《2022年后勤部工作计划表,后勤部个人工作计划安排表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年后勤部工作计划表,后勤部个人工作计划安排表.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年后勤部工作计划表,后勤部个人工作计划安排表后勤部工作安排表,后勤部个人工作安排支配表后勤部工作是其他部门的重要保障，所以特别重要，假如有一个后勤部工作安排表来对后勤工作做一个细致地支配，确定能给后勤工作带来很大的帮助。下面是由安排网整理的后勤部工作安排表，欢迎阅读。点击下载：后勤部工作安排表在20XX年工作的基础上，后勤协会接着以“理论引导、两项优先、三大精品、文化建设”为基本原则，做好以下几个方面的工作：一.加强高校后勤改革发展探讨工作。成立“高校后勤改革与发展探讨会”，利用探讨会平台，以专项课题探讨的形式深化探讨高校后勤改革与发展过程中重点、难点、共性问题，分析、驾驭高校后勤工作
2、发展的内在规律，为政府决策供应理论依据，引导推动高校后勤改革与可持续发展。在适当时候成立高校后勤工作专家询问委员会，使我市高校后勤管理和服务工作更加科学化、规范化。二.落实“两项优先”工作。即高校后勤发展规划优先、节能减排优先。紧密围绕国家中长期教化改革和发展规划纲要要求，主动落实天津市高校后勤改革和发展规划纲要，帮助市教委以对高校后勤职工队伍建设、思想文化建设为切入点，树立长远发展规划理念，争取政策性突破。进一步提高高校节能意识、技改措施、节能设施更新运用、能源运行科学管理等方面工作力度，制定节能减排长远规划和近期实现目标。三.实施天津市高校后勤“精品工程”战略。在20XX年的工作基础上接着
3、对“农校对接”平台建设、大宗物资集中选购进行实质性探讨和科学规划，并推动实施，帮助教委做好稳定学校食品价格、食品卫生平安工作;开展学生公寓标准化评估培训和试点工作;接着推动数字化后勤工作，在试点校进一步完善、完备和科学论证的基础上，协作教委力争年内在部分高校推广，初步实现教委、高校两级能源管理平台。形成以“农校对接”、标准化建设、两级能源管理平台为标记的天津高校后勤三大“精品工程”，引领我市高校后勤工作制度化、规范化、智能化发展。四.主动推动高校后勤思想文化建设，提升后勤职工整体素养，活跃职工生活，增加协会凝合力。开展以纪念中国共产党建党XX周年为主题的大型“红歌会”;以反映基层后勤职工工作和
4、生活状态，树立主动向上精神面貌为主旨的“第三只眼看后勤”大型摄影图片展;以我健康、我工作为主题的体育单项竞赛;树立典型、表彰先进，年终开展高校后勤先进工作者和服务标兵评比表彰活动等。五.做好宣扬报道工作。努力办好协会网站，充溢扩大版面，提高服务功能和服务意识，加强通讯员队伍建设，提高信息报道质量，使网站成为全市高校后勤改革与发展的理论探讨阵地、阅历沟通的平台，相互联系的窗口。酝酿后勤纸制宣扬媒介。六.加强专业委员会建设，指导推动专业委员会工作。对现有专业委员会进行必要的机构、人员、任务的调整，规范专业委员会工作程序，明确工作任务。加大对专业委员会工作的支持力度，指导和推动的力度，促进专业委员会
5、主动开展工作和均衡发展。七.各专业委员会应重点完成的工作任务：1.寓专会：公寓管理专业委员会要帮助教委完成天津市高校学生公寓管理方法的起草和天津市高校学生公寓物业合同文本的修订工作。推动高校学生公寓应急预案的修订和落实工作。启动高校学生公寓标准化评估工作。2.伙专会伙食管理专业委员会要帮助教委完成天津市高校食堂管理方法的起草和天津市高校食堂承包经营合同文本的修订工作。主动推动食堂大宗物资选购与农校对接信息平台建设。跟踪市场物价改变，做好学生食堂价格成本分析和对策探讨。搞好食堂食品卫生平安的宣扬、培训、检查、监督工作。探究试验食堂大宗物资实现政府选购。启动标准化食堂评估的前期打算工作。3.能专会
6、能源管理专业委员会要帮助教委完成国家住建部、市经信委节能项目和天津市首批高校节能试点项目的申报工作。帮助教委做好高校能源运用统计工作。主动推广先进的节能产品和技术，加强各高校之间能源合理运用和科学管理的阅历沟通与合作。搞好新技术培训。4.商专会商贸管理专业委员会要帮助教委完成天津市高校校内经营管理方法、天津市高校教化超市管理方法的起草和天津市高校校内经营合同文本的修订工作。试行准入制度、备案制度、年检制度。主动支持高校教化超市规划和建设，评估和推寻全国教化超市标准店、样板店。5.房专会房屋管理专业委员会要完成工作任务的战略性转变，在原来工作的基础上，逐步将公房效益运用、科学管理、低耗保值等做为
7、探讨和工作的主要任务。帮助教委完成青年老师住房状况的调查。6.物专会、改革与发展探讨会校内与物业管理专业委员会、改革与发展探讨会，要尽快完成机构重组，建立工作平台和机制，并依据各自的工作职能，对一年的工作进行仔细地规划。八.接着做好协会日常管理工作。探究协会做为行业组织在建设新型高校后勤保障体系中所处的地位、职能和应发挥的作用，创新组织形式和运行模式;完善组织机构和人员配置，加强协会自身专业化、制度化、效率化建设。九.围绕市教委高校后勤工作的支配和工作重心，主动协作教委后勤处开展工作，完成教委交办的各项任务随着时间的推移，我们又迎来了新学期的起先。食堂工作将依据学校的总体安排全面绽开。全部员工
8、将义无返顾地团结在校领导四周，听从管理、用心工作，打造一个名副其实的服务团队。下面我将以“超前的服务、厉行节约、规范化的管理”等三个方面为本学期的工作核心做以具体安排：第一、超前的服务：服务是后勤工作的天职，超前服务是我们对本职工作必定要求。只要具备这一条件，才能避开工作的疏漏，才能使我们的工作在上升一个台阶。1、搞好食堂的整体卫生，为广阔就餐者创建良好的就餐环境。2、搞好师生关系，了解他们的口味，为其送上可口的饭菜。3、发觉问题要做到刚好地解决，不迟疑、不塘奢。4、按卫生标准做好餐厅的清洁工作，常常保持个人良好的卫生。5、得分管的运用设备做到常常检查，餐桌摆放整齐，桌布干净、无破损，餐具无污
9、迹。6、依据任务要求做好餐前打算工作。7、对就餐者做到主动热忱、文明礼貌、优质服务。8、凡食堂工作人员务必提高服务意思，对待师生员工做到象对待来宾一样热忱，不得带心情工作，不准讲脏话，说别人坏话，如发觉就范者马上停岗。其次、厉行节约：节约是中华民族的传统美德，厉行节约是全体工作人员必需具备的一种工作观念。节约方面是食堂工作重点之一，如：从用油、用水、电、汽、洗干净、消毒液、清洁球等都定时定量领用，专人保管。并合理利用下脚料与能够再次食用的剩菜剩饭充分加热后降价出售 ，坚决杜绝了不必要的奢侈，从中提高了成本的效益。1、精打细算，杜绝奢侈，降低伙食成本，提高原材料的利用率。2、要节约水电，爱惜运用
10、工具，用完后妥当保管。3、严禁原材料外流，售饭时不讲私情、不送人情。第三、规范化管理：规范化的管理对于食堂来讲是很好地限制食物中毒事故的发生、成本不会造成不必要的奢侈、工作方向明确、人员工作心情稳定等重要意义。1、食堂主管要充分做到对各岗位工作分工明确，讲主次，抓重点。2、餐厅工作人员九大禁令(1)凡餐厅工作人员严禁将食品带出餐厅或送给他人。(2)凡餐厅工作人员严禁随意处理食品，有留用价值的必需妥当保管，以备他用。如少量剩菜没有留用价值须报主管同意后方可处理。(3)每天上班必需提前5分钟到岗位，严禁中途脱岗或早退。(4)在岗期间必需着装整齐，严禁对着食品大声喧哗。(5)凡购进食品原料必需分类存
11、放，严禁交叉污染。(6)食品制作过程必需仔细执行“食品加工制作管理规定”。(7)对有疑问的食品原料、过期食品坚决杜绝加工，报主管同意后方可处理。(8)运用设备要定期清洁、保养、严禁借用、挪用、更不得占为己有。(9)工作人员下班后不经允许严禁再次进入操作间。3、食堂员工工作须知：为加强食堂管理工作,强化平安措施,规范平安管理,有效地预防食品卫生平安事故的发生,使员工能够熟知食堂整体管理的要领,有助于正确、正常、主动有序的开展工作，依据有关规定结合我校实际，特制定“员工须知手册”望大家仔细执行。(1)凡食堂工作人员必需无条件听从领导的合理工作支配，坚决杜绝“自由主义思想”的产生，仔细完成每天的本职
12、工作，须要时必需帮助他人工作。(2)、凡食堂工作人员必需持有健康证方可上岗，如发觉本人携带有任何传染性疾病者，无条件离岗。(3)、凡食堂工作人员必需穿戴整齐的工作服、佩带胸卡上岗。(4)、凡食堂工作人员必需将头发制于工作帽内，不得留在外面，做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤晒被褥。(5)、凡食堂工作人员务必提高服务意思，对待师生员工做到象对待来宾一样热忱，不得带心情工作，不准讲脏话，说别人坏话，如发觉就范者马上停岗。(6)、凡食堂工作人员不得在未开饭时间吃拿任何食品，制作过程中不得对着食品大声喧哗、打喷嚏等不文明举动。(7)、凡食堂工作人员不得将任何食品、食品原料、调料送人情;售饭人员严禁打人情
13、饭;运用工具不经允许不得外借、挪用;公共财产不得占为己有。如有就范者严惩。(8)、凡食堂工作人员严禁随意中途离岗、窜岗、无大事请假、无故旷工、电话请假。(9)、凡属个人卫生责任区的卫生务必保持清洁，做到珍惜别人的劳动成果。(10)、当日值班人员必需仔细做好各项收尾工作的检查，发觉问题要刚好解决并上报主管，做好记录。关闭全部的门、窗、水、电、气，最终一个离开餐厅。(11)、食堂技术人员务必常常学习业务技能,提高业务水平，为更好地供应养分可口的饭菜打好基矗(12)、服务人员必需听从技术人员的.工作要求，依据程序进行操作，不按规章程序操作者，一但出现事故责任自负。(13)、勤杂人员(配菜工)必需依据
14、食谱的支配，仔细将每种原料进行处理，对不明的原料要问清晰，对腐败变质的原料杜绝切配。(14)、凡是因工作失误造成物品、食品等一切运用工具损坏及奢侈的，必需造价赔赏。(15)、凡食堂工作人员必需仔细履行学校的各项规章制度，校内内不得大声喧哗，不得打架抖殴，不得传播非正常的小道消息扰乱他人正常工作，如有就范者，马上停岗。(16)、凡食堂工作人员在会场上必需关闭手机，不得随意离开坐位走动，不得与他人小声说话、玩钥匙，如发觉赐予肃穆处理。(17)、凡食堂工作人员在岗工作期间严禁开过分的玩笑，严禁追逐打闹，挑起是非者重罚，造成事故者，责任自负，因玩闹受伤休假者每天扣除考核工职30元。(18)、选购人员必
15、需依据食谱安排单进行选购，坚决杜绝贪图便宜购买劣质原料，做到对市场各种原料物品的调查，进行合理选购，并上供货商索取三证做为选购依据，在原料运输过程中留意交叉污染，确保原料的质量。(19)、库房保管员要对所购回的全部原料进行登记造册，做到先进先出，驾驭入库时间，严格规范库房制度，杜绝其他人员随意进出库房，非领料时间不得发放，没经主管同意不准处理任何原料。若有登记不明，出库不详，帐目不清等事务发生，马上停止工作。非库房工作时间，必需协作帮助服务员工作。(20)、餐厅主管负责本部门的管理工作：1、负责制定每大周的养分食谱，整体食堂工作安排，督促规章制度的实施。2、负责召开伙食管理睬议，督察食品的质量
16、及卫生状况。3、负责检查验收食品原料和食堂固定资产的管理工作。4、负责食堂每月的成本核算及统计报表工作。5、负责工作人员的考核。在管理过程中必需依照学校的各项制度敏捷管理，不得人情化、帮派化，不得以权欺人，假公际私报复别人。必需了解每个员工的特性、业务实力，依据状况合理支配工作岗位，驾驭每个班组工作状况，督促食品加工过程，有效地调整每个人员的工作心情。带头参与学校的各项大型活动。组织召开看法、建议征求会，定期进行业务培训等各项工作。以上各项规定的实施，能够使工作人员驾驭工作要领，正常有序地开展工作，使工作人员具备一种危机感，促进良好的工作状态，能够调动：比、学、赶、帮、超的工作氛围。依据以上规
17、定实行“奖”“罚”制度：奖：创新菜者奖;明显节约者奖;好人好事，助人为乐者奖;不请假满勤者奖。罚：不听从管理，无事生非者罚;食品原料造成奢侈、损坏公物者罚;无故旷工、迟到早退、半途离岗者罚;出言不逊、传播谣言、着装不洁者罚。一、指导思想后勤处坚持为集团服务的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建设，在新的一年里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清晰、共同提高、真抓实干、求实创新。仔细做好开源节流、艰苦创业，从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步坚固树立“双服务”的观念，加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色、上水平。二、主要工作目标任务1、在新的一年里，主动协
18、作校领导，以集团为中心，仔细做好集团后勤的常规管理工作，确保集团的秩序正常进行。做到实际须要与可能要用相结合，克服铺张奢侈现象。我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高集团财物的利用率。2、关切爱惜全体集团职工，解决部分职工的实际困难，使后勤职工体会到集团领导对他们的关切、爱惜和敬重，增加他们工作热忱和责任心。3、以人为本，加强集团管理，营造一个“以美促德，以美益智”的环境。加强对包干区的检查和督促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体集团员工营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校内环境。4、加强对食堂的管理，仔细执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、
19、零售价格和服务质量、服务看法加强督促检查，尽最大努力杜绝食品事故的发生。仔细做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关。5、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不随意增加或削减收费项目，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持校长“一支笔”签批制度，严格选购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止集团物资的奢侈和流失。建立健全赔偿制度，做到用管相结合，严格财务管理，对大批物品的选购、工程、实行招标制度。一、思想工作在学校集团董事会、党委的统一正确领导下，教务室工作将紧紧围绕学校“十一五”发展规划，坚固树立一心一意为教化教学服务，为学校服务，为广阔师
20、生服务的理念。力争全员服务素养进一步提高，服务质量、服务水平进一步提高，早日实现国内一流，国际知名的中华名校和首批“五星”中学作出后勤应有的主动贡献。二、常规工作本学期我们要进一步强调工作纪律，杜绝迟到、早退现象，严格执行学校的病事假制度，严禁无故旷工、不到岗状况，有则改之，无则加勉。进一步强化工作的规范性、自觉性、主动性和创建性，树立昂扬向上的团队精神和主子翁精神，从而做到让“每一位师生满足”。三、业务工作1、学籍管理学籍管理是教化主管部门为了全面贯彻党的教化方针，加强和改革学校管理，大面积提高教化质量的重要举措，也是学生就学的“门票”。在学籍管理工作中，我们将进一步仔细研读江苏省全日制一般
21、高级中学学籍管理规定和邗江区教化局学籍变更办理方法，严格根据规定办理好初一、高一新生学籍的纸质档案和电子档案及其学生休学、退学、转学、借读和注销等手续，不徇私枉法。同时主动协作德育室、团委以及各年级组探讨制定学生综合素养评价实施方法，仔细做好新课程、新高考形势下的学生成长档案。2、成果处理考试成果是衡量学生学习状况的一个重要标准，也是衡量老师教学水平和教学效果的一个重要标准，同时，考试结果对于高三年级而言具有很高的时效性，因此，成果处理的精确性、刚好性特别重要，为此，教务室全体成员要进一步苦练输入指法和速度，仔细研讨EXCEL中公式、函数、数据处理和分析等内容，进一步提高速度和精确性，保证各年
22、级教学工作的正常进行，努力做到让每一位老师满足。3、考试、报名考试考务和考试报名、报盘工作是教务员工作的一个重要组成部分，本学期我们要进一步做好期中、期末、高三、其他各年级考试考试考务工作等等。我们教务室全体成员将进一步团结协作，分工合作，相互补位，努力做到仔细、细致、刚好、无差错。4、督导、胜利课堂、需改进课堂的评比本学期将接着协作教化教学部各主任，每周按时支配督导及督导材料和胜利课堂等评比材料的收集、汇总和统计工作。除此之外，我们要主动帮助学校领导仔细实施学校的教学工作安排;按时编制校历、课程表、作息时辰表，统计、发放每周公开课;刚好支配听课、调课、代课;仔细核对、统计好各年级的名册、人数;处理测算好各年级的各项指标，以保证学校的正常教学秩序，有效地支持学校的教化教学工作。本学期是X中发展的最关键的时期，我们将改进上学期工作中的不足之处，扬长避短，努力做好各项工作，为把邗中建设成为“国内一流，国际知名”的中华名校而努力奋斗。】第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页