《2022年护理进修个人学习计划范文合集五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年护理进修个人学习计划范文合集五篇.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年护理进修个人学习计划范文合集五篇护理进修个人学习安排范文合集五篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们又将迎来新一轮的学习，迎来新的喜悦、新的收获，该为自己下阶段的学习制定一个安排了哦。好的学习安排都具备一些什么特点呢？下面是我为大家收集的护理进修个人学习安排5篇，欢迎阅读与保藏。护理进修个人学习安排 篇1为了进一步提高我院护理人员的业务水平，确爱护理平安。护理部依据我院实际，制定20xx年进修学习及培训安排如下:一、 短期进修：手术室、急诊科各送一名工作主动、思想上进的护士到上级医院进修3个月。二、 院感专职参与省级院感培训班学习1次。三、 供应室短期锅炉上岗证（有效期20xx年3
2、月）培训班学习1次。四、 参与上级单位学术会议：（1）总护士长参与护理学会年会及中医药学会护理分会学术年会各1次，各科室（综合科、妇产科、儿科、手术室、门急诊等科室）参与学术会议各1-2次。五、 参与院内学术讲座：举办院内学术讲座20次。六、 参与“华医网”远程教化：中级职称及以上人员必需参与“*”远程教化，初级职称（护师）没有参与函授学习护理人员也必需参与“华医网”远程教化，其余护理人员自愿参与。七、 自学专业学问：每位卫生技术人员制定自学本专业或相关学问安排，上交科室负责人审批，并手写自学笔记5000字，年底将安排及笔记上交医教科备案。护理部20xx年12月1日护理进修个人学习安排 篇2针
3、对本院护理人员的特点和护理发展发展的须要，护理部确定定期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去总院的相关科室进修，学习先进阅历，娴熟驾驭先进仪器、设备的运用等，培育专科和技术骨干。一、目标通过培训，应使得进修护士驾驭： 急诊急救学问；如何与医生亲密抢救；提高急救技能；培育专科护士，驾驭专科护理技术及常规护理要点；学习总院的护理服务规范和新的服务理念提高护理人员服务实力水平回来以后以点带面，带领全院护理人员提高护理服务水平。二、培训方式总院轮转三、培训时间20xx.11.01-20xx.01.31四、详细人员支配陈 颖 新生儿病房*明 急 诊 科王素敏 输 液 室近期人员变动名单杜春燕妇产科外出进
4、修 翟悦伽妇产科浦娟毛柳妹胡莹白蓉四楼 一楼 四楼 一楼护理进修个人学习安排 篇3进修学习是提高在职护理职员业务水平和综合素养的方法之一，做好进修护士的带教管理是医院的重要工作，为使进修护士能够顺当完成进修安排，培育视察病情、分析评判思维、解决实际问题的实力，提高护理操作技能，确保带教质量，特制订以下安排：1、进修护士进入临床科室前进行岗前培训，培训内容包括：医院概况、规章制度，护理文书书写规范，护患沟通技巧、仪容仪表、护理技术操作规程，护理平安教化等。2、科室依据进修护士的进修目的、时间、工作经验、自身实力制定进修带教安排。由护士长指定专人负责进修生教学工作，保证各项进修安排的落实。3、护士
5、长应依据科室工作状况，结合进修生自身水平，指定业务水平高、责任心强、护师以上职称职员担当进修生带教老师。4、进修护士进入临床科室，首先由科室教学负责人介绍科室职员状况、专科业务特色、工作环境、科室规章制度、各班工作流程、岗位职责等。5、依据进修护士的业务水平，由带教老师指导一周后，可酌情支配班次进行单独值班，参加科室各种护理工作。护理进修个人学习安排 篇4为了进一步提高我院护理人员的业务水平，确爱护理平安。护理部依据我院实际，制定20xx年进修学习及培训安排如下:一、 短期进修：手术室、急诊科各送一名工作主动、思想上进的护士到上级医院进修3个月。二、 院感专职参与省级院感培训班学习1次。三、
6、供应室短期锅炉上岗证（有效期20xx年3月）培训班学习1次。四、 参与上级单位学术会议：（1）总护士长参与护理学会年会及中医药学会护理分会学术年会各1次，各科室（综合科、妇产科、儿科、手术室、门急诊等科室）参与学术会议各1-2次。五、 参与院内学术讲座：举办院内学术讲座20次。六、 参与“华医网”远程教化：中级职称及以上人员必需参与“华医网”远程教化，初级职称（护师）没有参与函授学习护理人员也必需参与“华医网”远程教化，其余护理人员自愿参与。七、 自学专业学问：每位卫生技术人员制定自学本专业或相关学问安排，上交科室负责人审批，并手写自学笔记5000字，年底将安排及笔记上交医教科备案。护理进修个
7、人学习安排 篇5为规范进修职员管理，切实提高进修职员的护理业务水平，努力为基层医院培育专业技术职员，特制定以下培训安排：1、护理部接收进修护理职员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定，介绍医院环境及医院状况及相关政策。2、进修职员到病房后，临床科室依据其详细学习要求及专业，支配专业组长带教，从专科理论学问、专科操作技能等各方面入手，对其进行培训。2.1操作培训方法：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，由护士长负责支配、组织实施，带教老师负责进修护士的培训。2.2理论学问培训：病房护士长负责支配定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方法组织进修职员学习专科学问，并组织1-2次护理查房。2.3进修职员结合自身的状况，参与护理部组织的接着教化讲座。3、进修职员考核：操作考核方法：由科护士长、病房护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。理论学问考核：病房护士长针对进修的专科内容，以试卷形式对进修护士进行考试。考核成果入进修护士考核表，进修结束后返回原单位。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页