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1、2022浅谈市委办公室机关制度建设篇一：市委办公室2022年机关建设工作总结 市委办公室2022年机关建设工作总结 今年以来，市委办公室党支部在市委的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，按照全市年度机关工作会议的部署，以建设高绩效机关党支部为标准，以开展“机关作风建设年”活动为抓手，围绕办公室的工作职能，不断加强党支部的思想文化建设、组织作风建设、科室绩效建设和制度信息建设，为全面提高办公室工作水平提供了坚强的组织保证。 一、加强学习，不断提高党员干部的政治素质和业务水平，推动机关文化信息建设深入开展。 （一）加强理论学习和业务学习，提高理论修养和政治素质。坚持集体学个人学相结合，采用“请
2、进来学”和“走出去学”并重的新形式，坚持周例会和月结会制度。每周五召开例会，及时发现并纠正工作中存在的问题；每月开展一次理论、业务学习，全面提高全体党员干部的综合素质。办公室全体党员通过系统地学习“xxxx”重要思想、科学发展观、党的xx大、党章、党内监督条例、机关公务礼仪、办公室接待等一系列知识，政治意识、宗旨意识、创新意识和服务意识明显增强。 （二）坚持理论联系实际，调查研究取得新突破。党支部紧紧围绕市委重大决策和部署，采取专题培训、集中辅导、实地考察等形式，多次组织文秘及党员干部深入实际调查研究，全面客观地掌握第一手资料。同时，充分利用网络资源拓宽视野，起草了一批有份量的调研报告，为市委
3、决策提供了具有较高价值的参考性意见。截至目前，起草各种材料430多个共300多万字，报送信息1500余条，典型调研报告和信息材料多次得到xx市委领导的批示，多篇文章在新华社内参、参阅件等刊物上发表。 二、进一步加强基层组织作风建设，信息决策参谋作用不断增强 （一）进一步强化党员目标管理。党支部结合“机关服务效率年”活动，开展了以“树过硬作风，创一流业绩”为主题的机关作风建设活动，逐步完善 办公室党员目标管理制度，不断加大支部建设力度，推动党支部战斗堡垒作用的充分发挥，增强了工作的积极性、主动性。 （二）大力加强党风廉政建设。党支部通过定期开展示范教育和警示教育等活动形式，促使全体党员干部恪守“
4、三不”规定，保持了廉洁奉公、勤奋敬业、无私奉献、淡薄名利、艰苦奋斗的优良作风；保持了高尚的政治品质和道德情操，在办公室全体党员干部的思想行动中构筑起了一道坚固地防线。 三、提高机关工作效率，突出抓好机关科室建设。 （一）积极创新管理模式。按照建设高效机关的要求，积极创新工作方式，推行积分管理模式，增强了党支部全体党员干部的事业心和责任心，确立了争先创优、开拓创新和求真务实的观念，激发了工作的积极性和主动性，高效地完成了市委常委会、市委全委会及市委其他重要会议的文稿起草和会务准备工作、“四节”等各类重大节庆活动的筹备工作及各种市委重要文件的起草工作、市委重大决策和重要会议精神的督查落实工作等一系
5、列重点工作。 （二）务实高效推动科室工作开展。政策研究工作按照谋全局、当高参的要求，取得了较为丰硕的成果。截至目前，共起草各种材料207个、101多万字，3人撰写的典型调研报告得到xx市委领导批示，2人在新华社内参刊物上发表文章；督查工作紧紧围绕市委、市政府和市委办公室的重要工作部署，全年完成决策督查35次，形成督查报告25个，获得市委领导肯定性批示22个，完成督查调研报告15个，其中有4个分别在上级机关内部刊物上发表；信息工作按照“落实、创新、突破”的工作基调，认真做好信息上报和编撰工作，较好地反映了平度经济社会发展的新情况、新成果、新经验，实现了多上报、多采用的工作目标。累计上报各类信息1
6、200多条（篇），被xx市以上党委机关和媒体刊物采用达380多条（篇）。 四、强化绩效管理，树立市委及市委办公室良好形象。 （一）坚持民主生活会与交流谈心相结合的制度，进一步完善党风廉政建设责任制。党支部结合警示教育活动召开了民主生活会，认真开展批评与自我 篇二：市委办公室内设机构及职责建议 市委办公室内设机构及职责建议 为更好地发挥新形势下市委办公室在党委机关的中枢和司令部作用，更好地为决策服务，形成高效运转的核心机关工作机构，建议市委办公室内设以下机构：秘书一科、秘书二科、秘书三科、联络办、政策研究室、信息室、督查室、财务后勤科。各室职责如下： 秘书一科： 1、负责市委文字综合工作。 2、
7、负责起草市委领导同志的讲话及其他文稿，对部门代拟稿进行修改把关。 3、负责起草向自治州党委的工作报告、向上级领导的工作汇报及向友领单位的情况介绍。 4、随同市委主要领导同志检查工作、调查研究、参加会议活动，审核有关新闻报道稿和文稿。 5、负责市委领导秘书事务和政务活动服务工作。 6、承办市委、市委办公室领导交办的其他工作任务。 秘书二科： 1、负责起草以市委、市委办公室名义制发的各类公文，做好公文的政策性、规范性、程序性把关和制发工作，负责各类会议通知的起草工作。 2、负责市委书记办公会、常委会、党政联席会议材料的准备、会议记录以及会议纪要、决定的起草。 3、负责牵头整理上级领导来伊宁市检查指
8、导工作、市委主要领导重要讲话的录音整理。 4、负责重要会议、材料的翻译工作。 5、承办市委、市委办公室领导交办的其他工作任务。 秘书三科： 1、负责上级文件和内部刊物的文书处理工作。 2、负责全市各乡镇、街道、各部门上报市委的各种文件、材料的文书处理工作。 3、负责市委、市委办公室各类文件材料的打印、上级文件回收和销毁工作。 4、负责市委机关档案管理、市委印鉴管理工作。 5、负责市机关的各种信函、报刊、杂志收订、分发工作。 6、承办市委、市委办公室领导交办的其他工作任务。 联络办： 1、负责市委召开的各种会议的会前、会中、会后服务工作。 2、负责市委和市委办公室与外界的工作联系和联络工作。 3
9、、负责市委领导同志的公务接待服务工作，负责重要接待活动方案的起草，做好与相关部门的沟通、对接。 4、负责安排市委领导参加有关公务活动、到外地参观考察及到基层调研的服务工作。 5、负责市四大班子领导参加的重大活动的组织工作。 6、负责组织市委组织接待的中央、自治区、自治州领导视察、考察的摄影工作。 7、按照领导指示，及时稳妥地协调、处理紧急公务活动。 8、完成市委和市委办公室领导交办的其他工作。 政策研究室： 1、负责收集、研究中央、自治区、自治州党委及国家、自治区、自治州有关部门出台的新政策，对关乎发展的政策进行梳理，及时提交给市委领导。搞好对国际经济动态、国家部委政策动态和其他省区、地州市各
10、类工作动态的收集。 2、高度关注改革、发展、稳定的重要工作，根据市委主要领导的要求，及时对各方面工作进行专项调研，为市委科学决策提供第一手真实情况。 3、紧贴市委工作思路，对年度市委工作会议的主题报告进行超前思考，与秘书一科共同拟定出报告提纲提交主要领导，把中央和自治区、自治州党委有关精神研究透，把有关情况摸清楚，把事实、数据搞准确。 4、主动了解和熟悉各方面工作基本情况，了解相关业务知识，并进行认真梳理、筛选和鉴别，建立资料库。 5、对市委拟制定的各项政策性决定，从法律、政策层面把关，寻找政策依据，使出台的各项政策合法、合理、合规，可操作。 6、围绕市委决策全过程收集了解情况。市委制定决策前
11、，注意收集全市各方面的情况、意见和建议，提出有参考价值的预案和建议；市委决策作出后，及时收集各乡镇、街道、部门贯彻落实的安排、措施和工作举措，干部群众的反映以及完善决策的意见、建议。 7、完成市委、市委办公室领导交办的其他工作。 信息室： 1、紧紧围绕自治区、自治州党委和市委的工作中心收集、整理、编辑、报送信息，开展信息调研，为市委了解情况、科学决策、指导工作提供服务。 2、发挥党委信息主渠道作用，做好向自治区、自治州报送信息工作。充分发挥自治区党委信息直报点的作用，及时将伊宁市改革、发展、稳定各方面工作情况及在工作中创新的经验、做法等如实向自治区党委办公厅及州党委办公厅报送。 负责市直党委系
12、统信息工作的业务指导和考核工作。 3、做好突发公共事件信息处理，严格按照自治区、自治州党委的有关规定，及时准确地向上级党委和市委主要领导报送伊宁市域范围内发生的各类突发公共事件（包括重要社会动态、紧急灾情、疫情及其他重要情况），坚决杜绝迟报、漏报、满报现象。 4、加强外部信息的开发利用。及时收集区内外各地、各部门工作中的对伊宁市有参考价值的好经验、好做法，编辑报送市委领导。 5、做好上级领导调研、检查指导工作时的重要工 督查室 ： 1、负责党的路线方针政策和中央、自治区、自治州、市委重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督促检查工作。如实反映自治区、自治州党委各项决策部署贯彻落实情况。 2、负责
13、做好市委主要领导安排工作的全程督查工作，做到一事一督查，件件有结果。 3、负责做好市委重大决策部署的督查工作。 4、负责政务网站书记信箱收件、分类、报批、办理、督查、回复工作。 5、负责市委领导重要批示件的查办工作，做到件件有回音。 篇三：市委办公室工作制度(实用) 中共*市委办公室 制 度 汇 编 2022年5月 目录 日常管理制度 1、工作制度 3 2、值班制度 4 3、财务管理制度 4 4、车辆管理制度 6 5、卫生管理制度 7 6、考勤制度 7 7、印章管理制度 8 8、文印室管理制度 9 业务工作制度 、办文制度 10 10、报告通气制度 10 11、文书收发、档案管理制度 11 相
14、关专项制度 12、学习制度12 13、总支、支部“三会一课”制度13 14、会议制度14 15、保密工作制度14 16、工作人员廉洁自律制度15 日常管理制度 工作制度 一、严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。因事、因病请假一天以内的，须经分管主任同意，一天以上的要报经主任批准。 二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向分管主任报告去向、时间并保持工作联系。 三、保持良好的工作秩序。上班时间不得闲聊、上网、玩耍，不准办私事或做与工作无关的事情。 四、严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。 五、在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的要逐级向
15、领导请示。对领导交办的工作，完成后必须汇报办理结果。 六、搞好科室相互之间的团结协作，齐心协力搞好办公室各项工作。 七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。 八、接人待物要讲文明礼貌，对外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。 九、答复问题要有政策依据，不得带有随意性，对拿不准的 问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。 十、创造优美舒适的工作环境。各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，个人做到衣帽整洁，仪表端正，争做文明机关工作人员。 值班制度 一、办公室实行全天24小时值班，其中上班时间由工作人员轮流值班，夜间由机要局
16、值班，双休日和节假日由全体工作人员轮流值班。 二、 值班人员不得迟到、早退，原则上不得外出参加其它活动，不许自行调班。特殊情况需要外出的，须经分管主任同意，并协调好代值班人。值班人员要切实做好上传下达、信访接待及办公室卫生等工作。 三、值班地点在办公室中间办公室，对外值班电话为7021145。 四、值班人员要认真填写值班日志，并连同电话记录一起移交下一值班人员。 五、正常值日秘书相对固定，每半年一调整。 财务管理制度 一、要严格执行会计法和行政事业单位预算会计制度。 二、办公室经费由主任“一支笔”审批制度，所有票据需由 经办人和证明人签字。为提高工作效率，财务票据实行每周五上午审批和结算，其余
17、时间原则上不安排审批和结算。 三、办公室经费使用和购物，一律先申报后办理，300元以内单项开支先报科室负责人同意；300元以上、1010元以内先报分管主任同意；1010元以上需报主任同意；2000元以上开支原则上需经主任办公会研究决定。 四、办公室日常办公用品实行统一购置配备，统一发放，统一审批。 五、办公室保留的现金额不得超过规定标准。原则上1010元以上的开支必须通过银行办理转账结算，不得使用现金结算。个人因特殊情况确需1010元以上数额借款的应经办公室主任同意，并保证在半年之内还清。办公室预借的差旅费，应在返回后一周内结清，不得拖欠。 六、办公室干部职工生病住院，由办公室领导和所在科室负
18、责人代表办公室前去看望，一般病情，慰问经费控制在300元以内，重大疾病控制在500元以内，原则上只报销一次。 七、自愿参加各类在职高等学历和职称考试（包括党校学历教育）的办公室干部职工，其各项费用自理。 八、加强财务审查，财务人员每月应及时整理汇总帐务及原始票据，并报办公室主任审查后，报市会计核算中心。 车辆管理制度 浅谈市委办公室机关制度建设出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页