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1、精选优质文档-倾情为你奉上只有附加了爱心的教育才是真正的教育！只有附加了教育的爱心才是负责任的爱心！在教育孩子上，大拇指比一隻巴掌都重要。玩是孩们子成长的维生素。我们家长不能说，我整天忙，没时间管孩子，所以孩子学习一般，这不是理由。如果家长管理理念不到位，在孩子身上施加的时间越多，对孩子构成的摧残也越大。所以教育孩子不是时间问题，是一个方法和理念的问题。 王金战一个没有书的家，就像一间没有窗的房子。道理只有通过感情的针器，才能进入孩子心里。习惯若不是最好的仆人就是最差的主人 父母是农夫，教师是园丁，农夫关心的是土壤，是根；园丁关注的是修剪，是塑型。改良土壤，把自己孩子人生的根扎好，这是家庭教育
2、责无旁贷的任务。父母在气头上不说孩子，这时候易“走火”。变“不可能”为“不，可能！”先处理好心情，再处理事情。要想改变孩子，先改变自己。表扬用喇叭，批评打电话。没有爱就没有教育，没有兴趣就没有学习。家长好好学习，孩子天天向上。 宝宝入了园父母不能闲（学习教子理论）。 孩子有病，家长吃药。如果我们想培养出优秀的孩子，对孩子的教育投入，从“出钱”转向“出力”才是正确的选择。 少抽一包烟，少喝一瓶酒，多读一本书，育好一代人”农村孩子与城市孩子间不是输在奋斗的过程中,而是输在起跑线上。父母对孩子具体的关怀爱护应该是递减。幼儿园时要的是保姆式的爱，小学低年级要的是保姆加家教，而孩子更大些时，具体的爱护就
3、得减下来被鼓励全力以赴的孩子，尝试做不寻常之事时获得支持的孩子，被教导视错误为获益良机的孩子，都会成功。（雷马诺尼） 灿烂的自然界，又香又美的花，可口的果子，以及会飞会唱的鸟和虫，没有一件不能引起儿童的注意的，所以我们对于儿童第一步要做的，就是不要直接或间接阻止儿童到自然界里去。（张宗麟） 允许孩子犯每个年龄可以犯的错误。教在学校，育在家庭。家庭教育短信转载标签： 杂谈 分类： 家庭教育短信 家长好好学习孩子天天向上每年读本家教书每月看本教子刊每晚十分钟伴子读十年孩子学不好找我来退钱种不好庄稼一季娶不好媳妇一辈教育不好孩子呢自己晚年没福孩子一生受苦孙子从小受罪上家长学校吧造福三辈人哪家庭教育1
4、00分增强家长责任教子立德做人学习习惯很重要生活自理不能少不打骂 不溺爱子女榜样咱做好家庭和睦好处多联系老师不可少家长不学作难多勤学好问孩好教打工别忘打电话初一十五打电话孩子还小 想您哪父母在家两头忙嘴上不说 挂念哪别忘孩子班主任除了教书还育人谢谢人家老师了解了解孩子上有老，下有小多忙多累都别烦家和万事兴恩爱苦也甜婆媳斗气两受伤气大伤身没个完丈夫作难儿心烦咱给孩子做榜样咱孝双亲儿敬咱养儿还不如养猪？专业户们请注意书店有养猪手册养鸡必备养鱼须知一册在手致富不愁！哎，教子必读有人要没有？儿子是自己的好！可是在孩子心里爸爸谁家的好呢？妈妈呢？比一比看一看榜样就在咱身边孩子做作业小桌小凳宜专用位置时间
5、要固定准备工作先做好学习环境须安静先复习，后做题三心二意是大敌独立完成再检查然后开心去玩耍孩子要学好必定坏不了怕孩子学坏往往免不了庄稼长势好杂草没地找庄稼种不好杂草薅不了怕啥就有啥学才会有法美国学者戴维刘易斯总结的教育孩子40条，集中反映了西方的家教观: 1.对孩子提出的所有问题，都耐心、老实地作出回答。 2.认真对待孩子提出的正经问题和看法。 3.建一个陈列架，让孩子在上面充分展示自己的作品。 4.不因孩子房间里或者桌面上很乱而责骂他，只要这与他的创作活动有关。 5.给孩子一个房间或者房间的一部分，主要供孩子玩耍。 6.向孩子说明，他本身已经很可爱，用不着再表现自己。 7.让孩子做他力所能及
6、的事情。 8.帮孩子制定他的个人计划和完成计划的方法。 9.带孩子到他感兴趣的地方去玩。 10.帮助孩子修改他的作业。 1l.帮助孩子与来自不同社会文化阶层的孩子正常交往。 12.家长养成合理的行为习惯并留心使孩子学着去做。 13.从来不对孩子说，他比别的孩子差。 14.允许孩子参加计划家务和外出旅行的事情。 15.向孩子提供书籍和材料，让孩子干自己喜爱的事情。 16.教孩子与各种年龄的成年人自由交往。17.定期为孩子读点东西。 18.让孩子从小养成读书的习惯。19.鼓励孩子编故事，去幻想。 20.认真地对待孩子的个人要求。 21.每天都抽出时间和孩子单独在一起。 22.不用辱骂来惩治孩子。
7、23.不能因孩子犯错误而戏弄他。表扬孩子会背诗、讲故事和唱歌曲。 25.让孩子独立思考问题。 26.详细制定实验计划，帮助孩子了解更多的事情。 27.允许孩子玩各种废弃物。28.鼓励孩子发现问题，随后解决这些问题。29.在孩子干的事情中，不断寻找值得赞许的地方。30.不要空洞地和不真诚地表扬孩子。31.诚实地评价自己对孩子的感情。32.不存在家长完全不能与孩子讨论的话题。33.让孩子有机会真正作决定。34.帮助孩子成为有个性的人。35.帮助孩子寻找值得注意的电视节目。36.发挥孩子积极认识自己才干的能力。37.不对孩子的失败表示瞧不起，并对孩子说：“我也不会干这个。”38.鼓励孩子尽量不依赖成
8、年人。39.相信孩子的理智并信任他。40.让孩子独立完成他所从事的工作的基本部分，哪怕不会有积极的结果。魅力女人篇1.自信是女人美丽的源泉，美丽是一种天赋，自信却像树苗一样，可以播种、可以培植、可以蔚然成林，可以直到地老天荒。 总经理 2.美，蕴涵在生活的每一个细节，天生的美丽不是不会失去，重要的是要抓时间，不仅要学会享受，更要学会珍惜。 总经理 3.魅力女人的修炼秘籍之一：拥有雍容典雅的仪态。形体之胜于颜色之美，而优雅的行为之美又胜于形体之美。内修与外炼相结合，有了成熟的思想和得体的举止后，女人方可“仪态盈万方”。 总经理 4.呵护肌肤要尽早。保持光鲜的肌肤不仅是为了挽留青春，更是女性修养、
9、生活品质和性情的一份说明书。 总经理 5.窈窕身材最亮眼。天生的美丽不是不会失去，重要的是要抓时间，不仅要学会享受，更要学会珍惜。 总经理 6.笑得甜的女人，将来命运都不坏。微笑是女人当家武器，微笑着的女人是阳光的、自信的、成熟的、和善的、聪慧的、优雅的，更是快乐的、幸运的、幸福的、 总经理 7.点燃个性独特的亮点。个性就是特点，特点就是优势，优势就是力量，力量就是美！ 总经理 8.征服一切靠气质。女人有女人的优势，女人有女人的强项。而气质就是女人征服世界的利器！ 总经理 9.激怒时要疏导、平静；过喜时要收敛、抑制；优愁时宜释放、自解；思虑时应分散、消遣；悲伤时要转移、娱乐；恐惧时寻支持、帮助
10、；惊慌时要镇定、沉着、 总经理 10.女人不可不读书，世界因女人的存在而美丽，女人因书籍的滋养而变得更加聪慧。 总经理 11.女人用坚强守护心灵的沃土，懦弱才不会趁虚而入；女人用坚强交上生命的答卷，灵魂才会在美好的港湾停泊、歇息。女人不是软弱的，而是柔韧的！ 总经理 12.童心不能失去，这是做一个真性情人的需要，也是做一个健康、快乐、长寿之人的需要；对女人来说，童心更不能失去，这是女人享受宠爱，享受快乐，享受红颜永驻的青春的需要！ 总经理 美 容 篇1多吃含维生素C的食物，如小黄瓜、草莓、番茄等。大量的维素C能帮你把黑色素还原，祛除黑斑，使肌肤更光泽，重现健康光彩。 总经理 2早晚一大杯白开水
11、，喝白开水，除了补充水分之外，还有着清除毒素的作用，特别早晨空腹一大杯白开水，效果特别明显。 总经理 3每天吃一片多种复合维生素片。因为维生素中的C和E是人体皮肤健康必须拥有的，维生素C具有美白皮肤的效果，维生素E则是皮肤长生不老素，是皮肤延缓衰老的良药。 总经理 4每天补充一小杯的醋，食醋可以延缓血管硬化，促过血管的微循环功能，有利于皮肤的养生。 总经理 5每天喝一杯酸奶，牛奶的营养十分丰富，含有多种维生素的营养物质，特别是酸奶，很容易被皮肤所吸收。 总经理 6每天吃一个生番茄，在所有的果蔬中，番茄是维生素含量最高的一种，一个生番茄可以满足一个人一天的维生素的需求。 总经理 7每天做一次矿泉
12、水敷脸，补充皮肤水分和各种微量元素。 总经理 8补水“鸡蛋黄面膜”：用一个鸡蛋黄，加一小匙橄榄油，调入一小匙蜂蜜，均匀地涂在脸上，15分钟左右洗去，每周做一次，能使角质层的水分充盈起来。 总经理 9补水“燕麦酸奶面膜”：一匙燕麦和三匙酸奶拌和，待其膨胀开后，均匀地敷在脸上，20分钟后洗净。 总经理 10颈部护理法：冷热水交替敷法：先用柔和的的洗面奶洗净颈部，然后取出两个小盆，一个小盆置冷水，一个小盆置热水，分别用毛巾交替敷在颈部，15分钟左右为好。然后再在颈部涂些油分多一点的营养霜。 总经理 感 恩 激 励 1欢愉的岁月，稚气的青春，理智的中年，人生使我懂得该如何奋斗，生活使我知道该如何识别世
13、界的真善丑恶。朋友，幸福的生活需要智慧和大胆，祝你成功！ 2 用感恩的心看世界，你会觉得世界很美； 用宽容的心看世界，你会觉得世界很大。只要你面向阳光，你就不会看到阴影！3如果你活得好累好累，那就听听小鸟的歌唱，看看那美丽的飞翔，从中领悟心灵的真谛。懂得好好地爱，好好地生活。4 幸福不仅是我们的权利，还是我们的义务，因为我们的幸福会影响到我们周围的人，当你所思、所言、所为协调一致时，你就是幸福的！ 5 有了困难，不要灰心；有了烦恼，不要闹心；失去了，不要伤心；迷惘中，要树立信心。总之，做人要有一颗平常心。 6没有一帆风顺的人生，没有风和日丽的春天，要创造人生的价值，就要靠自己的努力！ 7 安于
14、自己的选择，珍惜自己想得到并已得到的，对别人的成就没有窥视之心，这样的人生优雅而从容。 8 生活的艺术就在于知道如何去享受一点点而忍受许许多多，每天给自己多一点自信，即使生活有一千个理由让你苦，你也要有一千零一个理由笑。 9春天总有些事无法忘掉，总有些人在身边萦绕，相逢是那样奇妙，生活这么美好，学习固然重要，朋友不能忘掉，偶尔发个短信，全当是幸福的骚扰 亲子教育信息系列一：致可敬的某某（客人昵称）：经营事业不成功可以重来，孩子的童年、教育的不成功不可重来！若您愿意，我愿在未来的21天里与您探讨亲子教育的真谛。-美容会所 （客户昵称） （问候语，如：早安！午安！晚安！周一好心情！周末愉快！好心情
15、！。）第一天：孩子一生要学的是：1、学习如何做人。2、如何做事。3学习如何与人沟通。4、学习如何学习。祝您的孩子快乐健康快乐成长！-美容会所（美容师的昵称）（客人昵称） （问候语）第二天：与孩子打交道时，我们有时会发脾气，我们有权生气而不必感到内疚羞愧，只要不攻击孩子的人品或性格，我们可以表达我们的愤怒（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）！第三天：人格是父母留给孩子最好的财产。我们可以不留给孩子任何东西，但一定要留给她信心和勇气！家长是孩子最早接触且接触时间最长的人。对孩子影响最大（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第四天：设置一些小障碍放手让孩子自己解决。培养孩子独立处理问题的能力。有智
16、慧的父母深知能力的培养对孩子的将来的生活一定会有所帮助（美容师昵称）与您共勉（客人昵称） （问候语）第五天：宋庆龄说过父母的一言一行都对孩子产生深远的影响孩子的眼睛是录像机耳朵、是录像机头脑、是电子计算机。请注意言传身教哦。（美容师昵称） （客户昵称） （问候语）第六天：孩子是父母的一面镜子，家庭教育对孩子特别是对幼儿而言，主要不是靠言教而是靠身教。父母的表率作用对孩子的成长有着特殊意义（美容师昵称）（客户昵称） （问候语）第七天：鲁迅有一句家教名言：孩子的世界与成人截然不同，倘不先行理解，一味蛮做，便大碍于孩子的发展。愿您与孩子亲密无间！（美容师昵称）（客户昵称） （问候语）第八天：怎样培养
17、孩子快乐性格。1、密切相互间的感情。2、给决策机会和权利。3、教她调整心态。4、限制物质占有欲。5、培养他的广泛兴趣。6、保持家庭生活美满和谐（美容师昵称）（客户昵称） （问候语）第九天：每一位孩子觉醒的力量是排山倒海、势不可挡的!赏识教育让家长和孩子觉醒，让孩子的生命状态得以舒展（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第十天：赏识教育操作原则：信任尊重激励理解宽容提醒，赏识教育是父母教孩子学说话学走路是承认差异允许失败符合生命成长规律的教育（美容师昵称） （客人昵称） （问候语）第十一天：庄稼长势不好时，农民从不埋怨庄稼而是从自己身上找原因。孩子学习不还时许多家长却一味指责很少想过自己的责任，
18、在自己身上找找原因吧！友（美容师昵称）与您共勉（客人昵称） （问候语）第十三天：农民日夜思考的是庄稼需要什么？怎样满足庄稼的需要?家长彻夜难眠，想到孩子心灵深处的需求是什么吗？怎样能满足孩子的精神需求呢？ 友（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第十四天：称赞，就像青霉素一样，绝不能随意用药，最重要的一条规则是：只能夸奖孩子的努力和成就，不要夸奖他们的品格和人格。祝您做个成功妈妈（爸爸）友（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第十五天：家长必须牢记的十个不要：不要瞧不起孩子，不要恐吓孩子，不要贿赂孩子，不要逼孩子答应“下次不敢了”，不要过度监督保护孩子，不要对孩子唠叨不休，不要强迫孩子立即盲目
19、的服从他人，不要纵容孩子，不要不一致的规矩管教孩子，不要订不适合孩子年龄的规矩（美容师昵称）愿成为您一生好友（客户昵称） （问候语）第十六天：您会给孩子订一种以上适合阅读的报刊杂志，每月至少带孩子去一次书店看书吗？从小培养孩子阅读习惯，孩子将终生受益。一生好友：（美容师昵称）与您共勉（客人昵称） （问候语）第十七天：您会培养孩子关心天下的广阔胸怀吗？会买一个地球仪、一张世界地图、一张中国地图吗？每次新闻报道到哪，您会和孩子把那个地方找出来吗？让孩子足不出户就可以行万里路，天天播放新闻孩子就阅进天下了，一生好友（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第十八天：在教育孩子中父母应该做的事：你会让孩子
20、做家务吗？孩子即使将来成为伟人，什么东西都要学习才会的，不给机会锻炼他怎么会呢？一生好友（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第十九天：您会在孩子睡觉前和他聊聊天吗?父母在孩子睡觉前跟他们聊聊天道声晚安是与孩子最佳的沟通，原您可爱的孩子健康快乐的成长。一生好友（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第二十天：好书推荐孩子你为什么不听话作者斯宾塞约翰逊博士为家长提供一套简单实用的“1-2-3教育魔法”：一分钟批评教您如何批评孩子，才能让他心服口服，真心接受批评并改正错误；一分钟称赞教您如何表扬孩子，让他正确认识自己，培养他自信而不是自负的健康的心态；一分钟目标教您如何设定目标，养成孩子自动自发积极
21、向上的优秀品格（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第二十一天：好书推荐卡尔威特的教育天才的诞生与快乐的童年并不矛盾，天才与天赋也没有必然的关联。这本出自19世纪一个睿智乡村牧师之手的教育史上的奇书。用事实告诉我们每一个孩子都具备成为天才的潜力。您也可以将孩子造就成一个健康快乐的天才。谢谢您二十一天与我的分享。一生好友（美容师昵称）此时伙伴们联络客人并把这两本书中一本当做礼物送给顾客亲子教育信息系列二致可敬的（客人昵称）：经营事业不成功可以重来，孩子的童年、教育的不成功不可重来！若您愿意，我愿在未来的21天里与您探讨亲子教育的真谛。-美容会所（客人昵称） （问候语）第四天：培养孩子主动学习十法
22、：1、孩子每天上学前告诉放学回家后将一天所学的内容讲出来。2、在孩子喜欢的电视节目开始前的半小时或1小时定为孩子的学习时间（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第五天：培养孩子主动学习十法：3、每天让孩子在书桌前坐十分钟。4、将孩子学习每科的时间控制在二十分钟。一生好友（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第六天：培养孩子主动学习十法：5、给孩子制度的目学习目标放在“量”而不是“时间”上。6、让孩子彻底放松地玩；7、当孩子的注意力不在学习上时，最好不要强迫孩子学习。一生好友（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第七天：培养孩子主动学习十法：8、开始学习前让孩子整理一下书桌。9、饭前饭后一小时不
23、要让孩子学习。10、孩子学习过程中休息时间不要超过10分钟，且最好让孩子离开书桌。友（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第八天：国外父母如何教孩子自立：在发达国家的家庭里，父母普遍都重视从小培养孩子的自理能力和自强精神。友（美容师昵称）与您共勉（客人昵称） （问候语）第九天：在美国家庭教育是以培养孩子富有开拓精神、成为自食其力的人为出发点。从小就让他们认识劳动的价值，富家子弟也要自谋生路。美国的中学生有句口号：要花钱自己挣！（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第十天：在瑞士，父母从小就着力培养孩子自食其力的精神，长期依靠父母过寄居生活的人，被人为是没有出息或可耻的。（美容师昵称）（客人昵称
24、） （问候语）第十一天：在日本孩子很小的时候就被灌输一种思想：不给别人添麻烦，并注意培养自理能力自强精神。全家人外出旅行不论多小的孩子都背个小背包，父母说：“这是他们自己的东西应该自己来背。（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第十二天：在教育孩子中父母应避免做的事：1、孩子在场不要吵架，任何时候都不要对孩子说谎，父母之间要相互谦让，相互谅解。（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第十三天：在教育孩子中父母应避免做的事：2、父母与孩子间要保持平等，孩子的朋友来做客不要表示不欢迎。孩子提出的题尽量全面答复，在孩子的朋友前不要讲孩子过错。（美容师昵称）愿成为您一生好友（客人昵称） （问候语）第十四
25、天：不要过分地强调孩子的缺点；对孩子的爱要稳定，不要动不动就发脾气或打骂，不要当着孩子的面讲他人的坏话。一生好友（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第十五天：不可在孩子面前泄露别人的隐私，不可说孩子无法理解的事，不可谈论是孩子忧虑而又无能为力的话题，否则会变成孩子沉重的精神负担。（美容师昵称） （客人昵称） （问候语）第十六天：您会给孩子定一种以上适合孩子阅读的报刊杂志，每月至少带孩子去一次书店看书吗？从小培养孩子阅读习惯，孩子将终生受益。一生好友：（美容师昵称）与您共勉（客人昵称） （问候语）第十七天：您会培养孩子关心天下的广阔胸怀吗？会买一个地球仪、一张世界地图、一张中国地图吗？每次新闻
26、报道到哪，您会和孩子把那个地方找出来吗？让孩子足不出户就可以行万里路，天天播放新闻孩子就阅进天下了，一生好友（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第十八天：在教育孩子中父母应该做的事：你会让孩子做家务吗？孩子即使将来成为伟人，什么东西都要学习才会的，不给机会锻炼他怎么会呢？一生好友（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第十九天：您会在孩子睡觉前和他聊聊天吗?父母在孩子睡觉前跟他们聊聊天道声晚安是与孩子最佳的沟通，原您可爱的孩子健康快乐的成长。一生好友（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第二十天：好书推荐孩子你为什么不听话作者斯宾塞约翰逊博士为家长提供一套简单实用的“1-2-3教育魔法”：一分
27、钟批评教您如何批评孩子，才能让他心服口服，真心接受批评并改正错误；一分钟称赞教您如何表扬孩子，让他正确认识自己，培养他自信而不是自负的健康的心态；一分钟目标教您如何设定目标，养成孩子自动自发积极向上的优秀品格（美容师昵称）（客人昵称） （问候语）第二十一天：好书推荐卡尔威特的教育天才的诞生与快乐的童年并不矛盾，天才与天赋也没有必然的关联。这本出自19世纪一个睿智乡村牧师之手的教育史上的奇书。用事实告诉我们每一个孩子都具备成为天才的潜力。您也可以将孩子造就成一个健康快乐的天才。谢谢您二十一天与我的分享。一生好友（美容师昵称）此时伙伴们联络客人并把这两本书中一本当做礼物送给顾客短信沟通短信沟通是我
28、们与客户沟通的一种非常有效的方法，有点在于可以无障碍的把我们的关怀、知识等信息传递给客户。通过短信可以改变客户的学习观念，增强彼此之间的信赖感，塑造并提升了我们学习顾问的价值，对邀约、跟单、成交、开发新客户都有着意想不到的好处。使用信息的方法：（建议）参加过研讨会未成交的客户：信息是作为跟踪的桥梁，在此分两类客户：对学习有概念的客户：发管理类和学习理念类的；每天一条，最好早上固定时间发（例如：每天早上八点准时发）如果你的时间没有规律，客户的心理就是：你想起我的时候才会给我信息，对我无所谓的态度，那我也会对你无所谓。对学习没概念的客户：一样先发促使他学习的管理类信息，也在固定时间发送，客户会感到
29、你是一个不错的人，才会让客户感觉你真的是在用心帮他，时间长了就会跟你成为朋友，对你才会有更好的信赖。一条信息不宜过长，一般在40个字左右，太长的把它分成两段，但是不要一次发送分两天早上发。给客户制造一个悬念，让他有一种迫切想知道下文的这种作用。偶尔发一些关心他及他的家人的信息。比如：最近天气转凉了、节日到了，发两天关心的信息，早上发效果更好。已成交的客户：（信息作为进一步的服务）已成交的客户一般晚上发，最好发一些关心他的企业、家人的信息，带一些激励，有内涵的信息；（晚上发的时间不要太晚，同时还要考虑客户是什么样的类型）早上发管理的、如何激励员工的，时间最好固定发送。重要的客户最好早上发。精选短
30、信观念篇经营企业就是经营人，经营人首先尊重人，管理的关键不在于知而在于行，兵随将转，无不可用之才。思路决定出路，观念决定企业的命运。一家企业人才的多寡决定了企业发展的命运，企业人才的能力和策略决定了企业业绩的高低，所以如何做好人才的战略我们企业的核心工作。好的开始时成功的一半，训练好人才能把企业做强做大，一开始就用对方法总比在摸索中成长好的多，你同意么？办公司就是办人，人才才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业是最终的赢家。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本，祝吉祥如意！高效的领导者都意识到，领导哦啊能力最终的考验就是能获得永久的成功，而这就需要不断的培养未
31、来的接班人。早上好！未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。祝您企业长青！人力资源管理与企业发展来说是命脉，人才对于企业来说是血脉；企业是一个有机的生命体，它在生长过程中，不仅需要体格的强健，更需要各部分肌体的完善。人才是企业宝座的基石；知识是企业挺直的脊梁；市场是企业追梦的热土；优质是企业信誉的保障。企业在市场的竞争中输赢的关键在与其核心竞争力的强弱，而现实核心竞争力的唯一途径是培训人才与创新，请问您的企业这两点都做到了吗？10、常见学习型企业，就是把人才资源作为企业的第一资源。培养和造就一流的人才和职工队伍，才能干出一流的事业，才能使企业在竞争中立于不
32、败之地。有计划不忙，有原则不乱，有人才不累，有预算不穷，把简单的事情做好了，就是不简单！把简单的事情做好了就是不容易！*与您分享！企业家与老板的区别：老板只是寻找和捕捉商机赚钱的人，而企业家都是创建和打造组织体系与团队，然后不断组织和整合社会资源去创造价值的人。*与您共勉。思路决定出路，态度决定高度，脑袋决定口袋，企图决定版图，格局决定结局。*与您分享！一流的人在为明天的事做准备，二流的人在为今天的事赶速度，三流的人在为昨天的事追进度。*与您共勉。领导力的核心是学习力。领导力是抢抓机遇、创造性地执行政策、做出正确决策选择的能力。这些能力归根到底取决于学习的能力。企业只有成为学习型组织，才能长久
33、生存和发展而不致消亡；员工只有不断学习，才能跟上社会发展的步伐而不被淘汰。知识就是财富，本领就是身价，学习就是积累资本，学习就能创造幸福。很多企业家勤于埋头做事，而忽略抬头看路。企业抬头看路，就是要看别人的经营，防别人已经历的失败，善于“取它山之石”。是企业获得智慧的路径之一。同时与不同的企业比较学习，才能快速发展成长。知识及应用已成为企业创造财富的最关键要素，因此一个企业能否让自己员工学得更快更好，已成为其最持久的竞争优势。对于社会而言，学习的重任似已由学习转移到企业身上；而最成功的企业，也将是能够不断学习，不断自我创造未来的。唯有知识不断的更新才能保持我们不断的创新。我们学习是多渠道，多方
34、面的，从竞争对手中学习一点点，自己也要创造一点点。企业在人才方面要做到内部提升与外部招聘并举，既要加强内部人才的培养，又要注意对外来人员的扶持，要唯才是用，不避亲疏，大胆放权，做到人尽其才，才尽其用。当今的领导力来源于知识，不来自于暴力和权威。所以当领导的知识和能力提高了之后，员工就会心甘情愿地跟你走。 成功与失败之间的分水岭可以用这么5个字来表达“我没有时间”，它是否已成为你的口头禅？在说这句话的时候有没有想过，真的忙到如此地步么？忙过之后的效率如何？清华大学*与您共勉！学习是人的生存手段，也是企业的生存手段。在未来社会，靠以往的那种上而下的培训已经不够了，应该创造一个学校的氛围，使自己永远
35、保持学习的动力，不断用最新的思想，最新的知识，最新的信息，最新的技术来武装自己，一周的祝愿，好好学习，天天向上！*与您共勉！松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。尊敬的*总：一个员工来到我们的企业之前，文化低、素质低、观念差，没有目标方向感等问题，都不是企业的错，如果来到我们的企业之后，一点都不进步的话那就是我们企业的责任。清华大学*与您分享！现在社会是否重卖弄了机会，对于学习者来说，确实如此。对于不学习者来说，当旧的的模式旧的体制被替代、淘汰时，他们将面临下岗、失业、倒闭的命运。*与您分享！管理篇战略、经营类企业管理就像下
36、一盘象棋，您就是主帅，你的中高层管理者就是车马炮，基层员工就是卒，希望您调整好整盘棋的走势，更好的经营您的企业企业经营管理的理念：军队+学校+家庭。祝你的企业纪律像军队一样严格，企业学习氛围像学校，员工之间的感情像家庭中的亲人一样。执行型团队管理的两大核心：1、榜样+激励，树立楷模，标杆管理；2、军队+学校+家庭，确保战斗力，学习力和团队归属感。企业制胜策略：一、建卓越团队，二、讯盈利模式，三、打造核心竞争力，四、完美服务，五、特领导风格，六、创建以客户为倒向的学习型组织。希望对您企业有些帮助。企业管控四要素：战略是方向，措施是制度，检查是流程，奖惩是激励，祝心想事成！经营时一种智慧，通常隐含
37、着或表达了领导者对现状和未来的取舍，具有纲领性、方向性和策略性的特质。经营在先，理随后，管理服务经营，经营是纲，管理是目-纲举目张！每隔三年我们都要好好审视一下几年来得的成绩，任何一成不变的公司都很有可能遭到淘汰，我们已经有提案多车前之鉴。XX以你分享！未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。祝您企业长青！管理智言：目标并非命运，而是方向。目标并非命令，而是承诺。目标并不决定未来，而是动员企业的资源与能量来塑造未来的手段。向世界级伟大企业迈进：中国企业需要超越三大障碍。一：老板与员工之间的缺乏制度化的业务管理系统平台；二：错把暂时的优势当成永恒的繁荣。三：
38、过分依赖和追求而短期的市场利润或战术利润。智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎。我们企业的经营过程中一定要做到知人善任，降人才放在做合适的位置上。清华与您分享 送您让您更轻松有效经营企业的黄金七点法：1）事无巨细抓起点2）加大力度推突破点3）及时出手扭转折点4)上司客户关注是热点5）清醒头脑看盲点6）加大力度解难点7）小心隐患时薄弱点。清华与您共勉学习心得与您分享：什么是健康的企业？效益、市场、组织、人才四方面平衡的企业才是健康的企业。什么是卓越的企业？高位平衡的而企业是卓越的企业，它应具备四方面的特点：1）具备高水准的投资收益；2）具备高满意的客户价值；3）具备高效能的组织制度；4
39、)具备高素质的人才资源。成功企业需要增强的几种能力：领导力、经营管理、生产管理、营销战略、执行力、团队凝聚力、面对面销售、电话行销、服务、收款能力、学习力。XX与您分享！既要让企业快速的发展，又必须不断地达到平衡，这是当今企业在激烈竞争的环境中获得成功的两个必要条件，也是现代企业经营的高超技艺与至上境界。XX与您分享！人力资源管理与企业发展来说是命脉，人才对于企业来说是血脉；企业是一个有机的生命体，它在生长过程中，不仅需要体格的强健，更需要各部分肌体的完善。经营就是超越，管理就是平衡，在新的平衡基础上，不断打破现在的平衡，然后走向新的平衡，平衡的企业才是优秀的。XX与您分享。企业负值原因：一无
40、谓负担二缺乏财富规划三不会用互联网络系统四过重营运成本五庞大人事开支六过大库存七低效率作业系统-清华分享！、一个企业对员工的严格要求，是为了帮助员工自觉养成容易成功的习惯。疲塌的工作，涣散的纪律，会像慢性毒品一样，让您的企业建立在沙滩上，渐渐地倾斜、倒塌。只有在将制度的同时，又给予员工关心和爱护，才能真正激发员工，管好企业祝顺心每一天！企业在市场的竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力的唯一途径是培训人才与创新，请问您的企业这两点都做到了吗？如何把企业做大做强？其实我们要关注的不止是把企业做大做强，还要关注每个企业家的健康。管理不仅仅是一个企业的管理，同时一个人在世上的意义也
41、在于管理自身。对企业家来说，充满健康和生命力，企业也会更加有创造性，清华祝您身体健康！对中国企业家的几个建议：第一、不要找借口，因为对手不会手下留情；第二、不要陷在历史争议中，要一切向前看；第三、没有人知道企业成功的充分条件，也没有至善至美的方案，要学会应对风险的能力。企业应该首先看自己有没有问题：第一是否战略失误；第二是否有盲目扩张；第三有没有公司治理制度缺陷；第四是不是预期过于乐观，做了不切实际的计划。企业家要冷静理智，不要在硬碰硬，要巧战。做一个领导人，要把你的时间和精力摆在下面3件事情上面：第一，思考你的决策；第二，计划你的工作；第三，把员工教育好，这样，您才会轻松！企业生存的关键是要
42、有了良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。XX与您分享！没有战略的企业一定是短寿的企业，因为战略是企业发展的雷达，没有发展的雷达，企业的大船就会失去方向。有的人认为小型企业不需要战略，只要埋头苦干就可以了，其实小型企业也需要战略。战略并不是厚厚的文档，而是一个长远的发展思路。经营企业一定要有三只眼睛：第一只眼睛是盯住企业内部员工，使员工对企业的满意度最大化；第二只眼睛是盯住企业的外部市场，盯住用户，使我们的用户对我们的满意度最大化；第三只眼睛则是盯住企业的外部机遇，盯住国外市场。企业好比斜坡上的球体，问下滑落时它的本性；要想使它往上移动，需要两个作用力一
43、个是止动力，保证它不向下滑，这好比企业的基础工作；一个事拉动力，促使它往上移动，这好比企业的创新能力，且这两个力缺一不可。卓越组织的领导是通过分享使命、愿景和价值观来领导公司的，当下属接收这些观念后，他们便开始自我领导。*与您共勉！尊敬的*总，在竞争的过程中，速度就是一切，步子可以小，但是步伐要快以速度胜规模，这是中国本土许多优秀企业的成功经验，清华大学*与您分享！尊敬的*总，衡量企业成败的标准不是强、大，而是生存，生存不是属于那些最能适应目前环境的企业，而是属于那些最能够适应变化的环境的企业，在今天这个飞速变化的时代，一个企业如果不具备准对变化作出快速反应的能力，就无法生存，*与您分享。老总
44、一天最有生产力的事：1）定战略2）建班子3）建文化4）出智慧5）建系统6）沟通核心客户、员工7）人脉8）招兵买马，训练团队9）运动锻炼身体健康10）思考，学习。清华*与您分享！管理类企业只有良好的管理才能吸引住最优秀工作人员，并且指导他们，让他们各展其才；有效的管理者，会有事情的结果负起个人的责任46、我们的员工都感觉需要被爱。没人能坚强独立得不需要别人喜欢他，不过管理者一定要在工作地点寻求尊重。一个绝对要得到爱的人将永远无法有效的执行工作。人不能完全被动的工作，要焕发主动精神或主人翁精神，有创造性的工作，而要做到这一点仅依靠制度是不行的，必须要有新的价值观和理念的引导，才有可能产生自觉的行为。因此，在追求卓越管理的过程中，核心就是文化的更新与变革。人性化的工作环境是任何员工都期望的。人性化，也就是尊重他人的愿望、爱好和行为方式等，提供使人心情舒畅健康的环境和条件。所以先把人性化放在前面。但是只有人性化容易造成自由散漫，还要有纪律。员工在公司发展的最根本动力是他的职业发展，以为敬业的员工的工作效率是普通员工的4倍，所以，每个公司都要尽力地为员工提供一个广阔的发展空间，使员工对自己工作和对企业忠诚，这样不仅可以为企业带来不菲的利益，更可以有效地比卖弄怠工现象。专心-专注-专业