2022年护理工作计划范文集合六篇.docx

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1、2022年护理工作计划范文集合六篇护理工作安排范文集合六篇时间消逝得如此之快,我们又将续写新的诗篇,绽开新的旅程,是时候仔细思索工作安排如何写了。但是要怎么样才能避开自嗨型工作安排呢?下面是我为大家整理的护理工作安排6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。护理工作安排 篇1一、主要工作目标:1、严格无菌操作,输液反应率为零。2、灭菌消毒合格率为100。3、药品、仪器设备及急救物品完好率100。4、年护理事故发生率为零。5、基础护理理论学问考核成果平均分90分。6、护理技术操作考核成果平均分90分。7、静脉穿刺胜利率90。8、病人对护理工作满足度为95。9、限制成本,提高收益。二、保证措施

2、:1、加强护理管理,确保目标实现。建立健全各项规章制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责),以制度管人,实行强有力的监督措施,让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气,以利于科室长远发展。2、加强基础理论学问的培训,使护理人员综合素养及专业实力得到提高,每月组织一次业务培训,内容包括基础理论,专科护理,安排免疫学问,并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍,亲密关注护理学问新动态。3、加强护理专业技术操作培训,特殊是留置针的运用,提高静脉穿刺胜利率,在工作中不断总结阅历教训,做到胆大心细,克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败缘由的探讨,请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。主动学习与护理相关

3、的新业务新技术。4、加强护理操作规范,实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度,提高护理质量。5、仔细做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病床整齐,无异味,无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡察输液病人,擅长视察病情,发觉问题刚好解决。6、努力改善服务看法,让患者从心里满足。要求每位护士树立良好的服务看法,满腔热忱地对待每位患者,把病人的满足作为我们工作的最终目标,尽可能为病人供应便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生,决不允许与病人发生争吵。三、药品的管理:1、定期清点药品,防止积压、变质,发觉有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品刚好报药械科处理。2、建立适量的药品基数,依据

4、科室常规用药状况备药,做到既保证临床用药须要,又避开积压。建立珍贵药品交接记录本,做到班班交接,账物相符,确保运用须要。四、物品的管理,应以开源节流,限制成本为前提。1、强化对科室硬件设施的常规检查意识,加强各种仪器性能及平安检查,刚好发觉问题刚好修理,保持仪器设备都处于完好状态。2、对一次性物品实施量化管理,做到既保证临床运用需求又不奢侈,如输液器、胶布、棉签等都应依据每天的输液人次适量打算,防止一次性医疗用品的流失。3、留置针的管理,每运用1具都应登记,并记录操作者及运用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量,督促护理人员仔细执行护理常规

5、,护理制度,护理技术操作规程和病情的视察,每个月进行护理技术考核、评比;急救药品的熟识及急救技术演练,使每一位护理人员都能娴熟驾驭急救药品及器材的运用。六、搞好科室团结,提高科室凝合力,加强自身协作、协调实力,共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充溢爱、工作充溢激情、让病房充溢笑声,让科室充溢温馨!对于护理工作现有的水平,离我们预想的目标还有肯定的距离,还存在一些这样那样的问题,希望在主任、护士长的帮助下能够调动起大家的主动性,让每个人都有主子翁意识,信任科室的明天肯定会更加美妙。从上是我对年所制定的护理工作安排,在工作中总会不的存在,请主任和护士长多多帮助,多多体谅!护理工作安排 篇2一、

6、护理管理与质量持续改进1、根据新的等级医院评审标准,优质护理服务病房,3H规范化服务规范要求,贯彻“夯实基础护理,供应优质服务”的核心理念。做好护士绩效考核、分层管理、分层培训、工作量统计工作,根据分级护理实施细则做好病人管理、基础护理、健康教化,保证患者平安,提高患者满足度等,为20xx年下半年三甲复审作打算。2、严格落实护理核心制度,根据PDCA循环实现护理质量持续改进,规范病房管理,制定有科室特色的制度、流程、规范、职责、应急预案,健康教化宣扬材料等。使科室良性发展,杜绝护理差错事故、缺陷发生。3、充分发挥科室护理骨干的模范带头作用,加强对年轻护士道德观、职业观、理论学问、专业技能培训及

7、考核。保证每月组织业务学习、业务查房。落实每日晨会学习。二、教学安排1、依据护理部及教学办要求仔细履行老师义务,高质量完成教学任务,圆满完成河北高校教学认证工作。杜绝教学事故的发生。2、加强对带教老师及学生管理,提高带教效果。按时组织带教会,征求老师及学生看法和建议。3、注意青年护士授课实力的培育,给每个人课内讲课机会。三、接着教化1、激励护士参与接着教化,并纳入质量考评,提高护士学历档次。2、尽量培育年轻护士带教、培训实力,报名参与医院技术小组。四、科研1、20xx年参与河北省科技进步评奖一项,申报是科技进步奖一项。2、20xx年预发表核心期刊5篇。五、工作目标争取获得院“青年技术能手”1名

8、,“星级护士”1名。护理工作安排 篇3一年来,在院领导下和护理部的领导及支持下,在全科护理人员的共同努力下,圆满完成了年初制定的工作安排和目标 。做到了把提升优质护理服务水平和提高护理工作质量紧密结合,有效促进了我科护理管理制度化,规范化,护理质量稳步提高 。取得了良好的经济效益和社会效益。现总结如下:一、加强护理人员的业务培训和考试考核,提高护理专业素养 。1参与护理部组织的全院护理业务讲座10余次,课后即时考试,合格率100% 。2对科室护理人员按层级进行业务学问,核心制度、应急预案、操作流程、母乳喂养相关学问等内容进行培训。全年晨会共提问100余次,业务学习20余次,护理查房12次 。全

9、年共进行理论考试12次,技术操作12次,合格率100%,护理查房12次,除产假人员,其余护理人员全部参加。不仅拓宽了学问面,而且形成了良好的学习氛围,使全科护理人员的业务学问得到了全面提升 。二 、增加平安意识、强化平安管理、规避风险 。1。 依据患者十大平安目标的要求,不断加强对全科护理人员平安警示教化重点做了以下几个方面:十五项核心制度,特殊是分级护理制度,查对制度,交接班制度,抢救制度,平安输血制度的学习与落实,通过考试看驾驭状况,通过工作中随时检查督导看落实状况,做到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际工作中 。2各项应急预案的学习与落实,如患者发生跌倒(坠床) 、患者发生输液反应

10、,用错药 、溢洒,发生火灾等应急预案进行了演练 。3科室常用技术操作:如便携式监护仪的运用,(中心供氧)氧气吸入 、备皮 、女病人导尿术 、会阴擦洗 、多普勒听诊 、新生儿脐部护理等十余项操作进行了集中培训学习,细化了操作标准,规范了操作流程 。提高了护理平安 。4科室备用药品 、高危药品及抢救药品的临床应用及留意事项的学习和考核 。5抢救技术操作:成人基础生命支持 、简易呼吸器、经气管插管吸痰等考核 。6进行了产后出血、羊水栓塞 、子痫前期、新生儿复苏的抢救流程的演练 。通过以上制度、应急预案 、技术操作和药物学问及抢救流程的学习,增加了全科护理人员的平安意识,有效规避了实际工作中的风险,保

11、证护理平安。三、进一步深化优质护理服务内涵护理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观学习,在原有服务项目的基础上,重点加强了一下几个方面的工作:1。 实行早会护士集体对每一位住院患者进行具体交代当班状况,并进行细致的床头交接,视察病情;实行入院宣教与阶段宣教相结合。争取宣教深化到产妇的整个住院期间,让每位产妇熟知责任护士,拉近了护患关系,收到良好效果,提高了护理质量和满足度。2。 护士长跟随床头交接班,由责任护士对每一产妇和新生儿逐一查看,指导并做自我介绍。接班护士提疑问时,夜班护士进行补充。护士长如发觉有不到位的地方,出了病房再点评、强调,避开引起不必要的护患冲突。3。 强调手卫生的重要性,

12、看完产妇后必需用速干手消毒剂擦拭双手,再看新生儿,避开交叉感染。4。 仁爱为本,慎独为魂。重点加强了护理人员的慎独意识的培育。产科护理工作风险大,须要极强的责任心和慎独意识,才能保证护理工作的平安。5。 沟通到位、细致,以商议、协商的口气与 产妇沟通。说话和气,让产妇和陪人听的舒适,就会情愿并主动协作我们的工作。6。 宣教到位:包括入院、出院宣教及健康教化指导刚好、细致、全面,多次多遍直到产妇驾驭。7。 变更了排班模式:全科共分为6个责任组,每组有一名责任护士上一个月的长白班。产妇全部的治疗、护理、服药、包括交接班报告都有责任护士完成。对全部护理的产妇要求做到“八知道”,杜绝了平安隐患,提高了

13、护理质量。8。 严格执行给药制度,口服药开服到口,介绍药物名称、作用、副作用,并视察治疗效果,让产妇放心。9。 护士长每日跟随责任组交接班,发觉问题刚好订正,每周五全面检查病区护理质量,每周一开会学习,总结上周护理工作,指出不足,强调下周工作重点,并组织业务学习。使护理质量得到持续改进。通过以上工作的开展,多次受到产妇及陪人的口头表扬。近4个月护理满足度逐月上升,其中11月份达到100%。并先后评比出6名护理服务明星,在科内起到良好的模范带头作用。四、巩固爱婴医院成果,加强母乳喂养管理。1。入院后,发放宣扬资料,告知分娩的留意事项,做好分娩及哺乳的心理打算。2。新生儿诞生后,按母乳喂养常规进行

14、早接触,早吸吮,早开奶,每天均赐予正确哺乳姿态指导,做好乳房异样状况的护理,教会产妇挤奶手法及有关母乳喂养学问的9个问题,使其知晓率达80%,保证早接触,早吸吮率达90%,母乳喂养率80%。4、依据爱婴医院复审标准,增设特地配奶室、开展了母乳喂养询问门诊、电话访视出院产妇母乳喂养执行状况等服务项目。保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至6个月。5、母婴分别的产妇,在分别6小时后即起先用吸奶器赐予吸奶,以后每3小时一次,吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。 并具体告知产妇母乳的储存和加温方法,避开了母乳的奢侈,提高了母乳喂养率。6、供应免费母乳喂养询问电话,全年共解答有关母乳喂养问题300

15、0余人次。极大便利了广阔产妇,保证了纯母乳喂养。五、严格执行消毒隔离制度1。检查室、治疗室物品分类放置,无菌物品标示清晰,严格执行前出后进原则。2。压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。3。便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪用后每日用75%酒精纱布擦拭。4。检查室、治疗室地面、操作台面,服药橱等每日擦拭,每周五彻底打扫卫生一次。5。病房各个房间每日定时通风两次,以保存室内良好的空气流通。每日晨间护理时用湿布套扫床,一床一套。每日擦床头桌,一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干备用。6。病房内产妇所带物品较多,分类放置,特殊是鸡蛋,统一放于连椅下面靠墙处,地面每日用含氯消毒液拖地,避

16、开引起产妇刀口感染。7。病房内严格根据生活垃圾和医疗垃圾(产妇所用带血卫生纸和产垫)分开放置,严禁混放。8。被服随脏随换,保持床单位清洁舒适。9。婴儿车一用一擦拭。通过消毒隔离制度的严格执行,本年度无一例产妇方生院内交叉擦感染。六、充分发挥质控小组的作用,采纳PDCA循环管理模式实现护理质量持续改进 。护理工作安排 篇4一、加强培训,落实ICU各项规章制度20xx年已完善ICU各项规章制度,包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。20xx年将接着加强对这些规章制度的学习,通过考试、不定期抽查的方式,督促检查执行状况,每月进行考核一次,并有嘉奖措施。二、开展“优质护理服务”,从微

17、小处做起,将人性化护理落实到护理工作的各个环节。1、优化排班,在现有条件下,合理进行人力资源配置。依据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。2、注意细微环节,ICU收治的病人均是急危重症病人,对护理工作的要求极高,治疗、护理缺一不行,由于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理显得尤为重要,小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等,在细微环节中体现优质护理服务的质量。三、成立质控监管梯队,努力提高临床护理质量实行护士长-质控小组长-质控护士监管梯队1、加大护理质量监管力度,分级进行检查,充分发挥质控护士,各组长监管作用,提高临床护理质量。2、专人检查

18、护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作,责令书写不规范的护士刚好更改,护士长不定期抽查。四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养1、加强护士在职教化。激励科内护士参与各种学历教化,主动参与护理部组织的业务学习,护理培训。科室仔细落实护理查房,业务学习。组织护士学习新理论、新技术及好用性学问。2、落实护士分层培训安排主动落实护士分层培训安排,对工作2年以下的新护士主要进行护理基础学问、基础技能的培训;对工作2-3年的低年资护士主要进行专科学问、专科技能的培训;对工作4年以上的护士进行护理管理学问、突发事务的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带

19、教低年资护士,在临床实践中教学。3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪器的运用等培训,依据科室的培训安排仔细执行,帮助尽快胜任ICU的护理工作,确保医疗护理平安。4、科室开展ICU在职护理人员专科培训安排由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员进行专科培训及考核。5、激励护士主动参与院护理部组织的各项活动,如参与护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。五、强化护理平安意识,加强全员平安教化。1、强化ICU护士的“慎独”精神,强调用药平安,留意冷藏药物的运用及“三查七对”,试行护士长不定时进行跟班,利用跟班时间刚好督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核常见药或新

20、药用药学问一次。2、严防安排外拔管,对有引流管、气管插管的患者加强看护,必要时在征得病人家属签字同意后运用约束带进行约束,刚好悬挂各种警示标示(如防管路滑脱、防压疮、防渗出等),避开不良事务发生,提高全员护理平安防范意识。3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后刚好补充无菌物品标识清楚,保存符合要求,确保在有效期内。4、对于所发生的护理差错及不良事务,按情节轻重对当事人赐予指责、罚款,科室刚好组织探讨,提出处理看法、必要的防范整改措施,并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患,提出防范措施。5、接着加强护理文书的书写、培训、检查工作,进一步完善护理记录

21、单的内容,确爱护士刚好、精确、客观、真实、完整地完成护理记录,保证医疗护理平安。六、主动响应护理部号召,学习制定科室常见病的中医护理安排,提中学医护理操作实力,主动在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理安排,体现中医护理内容。科室新进护理人员接着参与护理部组织的中医护理业务学习,其他人员按科内制定的中医护理业务学习安排参与执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人娴熟驾驭,常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。七、加强院感与消毒隔离工作根据医院ICU感染限制标准,做好科室的医院感染防护及管理工作,规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染

22、的预防及限制措施。指定专人进行负责,每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈,并监督消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进行院感学问学习,全部人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,一次性医用品按规定定时更换,医疗废物按院感要求分类放置,严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训,限制院内感染的.发生。八、以病人为中心,工作中便利病人,提高护士工作主动性。1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点,要求护护士每日主动与家属联系,必要时替家属取药,尽力解决家属的实际困难。2、接着开展选评ICU护士形象大使活动,依据平常的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病

23、人家属满足度的调查,评出1名护士形象大使,赐予嘉奖和表彰,提高护士工作主动性。护理工作安排 篇5一、精神文明方面1.树立一心一意为病人服务的理念,进一步改善护理服务看法,构建和谐的护患关系。2.发放各种护理工作满足度调查问卷,每季度一次。3.在征求住院病人看法、出院病医学,收集整理人反馈(或电话询问),本科室医生及护士认同的基础上,通过科室的季考核、年评价举荐,年终评比并嘉奖“护理服务标兵”。4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”,以丰富护士业余文化生活。二、护理工作方面1.从“三基三严”入手,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。2.抓住护士交接班、护理查房、病例探讨等关键

24、环节,以保证危重、疑难病人的护理质量。3.加强专科护理业务的学习,提高临床护士的实际工作实力,培训专科护理骨干。4.加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、压疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。5.进一步探究护理垂直管理及护理单元管理工作。6.落实三级护理质量评价,全年护理部质控组评价67次。7.加强护理平安管理,建立并畅通护理担心全事务的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以嘉奖。三、业务培训方面1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。护理工作安排 篇620xx年是主动上进的一年,也是评审二级医院胜利的一年,在这一段时间里依据20xx年的工作

25、总结,现将工作安排列表如下:一、加强护理质量管理,努力提高护理质量。(1)、各护理小组仔细组织实施,进行考核,通过目标管理促使护理人员观念转变,增加奉献意识,主动服务意识,质量意识,平安意识,从而促使护理质量提高。(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。将各质量标准明细化,并亲自参与各小组工作的实施,查看实施的效果。(3)、加大科室感染限制力度。严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。运用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理、运用、

26、处理。每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训,加强无菌观念,有副护士长做好监督工作。二、接着开展优质护理服务,进一步充溢整体护理的内涵,推出我院护理理念:一切以病人为中心,以病人满足为前提!选择我院就医,我们将为您呈上一份份细心而温馨的护理!三、依据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。并进行实施。按分级护理服务级别,分层级管理,主管护师负责的范围,护师负责的范围,护士负责的范围等。明确各班的工作职责,责任到人。四、加强护理人力资源的管理,保障护理人力资源的合理配置,做到人人持证上岗。依据护理部要求制定护理人员的培训安排,抓好护理队伍建设,提高护理队伍素养。1。对

27、工龄2年以下护士实行跟班制度,重点抓好基本功的训练。2。在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上,抓好骨干队伍的重点培育,要求娴熟驾驭护理技术,还要求驾驭好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术,在护理队伍中起示范及骨干带头作用。3。科室将实行多种渠道,为护理人员供应学习机会。(1)激励护理人员参与护理自考和函授学习,提高学历。变更护理队伍以中专为主的结构。(2)仔细抓好接着教化。选派优秀护理人员到先进科室短期护理学问培训班学习,以管理学问、专科学问进展为主。4、坚持每月在科室内举办护理学问,新业务新技术,专业技术培训。申请护理部主任到我科室进行护理查房,并赐予指导,以提升查房质量,以提高专

28、业学问水平及实践实力。五、护理平安则是护理管理的重点。护理平安工作长抓不懈,应做到宏观管理与微观管理相结合,充分利用护理质控前移,各司其职,层层把关,切实做好护理平安管理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医平安。1、依据护理部做的宏观管理,补充完善护理平安管理措施,抓好各层护理人员岗前培训工作,定期和不定期检查平安工作。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控。(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不

29、幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。(2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士进步行不定时查房。(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点。3、对于已发觉的问题,要合理解决,不要刻意隐瞒,并从自身及科室的角度进行分析,分析事故发生的缘由,吸取深刻的教训,提出防范与改进措施。六、完善各项护理规章制度。(1)护理睬议制度。科室护士

30、会议。每月召开一次,全科护士参与。护理早会。a由护士长主持,时间1015分钟,全体护理人员均应穿工作服并站立进行;b。夜班护士报告夜班的工作状况;c。护士长总结护理工作状况,进行讲评,明确护理工作重点,留意事项;d。护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试,以提高护理业务水平;e。护士长传达院、护理部、临时通知或重要确定,并详细布置落实。工休座谈会。a。每月召开一次,由护士长或高年资护士主持召开,病员代表参与;b。征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的看法,了解病人的思想状况;c。组织病人学习报刊、宣扬卫生学问,要求病人自觉遵守病区管理制度等。(2)护理查房制度。科教学查房:每月组织一次,

31、针对疑难病例或护理问题,预先支配专人打算,提出重点须要解决的部题,由护士长或责任护士主持,并作好具体记录。常规查房a。一般护理查房:每周一次,由总护士进步行。b。护士长查房:每日不少于2次,对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。e。节假日查房:节日、双休日,每日12次,由护理部组织对全院或病区进行巡查,检查节假日期间各科值班人员状况和规章制度落实状况,指导危重病人抢救。(3)护理训练与护理考核制度。岗前培训。凡从院校安排到医院的新护士,必需进行岗前培训。内容:院史教化、医德医风教化、护理规章制度、护士基本素养及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能

32、操作等。在岗培训。a。护理部每2月组织一次全院护理人员的三基考试,临聘及参与工作5年以下护理人员每月考试一次。b。每2月组织一次全院护理人员的业务学习,科室每月进行一次业务学习。c。凡45岁以下护理人员,必需人人驾驭常用护理技能操作。2。护理工作制度。包括:分级护理制度、值班交班制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等,遵照20xx年度的执行。3。病区管理制度。七、护理各项指标完成。1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。2、特、一级护理合格率85%(合格标准为80分)。3、急救物品完好率达100%。4、护理文件书写合格率(合格标

33、准为80分)。5、护理人员“三基考核合格率达100%(合格标准为70分)。6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。7、常规器械消毒灭菌合格率100%。8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。9、年褥疮发生次数为0(除难以避开性褥疮)。以上是20xx年内二科的主要工作安排,希望得到医院护理部的支持和激励,也希望得到全体内二科医生和护士的大力支持与全面的协作,同心同德的完成工作在全部科室人员的共同努力下,20xx年再创辉煌!第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页

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