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1、2022年最新劳务合同15篇最新劳务合同15篇在当今不断发展的世界，越来越多事情须要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢？以下是我帮大家整理的最新劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。最新劳务合同1甲方： 乙方：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限第一条、本合同劳务期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容其次条、甲方同意依据乙方工作须要，派遣人员_名担当_工作。第三条、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方管理。三、劳务爱护和劳务条件第四条、乙方
2、负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳务平安、劳务纪律和甲方规章制度的教化。第五条、乙方担当甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。四、劳务酬劳第六条、乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_元。第七条、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳务合同并刚好办变更合同手续：1、甲乙双方协商一样的；2、立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条、乙方同意付甲方打算金（月总工资的20%）_元，打算金由乙方供应派遣安排的同时交付，打算金计入首月工资内。第九条、甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件
3、的；2、严峻违反劳务纪律和规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十条、双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条、甲乙双方必需严格履行劳务合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳务合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。七、劳务争议处理及其它第十二条、双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳务争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向_劳动争议仲裁委员会
4、申请仲裁。第十三条、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方： 乙方：代表人（签字）：代表人（签字）：身份证号码： 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日最新劳务合同2发包方(以下简称甲方)： 身份证号：承包方(以下简称乙方)： 身份证号：甲方现有 工程托付乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程详细状况友好协商，订立本合同，双方必需共同遵守。第一条 工程概况1.1工程地点：1.3工程内容：4.1承包方式：劳务包干(含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等)4.2工程造价： 人民币 元
5、(人民币 整);3.1合同工期： 个历天。其次条 甲方责任工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、平安、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教化和交底，并为乙方供应住房;甲方保证材料刚好供应，不得因材料供应不刚好而影响施工，刚好对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定刚好足额支付工程款。第三条 乙方责任乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的打算工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，协作工地管理;在现场必需戴好平安帽及平安绳，严格执行平安操作规程和有关平安规定，由于乙方自身缘由造成的平安事故，费用和责任由乙方自负;乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲
6、方的监督检查。第四条 付款方式合同签订后即付人民币 元(人民币 元整)作为进场及相关辅料的费用;完成其次层钢楼梯及电梯井即付人民币 元(人民币 元整)作为进度款;完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币 元(人民币 元整)第五条 合同生效和终止本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种缘由出现停工现象，如因甲方缘由造成停工的，由甲方担当责任，工期相应顺延及作出适当的补偿;如因乙方缘由造成停工的，由乙方自行担当责任，工期不予顺延。甲方(公章)：
7、_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日最新劳务合同3编号：甲 方：乙 方：签订日期： xxxx 年 月 日 甲方： 法定代表人注册地址乙方 性别 居民身份证号码诞生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)依据(中华人民共和国劳动法)和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于 xxxx 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 xxxx 年 月 日终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位
8、(工种)工作。第三条 乙方工作应达到 餐饮工作岗位 标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行 标准 工时制度。第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。四、劳动酬劳第六条 甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为rmb 元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。第七条 甲方每月 20 日前向乙方支付上月货币工资。五、保险福利待遇第八条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。六、劳动纪律第九条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的
9、规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除、续订第十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一样的；(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十二条 当事人依据第十一条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对
10、方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十四条 有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的；(二)合同约定的终止条件出现的；(三)乙方达到法定退休条件的；(四)甲方依法破产、解散的；(五)依据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：1.在试用期被证明部不符合录用条件的；2.发生违反职业道德，危及公共食品卫生平安法律的行为；3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4.严峻违反劳动纪律及规章制度的；5.被劳动教养或依法追究刑事责任的；6.乙方在未经甲方同意的状况下，累计旷工2天以上的。(六)有下列状况之
11、一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4.甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严峻困难，确需裁减人员的；5.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一样看法的。(七)法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济
12、损失尚未处理完毕的除外。第十六条 有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第(二)项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不一样时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿第十七条 解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、盛市有关规定执行。(一) 甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；2、 /(二)乙方有下列状况之一
13、的，应当担当违约责任：1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；2、 /(三)双方同意以下列方式担当违约责任：1、违约金。1)甲方提前解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付乙方1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月。2)乙方提前解除本合同，应向甲方赔付违约金人民币 元及赔偿金。赔偿金的范围包括：(1) 甲方为乙方录用劳动干脆支付的费用(床上用品费、健康证办理费等相关费用)。(2) 甲方为乙方支付的培训费用。(3) 对经营和工作造成的干脆经济损失。2、其它约定：1)乙方保证供应的个人证件均为真实和有效的证件。经查
14、实若乙方供应了虚，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。2)乙方严峻违反劳动纪律及规章制度的，被甲方除名的，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。3)任何一方解除或终止本合同，应提前壹个月书面通知对方，没有提前壹个月书面通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同时当月工资为标准，支付通知补偿金给对方。九、商业隐私和竞业限制第十八条 甲方实行了保密措施爱护的商业隐私，乙方负有保密的义务；第十九条 劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；其次十条 合同
15、未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额1的经济损失。十、当事人约定的其他内容其次十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：(员工手册)十一、劳动争议处理及其它其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十三条 本合同的附件如下 /其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签
16、字或盖章)签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用。二、用人单位与职工运用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商约定的内容，协商一样后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或托付代理人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商须要增加的条款，在本合同书中其次十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。最新劳务合同4甲方：_地址：_电话：_电传：_法定代表人：_职务：_国籍：_乙方：_地址：_电话：_电传：_法定代表人
17、：_职务：_国籍：_以_公司（总部设于_）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于_年_月_日签订本合同。第一条总则1。甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程供应劳务。2。本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。其次条人员1。乙方公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）。2。附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特别状况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：（1）人员离境之前如需变更时，
18、甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更安排未能刚好通知乙方公司，而乙方公司已按安排集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。（2）人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前_个月书面通知乙方。（3）人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前_个月书面通知乙方。3。乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。第三条签证和其他证件1。乙方应按政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。2。甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并担当费用。甲方为人
19、员办理上述手续，应向乙方详细明确提出由乙方供应的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。3。假如甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求供应全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。4。乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护
20、照号码、发照日期和单位、动身日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。第四条乙方公司的义务1。符合双方在附件一商定的技术条件；2。遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯；3。敬重甲方人员的技术指导；4。不参加项目所在国的任何政治活动；5。遵守工地和驻地的纪律和规章制度；6。与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条甲方的义务1。对人员赐予正确的技术指导；2。敬重人员的人格、风俗和习惯；3。不干涉人员在非工作时间的活动自由；
21、4。保障人员的平安；5。对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。第六条工作时间1。人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间支配可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。2。凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。3。驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。4。人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_日有薪休息。第七条合同工资1。人员的月工资（包括伙食费）在本合同有效内按以下标准支付（美元）：（1）半熟炼工，帮厨，服务人员（2）娴熟技工，厨师（3）工长（4）技术员，护士，翻译
22、，会计员（5）驻地经理（6）工程师，医师，会计师（7）高级工程师（8）授权代表（9）副授权代表2。如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增_%。第八条夜班及加班1。依据工程的须要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过_小时。2。夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。3。小时工资按下式计算：第九条工资和加班费支付1。人员工资支付应自人员离开中国_之日起至回到中国_之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。2。乙方公司在工地的授权代
23、表应按甲方供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_日后_天内即_日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。3。工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即_日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：_%电汇至_银行营业部乙方公司帐号；_%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的_，以美元向乙方支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国_银行之日（起息日）起。第十条税金乙方负责为人员交纳政府所征收的一切税金；甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。第十一条节假日、每周休息日和年度休假1。按项目所在国政府的规定，每周的休息日为
24、星期_。2。人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共_天。3。人员每工作期满1年，享受为期_天的回国年度休假。甲方担当休假人员从驻地至中国_间的来回旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数（x/12）=休假天数4。人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。5。因工作须要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地接着工作。但需经双方代表协商同意。在此种状况下，人员年度休假工资及其从工地到_间的来回旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十二条预付工资1。甲方在每
25、批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资。2。乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第_个月还清，每月偿还_分之一。第十三条动员费1。甲方应向人员每人支付_美元的动员费。2。上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。第十四条保险1。乙方为人员自其离开中国_之日起至返抵中国_之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主担当。甲方应伴同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月_美元保险费。2。人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方供应必要的证明文件，以避开甲方为人员在项目所在国重复投保。第十五条医疗和
26、病假1。甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方担当。2。人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付_%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国接着治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应担当其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由_至工地的旅费亦由甲方担当。3。人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用。第十六条交通、通讯工具和差旅费1。甲方应负担人员由中国_至工地间的来回旅费及每人来回随身携带_公斤超重
27、行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前_天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。2。甲方应免费向人员供应驻地至工地间（1。5公里以外）的上、下班交通工具。3。甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过_人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费供应，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费运用甲方的交通工具，用于正值的目的诸如巡游、购物等。4。乙方授权代表和人员可以免费运用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。5。人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和运用的货币按有关规定办理。第
28、十七条生活和膳食设施1。甲方应为人员免费供应相宜的住房，每人运用面积的标准为：工人为_至_平方米；翻译、会计、技术员为_至_平方米；授权代表、工程师、医生、驻地经理为_至_平方米；雇主还应免费供应水、电、卧具、空调、沐浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件3和4）。2。甲方应向人员免费供应厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料。3。中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用（包括运输和包装费）由甲方担当。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后_天内以美元电汇至乙方公司帐户。4。乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮
29、厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。5。人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应赐予帮助。第十八条劳保用品及小工具1。甲方应为人员免费供应一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人_美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并担当这些物资的包装费及运费。2。甲方应免费向人员供应各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由甲方担当，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单
30、后_天内以美元电汇至中国公司帐户。3。本合同未列的，但为顺当实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费供应。第十九条保密1。乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐私。2。甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方供应劳务的条件和价格以及其他有关的资料和状况应对第三者保守隐私。其次十条涉及第三方的事宜1。人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。2。人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应帮助乙方出面处理，所发生的费用乙方
31、负担。其次十一条不行抗力由于不行抗力事务，如天灾、斗争、内乱、封锁、传染病、政变等，使本工程无法接着进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种状况下，甲方应负担人员的回国旅费。其次十二条仲裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；假如协商不能解决，应按（）项仲裁。（1）在中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规则进行仲裁。（2）在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。其次十三条合同的补充和修改依据须要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与
32、本合同具有同等效力。其次十四条文字本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。甲方：_乙方：_代表：_代表：_年_月_日 _年_月_日最新劳务合同5甲方： (以下简称为甲方)乙方： (以下简称为乙方)为确保 工程质量，依照中华人民共和国合同法及相关法律规定，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，经甲乙双方协商一样，签订本合同。1、工程名称：2、工程地点：3、分包内容： 脚手架 元/、 模板： 元/、 砌砖 元/m、 抹灰 元/、外墙保温 元/、 防水(包工包料) 元/、内墙涂料(包工包料) 元/、贴砖 元/。4、分包方式及价款：经甲、乙双方友好协商。4.1 工程量以实际完成的数量
33、为依据。4.2 本合同附件所列单价中，不包含税金。4.3 除包含了完成分包内容而发生的全部费用外(包含人工费、材料费、工器具等一切费用)，还包含了施工队伍调遣、机械设备进退场、工程一切险、第三方责任险、分包人装备险及职工的(人身)事故险等为了本工程的顺当实施而可能发生的一切费用。5、计量及支付：进度付款方式：甲方应支付乙方月进度款的85%的工程款作为进度款。5.1、工程结算付款方式当乙方承包范围内工程量完成 100 %，甲方应支付乙方 100 %的工程款作为结算款。5.2、全部工程完成后，经甲方验收合格，依据甲方单位与乙方现场签认的合格汇总数量确认单，经甲方最终签认的工程汇总数量对乙方进行计量
34、，一次支付剩余价款。5.3、工程验收合格后 七 日内，凭经甲方有关部门审核签字的结算单和合同书进行末次债务债权清理，工程余款依据甲方资金的实际状况一次支付，不计息。6、因不行抗力造成的工期延误，双方互不追究违约责任;7.1、乙方应主动的协作甲方的合理施工支配。8、工程质量：8.1、甲方信任乙方是有阅历的施工队伍，无论何种缘由造成的工程质量缺陷，均不免除乙方的责任。8.2、乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补，并担当因此而发生的全部费用。8.3、工程验收标准以甲方验收合格为标准。9、施工平安、职业健康、环境爱护：9.1、乙方必需对全体施工人员的平安负责，开工前必需
35、进行岗前培训和平安教化，特别工种必需按国家法律、法规要求持证上岗。乙方必需将岗前培训、平安教化记录以及特别工种操作证复印件报甲方备案。9.2、乙方必需严格根据国家有关平安规定及操作规程组织施工，教化、督促全体施工人员仔细落实各项平安制度、措施和要求，特殊是要遵守针对本工程施工特点的施工平安规定。9.3、乙方在施工过程中，必需制定出严密的平安防范措施及应急预案，消退事故隐患，杜绝各种事故;加强对人员驻地、施工现场的平安管理及各项措施和设施落实。确保人员、设备、物资、工程的平安。9.4、乙方应严格执行国家和地方有关部门的法规、法令、政策、职业健康及环保条例，按施工操作规程，文明施工;制定合理的环境
36、爱护措施。10、双方权利与义务：10.1、甲方10.1.1、全面负责与设计单位、业主、监理的联系和协调工作。10.1.2、负责该工程项目限制试验工作，刚好供应施工方案及有关资料，负责施工、平安技术交底书，帮助解决施工中出现的技术难题。10.1.3、向乙方派出工地管理代表，代表甲方履行本合同。10.1.4、向乙方派出质量监督员，监督乙方施工质量、现场管理、原材料运用。对不符合技术规范及质量要求的行为，有权要求乙方停工整顿或依据甲方的管理规定进行罚款。甲方质量监督员受甲方工地代表领导。10.1.5、负责按本合同约定办理结算、决算、支付。10.2 乙方10.2.1、复核甲方供应的设计图纸、技术交底等
37、有关技术文件和资料，并对甲方供应的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料提出改进看法(但实施前必需经甲方同意)。严格执行甲方的施工安排和现场支配。10.2.2、根据国家现行法律法规和当地政府规定与劳务人员签订劳动合同，乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。10.2.3根据国家现行有关法律法规自行制定劳务人员的工资待遇，并定期将发放的工资表上报甲方。10.2.4、未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。10.2.5、遵照甲方各项管理方法的要求及规定，支配组织施工管理并上报资料。若对各项管理方法有异议，应以书面形式上报甲方，双方协商解决。否则必需无条件执行。11、索赔：在合同实施过程中，不论因
38、何种因素影响，甲方均不接受乙方提出的任何调价索赔申请。因不行抗力因素引起损失的，互不赔偿责任。12、履约及违约：12.1如发生下列状况之一者，视为乙方严峻违约，甲方可以实行相应的措施，并要求乙方担当由此给甲方造成的一切经济损失。12.1.1、工期严峻滞后，连续两个月不能完成甲方施工安排，甲方有权单方面终止合同。12.1.2、工程质量达不到第8条的约定。12.1.3、乙方承诺和按现场施工实际须要进场的人员、设备，若乙方不能按时组织到位，则甲方有权依据施工的整体须要，另行支配施工队伍和机械设备进入本合同所列工程范围内加快施工进度。12.1.4、乙方不听从甲方工地代表的调度指挥或不执行甲方的管理规定
39、。12.1.5、乙方出现严峻的偷工减料行为，屡教不改者，甲方有权将乙方驱除出场。12.1.6、乙方施工管理混乱，施工中出现严峻的平安事故、质量事故、进度严峻滞后受到业主的黄牌警告、通报或红牌，合同自动终止，乙方无条件自行撤出现场。12.1.7、乙方将其分包的全部或部分工程分包、转包给他人，则甲方有权单方面终止合同。13、合同解除13.1、甲乙双方协商一样，可以解除合同;13.2、因不行抗力致使合同无法履行，可以解除合同;13.3、乙方将其分包的全部工程转包给他人;或将其分包的全部工程肢解以分包的名义转包给他人;或假劳务之名，行分包之实，甲方有权解除合同;13.4、本合同其他条款约定的合同解除条
40、款。13.5、一方要求解除合同应以书面形式告知对方。合同解除后有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。14、争议的解决：14.1、在合同执行期间如发生争议，由双方本着公允、合理的原则协商解决，协商不成时，双方自愿约定：任何一方只能向 仲裁委员会申请仲裁。15、其他：15.1、若因甲方缘由造成乙方停工达三日以上，甲方应担当乙方施工人员的全部损失，(甲方向乙方按每人150元/日进行赔偿)。15.2、一旦甲方有指令(基于乙方有违约事务发生的前提)，乙方应按要求的时间和方式短暂停止本工程或部分工程的施工，在短暂停工期间，乙方应妥当爱护本工程或其部分工程的施工，并保障其平安无损。因此而发生的工期
41、延误和费用损失，乙方无权要求甲方予以赔偿。15.3、本合同未尽事宜双方另订补充协议。16.4、本合同自双方签字之日起生效。工程竣工验收合格，工程价款结算完毕，除保修条款外，其余条款自动终止。保修条款待保修期满后自动终止。16.5、本合同一式 二 份，其中甲方 一 份，乙方 一 份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日最新劳务合同6甲方：乙方：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方权利义务：（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作
42、要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。（二）甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。（三）甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方刚好更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应协作甲方的抽检。（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2、乙方员工严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；3、乙方员工不能供应真实有效的健康证明、身份证明的，或供应虚假的健康证明、身份证明的；4、乙方员工在工作中谩骂他