向映泰公司及相关代理供应校内资讯和同学们反映的看法。8、针对不同客户的需求，每半个月到一个月之间推出攒机配置单，引导消费者正确消费。信任通过以上各项
17、安排的实施，可以达到对映泰品牌在校内中的广泛宣扬和良好的宣扬效果，并得到良好的口碑及运用范围。同时也可以使同学们提高对映泰品牌的认知度和信任度，并且进而提高对电脑硬件的了解程度和探讨爱好。此项安排依托团委、院系领导的指导和支持，并得到相关学生团体的支持，信任能达到预期的效果。同时这项安排也是一个长期的持续性安排，大约可持续整个学年，信任通过这一个许久的周期坚持不懈的推广和相关活动的不断协作，能使同学们对映泰品牌及旗下产品有一个深化而广泛了解，也能使映泰更加了解学生市场的特点，同时我们在进行这种创业实践也能的到书本上学习不到的学问。资金支持安排：（总计1500元）报由于制作成本问题由公司供应成品
18、海报。传单及问卷调查活动：须要映泰供应。发放人员免费。建议公司供应印有映泰LOGO的小旗，插在学校主干道营销团队和爱好小组活动资金：500元制作大型或宿舍楼固定广告费用约1000元在学校人群相对集中的状况下，我们并不倾向做小型广告，做小型广告好像打游击战，并不能带来良好的效应。（或：横幅海报制作费用：横幅40元5200海报1元5050元制作团队聘请启事：海报1元5050元传单及问卷调查活动：须要映泰供应。发放人员免费。租用教室开展讲座：100元3次300元营销团队和爱好小组活动资金：500元合计：（1100元）安排书学生 篇3一、执行总结1.1公司宗旨在悠然中放松心情，忘却苦恼，享受欢乐人生；
19、在悠然中调适心态，感怀真情，感悟人生真谛。1.2公司简介悠然居有限责任公司是一家拟议中的集餐饮、休闲、消遣为一体的综合性服务公司。公司将供应一系列健康时尚饮料和食品，同时举办各类趣味性活动，帮助顾客排解压力，休憩身心，同时开展面对面的沟通，弥补当代青年人过份依靠网络社交方式所造成的远离现实社会的不足，增加人们的语言表达实力和人际沟通水平。不论顾客是“乐天派”还是“肃穆派”，不管他们是喜爱融身于喧闹的人群中，还是喜爱坐在宁静的角落里，都可以找到属于自己的那份欢乐！我们希望悠然居成为青年人在工作学习之余驱逐乏累、放松心情的聚集地。1.3场地与设施公司特别重视店面的选择，选择店址时我们重点考虑的问题
20、有：1、交通问题：交通肯定不能太偏远且肯定要便利，店面旁边要有便利停车的地方。2、环境问题：周边环境不能太嘈杂，街道干净卫生，环境美丽。3、依据自身对于目标客户群体的定位，以就近原则进行选择。公司总部设在盱眙步行街旁边，同时在五洲国际广场、奥体中心旁边开设分店。1.4产品与服务1.4.1多样化的餐饮供应各种具有特色的、时尚的食品及饮品。其中包括盱眙本地和国内、国外具有代表性的各种特色食品、饮品。同时，为会员供应预订服务。1.4.2 DIY服务供应DIY服务，顾客可自己选择材料，自己动手做各种饮品和食品，如水果、沙拉、蛋糕、巧克力等，也可自己动手做小饰品，同时顾客做的小饰品可放在本店进行销售。会
21、员可预订制作食品、饮品、小饰品的原材料。1.4.3 倾诉服务聘请专业心理询问师，开展各类倾诉活动，让顾客的真情实感在优雅安静的氛围中得到充分地倾诉，缓解心理压力，调适心理状态，让顾客轻松面对的工作和学习。1.4.4音乐空间供应各种音乐器材，设置表演舞台，给顾客一个展示才艺的机会。如顾客情愿组建自己的乐队，本公司将无偿供应器材，但仅限在本公司经营场所范围内运用。1.4.5 迷你书屋在享受休闲时间的同时，为顾客供应一些休闲类书籍，让顾客听着美丽舒适的音乐，喝着可口的饮品，让自己的身心完全放松。同时，为顾客供应把自己的作品展示给大家的一个平台。优秀的作品，经投票认可，公司将赐予肯定的物质嘉奖。1.4
22、.6桌面嬉戏公司通过为顾客供应桌面嬉戏，一方面可以嬉戏消遣，训练人的思索力、记忆力、联想力、推断力，另一方面，也可以依据嬉戏的成果，对顾客进行肯定的物质嘉奖。安排书学生 篇4一、企业概况我是一名在校高校生，阅历和资金都有限，所以我选则走传统行业路途服装行业。衣、食乃生身所需，所以市场前景是特别之大的。在衣、食、住、行这人类生活的四大元素中，人们把“衣”放在首位,可见衣服对于我们的重要性。作为衣食住行之首，人类对锦衣美服的追求好像恒久没有止境。不管是遍布大街小巷、星罗棋布的特性服装店，还是各大商场的高档品牌服装，从几十元的低档地摊货到高达数千元甚至数万元的进口服装，尤其是女式服装只要符合潮流和消
23、费者的口味，都有人情愿掏钱捧场。人可以吃好吃坏，有的还可以自己家的，但人不能不穿衣服，更不能自己生产，所以在这方面上是确定有需求的;随着人们生活水平的提高，人们的审美情趣，都随之而变，不仅讲穿，还讲究怎么穿，穿什么样的，穿的是否如意;所以穿，有着很大的市场，每人都必需的;冷静一下，市场之大，竞争者，也比比皆是;如同一块汤由希己有了多数的蚂蚁，都在啃食着这块蛋糕。原委怎样，自己能不能成为这块蛋糕主要占据者，要看我们选择什么样的市场定位，及生存方式;让消费者观赏自己的产品，是最重要的;这就是我们即将面对的最重要的根本。只要你的产品迎合了大多的消费群体，在一夜之间，你就是赢家。我之所以认为选择服装业
24、便于倔起，除了因为市场之大，购量之强外，还有缘由是服装行业较为成熟，项目须要的成本较低，简单进入也简单启动，很适合我这样刚涉足商业的创业阶层，而且自己对服装也有点感爱好，算是爱好与事业相结合吧。二、公司组织及管理由于是刚刚开业的小店打算雇佣三个人，三个年轻美丽的女孩主要负责接待顾客，有阅历者优先，我可以自己负责收银工作。依据服装店的收益状况适当的增减人员。我是学管理专业的，所以指定一个管理的制度虽与我来说并不难。(一)本店的管理制度为规范专卖店管理，体现本店的形象及特色，特殊制定本管理制度：1、导购需按店规穿着导购服装。2、每天两次大扫除，早晚各一次，营业时间内保持店里、店外干净卫生。3、每星
25、期二、六模特衣服更换一次，每星期一高柜货物调换一次。4、待客须热忱、细致、仔细。5、请节约用电，白天开室内“外孔灯”、“壁图灯”，阴天时加开“灯光模特”。每天傍晚开“室内外孔灯”、“灯光模特”、室外孔灯“;0：00至22：00开“招牌射灯”。请节约用水。6、节约电话费，每次打电话不行超过5分钟。每月电话费最高限额100元/月，超过部分由导购共同担当。7、上班期间不得接打私人电话超过五分钟。8、每天须盘点货物，若出现货品及促销品缺欠，由导购共同负担，货品按零售价赔偿，导购移交货时需检查金额及真假，若发觉欠缺及假币，由导购担当。9、若导购辞职，须提前一个月告知，同意后方可辞职。10、工资为800/
26、月+提成，提成为月营业额的1%，提高她们的主动性。(二)行为规范、工作积分制(10分为满分)1、打扫卫生不干净扣1分。2、无礼貌用语扣1分。3、收银单书写不全扣1分。4、迟到、早退扣1分。5、摆货不整齐扣1分。6、模特三天换一次内衣，没执行扣1分。7、高柜货物一星期调换一次，没执行扣1分。8、钱币出现缺欠状况，假币状况扣1分。9、不节约用电、用水、用电话扣1分。10、在营业时间谈论私事、嘻戏、闲聊、无执行轮番休息扣1分。11、待客不仔细、不热忱扣1分。12、每月请假次数超过3次扣1分。注：6分为及格，若连续2个月不及格，则自动辞退。三、市场评估(一)市场分析1、群体目标：国内成年服装年龄段分类
27、基本为：18-30岁，30-45岁，45-65岁，65岁以上。(1)18-30岁：该年龄段的消费群体是服装消费的最主要的群体，是消费群体中服装购买频率最多，总体购买金额较多的群体，其中女性消费的频率高于男性。该群体具有肯定的经济基础，很强的购买欲望，时尚、追求流行、特性、敢于尝试新事物。(2)30-45岁：该年龄段的消费群体是服装消费的主要群体，是消费群体中购买单件服装价值最高的群体。该群体是消费群体中经济基础最为雄厚的群体，购买欲望同样较强。但该群体大多数的人生观和价值已相对成熟，因此对风格、对时尚都有自己的喜好，其中相当部分人已有自己喜好的品牌，对新品牌的接受程度较低。(3)45-65岁和
28、65岁以上就不用考虑了。从上面数据可知，18-45岁这两个年龄段的消费劲相对较高。而处于该年龄段的女性大多都是职业女性或年轻少妇，她们对于服装的追求较为剧烈，但对服装的档次不会过分要求。本服装服饰店的目标对象主要定在20-35岁之间的职业女性和有工作的主妇。前者是所谓的单身贵族，后者被称为双薪族。这一目标群体月收入约在1500元以上，无家庭经济负担或属于小康生活家庭，她们多注意服装服饰的款式和搭配，自由支配的费用较多。2、产品定位：由于本店的目标对象是20-35岁年龄段的女性群体，因此款式应相应斯文、时尚、新奇，不能过于前卫、夸张。价位将定在中、低档次上，大众化且让顾客有“物超所值”的感觉。(
29、二)市场竞争与其他店铺相比之下，新开业的我们有许多优势。第一，我们没有大量的库存，可以有足够的空间摆放一些新款服装。我们拿货要秉着“多款少量”的原则，多拿几个款，每个款少拿一点，看顾客的反应再补货。其次，我们还很年轻，有足够的激情和创业的热忱。也就是说我们的服务看法和其他家相比会是一流的。第三，对于刚开业的我们，首要的目的不是赚钱，而是拉回头客，用优质的服务看法和新奇的款式留住更多的新老顾客。当然我们的劣势也许多。第一，我们没有足够的资金，不能满意高档消费者的须要。其次，我们没有丰富的开店阅历，要不断的摸索，可能会走许多弯路。第三，我们没有固定的老顾客，一切要从头起先。“万事开头难”但是我信任
30、，度过刚开业的这段难关往后的路我们会更好走。四、融资安排兵马未动，粮草先行。钱，对于任何一个人来说他的重要性就不言而寓，尤其对于创业者来说。在创业前期，钱是创业的基础-资本;在创业的中期，钱是创业的血管-流淌资产;在创业后，钱则是主要目的之一-利润。对于一个企业来说，无论是他的初创，还是他的成长，乃至胜利，融资都是最重要的助力。而对于高校生的我来说，在资金方面是很贫乏的。贷款没有属于自己的车或者房屋。关挚友借，但大多数挚友也都是在校学生，和我一样没优资金。所以放在我面前的唯一出路是向父母借。当然借就要遵照肯定的法律程序，要有借据，谈好利息和期限，到期要按时偿还。五、开业流程(一)店面选址虽然地
31、点并不是服装服饰店经营胜利的唯一前提，但是铺址的选取仍旧极大限度地影响店铺生意的好坏。好店址的特点主要有6个方面：(1)商业活动频繁。商业活动常见的地区一般指商业中心、闹市区。(2)人口密度高。在商业街、居民区旁边开店，人流量大，各年龄层和社会阶层的人都有，对于服装服饰款式或类型的选择比较简单。(3)客流量大。涉及地理位置和交通条件等因素。(4)交通便利。一般来说，交通便利的话，客流量自然增大。(5)人流聚集或聚会较多。百货商场、服装商场旁边的服装服饰客流量较多，因为客人在逛完商场后会顺带到旁边的街店转一圈。(6)同类店铺聚集。经营同类商品的店铺越多，顾客在这里进行比较和选择的机会就越多，因此
32、若能集中在某一地段或街区则更能招揽顾客。地点的选择对日后店面的营运好坏影响很大，所以要考虑到许多问题。比如店面费用、店面租金、店面期限、店面装修等问题。(二)店面装潢租好了店面，下面就要装修了。店面装修关系到一家店的经营风格，及外观的第一印象。在装潢前要与装潢公司沟通好把自己想要的效果告知他们，最好先带装潢厂商到同类型的店去实地观摩，说清晰自己想要装潢的感觉，并请装潢公司先画图，包括平面图、立面图、侧面图、所要用的材质、颜色、尺寸大小等，都要事先注明清晰。这样装潢出来的店面，才会比较贴近自己的想法。否则打掉重做就费钱费时了。我要求的装潢效果如下：(1) 门口醒目的广告明确，让路过的人一目了然店
33、内是卖什么东西，重要的一点，相同的衣服挂在不同档次的的店铺会用不同的效果，不要因自己店内整体的形象影响到自己的衣服的档次，影响到顾客的购买欲，当然本店刚开张，简装为宜。(2) 灯光等硬件配备也特别重要的，假如店铺不够亮膛，给人感觉就是象快倒闭的。晚上门头的灯肯定要亮，一下子能吸引路过的顾客的眼球，灯光也能让衣服更动人，但是不同的灯光会有不同的效果，冷暖结合是服装店最适合的，假如全部是冷光店铺虽然亮堂，但是给人的感觉惨白不够温馨，衣服会显得不够柔软，加上暖光灯能中和惨白感觉，照耀出的衣服也更动人。(3)空调在夏天必须要俱备，不然店里很难留住顾客有耐性选择衣服的，身上粘滋滋的，试衣服也不会有心情的
34、。(4)试衣间要足够大，否则顾客试穿衣服时会因为拥挤而影响心情。(5)穿衣镜要购买那种照着显瘦的镜子，这并不是欺瞒顾客，只是善意的“谎言”，因为女人都爱望见自己苗条的一面。店面装潢费用能省则省，尽量花小钱做大事，避开不必要的费用付出，在装修风格独特和省钱之间找寻一个好的平衡点。(三)选货及进货1、服装小店的经营状况如何，跟商品的定位和进货的眼光很有关系。要做好一家服装店，除了要有良好的销售方法外，最关键的一点是要“懂”进货。这个“懂”字包含的内容特别多，不仅要知道进货的地点、各批发市场的价格水平和面对的客户群，还要了解小店针对客户群的喜好、身材特点，更重要的是要会淘货，要炼就一双选货的火眼金睛
35、。(但是这对于刚入门的我或许有一些困难)服装进货要适销、适量，简称“双适”，是经商者必需把握的关键一条。经营服装，既要适销，又要适量，但两者很难驾驭“准”。所以最好第一批少进一些货,因为是新店开张所以款式肯定要多，给顾客的选择余地大。品牌以杂牌为主，以外贸货为主。进货时，首先到市场上转一转、看一看、比一比、问一问、算一算、想一想，以后再着手落实进货。进货尽量支配在每个星期的三或四，这样每个星期六店内确定是有新品到货的，但只上部份新货，一部份留着星期天上，假如进入销售旺季，三四天就补一次货。像“三八”“五一”“国庆”等几个销售高潮，不要等到差不多时间时再打算货品，提前半个月就可以先起先打算了。要
36、给自己有足够的支配时间。2、 进货渠道：沈阳五爱街服装批发市场、长春远东服装批发市场、哈尔滨服装批发市场(四)营销策略1、开幕促销当一切都就绪之后，就打算择期正式开幕。开幕当天为招徕顾客，办一些促销活动势不行免，促销活动不外乎打折、赠品及抽奖等三大类型。同时在四周小区散发些传单。2、衣服的陈设做服装产品关键要品种多，给客户有足够的选择余地，这与其它品牌专卖店不同，不是依靠主要几个款的来销售。产品陈设上要突出自己服装的特点，把上衣，裤子，套装等分开陈设，除了店铺看上去整齐外也给有目的性购买的客户选择供应便利，量多的款可以用模特出样，往往出样的衣服是卖得最快的。橱窗里的出样要常常更换，这不能偷懒。
37、3、长期发展营销策略(1)原则：每周都要有新货上架，以中档为主，凹凸档为辅(高档点缀低档适量)。(2)方针：尽量把其中的每个环节作成标准化，以备日后发展连锁，即模式复制 。(3)服务：训练营业员的基本利益，对顾客的服务看法及服务宗旨。无论顾客是否买衣服或者买所少钱的衣服都要微笑送客让其满足离开，常此以往才可能有口碑相传的美益度，也才会有回头客。顾客的要求在可能实现的前提下尽可能的满意。(4)方法：初次来店的惊喜。免费赠送小饰物，小挂件，让其填一份长期顾客表(做客户数据库)增加其下次来店的可能性。传达每周都有新货上架的信息 ;利用顾客数据库，以某种借口施以小恩惠，使其来店领取或告知打折消息，或者
38、免费送过季衣服(要定量)或送生日礼物等 。 满足购物并使其尽可能介绍其他买家来店购买 。告知顾客量大或团购可实惠，如：一次购满500元及以上打8折等，或者个人累积消费1000元既获得一张8折的金卡介绍新顾客，如：每介绍一位新顾客并购满200元及以上送举荐人50元购物卷等。 不定期打折 。人肯定程度上都喜爱贪小便宜，女孩就更是如此了。店铺开张大赚送、本店商品八折实惠，也可以采纳买一送一的策略(送的货以滞销货为主，过季货为辅) ，或者买几百送几百代金券，但是必需在肯定时间内用完否则过期无效。一年中做几次短期促销，售价定为10-30元，特别聚人气。再把店内滞销款低价一起处理。如五一，十一，元旦等最佳
39、时间。安排书学生 篇5广东建设职业技术学院社团联合会外联部20xx年工作安排书在过去社团部的工作中，我们深刻明白，对于社联外联部工作的发展，我们必需要有明确的定位和清楚的发展目标。谨此提出以下看法一， 协调内部合作关系，提高工作效率第一，一个优秀的团体，必需要有明确的分工，对于外联部内部的成员，应清晰自己应当做什么，必需做什么。因此，把工作分细是必要的，不过不行死板。 其次，成员严谨履行自己的主要职责，对其他有关事项也应学习。第三，发展必定有冲突，在工作中，对于看法不同的，有充分理由可当机立断则断，不行解决的通过民主选择，选择正确看法，否定错误观点。第四，内部私人看法纠纷问题，通过自己影响力主
40、动协调，再不行通过会议选择，给出警告或看法，之后看表现，实在不行，为了团体的利益，只好令其退出。第五，多进行内部联谊活动，拉紧内部成员关系，赐予关切，暖和。提高内部感情，因为这是一个大家庭。二， 健全规章制度，完善内部管理第一，外联部要有明确的规章制度，制度可以约束人员，可以让他们行使权利，也要担当义务。明确规定进行什么工作，必需经过什么流程，无规则不成方圆。其次，每周进行工作汇报，总结上周问题，提出下周安排，吸取阅历。 第三，拉紧南北校社联外联工作关系，集中资源，凝合力气。第四，卓识远见，把社联外联工作与学校外联工作相结合，主动与其他学生组织合作，建立亲密关系，相互帮助。三， 明确外联工作，
41、奠定发展基础第一， 对于校内协会的外联工作：1，对于性质比较相像的协会，（如球类协会，学术性协会等）将会把他们的关系拉得更加紧密些，给他们供应一个合作的平台（如推动举办大型“四球联赛”，数，文，书，英“联学杯”等）。2，凝合协会合作力气，取得赞助支持优势。3，多进行协会活动联系，加强协会间文化沟通。其次， 对于协会校外外联工作：1，在联合会平常外联工作中，了解其他学校的协会性质，须要时可进行活动的合作联系，本校协会须要可供应相关信息。2，努力搭建本校协会与外校协会文化沟通的平台。第三， 对于联合会的外联工作：1，多进行校与校间的文化沟通，创建品牌活动的合作机会。2，努力取得学校间合作的赞助支持
42、优势。四， 定制长远公关安排，向外发展第一，主动主动与外校社联进行联系，建立社联联盟。其次，开展联盟文化沟通活动，主动为社团搭建展示平台，开拓创新。 五，关于社联及各协会的经费困难问题面临社团经费缺乏等问题，我们应通过向外发展而解决，途径一是，对于品牌活动，尽量向外拉赞助，在拉赞助前做好活动安排，可以选择学校四周的公司店铺，通过证件证明，与工作人员洽谈自己的来意。通过安排书让商家可以看到活动的丰富多彩，有利于他们的宣扬。开展活动中要体现赞助单位。途径二是，激励社联成员多发觉，如哪个公司召开高校生竞赛活动，可由成员向上汇报，通过网络或电话，邀请他们到我们学校进行合作举办，通过亲密合作洽谈赞助安排。途径三是，通过兄弟院校的社联联盟，争取比较长期的商家赞助，终归几个学校联合的团体力气是比较强大的，这对商家来说，利益也是比较大的。以上为所提看法,仍有很多不足,希望得到老师更多的珍贵看法与指导。学生社团联合会外联部二一年七月二日第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页