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1、2022年实用的劳务合同集合九篇好用的劳务合同集合九篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我细心整理的劳务合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1甲方：乙方：居民身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为甲方装卸搬运工，经双方协商订立合同如下：一、合 同 期 限本合同于_年月日生效，期限_年。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
2、二、甲、乙双方的义务和责任1. 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。2. 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。3. 乙方每月工作时间为天，乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。4. 乙方应接受甲方的考核。5. 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。6. 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。7. 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳 务 报 酬1. 甲方给乙方供应住宿，但不负责伙食。2. 甲方于次月25日-31日(如遇节假日，日期顺延至工作日)以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为：基本工资： 元/月； 生活补助：
3、 元/月； 电话费补助： 公交补助：2. 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；、乙方违反公司管理制度的；、双方约定的其他状况。四、合同的终止与解除1. 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。2. 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。3. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的；（二）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相
4、关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。(二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(四)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(五)、本合同到解除日期时，乙方应根据甲方公司的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。六、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）： 乙方（签字）：日 期： 年月日日 期： 年 月日劳务合同 篇2劳务派遣单位（甲方
5、）：住址：用工接收单位（乙方）：地址：依据民法、经济法的相关规定，甲乙双方遵循同等、自愿、互惠、诚恳信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方供应劳动的事宜，订立本协议。一、劳务期限本合同的劳务期限为：_月， _年_月_日起先，_年_月_日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。二、派遣状况甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：1、甲方派遣_（人数）到乙方_（岗位）从事_（工作内容），工作地点为_。2、甲方派遣_（人数）到乙方_（岗位）从事_（工作内容），工作地点为_。3、甲方派遣_（人数）到乙方_（岗位）从事_（工作内容），工作地点为_。三、工作时间和休息休假1、工作时
6、间：被派遣劳动者在乙方实行标准工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_小时，每周休息日为_天。2、休息、休假：按国家和乙方的员工规章执行。3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作须要支配被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并干脆依法支付加班加点工资。四、劳务酬劳1、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月_日，工资发放形式为乙方托付银行发放。2、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者实行月薪制，每月为_元，详细方法根据乙方规定执行。3、被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当根据同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。4、甲乙双方不得向
7、被派遣劳动者收取任何费用。五、劳动条件1、乙方保证执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责教化被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。2、乙方支配被派遣劳动者的工作不属于国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命平安和身体健康。4、被派遣劳动者因工作遭遇事故损害或患职业病，甲乙双方均有负责刚好救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动实力鉴定。5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同担当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。六、双方义务1、甲方
8、义务（1）甲方应根据合同的规定供应符合条件的劳动者。（2）甲方应根据合同的规定给被派遣劳动者办理意外损害保险卡。2、乙方义务（1）乙方应保证被派遣劳动者的工作条件与本单位同岗位职工的条件一样。（2）乙方应根据合同的约定，刚好向被派遣劳动者支付劳动酬劳。七、合同的履行1、甲乙方共同负责教化被派遣劳动者，根据本协议和劳务合同的约定，三方全面履行各自的义务。2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方须要留用的，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限。3、乙方未按本协议约定担当对被派遣劳动者义务，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方担当对被派遣劳动者的义务，甲方担当连带责任。八、违约条款本合
9、同的任何一方，或者因被派遣劳动者的缘由致使合同无法履行或者履行本合同会有瑕疵的，给任何一方造成的损失，责任方均应赔偿。九、附则1、本协议一式_份，自双方签字后生效；双方各执_份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。2、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。3、因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，均可以向劳务派遣地人民法院起诉。若因被派遣劳动者发生劳动争议，甲乙双方应当主动协调解决，并依法担当连带责任。甲方：法定代表人：身份证号：联系方式：劳务派遣地：签订时间：_年_月_日乙方：法定代
10、表人：身份证号：联系方式：劳务派遣地：签订时间：_年_月_日劳务合同 篇3甲方（用人单位）名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条、甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。（三）以完成肯定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。二、工作内容和
11、工作地点其次条、甲方招用乙方在_（项目名称）工程中，从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条、甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依
12、法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。四、劳务酬劳第四条、甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。（三）计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。六、劳动爱护和劳
13、动条件第六条、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-20xx）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视
14、乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条、本劳务合同的解除或终止，由双方协商。八、劳动争议处理第八条、甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以向法院提起诉讼。九、其他第九条、甲乙双方约定的其他事项第十条、本劳务合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_年_月_日劳务合同 篇4甲方(用人单位)名称： 居处：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：居处:依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条
15、款。第一条 劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年月 日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至年 月 日止。其次条 工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 乙方同意依据用工单位工作须要，从事 工作,乙方的工作区域或工作地点在 。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 。第三条 工作时间和休息休假一、工作时间按下列第 项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批
16、准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。二、甲方由于生产经营须要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条 劳动酬劳及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动酬劳为 元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为 元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为 。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方
17、的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。第五条 社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方和用工单位必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。第七条 规章制度一、甲方及用工单位依法
18、制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。二、乙方听从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第八条 劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方根据双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条 派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。第十条 当事人约定的其他事项经协商一样，甲乙双方另行约定以下内容：第十一条 其
19、他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇5一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 担当临时岗位工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的
20、日常人事管理（二）负责支付乙方工资，每日 元（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、聘用合同的变更，解除，终止。（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后，经有并机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观状况发生重大
21、改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同。1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害 单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。4、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。6、伪造成果单，学历，健康证明及用其它不正值手段欺瞒甲方的。7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。（三）乙方有下
22、列状况下，甲方规定的。1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丢失工作实力的。3、实际安排生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；2、甲方以暴力，监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列状况之一，本合同自行终止。1、合同期限届满。2、合同期内乙方死亡3、乙方按国家规定
23、应征入伍的。4、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力，合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任，因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决，协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其它本合同经双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签名）年 月 日 年 月 日劳务合同 篇6聘用单位：(以下为甲方)受聘人员： (以下为乙方) 身份证号码：xx幼儿园因工作须要，聘用 为本园 班幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：一、合同期限：聘期从
24、年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3) 甲方组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资 元。因为是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的
25、，按人数比列计算工资。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大平安事故。(4)，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;(2)，体罚幼儿，情节严峻;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老
26、师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作须要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。八、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)： xx中心幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)xx中心幼儿园年 月 日劳务合同 篇7甲方（全称）：乙方（全称）：经甲、乙双方协商，甲方将_工程的水电安装劳务分包给乙方施
27、工。为明确甲、乙双方的责、权、利，确保工程的质量、进度、平安及文明生产，特定立本合同，供双方共同遵守执行。一、工程概况工程名称：工作范围：工期：_年_月_日。二、承包方式和计费标准1、承包结算方式：按包工、不包料的方式分包给乙方施工，依据现场实际完成面积计算及结算（按套内投影面积计算）。2、合同价格：（1）水电及弱电安装单价：室内精装修的水电安装工程：_元/m2，单价包含定额全部工序（定位，强弱电开槽、装管、装底合，放线、调试，安装开关面板，洁具安装，水龙头安装，清理垃圾、材料转运、砂浆搅拌及开槽抹灰等，但不包含人字梯和活动架，其余工具全部由乙方自带）。（2）主线桥架单价：室内精装修的主线桥架
28、安装工程：桥架_元/m，电缆布置_元/m包括电缆线沟砌砖及做隐井、电缆预埋及主箱安装，但走廊通往各房间的进出线布置费用已包含在上述单价，不再另行计价。上述单价是工程质量达到合格标准的单价，工程质量标准以国家及安徽省现行施工验收规范为准，并应使项目部质监部门和上级检查督促部门满足。如检查施工质量达不到合格标准，必需返工到合格标准，除返工的一切材料及人工等费用由乙方负责外，甲方有权视状况对乙方另行经济惩罚。若平安、文明施工不合要求，应自费整改直至合格；若由于甲方供应材料出现质量问题而造成返工与乙方无关。本单价包括由乙方支付的员工工伤保险。（如乙方没有购买工伤保险，出现事故与甲方无关）本单价包括由乙
29、方支付的员工的个人所得税。（3）工程量计算准则：每平方单价按室内投影面积进行计算，每米单价是按电缆线布置的长度进行计算。以上为全部工作综合单价，甲方不再担当其它额外费用；如内容未详者，双方协商解决。三、工程款审核及支付1、乙方依据工程实际施工完成状况向甲方现场项目经理办理申请进度款支付单，甲方项目经理在5个工作日前审核完毕，公司主管经理在10个工作同前审查完毕，以此作为进度款的依据。有关质量和平安等现场奖罚，在每次申请进度款中兑现。2、乙方每次申请进度款按实际完成施工状况支付当次已完工程量的70%进度款。3、乙方工程竣工后，经甲方初步验收合格付至总工程款85%，待业主验收合格付至总工程款97%
30、，余下3%为保修款。4、乙方在领取劳务费时须供应班组工资表和个人签名。（以便公司财务做账）。四、工程保修金及保修期1、工程保修金：按装修工程总结算价的3%作为工程质量保修金，保修期过扣除有关费用后无息返还。2、保修期：质量保修期从工程竣工（业主）验收合格之同算起一年。3、保修期间若发生工程质量问题需修理的，在收到修理通知单三天内务必到场处理；否则，甲方有权托付其它人进场修理，所发生的相关修理费在保修款中扣除。五、甲乙双方责任及权利1、甲方配备管理人员，负责编制进度安排、施工方案，负责物料、设备的供应及调度，刚好进行施工的平安和技术交底。2、甲方负责向乙方供应施工场地及其他施工作业的便利条件，同
31、时为乙方供应住宿地方。3、乙方必需依据甲方供应的施工任务、技术要求组织勤奋而有系统的管理班子，配备足够数量及娴熟的一班或两班轮换的各专业班组，甲方有权要求乙方辞退或更换不合适的工人及班组。4、乙方施工工人人员要满意甲方的合理进度支配。5、乙方须自备所需之施工专业机械工具、机具，包括台锯、电锯、电钻、榔头、扳手、木抹、铁抹等，机具修理保养及易损件更换由乙方自理。6、乙方晚上按需应加班，以协作公司管理人员的各项（平安，文明施工，质量及进度）支配。7、乙方有义务对交叉施工的其他班组进行协作，为其供应工作面及其他施工之便利条件。8、乙方应自觉爱惜甲方施工现场内的机械、工器具等其他财产且有爱护本班组及其
32、他班组成品半成品及其他劳动成果的责任，如有破坏将追究其相关责任，工作完成后需刚好清理乙方施工场地。9、乙方在进场时需向甲方申报劳工及班组长名册，并负责由于政策性规定而必需办理工人暂住证或临时户口的费用，其办证手续由甲方统一办理。报户费及暂住证费由乙方自行担当。10、乙方必需听从甲方管理人员在平安、技术、进度、材料、劳动力、文明施工等诸方面的支配，保证工完场清，达到公司有关文明生产的要求；若乙方拒绝或漠视甲方对文明施工的要求，甲方可支配工人另行完成，费用由乙方担当。11、乙方在施工期问应合理用材、节约用材，乙方材料进场后，甲方派人检验材料以便确保材料之质量，并提交材料检验证书。12、乙方工人施工
33、期间患病、因病身亡或残废等费用由乙方自理。六、工期、质量及平安生产1、工期由甲方以进度安排下达给乙方（按需满意甲方赶工要求），如因乙方劳动力不足、组织不力等因素影响工期，甲方可予以经济惩罚；若由于工地停电或甲方供应材料跟不上时造成工期延误的，与乙方无关，并顺延工期；若由于甲方缘由出现乙方停工超过3次以上的，甲方将按实际状况进行补工。2、若乙方不能增加工人，甲方可联系另外队伍进场施工，由此发生的切费用（含额外增加费用）由乙方担当。3、乙方须确保工程质量达到合格标准，若乙方在施工过程中出现质量问题（但甲方供应的材料质量问题与乙方无关），除无偿返工和赔偿材料损失外，甲方也有权予以经济惩罚。若由于乙方
34、施工工艺出现问题而造成重大质量事故，甲方有权取消合同且对乙方已完成施工量不予结算，以赔偿损失。4、乙方起先任何一个分项施工前须先进行样板施工，若样板施工达不到质量标准（或合同约定标准），则乙方不得进行下一步施工。5、施工过程中，乙方应随时接受甲方的检查，发觉施工质量不符合要求的应刚好整改。6、乙方应切实加强平安生产管理，确保达到甲方的平安生产责任目标要求，否则甲方有权依据相关规定予以惩罚。七、治安文明管理1、乙方须对其全部工人的治安负完全责任，若发生打架斗殴或其他刑事案件，其后果与甲方无关。同时甲方可依据平安文明施工条例和肇事者对工地造成干脆或间接损失状况，对乙方予以经济惩罚。2、乙方须对工人
35、进行现场文明教化，包括宿舍内和施工场地的清洁卫生、吸烟、大小便等方面的规定；若有发生，甲方可依据平安文明施工条例中的有关条款予以惩罚。3、如因业主未能刚好支付甲方工程款，若在15日内乙方不得因工程款缘由影响工程施工，特殊是不得发生员工闹事、上访等事务，发生时全部由此引起的经济损失由乙方担当；超过15日时，甲方将另外想方法支付拖欠乙方的工程款。八、补充说明原则上施工班组应各自完成本班组合同范围内全部工作。如确有必要完成合同外其他班组的工作（甲方现场项目经理指令），则乙方有义务在办理工作量单时提示甲方现场工程师特殊注明完成的是哪个班组责任范围。如有不明之处可向甲方询问，否则将按所完成合约外部分价款
36、的80%予以计量支付。九、未尽事宜：合同未尽事宜，双方协商解决。十、合同份数：本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具同等法律效力，在甲乙双方签字后生效，在工程竣工、结算款支付完毕后自动失效。甲方：地址：联系电话：_年_月_日乙方：地址：联系电话：_年_月_日劳务合同 篇8甲方：_地址：_电话：_电传：_传真：_乙方：_地址：_电话：_电传：_传真：_甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方供应劳务人员的有关事宜，在同等互利的原则下，签订如下合同。第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_名劳务人员前往_（地点）乙方公司工作。2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_工作期限为_个月。3.劳务人员
37、的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必需采纳_有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不行分割的组成部分。其次条工资和其他待遇1.劳务人员与_当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_;人数_;每人月工资_(港币)元。2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动
38、转账方式将工资干脆存入以劳务人员名义开立的银行账号内。3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的嘉奖、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方缘由，致使劳务人员短暂不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的酬劳。2.劳务人员享有_法定的有薪节、假日。节假日加班与当
39、地雇员享受同等待遇。3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。第四条劳保福利待遇1.乙方负责为劳务人员供应适当的住宿，住宿条件须符合_有关规定并经甲乙双方共同核定。2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭受意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方根据_现行法例负责购买保险及担当所需费用。4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不相宜再接着受雇，乙便利应将劳务人员遣返并马上通知甲方，并担当有关费用及伤遣费。5.劳务人员在合同期内发生意外
40、，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。6.劳务人员工作所需的劳动爱护用品，由乙方免费供应。7.劳务人员在_工作的全部税收，均由乙方负责申报，按_现行税法执行。第五条双方责任1.甲方责任(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，支配时间由乙方面试考核;(2)负责支配核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;(4)教化劳务人员严格遵守_的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2.乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作支配、居留许可等手续并担当所需费用_港币，此
41、费用自签约时交付;(2)乙方负责劳务人员体检的费用;(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;(4)负责合同期内对劳务人员在_期间的管理;(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻_签证处当时的规定支付;(6)负责在规定的14天内支配因停产、息业、破产、或其他缘由被解雇的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换1.劳务人员的责任(1)必需遵守_现行法律、法规，遵守社会公德;(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;(4)不得与任何人发生借贷关系;(5)合同期满，必需按时回内地，不准以任何理由滞留不归;(6)遵守厂规和公司规章制度，不准xx或以其他形式怠工。2.人员更换，如发生下列状况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：(1)劳务人员申请与_居民、永久性居民或游客结婚;(2)涉及非法或不道德行为，不宜接着工作;(3)不履行或破坏合同;(4)怀孕;